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職位描述：

乘務員崗位職責： 主要是負責幫助乘客上下車、核對車票、提醒到站、行李架上的行李整理擺放等工作。 安全員崗位職責： 安全員主要是維持車廂內的秩序和安全，解決一些突發(fā)性的事件，保護乘客的人身財產安全。職位要求：1、身體健康、品行良好、無紋身、前科； 2、無精神疾病等不能自控行為的疾病及病史； 3、退伍軍人優(yōu)先/應屆畢業(yè)生均可； 4、接收實習生（三方協(xié)議/實習生協(xié)議）實習結束，合同制員工； 薪資福利: 1、基本工資+其他福利津貼，綜合工資不低于每月4000-8000元； 2、享受法定節(jié)假日(加班按三倍工資)帶薪15天年假； 3、新員工入職滿一年以上享受工齡工資； 4、免費提供食宿、被褥、免費無線網，宿舍有空調，24小時熱水澡； 5、有管理潛力者公司會極力培養(yǎng)； 6、不定期免費組織員工外出旅游、聚餐等活動。

職位描述：

職位名稱：鐵路安全員 工作內容：負責 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗票 安全檢查等工作 工作要求：不限學歷，不限專業(yè) 2.無違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結構：班次+績效+車務費+獎金等，繳納國家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國家法定節(jié)日發(fā)放相關福利及過節(jié)費用（中秋、國慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調等齊全 3、長期合同制 可以長期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策

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職位名稱：鐵路列車員 工作內容：負責 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗票 安全檢查等工作 工作要求：不限學歷，不限專業(yè) 2.無違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結構：班次+績效+車務費+獎金等，繳納國家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國家法定節(jié)日發(fā)放相關福利及過節(jié)費用（中秋、國慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調等齊全 3、長期合同制 可以長期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策

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任職條件 - 學歷要求：大專及以上學歷，國際貿易、商務英語、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；持有英語專業(yè)四級及以上證書、大學英語六級證書或同等英語水平證明者優(yōu)先。 - 行業(yè)經驗：具備1-3年外貿業(yè)務拓展經驗，熟悉建材、石材、板式家具或相關制造業(yè)外貿流程者優(yōu)先；有獨立開發(fā)海外客戶成功案例、積累一定海外客戶資源者優(yōu)先。 - 語言能力：英語口語流利，可作為工作語言進行商務談判、客戶溝通及方案講解；具備優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力，能獨立處理英文郵件、合同及相關商務文件。 - 核心能力：具備敏銳的市場洞察力和客戶開發(fā)能力，熟悉阿里巴巴國際站、環(huán)球資源等外貿平臺操作，或有參加國際展會、海外市場調研經驗；掌握外貿全流程操作，包括客戶開發(fā)、報價、訂單跟進、單證處理、物流協(xié)調及回款跟進等環(huán)節(jié)。 - 素質要求：具備強烈的目標感和抗壓能力，能適應外貿業(yè)務的工作節(jié)奏及海外時差溝通需求；擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作精神及客戶服務意識，工作積極主動、責任心強。 - 其他要求：能熟練使用Office辦公軟件及外貿相關工具；具備良好的溝通談判技巧和跨文化交流能力，樂于接受新挑戰(zhàn)。 崗位職責 1. 海外市場拓展：負責公司建材、石材、板式家具等產品的海外市場開拓，制定海外市場拓展策略，通過外貿平臺、國際展會、網絡搜索、客戶轉介紹等多種渠道挖掘潛在海外客戶，建立穩(wěn)定的客戶合作關系。 2. 客戶開發(fā)與維護：獨立開展海外客戶的開發(fā)、跟進及商務談判工作，精準把握客戶需求，提供專業(yè)的產品方案及報價，促成合作簽約；建立完善的海外客戶信息檔案，定期與客戶進行英語溝通對接，維護客戶關系，提升客戶滿意度及復購率。 3. 外貿流程全跟進：負責外貿訂單的全流程管控，包括訂單確認、單證制作、物流安排、報關報檢協(xié)調及貨款回籠等工作，確保訂單順利交付；及時處理客戶在訂單履行過程中的疑問及問題，保障交易順利完成。 4. 市場信息收集與分析：密切關注目標海外市場（如歐美、東南亞等）的行業(yè)動態(tài)、競品情況、政策法規(guī)及市場需求變化，通過英語渠道收集相關信息并進行分析，形成市場調研報告，為公司產品優(yōu)化及海外市場策略調整提供依據。 5. 品牌海外推廣：配合公司海外品牌推廣計劃，參與國際展會、線上推廣活動等，通過英語展示公司產品優(yōu)勢及品牌形象，提升產品在海外市場的知名度和影響力。 6. 數據統(tǒng)計與匯報：定期整理海外銷售數據、客戶開發(fā)進度及市場拓展情況，編制銷售報表并向領導匯報；完成領導交辦的其他外貿相關工作任務。

