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職位描述：

職位名稱：鐵路安全員 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé) 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗(yàn)票 安全檢查等工作 工作要求：不限學(xué)歷，不限專業(yè) 2.無違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結(jié)構(gòu)：班次+績效+車務(wù)費(fèi)+獎金等，繳納國家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國家法定節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利及過節(jié)費(fèi)用（中秋、國慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長期合同制 可以長期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策

職位描述：

職位名稱：鐵路列車員 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé) 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗(yàn)票 安全檢查等工作 工作要求：不限學(xué)歷，不限專業(yè) 2.無違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結(jié)構(gòu)：班次+績效+車務(wù)費(fèi)+獎金等，繳納國家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國家法定節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利及過節(jié)費(fèi)用（中秋、國慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長期合同制 可以長期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策

職位描述：

乘務(wù)員崗位職責(zé)： 主要是負(fù)責(zé)幫助乘客上下車、核對車票、提醒到站、行李架上的行李整理擺放等工作。 安全員崗位職責(zé)： 安全員主要是維持車廂內(nèi)的秩序和安全，解決一些突發(fā)性的事件，保護(hù)乘客的人身財產(chǎn)安全。職位要求：1、身體健康、品行良好、無紋身、前科； 2、無精神疾病等不能自控行為的疾病及病史； 3、退伍軍人優(yōu)先/應(yīng)屆畢業(yè)生均可； 4、接收實(shí)習(xí)生（三方協(xié)議/實(shí)習(xí)生協(xié)議）實(shí)習(xí)結(jié)束，合同制員工； 薪資福利: 1、基本工資+其他福利津貼，綜合工資不低于每月4000-8000元； 2、享受法定節(jié)假日(加班按三倍工資)帶薪15天年假； 3、新員工入職滿一年以上享受工齡工資； 4、免費(fèi)提供食宿、被褥、免費(fèi)無線網(wǎng)，宿舍有空調(diào)，24小時熱水澡； 5、有管理潛力者公司會極力培養(yǎng)； 6、不定期免費(fèi)組織員工外出旅游、聚餐等活動。

職位描述：

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷；

2. 外向溝通能力強(qiáng)，善于電話銷售，網(wǎng)絡(luò)銷售，邏輯分析能力強(qiáng)；

3. 有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職責(zé)描述：
1、了解本公司經(jīng)營的工業(yè)自動化機(jī)械類產(chǎn)品；

2、利用QQ、微信、郵件等在線聊天工具回答客戶問題，負(fù)責(zé)與客戶的溝通、跟進(jìn)，并達(dá)成銷售目標(biāo)；

3、 獨(dú)立完成售前（客戶咨詢）、售中（報價）、售后（發(fā)貨跟單）的操作流程;

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

5、按時完成公司或上級分配的其它工作;

薪資待遇：底薪3000 利潤提成15%-30%=5000-10000 業(yè)績優(yōu)秀者可達(dá)2萬以上。

1、早8:30-晚6:00，工作時間8小時，

2、周休1天半：周六下午 周日全天

3、五險。

4、法定假日

5、免費(fèi)工作餐

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、包吃、不加班、定期團(tuán)建、周末雙休、法定節(jié)假日

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉設(shè)備的構(gòu)造、原理、性能、故障，具有熟悉的維修、保養(yǎng)、故障處理的技能；
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)設(shè)備定期保養(yǎng)、檢修、維護(hù)工作，認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備定檢制度，以保證設(shè)備正常運(yùn)行。
3、認(rèn)真填寫設(shè)備檢修記錄，清理好各種更換配件及修理場所衛(wèi)生；
4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，逐步提高維修水平
任職資格：
1、2年以上機(jī)電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)電設(shè)備運(yùn)行特點(diǎn)；
2、有電器維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、不加班、定期團(tuán)建、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假

職位描述：

一、崗位職責(zé)

本崗位為組織運(yùn)營的后勤保障核心，承擔(dān)日常行政統(tǒng)籌、后勤服務(wù)管理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，確保辦公與生產(chǎn)秩序高效順暢，具體職責(zé)如下：

