與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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工作職責(zé):
聚焦數(shù)字經(jīng)濟與銀行智能化實踐,核心研究方向(備選課題)如下:
1、數(shù)字金融新基建:探索人工智能在普惠金融、智能投研、精準(zhǔn)營銷等場景的運用;
2、金融科技與風(fēng)險管理:基于大數(shù)據(jù)和人工智能的信貸風(fēng)險評估模型優(yōu)化研究;
3、轉(zhuǎn)型路徑探索:針對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),打造可復(fù)制的數(shù)智化升級解決方案;
4、人工智能產(chǎn)業(yè)鏈研究:商業(yè)銀行科創(chuàng)金融賦能人工智能商業(yè)化應(yīng)用探索。
任職資格:
1、1990年1月1日以后出生,近年內(nèi)在國內(nèi)、外獲得博士學(xué)位,或應(yīng)屆博士畢業(yè)生(博士培養(yǎng)單位出具證明,進站前能獲得博士學(xué)位),計算機科學(xué)、人工智能、統(tǒng)計、應(yīng)用數(shù)學(xué)、環(huán)境經(jīng)濟學(xué)、物理學(xué)、大數(shù)據(jù)、金融科技等相關(guān)專業(yè)背景;
2、全職在本基地從事研究工作,具有較強的研究能力、文字能力和溝通能力,能盡職盡責(zé)地完成研究任務(wù)并承擔(dān)相關(guān)工作;
3、對金融數(shù)字化轉(zhuǎn)型有獨到見解,具備金融科技、大數(shù)據(jù)研究經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備持續(xù)創(chuàng)新能力和攻關(guān)精神,有良好的政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè);
5、符合報考單位履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件;
6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
常熟農(nóng)商銀行
我們是一家鮮羊奶公司,從飼養(yǎng)-生產(chǎn)-銷售-配送一條龍服務(wù)的羊奶公司!
【目前招聘崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)片區(qū)家庭鮮羊奶配送 銷售,每天配送時間大概2個小時左右,在配送的過程維護好老客戶 開發(fā)新客戶,在附近小區(qū)/學(xué)校做促銷免費品嘗試喝推廣活動,促成簽單。
2、加入有師傅教,晉升空間大
3、作業(yè)時間∶早上7-10點下午4點-9點中間休息6個小時,包住 提供做飯工具.周日休息!
早上送奶1-2個小時,剩下時間自由安排推廣免費試吃,銷售鮮羊奶
【任職要求】
1、18-45周歲,男女不限2、學(xué)歷不限,對服務(wù)行業(yè)充滿熱情
2、親和力強、性格開朗、吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真、有較強的抗壓能。
3、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,愛崗敬業(yè)、時間觀念強。
【收入待遇】
1、收入組成∶高提成 配送費 獎金。綜合收入6000-20000元,上不封頂,公司80%的員工月收入在8000元以上。公司包住,提供柴米油鹽等
3、免費培訓(xùn),不定期聚餐,生日會,晉升空間
4、有兩條晉升通道,管理通道和業(yè)務(wù)通道,每年總業(yè)績達(dá)到規(guī)定目標(biāo)后,分別獎勵小車首付款4萬,8萬,11萬,還有小組PK獎、站點獎金、季度達(dá)標(biāo)獎、年終獎等各種獎金福利。
晉升空間:組長,主管,經(jīng)理↑
邱女士
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)在泗陽大潤發(fā)內(nèi)取貨配送范圍5公里以內(nèi)的工作,確保1小時內(nèi)按量將物品送達(dá)客戶手中。
2. 保持良好的溝通,及時反饋配送過程中遇到的問題。
3. 定期維護車輛,保證配送過程中自身的安全。
任職要求:
1. 年齡在18-55歲之間,身體健康, 。
3. 有良好的時間觀念和服務(wù)意識,能夠適應(yīng)靈活的工作時間。
4. 有無經(jīng)驗都行
5. 無犯罪前科
福利待遇:
1.沖單獎勵等你拿。
2.肯吃苦耐勞者月收入10000元以上
張主管
普工: 1.要求:男女不限,18-43周歲,無明顯紋身和煙疤,身體健康。 2.職責(zé):主要從事機器操作、成品零部件組裝和品檢工作,無需工作經(jīng)驗 3.待遇:包吃住,綜合月工資5000元,宿舍空調(diào)淋浴獨立衛(wèi)生間等設(shè)施齊全 4.工作時間:公司兩班工作制,(包含吃飯,休息時間),正常時間10小時,月休2-4天 5、當(dāng)天安排住宿。 聯(lián)系人:陳主管 手機號同微信
張經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、通過電話發(fā)掘并追蹤潛在客戶,負(fù)責(zé)宿遷本地生活(吃喝玩樂?。┬袠I(yè)客戶的開發(fā)和維護工作;