職位描述：

招兼職護士，日工資200－300

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崗位職責： 1.發(fā)布信息，打電話，邀約客戶 職位要求： 1.學歷不限年齡20—45周歲，人力資源專業(yè)及相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和能力和服務意識，溝通領悟能力強；

職位描述：

渠道銷售，開發(fā)渠道，維護渠道

職位描述：

嘿，我們在尋找一位充滿激情、有責任心的財務總監(jiān)伙伴，一起駕馭公司的財務大船！
你的工作將包括制定財務戰(zhàn)略、管理預算、處理資金、制作財務報告等，讓我們共同為公司的穩(wěn)健發(fā)展貢獻力量。
如果你具備以下條件，就趕快加入我們吧！
本科及以上學歷，會計或金融相關專業(yè)；
5年以上財務管理工作經驗，有上市公司或大型農業(yè)企業(yè)經驗者優(yōu)先；
精通國家財務、稅務法規(guī)和政策；
善于溝通，能處理各種財務問題；
責任心強，熱愛團隊工作。
我們期待你的加入，一起駕馭公司的財務大船，揚帆起航！

職位描述：

1.公司領導就餐管理啊 2.負責公司領導來客服務 3.公司接待用餐管理 4.費用管理 5.接待講解

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崗位職責 一、生產安全管理： 1、協(xié)助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產計劃，提出季度工廠目標和中心工作及重大措施方案； 2、負責編制生產部門年度、季度、月度及日工作計劃，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核； 3、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本； 4、負責制定工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局及各工序間的協(xié)調； 5、配合組織審定技術管理標準，協(xié)助編制生產工藝流程，協(xié)助審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力； 6、抓好生產統(tǒng)計分析報告；定期進行生產統(tǒng)計分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料； 7、負責做好生產調度管理工作，強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源； 8、負責生產安全教育工作及安全生產過程的控制和實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生； 二、人員管理： 1、根據公司經營發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃要求，組織制定生產部門編制，實現各部門人員合理化配置，提高工作效率； 2、通過組織結構優(yōu)化，規(guī)范各崗位人員職責與權限，提高各崗位人員的工作效率； 3、監(jiān)督和落實各車間人員培訓，促進員工成長，總體提高員工操作技能和安全意識； 4、通過定期和不定期組織車間主管會議，保證管理落實和溝通渠道暢通； 5、做好工廠政策，制度的宣導與監(jiān)督實施，提高員工對工廠的認同感與歸屬感，穩(wěn)定生產團隊； 任職條件 1、工業(yè)工程、機械工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2、精通生產管理、質量管理、成本控制等方面的專業(yè)知識和技能，熟悉生產工藝流程、設備管理、人力資源管理等工作內容； 3、熟練掌握常用的辦公軟件（如 Excel、Word、PPT 等）以及生產管理相關軟件，具備數據分析、報表制作及利用信息化手段管理生產的能力； 4、具備優(yōu)秀的領導能力、決策能力和組織協(xié)調能力，能夠有效管理和激勵團隊，合理調配資源，應對復雜多變的生產運營情況，帶領工廠達成各項指標； 5、具有玻璃、陶瓷、石材等行業(yè)或大型工廠管理經驗者優(yōu)先錄； 6、能力出眾，年齡不限；