（一）后勤保障管理

1. 辦公環(huán)境運(yùn)維：負(fù)責(zé)辦公/廠區(qū)環(huán)境、綠化、保潔管理；統(tǒng)籌水電、設(shè)備巡檢維修及臺賬管理；制定安全細(xì)則，開展防火防盜等巡查及應(yīng)急演練。
2. 后勤服務(wù)統(tǒng)籌：監(jiān)督食堂餐飲質(zhì)量與成本，處理餐費(fèi)事宜；管理員工宿舍調(diào)配及設(shè)施；
3. 物資與資產(chǎn)管控：制定采購計劃并談判控本；建立物資臺賬，規(guī)范收發(fā)存及盤點(diǎn)；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記、盤點(diǎn)、維護(hù)及報廢管理。

（二）行政協(xié)調(diào)與事務(wù)處理

1. 會議與活動支持：負(fù)責(zé)會議室預(yù)訂布置及會議保障；整理分發(fā)會議紀(jì)要并跟蹤決議落實(shí)；策劃組織團(tuán)建、年會等員工活動。
2. 內(nèi)外溝通對接：協(xié)調(diào)跨部門行政需求；維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系并處理服務(wù)問題；對接政府部門辦理備案、年檢等事宜。
3. 文檔與資質(zhì)管理：負(fù)責(zé)公司檔案收集、歸檔、借閱及保密；管理資質(zhì)證書保管、年檢及變更。

（三）成本與事務(wù)管控

1. 費(fèi)用管控：制定行政后勤預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行；初審行政費(fèi)用報銷，核實(shí)票據(jù)合規(guī)性。
2. 日常事務(wù)處理：負(fù)責(zé)訪客接待；處理員工行政咨詢；完成上級交辦的臨時工作。

二、任職條件

（一）基本要求

1. 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 資質(zhì)要求：熟練操作辦公及OA軟件。
3. 品行要求：職業(yè)道德良好，廉潔負(fù)責(zé)，服務(wù)意識強(qiáng)。

（二）能力要求

1. 統(tǒng)籌規(guī)劃能力：優(yōu)化后勤流程，保障行政事務(wù)高效推進(jìn)。
2. 溝通協(xié)調(diào)能力：高效對接內(nèi)外部，妥善處理各類問題。
3. 成本控制能力：具備成本意識，通過談判等方式控本。
4. 問題解決能力：快速響應(yīng)突發(fā)問題并落地解決方案。
5. 細(xì)節(jié)把控能力：精準(zhǔn)處理盤點(diǎn)、檔案等細(xì)節(jié)工作。

（三）經(jīng)驗(yàn)要求

1. 一般要求：3年及以上行政總務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉全流程管理。
2. 優(yōu)先條件：有生產(chǎn)型企業(yè)、50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的日常核算工作，依據(jù)銷售合同、發(fā)貨單、發(fā)票等相關(guān)憑證，準(zhǔn)確、及時地記錄應(yīng)收賬款的發(fā)生、增減變動情況，確保賬務(wù)數(shù)據(jù)清晰、準(zhǔn)確，賬實(shí)相符；
2、依據(jù)賬齡分析結(jié)果及客戶信用狀況等因素，建立應(yīng)收賬款風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，對逾期賬款、存在高風(fēng)險的賬款及時發(fā)出預(yù)警信號，提醒相關(guān)部門和人員采取相應(yīng)的催款措施，防范壞賬風(fēng)險；
3、對于逾期未付款的客戶，積極協(xié)調(diào)銷售部門、法務(wù)部門等相關(guān)部門，根據(jù)具體情況制定合適的催款方案，采取電話催收、上門拜訪、發(fā)律師函等不同方式進(jìn)行催款，盡力減少逾期賬款金額；
4、統(tǒng)計、匯總各期間的銷售回款情況，編制銷售回款報表，清晰展示不同銷售區(qū)域、客戶群體等維度的回款數(shù)據(jù)及回款率，向管理層匯報銷售回款的整體狀況以及與預(yù)期目標(biāo)的對比情況；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉財務(wù)會計知識及會計準(zhǔn)則中關(guān)于應(yīng)收賬款核算的相關(guān)規(guī)定，熟練掌握財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）和辦公軟件（尤其是 Excel）的操作，能運(yùn)用軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及賬務(wù)處理；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，既能與客戶保持專業(yè)、禮貌的溝通，又能與公司內(nèi)部各部門有效協(xié)作，共同推進(jìn)應(yīng)收賬款的回收工作；4、有應(yīng)收會計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
4、能力出眾，年齡不限；