2、與宿遷本地廣告需求客戶進行深度合作,合理開發(fā)廣告資源,完成廣告投放銷售指標(biāo);
3、開朗、外向,有較強的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力,優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達(dá)交流的技巧;
4、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關(guān)系;
5、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗,百度、美團、餓了么、360等公司銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
【任職要求】
1、熟悉生活服務(wù)行業(yè),具有美團、餓了么、聯(lián)聯(lián)等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,具有抖音生活服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、大專及以上學(xué)歷,具有商務(wù)工作經(jīng)驗;
3、較強的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力,適應(yīng)高強度及快節(jié)奏的工作狀態(tài),抗壓能力強和執(zhí)行力;
4、善于挑戰(zhàn),積極樂觀,有強烈的成功欲望和企圖
心;
5、團隊精神、為人正直,誠實可靠,以公司利益為重。
【晉升渠道】
1、晉升空間大,經(jīng)理扶持晉升和培養(yǎng),公司各城市發(fā)展需要大量人才加入!
2、銷售專員-銷售經(jīng)理-城市經(jīng)理
迮女士/HR
誠聘送奶員,能吃苦,長性的優(yōu)先一、工作內(nèi)容 1、有無經(jīng)驗均可,愿意學(xué)就能勝任,新手有老師傅一對一帶著做。 2、會有師傅教你學(xué)習(xí)羊奶知識,和工作流程和技巧。 3、我們是團體外出工作,工作性質(zhì)不需要趕急趕忙,時間非常自由貿(mào)易約束,工作氣氛也是非常好的。二、工資待遇: 1、提成20%-40% 獎金 配送費,師傅也會幫助你完成!新人第一個月收入綜合在6千-8千!公司80%員工工資在7000-20000不等,多勞多得,上不封頂。 2、懶人四五千(20%),一般人七八千(40%),勤勞人上萬(32%),精英兩三萬(8%),多勞多得。 3、我們?nèi)齻€月以上的老員工收入都是上萬的,因為有老客戶了,每個月奶喝完了就要續(xù)訂,好的客戶還會發(fā)朋友圈介紹朋友一起定。 4、提供食宿,煤氣,包括柴米油鹽,做飯工具都是公司這邊提供。 5、星期天休息,購買商業(yè)險。(讓您的工作更有保障) 6、這里可以學(xué)到很多社會經(jīng)驗,與人打交道的方法,能鍛煉語言表達(dá)能力。 7、我們客戶屬于中高端人群,能在不同的人身上學(xué)到很多東西,開闊自己的人脈,客戶多了就是資源,當(dāng)今社會人脈就等于錢脈。 8、只要肯學(xué),播種就會有收貨!三、任職資格: 1、男女不限,年齡18-45,肯吃苦,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗均可(有老師傅手把手帶你) 2、踏實能干,放得下面子,不甘于固定工資; 3、為人正直踏實、有耐心、長性 4、提供食宿,包括柴米油鹽,做飯工具都是公司這邊提供,只需買菜和同事一起做飯吃,健康劃算! 5、星期天休息,購買商業(yè)險。(有事可以請假比較人性化) 醇鮮然公司下屬分公司在招聘面試過程中不收取任何費用、押金等,請各位求職者知曉,以免受騙損失財物
高
執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上職稱有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,年齡不限
徐立忠
在線聊天
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日?;A(chǔ)運營工作,包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理,快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范,有效把控流程風(fēng)險。 2.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)。 3.參與HR信息化建設(shè),HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化,HR服務(wù)號日常運營。 4.參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求,定期更新維護公司政策。 5.負(fù)責(zé)日常運營數(shù)據(jù)處理,定期輸出運營報表。 6.獨立完成員工服務(wù),解決員工問題,能夠主動思考,不斷提升員工體驗。 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。 3.了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度,了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。 4.學(xué)習(xí)能力較強,工作積極主動,條理性強,有較好的時間意識和團隊合作意識,優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性,有一定文字功底尤佳。