職位描述：

一.檔案收集與整理：負責總經辦各類文件、合同、會議記錄、決議等資料的收集、分類、編號及裝訂工作，確保檔案收集的完整性與及時性；嚴格按照檔案管理規(guī)范，對收集到的檔案進行系統(tǒng)整理，編制檔案目錄及索引，方便后續(xù)查詢與使用。 二.檔案存儲與保管：建立并維護檔案存儲體系，妥善管理紙質檔案與電子檔案，確保檔案存儲環(huán)境符合安全、防潮、防火、防蟲等要求；定期對檔案進行清查、核對，及時發(fā)現并處理檔案損壞、缺失等問題，保障檔案的安全性和完整性。 三.檔案借閱與利用：根據總經辦及其他部門需求，提供檔案查閱、復印、掃描等服務，協(xié)助相關人員高效利用檔案資源，同時做好檔案利用記錄與反饋。 四.檔案信息化管理：推進檔案信息化建設，將紙質檔案轉化為電子檔案，建立電子檔案數據庫；熟練運用檔案管理軟件，實現檔案的信息化檢索、統(tǒng)計與分析，提高檔案管理工作效率和信息化水平。 五.保密與安全管理：嚴格遵守保密制度，確保檔案信息的安全性和保密性，防止檔案信息泄露；采取必要的安全措施，防范檔案管理過程中的各類風險，如網絡攻擊、數據丟失等，保障檔案管理系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。 六.其他工作：協(xié)助總經辦完成其他與檔案管理相關的工作任務，如檔案管理規(guī)章制度的修訂與完善、檔案管理培訓與宣傳等；積極配合公司其他部門的工作，提供必要的檔案支持與服務。 任職要求: 教育背景：檔案學、信息管理與信息系統(tǒng)、文秘等相關專業(yè)大專及以上學歷，具備扎實的檔案管理專業(yè)知識。? 工作經驗：具有 1 - 3 年檔案管理工作經驗，熟悉檔案管理的全流程操作；有在企業(yè)總經辦或行政部門從事檔案管理工作經驗者優(yōu)先。? 專業(yè)技能：熟練掌握檔案分類、編目、檢索等專業(yè)技能，熟悉檔案管理相關法律法規(guī)和標準規(guī)范；能夠熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等）及檔案管理軟件，具備一定的電子檔案管理和信息化處理能力。? 職業(yè)素養(yǎng)：工作認真細致，具有較強的責任心和耐心，能夠保證檔案管理工作的準確性和規(guī)范性；具備良好的保密意識，嚴格，能夠保證檔案管理工作的準確性和規(guī)范性；具備良好的保密意識，嚴格遵守保密制度，確保檔案信息安全；具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與公司各部門有效溝通協(xié)作，共同完成檔案管理工作任務。? 其他要求：身體健康，能夠適應檔案管理工作的需要；具有較強的學習能力和應變能力，能夠不斷學習新知識、新技能，適應檔案管理工作的發(fā)展變化。

職位描述：

任職要求：

1. 大專及以上學歷；

2. 外向溝通能力強，善于電話銷售，網絡銷售，邏輯分析能力強；

3. 有相關銷售經驗者優(yōu)先。

職責描述：
1、了解本公司經營的工業(yè)自動化機械類產品；

2、利用QQ、微信、郵件等在線聊天工具回答客戶問題，負責與客戶的溝通、跟進，并達成銷售目標；

3、 獨立完成售前（客戶咨詢）、售中（報價）、售后（發(fā)貨跟單）的操作流程;

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

5、按時完成公司或上級分配的其它工作;

薪資待遇：底薪3000 利潤提成15%-30%=5000-10000 業(yè)績優(yōu)秀者可達2萬以上。

1、早8:30-晚6:00，工作時間8小時，

2、周休1天半：周六下午 周日全天

3、五險。

4、法定假日

5、免費工作餐

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、包吃、不加班、定期團建、周末雙休、法定節(jié)假日

職位描述：

崗位職責：

1、熟悉設備的構造、原理、性能、故障，具有熟悉的維修、保養(yǎng)、故障處理的技能；
2、負責各項設備定期保養(yǎng)、檢修、維護工作，認真執(zhí)行設備定檢制度，以保證設備正常運行。
3、認真填寫設備檢修記錄，清理好各種更換配件及修理場所衛(wèi)生；
4、加強學習，逐步提高維修水平
任職資格：
1、2年以上機電維修從業(yè)經驗，熟悉機電設備運行特點；
2、有電器維修經驗者優(yōu)先考慮。