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的會計記賬、審核、報表編制等日常工作，按時保質(zhì)完成任務(wù)。 2. 協(xié)助上級完成成本核算、成本控制等相關(guān)工作。 3. 維護(hù)并總結(jié)相關(guān)記錄和數(shù)據(jù)，保障公司財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。 4.根據(jù)公司制定的成本核算標(biāo)準(zhǔn)，編制產(chǎn)品或項(xiàng)目成本核算表。 任職要求： 1. 具有財務(wù)、會計專業(yè)背景，對基礎(chǔ)會計知識掌握扎實(shí)。 2. 熟悉各類財務(wù)報表的編制方法和規(guī)范，熟練掌握Excel等軟件操作和數(shù)據(jù)處理技巧。 3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，能夠快速適應(yīng)和融入團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境。 4. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)付賬款的日常核算工作，依據(jù)采購合同、入庫單、發(fā)票等有效憑證，準(zhǔn)確、及時地記錄應(yīng)付賬款的發(fā)生、增減變動情況，確保賬務(wù)記錄清晰準(zhǔn)確、賬實(shí)相符；
2、核對應(yīng)付賬款總賬與明細(xì)賬，保證賬賬相符，檢查賬目記錄是否存在異常情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行排查與調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款相關(guān)發(fā)票的審核、接收及登記工作，核對發(fā)票內(nèi)容與采購業(yè)務(wù)的一致性，確保發(fā)票合規(guī)有效，按規(guī)定進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證、抵扣等稅務(wù)處理工作；
4、定期編制應(yīng)付賬款相關(guān)報表，如應(yīng)付賬款明細(xì)表、匯總表等，準(zhǔn)確反映應(yīng)付賬款的余額、變動及賬齡等關(guān)鍵信息，協(xié)助財務(wù)分析工作；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉財務(wù)會計知識及會計準(zhǔn)則中關(guān)于應(yīng)收賬款核算的相關(guān)規(guī)定，熟練掌握財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）和辦公軟件（尤其是 Excel）的操作，能運(yùn)用軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及賬務(wù)處理；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，既能與客戶保持專業(yè)、禮貌的溝通，又能與公司內(nèi)部各部門有效協(xié)作，共同推進(jìn)應(yīng)收賬款的回收工作；4、具有應(yīng)收會計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
4、能力出眾，年齡不限；

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1.工藝參數(shù)管理：依據(jù)玻璃生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及訂單要求，制定并下發(fā)各工序工藝參數(shù)（如熔制溫度、成型速度、退火曲線等）；實(shí)時監(jiān)控參數(shù)執(zhí)行情況，根據(jù)生產(chǎn)反饋及質(zhì)量檢測結(jié)果調(diào)整優(yōu)化。 生產(chǎn)技術(shù)支持：解決車間生產(chǎn)過程中的工藝技術(shù)問題，如氣泡、平整度偏差、色差等；指導(dǎo)一線員工規(guī)范操作，確保工藝要求落地執(zhí)行。 2.工藝優(yōu)化改進(jìn)：結(jié)合生產(chǎn)數(shù)據(jù)、行業(yè)技術(shù)趨勢，提出工藝改進(jìn)方案（如能耗降低、成品率提升等）；參與新工藝、新產(chǎn)品的小試及量產(chǎn)轉(zhuǎn)化。 3.技術(shù)資料與培訓(xùn)：編制并更新工藝作業(yè)指導(dǎo)書、參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)資料；開展車間員工工藝技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。 二、任職條件 1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，無機(jī)非金屬材料、材料科學(xué)與工程、玻璃工藝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上玻璃行業(yè)生產(chǎn)工藝技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟生產(chǎn)流程；優(yōu)秀應(yīng)屆生（專業(yè)對口且有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷）可酌情考慮。 3.專業(yè)技能：精通玻璃生產(chǎn)核心工藝技術(shù)，熟練掌握各工序關(guān)鍵參數(shù)的設(shè)定、下發(fā)及調(diào)整方法；能快速識別并解決常見工藝問題，了解玻璃產(chǎn)品質(zhì)量管控要求。 4.綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，能下沉車間跟進(jìn)工藝執(zhí)行；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可高效對接生產(chǎn)車間及技術(shù)團(tuán)隊(duì)；有一定學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)行業(yè)技術(shù)更新。