吳桂楠/人事經(jīng)理
1.遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;熱愛教育事業(yè),具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力; 2.男教師在45周歲以下,女教師在40周歲以下(特級教師和正高級教師年齡55周歲以下),本科及以上學(xué)歷;具有《教師資格證書》,所學(xué)專業(yè)和所報學(xué)科及教師資格任教學(xué)科均須一致; 3.受市級以上表彰獎勵的教師、特級教師、正高級教師、地市級學(xué)科帶頭人優(yōu)先錄用并享受相應(yīng)骨干津貼。
徐老師
負(fù)責(zé)生產(chǎn)工序的設(shè)計,標(biāo)準(zhǔn)工時的測算與制定,生產(chǎn)流程優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率及降低成本,精益生產(chǎn)及制程改善
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,專業(yè)領(lǐng)域涵蓋工業(yè)工程、機械工程或相關(guān)制造工程等相關(guān)專業(yè);
具備2年以上IE工程師工作經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)驗
郝萍/HR主管
崗位職責(zé): 1、掌握成本結(jié)構(gòu)及詢價、比價、議價 2、了解市場行情動態(tài),熟悉尋找材料的渠道和資料收集,能有效尋找合適的供應(yīng)商及材料;對市場有一定的預(yù)見性。 3、項目階段和量產(chǎn)階段交付和成本規(guī)劃,風(fēng)險管控等能力; 4、管理能力,對工作以及下屬員工進行有效的管理和任務(wù)分配,銜接其他部門溝通,執(zhí)行到部門各成員。 完成上級交代的其它事項。 任職要求: 1、具備采購工作的專業(yè)知識和能力,熟悉采購工作流程,能進行商務(wù)談判,采購合同和流程的制定; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠很好的與供應(yīng)商和公司內(nèi)部其他部門進行溝通,有效的協(xié)調(diào)工作中遇到的各種沖突和問題; 3、具備團隊精神,能與團隊人員進行良好的配合。 4、打造學(xué)習(xí)性團隊。 5、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè);有5年以上的工作醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗。 職位福利:五險一金、加班補助、全勤獎、包吃、包住
楊先生
1.樹立為教學(xué)服務(wù)的思想,努力學(xué)習(xí)教材和教學(xué)儀器的有關(guān)資料,熟悉各類儀器設(shè)備的性能、用途及保管員知識,掌握儀器維修和基本技能,會排除儀器的一般故障,確保實驗正常、有效、安全的進行。 2.認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好實驗室的計劃管理、設(shè)備管理、資料管理和實驗教學(xué)工作,并及時向主管部門通報情況。 3.了解并掌握各年級教學(xué)工作計劃和實驗計劃,根據(jù)計劃作好實驗準(zhǔn)備,并按照實驗通知單的要求及時準(zhǔn)備好實驗須用的儀器材料,不得助誤實驗,學(xué)生的分組實驗儀器須事先檢查,避免給學(xué)生實驗帶來困難,實驗中應(yīng)堅守工作崗位。 4.負(fù)責(zé)實驗室、實驗儀器的使用記錄及使用記錄資料的整理、保管工作。輔導(dǎo)學(xué)生實驗,實驗后清查整理儀器,及時處理發(fā)生的問題,實驗損壞的儀器應(yīng)按不同性質(zhì)嚴(yán)格執(zhí)行賠償制度。 5.積極配合學(xué)校和有關(guān)教師自制、改制教具,開放實驗室,開展課外科技活動,充分發(fā)揮實驗室的多功能作用。 6.妥善保管實驗用品,每學(xué)期結(jié)束時要對儀器、試劑、藥品等進行清理、封存,做到帳物相符,并編制好下學(xué)期購置計劃;并完成教導(dǎo)處臨時性工作。 7.嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度,認(rèn)真考勤,工作時間不串崗、離崗,認(rèn)真執(zhí)行實驗室的各項規(guī)章制度,做好安全防護工作,加強危險物品的管理,防火、防盜、節(jié)約水電,經(jīng)常打掃實驗室衛(wèi)生,保持實驗室內(nèi)外清潔。
徐老師
崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)無紡布生產(chǎn)設(shè)備的開機操作及生產(chǎn)過程的控制
- 確保生產(chǎn)線的順暢運行,對設(shè)備進行日常維護和故障排查
