與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)開(kāi)展公司合規(guī)體系的建設(shè)與實(shí)施;(2)根據(jù)公司既定的風(fēng)險(xiǎn)管控策略,針對(duì)公司的投資項(xiàng)目、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)管理等構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管控框架和執(zhí)行流程;(3)負(fù)責(zé)對(duì)公司擬投資項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)審查和可行性審核,提出審查意見(jiàn),并就項(xiàng)目全面情況做出風(fēng)險(xiǎn)判斷,充分揭示各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)防控措施建議;(4)對(duì)公司內(nèi)外部往來(lái)文書(shū)、合同及項(xiàng)目投資協(xié)議等文件進(jìn)行法律合規(guī)性審查、修訂;(5)隨時(shí)關(guān)注監(jiān)管機(jī)構(gòu)最新發(fā)布的政策,不定期組織相關(guān)培訓(xùn)。
任職要求:
(1)本科及以上;(2)金融、法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);(3)具有5年以上投資、內(nèi)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉股權(quán)投資等相關(guān)業(yè)務(wù);(4)能夠獨(dú)立開(kāi)展投資業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示及內(nèi)控等工作;(5)持有CPA、CFA、法律職業(yè)資格、基金從業(yè)資格等證書(shū)者優(yōu)先;(6)40周歲及以下,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
***
1、具有本科及以上學(xué)歷,取得律師執(zhí)業(yè)證,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。 2、具有良好的個(gè)人品德和執(zhí)業(yè)操守、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力以及較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力。
安徽新宏工程造價(jià)有限公司天長(zhǎng)分公司(代理部)因業(yè)務(wù)需要特面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下人員: (一)崗位需求:招標(biāo)代理專(zhuān)業(yè)人員1人 (二)招標(biāo)崗位職責(zé): 1、編制招標(biāo)工作計(jì)劃和方案,編寫(xiě)工程(采購(gòu))招標(biāo)文件等; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件歸檔; 3、完成其他上級(jí)交辦和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作。 (三)任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,工程相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟悉招標(biāo)投標(biāo)、政府采購(gòu)、合同法等相關(guān)的政策法規(guī),熟悉工程和采購(gòu)管理流程及招標(biāo)代理程序; 3、為人正直、誠(chéng)信,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),并能熟練運(yùn)用office辦公軟件; 4、土木工程及工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 5、主持或協(xié)助合同談判并參與簽訂合同。 (四)工作時(shí)間:周一至周六,上午8:00-11:30,下午14:30-17:30; (五)工資待遇:面議。 (六)聯(lián)系方式 辦公地址:天長(zhǎng)市炳輝中路天弘御景公寓樓6樓西側(cè) 聯(lián)系方式:0550-7558588、18255091150
<p>專(zhuān)職律師</p><p>1、具有本科及以上學(xué)歷,取得律師執(zhí)業(yè)證,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。</p><p>2、具有良好的個(gè)人品德和執(zhí)業(yè)操守、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力以及較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力。</p><p>3、律所能提供較好的辦公環(huán)境,律所收費(fèi)或提成少。是年輕律師發(fā)展的好平臺(tái)。</p>
崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略提出專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn),較好的維護(hù)公司合法利益;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司或部門(mén)重大決策提出專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn);
3、協(xié)助修改制定公司規(guī)章制度,對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)制度的合法性負(fù)責(zé);
4、完成合同起草、審核、談判工作;參與重大合同的談判、擬定;優(yōu)化合同管理,提高效益。參與、監(jiān)督公司招投標(biāo)事宜;