職位描述：

一．項(xiàng)目設(shè)計與規(guī)劃? 負(fù)責(zé)廠房及辦公區(qū)域建設(shè)項(xiàng)目的前期設(shè)計工作，根據(jù)公司需求和場地條件，繪制詳細(xì)的工程圖紙，包括平面圖、剖面圖、效果圖等，確保設(shè)計方案符合相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。? 與外部設(shè)計團(tuán)隊(duì)或設(shè)計院緊密合作，參與設(shè)計方案的討論與評審，提供專業(yè)意見，優(yōu)化設(shè)計細(xì)節(jié)，使設(shè)計成果既能滿足公司功能需求，又具備經(jīng)濟(jì)性和可行性。? 二．施工管理? 全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理工作，制定施工計劃和進(jìn)度安排，并監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行。協(xié)調(diào)施工過程中的各工種、各專業(yè)之間的工作銜接，及時解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題和突發(fā)狀況，保障工程順利推進(jìn)。? 對施工質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控，依據(jù)國家建筑施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范，檢查施工材料、構(gòu)配件及施工工藝是否符合要求，定期組織質(zhì)量檢查和驗(yàn)收，對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的部分要求施工單位及時整改，確保項(xiàng)目整體質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。? 三．預(yù)算控制? 在項(xiàng)目前期，根據(jù)設(shè)計方案編制詳細(xì)的工程預(yù)算，包括材料費(fèi)用、人工費(fèi)用、設(shè)備租賃費(fèi)用等各項(xiàng)成本，為項(xiàng)目投資提供準(zhǔn)確的估算依據(jù)。? 在項(xiàng)目實(shí)施過程中，嚴(yán)格監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，對各項(xiàng)費(fèi)用支出進(jìn)行審核和控制，分析費(fèi)用偏差原因并及時采取措施進(jìn)行調(diào)整，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成建設(shè)任務(wù)。? 四．項(xiàng)目協(xié)調(diào)與溝通? 與公司內(nèi)部各部門保持密切溝通，了解各部門對廠房和辦公區(qū)域的使用需求，及時反饋項(xiàng)目進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決因需求變更帶來的設(shè)計調(diào)整和施工問題。? 對外與政府相關(guān)部門、供應(yīng)商、施工單位、監(jiān)理單位等建立良好的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目建設(shè)所需的各類審批手續(xù)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保障項(xiàng)目順利開展。

任職條件：

一．教育背景? 專科及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。? 二．工作經(jīng)驗(yàn)? 具有 5 年以上建筑工程領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年以上廠房、辦公區(qū)域等工業(yè)與民用建筑項(xiàng)目的設(shè)計、施工管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目建設(shè)全流程。? 三．專業(yè)技能? 熟練掌握 CAD、Photoshop、SketchUp 等繪圖軟件，能夠獨(dú)立完成建筑設(shè)計圖紙的繪制與編輯。? 精通建筑工程施工工藝和技術(shù)規(guī)范，具備豐富的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效解決施工過程中的技術(shù)難題。? 熟悉工程預(yù)算編制方法，熟練使用廣聯(lián)達(dá)、魯班等預(yù)算軟件，能夠準(zhǔn)確編制工程預(yù)算并進(jìn)行成本控制。? 四．能力素質(zhì)? 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源，推動項(xiàng)目順利進(jìn)行。? 擁有良好的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜多變的施工環(huán)境中迅速應(yīng)對并解決各類突發(fā)問題。? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對工程質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)到底。? 五．資格證書? 持有一級建造師（建筑工程專業(yè)）證書或注冊造價工程師證書者優(yōu)先考慮。

職位描述：

薪資待遇：4300-4400/月。
上班時間：早9晚6，月休6天，包住
人員要求：必須持有特種低壓電工證，40歲以下，有過電工相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
上班地址：成都市成華區(qū)東郊記憶路

職位描述：

一、生產(chǎn)安全管理：
1、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)計劃，提出季度工廠目標(biāo)和中心工作及重大措施方案；
2、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)部門年度、季度、月度及日工作計劃，及時組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
3、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
4、負(fù)責(zé)制定工廠的改造計劃、設(shè)計工廠的產(chǎn)品布局及各工序間的協(xié)調(diào)；
5、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助編制生產(chǎn)工藝流程，協(xié)助審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；
6、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告；定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
7、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作，強(qiáng)化調(diào)度管理、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全教育工作及安全生產(chǎn)過程的控制和實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生； 二、人員管理：
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃要求，組織制定生產(chǎn)部門編制，實(shí)現(xiàn)各部門人員合理化配置，提高工作效率；
2、通過組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，規(guī)范各崗位人員職責(zé)與權(quán)限，提高各崗位人員的工作效率；
3、監(jiān)督和落實(shí)各車間人員培訓(xùn)，促進(jìn)員工成長，總體提高員工操作技能和安全意識；
4、通過定期和不定期組織車間主管會議，保證管理落實(shí)和溝通渠道暢通；
5、做好工廠政策，制度的宣導(dǎo)與監(jiān)督實(shí)施，提高員工對工廠的認(rèn)同感與歸屬感，穩(wěn)定生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)；