職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、不加班、定期團建、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假

職位描述：

一、崗位職責

本崗位為組織運營的后勤保障核心，承擔日常行政統(tǒng)籌、后勤服務管理及內外協(xié)調工作，確保辦公與生產秩序高效順暢，具體職責如下：

（一）后勤保障管理

1. 辦公環(huán)境運維：負責辦公/廠區(qū)環(huán)境、綠化、保潔管理；統(tǒng)籌水電、設備巡檢維修及臺賬管理；制定安全細則，開展防火防盜等巡查及應急演練。
2. 后勤服務統(tǒng)籌：監(jiān)督食堂餐飲質量與成本，處理餐費事宜；管理員工宿舍調配及設施；
3. 物資與資產管控：制定采購計劃并談判控本；建立物資臺賬，規(guī)范收發(fā)存及盤點；負責固定資產登記、盤點、維護及報廢管理。

（二）行政協(xié)調與事務處理

1. 會議與活動支持：負責會議室預訂布置及會議保障；整理分發(fā)會議紀要并跟蹤決議落實；策劃組織團建、年會等員工活動。
2. 內外溝通對接：協(xié)調跨部門行政需求；維護供應商關系并處理服務問題；對接政府部門辦理備案、年檢等事宜。
3. 文檔與資質管理：負責公司檔案收集、歸檔、借閱及保密；管理資質證書保管、年檢及變更。

（三）成本與事務管控

1. 費用管控：制定行政后勤預算并監(jiān)控執(zhí)行；初審行政費用報銷，核實票據合規(guī)性。
2. 日常事務處理：負責訪客接待；處理員工行政咨詢；完成上級交辦的臨時工作。

二、任職條件

（一）基本要求

1. 學歷專業(yè)：大專及以上，行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 資質要求：熟練操作辦公及OA軟件。
3. 品行要求：職業(yè)道德良好，廉潔負責，服務意識強。

（二）能力要求

1. 統(tǒng)籌規(guī)劃能力：優(yōu)化后勤流程，保障行政事務高效推進。
2. 溝通協(xié)調能力：高效對接內外部，妥善處理各類問題。
3. 成本控制能力：具備成本意識，通過談判等方式控本。
4. 問題解決能力：快速響應突發(fā)問題并落地解決方案。
5. 細節(jié)把控能力：精準處理盤點、檔案等細節(jié)工作。

（三）經驗要求

1. 一般要求：3年及以上行政總務經驗，熟悉全流程管理。
2. 優(yōu)先條件：有生產型企業(yè)、50人以上團隊管理經驗者優(yōu)先。

職位描述：

1、負責公司應收賬款的日常核算工作，依據銷售合同、發(fā)貨單、發(fā)票等相關憑證，準確、及時地記錄應收賬款的發(fā)生、增減變動情況，確保賬務數據清晰、準確，賬實相符；
2、依據賬齡分析結果及客戶信用狀況等因素，建立應收賬款風險預警機制，對逾期賬款、存在高風險的賬款及時發(fā)出預警信號，提醒相關部門和人員采取相應的催款措施，防范壞賬風險；
3、對于逾期未付款的客戶，積極協(xié)調銷售部門、法務部門等相關部門，根據具體情況制定合適的催款方案，采取電話催收、上門拜訪、發(fā)律師函等不同方式進行催款，盡力減少逾期賬款金額；
4、統(tǒng)計、匯總各期間的銷售回款情況，編制銷售回款報表，清晰展示不同銷售區(qū)域、客戶群體等維度的回款數據及回款率，向管理層匯報銷售回款的整體狀況以及與預期目標的對比情況；

任職要求：

1、大專及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉財務會計知識及會計準則中關于應收賬款核算的相關規(guī)定，熟練掌握財務軟件（如用友、金蝶等）和辦公軟件（尤其是 Excel）的操作，能運用軟件進行數據統(tǒng)計、分析及賬務處理；
3、具有較強的責任心和良好的溝通協(xié)調能力，既能與客戶保持專業(yè)、禮貌的溝通，又能與公司內部各部門有效協(xié)作，共同推進應收賬款的回收工作；4、有應收會計相關工作經驗者優(yōu)先錄用；
4、能力出眾，年齡不限；