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職位描述：

負(fù)責(zé)酒店內(nèi)打荷，可以接受應(yīng)屆生。薪資4000-5000，包吃住。

職位描述：

根據(jù)菜品出品單，準(zhǔn)確配齊所需食材及調(diào)料。
2. 保持食材的新鮮和儲存環(huán)境的清潔衛(wèi)生。
3. 根據(jù)廚師要求，及時調(diào)整食材數(shù)量和搭配。
4. 負(fù)責(zé)炒菜、拌菜、淋汁等簡單加工工作。
5. 記錄每日配菜量，并根據(jù)需要制定進貨計劃。

職位描述：

1、40歲以下； 2、身體健康，無不良嗜好；

職位描述：

壽司制作，工作輕松

職位描述：

1、35歲以下； 2、身體健康，無不良記錄，無不良嗜好； 3、掌握基本的切菜、切肉，無需經(jīng)驗，可培訓(xùn)上崗；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)菜譜和工藝要求，進行食材切配、烹飪和擺盤。
2. 負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生及設(shè)備的清潔與維護。
3. 檢查廚房食材庫存，并負(fù)責(zé)食材采購工作。

任職要求：
1. 具有一年以上中餐廚師經(jīng)驗，熟練掌握中式烹飪工藝。
2. 了解食品儲藏、處理、加工、烹飪及食品安全與衛(wèi)生知識。
3. 具備團隊合作精神和責(zé)任心，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，對食品有高度的自我要求。

職位描述：

負(fù)責(zé)運送廚余垃圾和餐盤，管吃管住，要求58歲以內(nèi)！

職位描述：

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)每日食材的粗細(xì)加工和清洗。 2、負(fù)責(zé)餐具的清潔、消毒及保潔 工作。3、負(fù)責(zé)配菜臺、清洗池、廚房及食堂的環(huán)境衛(wèi)生。4、保持個人衛(wèi)生整潔，及時完成廚房日常性雜務(wù)工作。5、其他臨時性工作。任職資格：1、18-40周歲，可適應(yīng)倒班2、有過餐廳廚房工作經(jīng)驗優(yōu)先原標(biāo)題：《廚工(J12265)》

職位描述：

五、廚師/幫廚2人
（1）要求：
1、廚師要求大鍋菜經(jīng)驗豐富，會做小炒，滿足員工節(jié)假日聚餐要求；
2、幫廚要求會做面點，切配等。
（2）薪資待遇：
廚師8000-9500，幫廚5000-6000，五險一金，月度駐場，月休4天。

職位描述：

一、【招聘崗位】

服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。

二、【職位要求】

1.學(xué)歷不限；

2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；

3.無不良記錄和嗜好。

三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】

青島海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）

四、【正式工福利待遇】

1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；

2.正式員工可享受帶薪年休假；

3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；

4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；

5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；

6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；

7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。

五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）

途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；

途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。

六、【注意事項】

面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

火鍋店后廚師傅。

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
青島海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.正式員工入職可享受五險一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

五、廚師/幫廚2人
（1）要求：
1、廚師要求大鍋菜經(jīng)驗豐富，會做小炒，滿足員工節(jié)假日聚餐要求；
2、幫廚要求會做面點，切配等。
（2）薪資待遇：
廚師8000-9500，幫廚5000-6000，五險一金，月度駐場，月休4天。

職位描述：

餐前準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)自己的區(qū)域，遵守紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)化原標(biāo)題：《后廚》

職位描述：

公司旗下酒店現(xiàn)招聘后廚領(lǐng)班1名，要求人品好，勤勞能干，有五年 以上在高檔酒店工作者優(yōu)先。

待遇：工資10000---15000元/月，公司繳納五險，待遇優(yōu)！