任職要求：

1、工業(yè)工程、機(jī)械工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等方面的專業(yè)知識和技能，熟悉生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備管理、人力資源管理等工作內(nèi)容；
3、熟練掌握常用的辦公軟件（如 Excel、Word、PPT 等）以及生產(chǎn)管理相關(guān)軟件，具備數(shù)據(jù)分析、報表制作及利用信息化手段管理生產(chǎn)的能力；
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理和激勵團(tuán)隊(duì)，合理調(diào)配資源，應(yīng)對復(fù)雜多變的生產(chǎn)運(yùn)營情況，帶領(lǐng)工廠達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)； 5、具有玻璃、陶瓷、石材等行業(yè)或大型工廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄；
6、能力出眾，年齡不限；

職位描述：

負(fù)責(zé)維諦技術(shù)有限公司（原艾默生網(wǎng)絡(luò)能源有限公司）內(nèi)蒙古東部區(qū)機(jī)房精密空調(diào)與電源設(shè)備售后維修服務(wù)工作。

職位描述：

??【工作地點(diǎn)】

內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市庫倫旗庫倫蒙藥有限公司

??【工作時間】

上午08:00-11:30

下午14:00-17:30

??【學(xué)歷及專業(yè)】

本科及以上 財務(wù)類專業(yè)，往屆畢業(yè)生優(yōu)先

??【崗位職責(zé)】

一、銀行業(yè)務(wù)

1、資金計劃與執(zhí)行監(jiān)控：協(xié)助編制公司月度/年度資金收支計劃，監(jiān)控資金流動狀況，定期輸出資金使用情況分析報告，優(yōu)化資金配置效率；

2、銀行結(jié)算與融資協(xié)作：負(fù)責(zé)日常銀行賬戶管理、支付結(jié)算、票據(jù)業(yè)務(wù)等操作，協(xié)同完成融資業(yè)務(wù)辦理及銀企關(guān)系維護(hù)；

3、流動性風(fēng)險防控：定期核對銀行流水，確保賬實(shí)相符，協(xié)助管控現(xiàn)金流風(fēng)險。

二、稅費(fèi)

1、按時完成增值稅、企業(yè)所得稅等各項(xiàng)稅種申報及繳納工作，確保合規(guī)零差錯；

2、跟蹤最新稅收法規(guī)，統(tǒng)籌稅務(wù)合規(guī)性管理，優(yōu)化稅務(wù)籌劃方案，降低企業(yè)稅負(fù)；

3、協(xié)調(diào)稅務(wù)稽查、審計對接工作，維護(hù)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好溝通。

三、預(yù)算編制

1、配合公司各部門完成年度預(yù)算編制工作；

2、協(xié)助月度、年度預(yù)算監(jiān)控及分析工作。

四、財務(wù)核算

1、日常賬務(wù)處理：審核原始憑證及業(yè)務(wù)單據(jù)，負(fù)責(zé)成本費(fèi)用核算、往來賬款核對及總賬管理，確保賬實(shí)相符；

2、財務(wù)分析報告：協(xié)助定期開展成本、費(fèi)用專項(xiàng)分析，編制關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)對比報告，支持經(jīng)營決策；

3、資產(chǎn)與存貨管理：協(xié)助存貨賬齡分析、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)統(tǒng)籌，監(jiān)督資產(chǎn)臺賬維護(hù)，確保賬卡物一致；

4、會計檔案管理：規(guī)范會計憑證、報表等資料的歸檔與保管，保障財務(wù)數(shù)據(jù)可追溯性。

??【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；

2、具有初級會計證者及以上資格優(yōu)先。

3、有財務(wù)用友或金蝶軟件使用經(jīng)驗(yàn)；

4、為人正直、勤奮,對工作專心負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)操守；

5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通技巧。

??【薪酬待遇】

3000-5000元/月，具體面談。五險一金、周末雙休、法定假期、員工食堂、員工宿舍（可申請）、司領(lǐng)補(bǔ)貼、年度體檢。