5、完成商標(biāo)日常維護(hù)工作,包括商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)、商標(biāo)續(xù)展、商標(biāo)異議、商標(biāo)商號(hào)侵權(quán)監(jiān)測(cè),進(jìn)行市場(chǎng)維權(quán)打假工作,包括市場(chǎng)調(diào)查、證據(jù)保全、向工商行政管理局、公安機(jī)關(guān)舉報(bào)、投訴并配合其開(kāi)展打假工作,完成商標(biāo)日常維護(hù)工作,包括商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)、商標(biāo)續(xù)展、商標(biāo)異議、商標(biāo)商號(hào)侵權(quán)監(jiān)測(cè),負(fù)責(zé)處理公司商標(biāo)商號(hào)訴訟仲裁案件,包括前期案件調(diào)查、收集證據(jù)、***、答辯、與案件承辦法官、仲裁員溝通等工作;
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成合同糾紛、應(yīng)收賬款糾紛、勞動(dòng)糾紛等訴訟仲裁案件、執(zhí)行案件及其他專(zhuān)項(xiàng)案件,負(fù)責(zé)前期案件調(diào)查、收集證據(jù)、***、答辯、與案件承辦法官溝通等工作;
7、完成其他事務(wù),如股權(quán)管理事宜、法律咨詢(xún)、法律培訓(xùn)、法制宣傳等;
8、對(duì)工作事項(xiàng)中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)提出法律意見(jiàn)及建議,解答日常法律咨詢(xún);
任職要求:
1、熟悉合同法、公司法及其他相關(guān)民商、經(jīng)濟(jì)法律,能獨(dú)立起草、審核各類(lèi)合同協(xié)議;
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重;
3、5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
4、法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),擁有法律職業(yè)資格證;
5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目法務(wù)支持工作,輸出合同模板、處理公司內(nèi)部流程、出證等; 2、負(fù)責(zé)公司品牌和商標(biāo)的維護(hù)和管理,定期跟進(jìn)公司商標(biāo)、版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的注冊(cè)、續(xù)展等流程,確保公司持有的商標(biāo)、版權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等依法有效。跟進(jìn)維權(quán)流程,幫助公司挽回?fù)p失; 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)管控,包括但不限于審查商業(yè)伙伴的主體資格、項(xiàng)目資質(zhì)、合作模式、條款約定、可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)等方面,為公司的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)等環(huán)節(jié)提供法律意見(jiàn)和建議; 4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的糾紛處理,包括但不限于項(xiàng)目合作中出現(xiàn)的爭(zhēng)議、合同糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛、人事糾紛等,能夠獨(dú)立維護(hù)公司合法權(quán)益; 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常培訓(xùn)和咨詢(xún),幫助員工提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、45周歲以?xún)?nèi),本科以上學(xué)歷,有5-10年大廠法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商標(biāo)維權(quán)經(jīng)驗(yàn),有前端風(fēng)險(xiǎn)把控意識(shí); 3、能接受出差優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
1.建立合規(guī)管理體系,包括編制合規(guī)管理工作規(guī)劃及報(bào)告、建立體系管理制度和工作流程、體系手冊(cè)、專(zhuān)項(xiàng)合規(guī)指引等,促進(jìn)公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
2.指導(dǎo)基層單位合規(guī)管理體系建設(shè),包括走訪調(diào)研、培訓(xùn)指導(dǎo)、宣傳教育等,推動(dòng)體系全覆蓋,培育合規(guī)管理文化。
3.組織實(shí)施合規(guī)義務(wù)管理,識(shí)別與評(píng)價(jià)法律法規(guī)等合規(guī)義務(wù),將各類(lèi)合規(guī)管理要求融入公司規(guī)章制度等,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展依法合規(guī)。
4.組織實(shí)施公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理,監(jiān)測(cè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、識(shí)別與評(píng)估,制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施等,切實(shí)防范重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