- 監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量,確保生產(chǎn)出的無紡布符合公司標(biāo)準(zhǔn)
- 管理開機班組的日常工作,協(xié)調(diào)組員間的工作分配
崗位要求:
- 高中及以上學(xué)歷
- 熟悉無紡布生產(chǎn)設(shè)備操作流程
- 具備一定的設(shè)備維護和故障排查能力
- 有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力
- 能適應(yīng)倒班工作制
郝萍/HR主管
1、 負(fù)責(zé)CIM系統(tǒng)(例如:MES/WMS 等系統(tǒng))后端的開發(fā)以及項目現(xiàn)場開發(fā)和實施;
2、 負(fù)責(zé)對應(yīng)開發(fā)文檔撰寫;
3、與前端開發(fā)工程師協(xié)作,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,完成數(shù)據(jù)展現(xiàn)。
任職資格:1、要求大專以上學(xué)歷,計算機、軟件工程相關(guān)專業(yè),3年以上Java/C#開發(fā)經(jīng)驗;
2、熟練掌握J(rèn)ava和C#語言開發(fā),有良好的編程習(xí)慣和思路;
3、熟悉Web應(yīng)用程序開發(fā),熟悉SSM框架,Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、Mybatis; 熟練使用Eclipse開發(fā)平臺、Maven、Apache HttpClient;
4、熟練掌握Tomcat、Maven的使用;
5、熟悉Oracle、PostgreSQL、Mysql數(shù)據(jù)庫,至少掌握其中一種,熟練運用SQL實現(xiàn)海量數(shù)據(jù)的加工處理,熟練掌握SQL調(diào)優(yōu);
6、熟悉大數(shù)據(jù)開發(fā)技術(shù),如Spark、Hadoop者優(yōu)先;
7、具有較強解決問題的能力,較強的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊精神,有一定的抗壓能力。有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
何
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)所教授學(xué)科的教學(xué)工作,完成教學(xué)目標(biāo)(班課,無任何招生、續(xù)費任務(wù)); 2.針對學(xué)生情況,進行高品質(zhì)的課程講授,為學(xué)生查漏補缺,幫助學(xué)生盡快提高成績; 3.按要求參與本學(xué)科組內(nèi)教師教研交流、教學(xué)研究、集中備課等集體學(xué)習(xí)與培訓(xùn); 4.掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想情況,及時與班主任或家長進行溝通。
【任職資格】 1、學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(英語教師限本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)); 2、熱愛教育行業(yè),理解并認(rèn)同公司企業(yè)文化,可長期; 3、品行好,踏實能吃苦,有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強、肯鉆研,有奉獻(xiàn)精神; 4、具備扎實的理論基礎(chǔ),良好的溝通技巧和表達(dá)能力; 5、教學(xué)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮,學(xué)歷可放寬。
【薪資收入】 1、工資結(jié)構(gòu)=底薪 課酬工資 學(xué)期獎金 年終獎金 班主任費 2、底薪4500-5500,綜合年薪7-9W,個人優(yōu)秀者可議。
【福利待遇】 1、繳納社保; 2、免費住宿;3、員工食堂;4、高額學(xué)期獎金;5、高額年終獎金; 6、職業(yè)終身培訓(xùn);透明晉升通道;內(nèi)部多元發(fā)展; 7、孩子便捷入學(xué);生日禮品;8、節(jié)日禮品、定期團建;9、年度旅游 。
【職業(yè)發(fā)展】 1、教學(xué)技術(shù)晉升路線:初級教師→中級教師→高級教師→特級教師→專家名師 2、教學(xué)管理晉升路線:實習(xí)教師→正式教師→學(xué)科組長→學(xué)科負(fù)責(zé)人→項目負(fù)責(zé)人→高級合伙人
【乘車路線】公交:152路在雙塔涂料公司站下,步行142米到;188路在雙塔涂料公司站下,步行142米到
地鐵:5號線福塔東站下,地鐵C口出,步行1.2公里到。
公司有專業(yè)化,系統(tǒng)化的培訓(xùn);從教學(xué)理念,班主任的班級管理,分層教學(xué)的教研和教學(xué)能力,高效課堂的組建能力,家長的家庭教育能力,過關(guān)落實的方式方法等,有一整套的科學(xué)的,高效的培養(yǎng)體系。
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