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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)熱管理子系統(tǒng)及內(nèi)部功能分解，接口及信號制定； 2.對接熱管理相關(guān)零部件、ECU的開發(fā)，制定評審零部件、ECU的性能，軟件功能，診斷及接口設(shè)計需求； 3.負(fù)責(zé)整車熱管理控制子系統(tǒng)控制策略開發(fā)，完成子系統(tǒng)級控制架構(gòu)、策略及接口文檔； 4.負(fù)責(zé)整車熱管理控制子系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計，完成軟件設(shè)計書、接口文檔等； 5.負(fù)責(zé)整車熱管理控制子系統(tǒng)設(shè)計說明文檔編制； 6.對接軟件開發(fā)，測試開發(fā)，臺架開發(fā)及標(biāo)定等工作； 7.負(fù)責(zé)整車熱管理控制子系統(tǒng)的問題跟蹤、分析和解決。 任職要求： 1.汽車熱管理軟件開發(fā)專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗 2.熟悉整車熱管理系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、電池?zé)峁芾砗碗婒?qū)熱管理系統(tǒng)工作原理及要求； 3.熟悉汽車熱管理部件原理及性能規(guī)范，并提出相應(yīng)診斷需求； 4.精通控制原理，了解掌握空調(diào)及熱泵控制原理； 5.熟悉整車軟件開發(fā)流程，如軟件V模型、ASPICE開發(fā)流程； 6.熟悉AUTOSAR軟件開發(fā)方法，流程及工具鏈； 7.熟悉systemwaver、davici developer等系統(tǒng)架構(gòu)開發(fā)工具； 8.熟悉整車熱管理標(biāo)定方法、開發(fā)流程及標(biāo)準(zhǔn)； 9.熟練運用MATLAB/Simulink/Stateflow軟件工具實現(xiàn)控制策略軟件設(shè)計； 10.熟練運用CANoe/CANape、INCA、VSPY3等工具軟件。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量策劃； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中DFMEA工作的策劃和推進(jìn)； 3、協(xié)助組織產(chǎn)品開發(fā)過程中設(shè)計評審，包括設(shè)計策劃、設(shè)計方案、設(shè)計任務(wù)書、性能策劃/達(dá)標(biāo)書、數(shù)模、FMEA、工作圖、試驗大綱等； 4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)過程中實物評審，包括整車、車身、零部件等評審； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程實物質(zhì)量監(jiān)控，含試制/試驗/AUDIT/測試等過程中各類問題監(jiān)控和改進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品驗證確認(rèn)階段整車商品性評價； 7、負(fù)責(zé)按節(jié)點推進(jìn)項目的設(shè)計/量產(chǎn)品質(zhì)確認(rèn)工作，確保項目按期高質(zhì)量通過節(jié)點。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.主導(dǎo)或參與小型低溫冷卻系統(tǒng)的全流程開發(fā)，包括需求分析、熱力學(xué)計算、流程仿真、結(jié)構(gòu)設(shè)計及性能驗證等。 2.負(fù)責(zé)關(guān)鍵部件選型、材料兼容性評估及系統(tǒng)集成，確保低溫環(huán)境下的可靠性與效率。 3.運用有限元分析工具進(jìn)行多物理場仿真，包括結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、振動特性及熱穩(wěn)定性。 4.參與設(shè)備系統(tǒng)調(diào)試與故障診斷，輸出調(diào)試報告及改進(jìn)方案。 5.編制工藝標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范及維護(hù)手冊，確保設(shè)備安全性與可維護(hù)性。 任職資格： 1.機(jī)械工程、低溫工程、材料科學(xué)、物理或精密儀器等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷； 2.三年以上低溫系統(tǒng)或精密儀器開發(fā)經(jīng)驗，熟悉超導(dǎo)磁體、低溫恒溫器、稀釋制冷機(jī)等設(shè)備的研發(fā)流程。 3.具備真空系統(tǒng)設(shè)計或低溫物理測試系統(tǒng)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.扎實的低溫工程基礎(chǔ)，熟悉低溫獲得與維持技術(shù)、材料低溫特性及真空絕熱設(shè)計。 5.熟悉振動控制、熱管理及 電磁兼容性設(shè)計原則； 6.熟練使用三維設(shè)計軟件、仿真工具等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、ERP、PLM等系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)：
（1）負(fù)責(zé)對ERP、PLM等已有的信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，對運行過程進(jìn)行管理，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要進(jìn)行深度優(yōu)化和升級等工作
（2）負(fù)責(zé)開發(fā)ERP報表及各類管理水晶報表
（3）負(fù)責(zé)推進(jìn)ERP、PLM等與其他信息系統(tǒng)的協(xié)同
2、信息系統(tǒng)開發(fā)及維護(hù)
（1）負(fù)責(zé)按照公司需求開發(fā)簡單的信息系統(tǒng)
（2）負(fù)責(zé)按照部門需求修改、升級信息系統(tǒng)
（3）負(fù)責(zé)新信息系統(tǒng)的招標(biāo)流程、調(diào)研、藍(lán)圖設(shè)計、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、組織部署實施等
（4）負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)運行的過程監(jiān)督和運維工作
3、協(xié)助硬件及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，協(xié)助解決硬件，軟件及網(wǎng)絡(luò)故障
4、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)