5.組織實(shí)施合規(guī)咨詢(xún)與審查,包括接受業(yè)務(wù)咨詢(xún)、建立強(qiáng)制審查機(jī)制、提出合規(guī)意見(jiàn)與建議等,促進(jìn)重大事項(xiàng)依法合規(guī)。
6.組織實(shí)施合規(guī)管理相關(guān)問(wèn)題線索的舉報(bào)與調(diào)查,包括接收問(wèn)題線索舉報(bào)、開(kāi)展違規(guī)調(diào)查、移交問(wèn)題線索、督導(dǎo)整改等工作,確保違規(guī)行為糾正和責(zé)任追究。
7.組織實(shí)施合規(guī)管理評(píng)價(jià),包括體系有效性和業(yè)務(wù)合規(guī)性等,發(fā)現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題,提示合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),有效保障合規(guī)管理落實(shí)。
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),1年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和書(shū)面書(shū)寫(xiě)能力,能夠熟練使用辦公軟件;
3.熟悉了解民法典、民事訴訟法等法律知識(shí);
4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力;
5.工作認(rèn)真細(xì)致,有良好的職業(yè)素養(yǎng)及高效執(zhí)行力。
崗位條件:
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、邏輯思維能力及語(yǔ)言表達(dá)能力;
3.具備公文寫(xiě)作與處理的基本知識(shí)和能力,熟練運(yùn)用各類(lèi)常用辦公軟件;
4.碩士研究生及以上學(xué)歷,通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試;如是應(yīng)屆畢業(yè)生京內(nèi)生源為佳。
5.專(zhuān)業(yè)背景為國(guó)際法、國(guó)際私法、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法、民商法、經(jīng)濟(jì)法優(yōu)先,具有法院及知名律所工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷優(yōu)先,
6.能以英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言,通過(guò)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車(chē)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、全額公積金
崗位職責(zé):
1、就佳通新園建設(shè)項(xiàng)目提供日常法律意見(jiàn)供其他團(tuán)隊(duì)決策參考;
2、參與合同及法律文件的討論與協(xié)商;
3、起草及審核與佳通新園建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)的法律文件;
4、就涉及爭(zhēng)議的法律問(wèn)題提供初步法律意見(jiàn)
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,本科為法律專(zhuān)業(yè);
2、連續(xù)2年律所律師工作經(jīng)驗(yàn);
3、5年及以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉及能獨(dú)立就一般商務(wù)及涉及項(xiàng)目建設(shè)的合同提供法律意見(jiàn);
5、熟悉建設(shè)工程招投標(biāo)流程及相關(guān)文件;
6、熟悉建設(shè)工程及有關(guān)合同的起草及審核經(jīng)驗(yàn);
7、能獨(dú)立就法律爭(zhēng)議提供法律意見(jiàn)及獨(dú)立管理訴訟;
8、工作認(rèn)真細(xì)心及謹(jǐn)慎;
9、有較強(qiáng)溝通能力、
會(huì)開(kāi)車(chē),有從事保險(xiǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),男女不限,45歲以下。
【崗位職責(zé)】
1、牽頭公司關(guān)聯(lián)交易管理工作。負(fù)責(zé)公司關(guān)聯(lián)交易管理體系建設(shè),組織開(kāi)展關(guān)聯(lián)方管理與關(guān)聯(lián)交易監(jiān)控,審批需上報(bào)的關(guān)聯(lián)交易信息,組織關(guān)聯(lián)交易數(shù)據(jù)報(bào)送、關(guān)聯(lián)交易披露、關(guān)聯(lián)交易控制委員會(huì)秘書(shū)工作,指導(dǎo)相關(guān)機(jī)構(gòu)處理關(guān)聯(lián)交易管理合規(guī)事項(xiàng)。
2、牽頭公司內(nèi)部交易管理工作。負(fù)責(zé)報(bào)告及分析公司內(nèi)部交易信息,維護(hù)內(nèi)部交易信息報(bào)送平臺(tái),指導(dǎo)相關(guān)機(jī)構(gòu)處理內(nèi)部交易合規(guī)事項(xiàng)。
3、牽頭公司授權(quán)管理工作。負(fù)責(zé)根據(jù)總行相關(guān)規(guī)定制定公司總經(jīng)理授權(quán)管理辦法,牽頭協(xié)調(diào)、監(jiān)控、督導(dǎo)轄內(nèi)授權(quán)管理制度實(shí)施,牽頭崗位授權(quán)的制定與定期重檢工作。
4、牽頭公司規(guī)章制度管理工作。牽頭全轄對(duì)公司現(xiàn)行有效制度進(jìn)行定期評(píng)估,牽頭制定規(guī)章制度立改廢計(jì)劃,負(fù)責(zé)規(guī)章制度合規(guī)性復(fù)審工作。
5、負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)交易系統(tǒng)、規(guī)章制度管理系統(tǒng)的維護(hù)與操作。
6、牽頭負(fù)責(zé)人行季度及年度評(píng)級(jí)工作,并對(duì)人行下發(fā)的意見(jiàn)組織落實(shí)整改。
7、完成上級(jí)交辦的其他事宜。
【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融或法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、有2-3年金融機(jī)構(gòu)合規(guī)部門(mén)、風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)或法務(wù)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉合規(guī)管理的運(yùn)作方式與基本要求,了解主要業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)與監(jiān)管要求
4、具有較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變適應(yīng)能力和文字表達(dá)能力。
5、工作責(zé)任心強(qiáng)、真誠(chéng)可信、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度。
6、遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,勤勉敬業(yè),具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無(wú)不良從業(yè)記錄,認(rèn)可中國(guó)銀行和中銀消費(fèi)金融的企業(yè)文化和價(jià)值觀,能夠履行中銀消費(fèi)金融員工守則和崗位職責(zé);
7、符合中國(guó)銀行、中銀消費(fèi)金融履職回避的有關(guān)規(guī)定。
手機(jī)售后客服 維音全球主要承接銀行、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、高端酒店類(lèi)BPO業(yè)務(wù)??偛课挥诿绹?guó)洛杉磯,成立1998年,目前全球已超16000元,維音中國(guó)02年成立,進(jìn)入上海市場(chǎng)(總部),先后在西安、合肥、廣州、成都、徐州等地成立分公司,目前合肥總規(guī)模已達(dá)1600人。我司入職當(dāng)月即可購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金(包括商業(yè)險(xiǎn)),歡迎廣大優(yōu)秀人士加入。 一:【崗位職責(zé)】(純接聽(tīng)客服) 1.接數(shù)碼類(lèi)產(chǎn)品中國(guó)區(qū)客服中心來(lái)電,回答客戶咨詢(xún)及提供解決方案; 2.為客戶在使用產(chǎn)品過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提供技術(shù)支持。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 二:【任職條件】 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流暢,思路清晰; 3.愿意從事客服類(lèi)工作,有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí); ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 三:【薪資待遇】 1、薪資結(jié)構(gòu):3200底薪+標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效+其他浮動(dòng)績(jī)效; 2、綜合薪資:4000-6000 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四、【作息時(shí)間】 1、上班時(shí)間:分輪班次(9:00-21:00)八個(gè)小時(shí)工作制(晚班補(bǔ)助12/天) 2、月排休8天,法定節(jié)假日按照3倍工資; ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 五、【多元化薪酬福利】 1、員工食宿 : 公司統(tǒng)一安排住宿及每月發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼; 2、帶薪假期:公司提供年假、病假等其他帶薪福利假; 3、月度獎(jiǎng)勵(lì):月度優(yōu)秀員工進(jìn)行紅包抽取或者現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì); 4、保險(xiǎn)福利:入司即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等; 5、彈性福利:不定期節(jié)日福利、戶外拓展、優(yōu)秀員工境外旅游、年終實(shí)物獎(jiǎng)品大派送等; 6、長(zhǎng)期激勵(lì):享受企業(yè)發(fā)展紅利、崗位晉升、各類(lèi)崗前、崗中的培訓(xùn)機(jī)會(huì)等; 7、實(shí) 習(xí) 生:實(shí)習(xí)期結(jié)束后即簽訂勞動(dòng)合同,享受正式員工同等待遇; 8、入職體檢:此崗位公司安排指定醫(yī)院體檢,3個(gè)月后可全額報(bào)銷(xiāo)體檢費(fèi); ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 六、【個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑】 Expert Path(專(zhuān)業(yè)路徑發(fā)展)-職能崗位(行政/數(shù)據(jù)/質(zhì)檢/培訓(xùn)) Managerial Path(管理路徑發(fā)展)-運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)-運(yùn)營(yíng)主管-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 七、【維音文化活動(dòng)】 享受公司組織的各項(xiàng)文化活動(dòng),如出境旅游、社團(tuán)、競(jìng)技比賽等。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 八、【報(bào)名熱線】 汪主管:18510889241,因報(bào)名人員較多,有意愿者可直接編輯短信:姓名+電話+學(xué)歷+報(bào)名崗位,祝您面試成功! 工作地址 望江西路與望江西路交口 安高大廈16樓
獵頭顧問(wèn):是從事人力資源中高端崗位招聘的工作,給合作的客戶公司招聘中高端崗位人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才等。 【獵頭日常工作流程】 1、根據(jù)客戶公司的崗位需求,做好職位分析; 2、通過(guò)公司簡(jiǎn)歷庫(kù)或網(wǎng)絡(luò)渠道去搜尋、下載合適的簡(jiǎn)歷 3、跟候選人進(jìn)行溝通,整理候選人簡(jiǎn)歷信息做成推薦報(bào)告; 4、報(bào)告審核通過(guò)后邀約候選人到客戶公司去面試; 5、候選人面試通過(guò)后,進(jìn)行offer談判、薪酬談判、背景調(diào)查等工作; 6、等到候選人成功入職,客戶回款,就能拿到相應(yīng)的傭金提成。 【晉升培訓(xùn)】 1、量身提供的晉升通道: 顧問(wèn)通道:走專(zhuān)業(yè)化顧問(wèn)路線; 管理通道:獨(dú)有的合伙人機(jī)制。 2、入職有新人培訓(xùn)和一對(duì)一帶教,提供全面的獵頭業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(職位分析、簡(jiǎn)歷搜索、高效率的溝通技巧等等 【薪資福利】 1、薪資構(gòu)成:基本薪資 提成 獎(jiǎng)金,公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,連續(xù)兩個(gè)季度完成績(jī)效任務(wù)即可加薪,每年1-4次加薪機(jī)會(huì); 2、入職即繳納五險(xiǎn)一金 3、周末雙休 法定節(jié)假日(照常休假) 帶薪假(年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定執(zhí)行); 4、公平、公開(kāi)、公正的晉升機(jī)制和平臺(tái),秉承內(nèi)生培養(yǎng)的晉升理念; 5、全面的培訓(xùn)體制、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的合伙制體系??偣境浞质跈?quán),各分支獨(dú)立運(yùn)營(yíng),極大的發(fā)展空間; 6員工旅游 員工活動(dòng) 節(jié)日禮品,豐富的達(dá)人活動(dòng)、愉悅的公司旅游(每年2次分公司旅游 多次全國(guó)精英游)、輕松和諧的工作氛圍。 【職位要求】 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 2、有一定的招聘或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),且有志向在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展; 3、善于與人溝通,有一定的客戶服務(wù)意識(shí),思維縝密關(guān)注細(xì)節(jié); 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),成熟穩(wěn)重,能夠承受較大的工作壓力,具有高度的責(zé)任感; 5、有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)起草、修改公司合同、協(xié)議等法律文件; 2、負(fù)責(zé)公司常用合同模版的起草和修訂; 3、為公司重要商務(wù)合同的討論和談判提供法律支持; 4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度和重大決策的法律審核并提出法律意見(jiàn); 5、負(fù)責(zé)公司糾紛案件工作,受托參加公司的訴訟、仲裁、行政復(fù)議、聽(tīng)證等活動(dòng); 6、配合、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行催收提供法律支持; 7、參與建立和完善公司法務(wù)管理制度及公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制體系; 8、組織開(kāi)展法律培訓(xùn),提升公司內(nèi)部的法律意識(shí)。 任職要求: 1、法律、法學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有律師資格證或法律職業(yè)資格證; 2、律師或大中型企業(yè)法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上; 3、具備較強(qiáng)的分析、處理、解決法律問(wèn)題的能力,以及溝通和應(yīng)變能力; 4、熟練運(yùn)用民法、勞動(dòng)法、公司法、經(jīng)濟(jì)法等法律法規(guī)和國(guó)家最新政策,具有較強(qiáng)的邏輯思維能力; 5、具有PPP、BOT、EPC工程項(xiàng)目相關(guān)的訴訟、非訴訟法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),或者風(fēng)險(xiǎn)/合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮; 6、有責(zé)任心、上進(jìn)心,工作主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力。
1、協(xié)助律師完成訴訟任務(wù)。
2、整理案件材料,協(xié)助立案,推進(jìn)訴訟流程。
3、本科及以上,985/211優(yōu)先。
4、a類(lèi)法律職業(yè)資格證,有c1駕駛證優(yōu)先。
5、形象良好,性格開(kāi)朗,邏輯思維清晰,語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)。
5、月薪2000元—3000元,薪資水平隨工作強(qiáng)度提升而增加。
6、周末雙休,朝九晚五點(diǎn)半,節(jié)假日法休。
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