職位描述：

負(fù)責(zé)過2個以上空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責(zé)：
1，受理客戶咨詢，投訴，能很好的完成壞件分析和處理工作；
2，整理和分析售后服務(wù)過程中反饋的數(shù)據(jù)和信息，并不定期總結(jié)損壞數(shù)據(jù)，為公司提升產(chǎn)品品質(zhì)做參考依據(jù)，
3，根據(jù)不同產(chǎn)品問題進(jìn)行分析，階段性對產(chǎn)品設(shè)計，工藝，功能，穩(wěn)定性，包裝運輸?shù)确绞教岢龈倪M(jìn)建議
4，與生產(chǎn)部，銷售部共同分析產(chǎn)品損壞原因，并用合理的方式來描述故障，讓客戶容易理解和接受，為公司節(jié)約資金；
5，協(xié)助其他部門做好售后支持工作；
任職要求：
1，大專以上學(xué)歷，熟悉office辦公軟件
2，會編寫8D報告，會卡尺類測量分析和改進(jìn)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)；
3，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，善于傾聽，對客戶的問題能迅速做出解答，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神；
4，善于收集，整理和分析客戶反饋信息，并獨立解決問題的能力
5，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析和改進(jìn)；
2、收集產(chǎn)品質(zhì)量信息并進(jìn)行統(tǒng)計分析、總結(jié)，參加質(zhì)量改進(jìn)會議；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造過程的質(zhì)量監(jiān)控，組織在線品質(zhì)異常的評審、分析及質(zhì)量事故調(diào)查；
4、主導(dǎo)并組織各部門對識別出的問題進(jìn)行過程改進(jìn) ，并跟蹤改善效果；
5、監(jiān)督品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上QE相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉QC相關(guān)管理工具，如QC新舊七工具、ISO9000內(nèi)容、TS16949五大手冊、6sigma工具等；

3、有美資/日資/韓資行業(yè)背景或者電子企業(yè)/汽車行業(yè)或流程型企業(yè)QE經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具備較強(qiáng)的分析、解決問題的能力。

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、全勤獎、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按IATF16949：2016版質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系；
2、組織實施工廠管理評審及內(nèi)部審核，核查問題，跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實糾正預(yù)防措施，推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)；
3、組織實施質(zhì)量管理體系方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育；
4、起草，修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件；
5、負(fù)責(zé)體系相關(guān)的二方、三方審核，跟進(jìn)分析整改，回復(fù)關(guān)閉。
任職資格：
1、男女不限，本科以上學(xué)歷，5年以上體系工作經(jīng)驗；
2、熟悉IATF16949質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系和培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
3、較強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊合作精神；
4、有IATF16949:2016版質(zhì)量內(nèi)審員資格證書。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制作DVP、PVP計劃，以及跟蹤執(zhí)行完成；2、主導(dǎo)新產(chǎn)品零部件測量、總成檢驗；3、新產(chǎn)品檢具清單及計劃、評審；4、新產(chǎn)品問題點收集、跟蹤（來料、制程、總成、試驗）；5、PPAP文件編制（PSW、CMK、控制計劃、初期流動管理計劃、SIP、MSA）；6、APQP文件編制（目前我司需編制的文件有：樣件確認(rèn)報告、SPC、MSA、尺寸/材料/性能檢驗報告)；7、新產(chǎn)品零部件SIP、制程SIP、總成SIP。任職資格：1、熟悉汽車零配部件行業(yè)的質(zhì)量管理體系知識及直降工具若IATF16949、IS09001、IS014001、TSO18001、VDA6.3、VDA6.5等；2、熟悉汽車行業(yè)內(nèi)外審核流程及審核主導(dǎo)；3、掌握8D工具、QC其他手法、5WHY、五大工具、FTA等質(zhì)量工具，并能在工作中熟練運用；4、熟悉汽車行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)。備注：偏向售后，不符合條件請勿投！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.需求預(yù)測算法模型設(shè)計與建設(shè)；
2.整理（供應(yīng)鏈、部門）業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求，建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型；并可視化；
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈、部門層面的業(yè)務(wù)分析工作，通過對數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計分析與利用，編制分析報告，提出業(yè)務(wù)管理的改進(jìn)建議；
4.跟蹤業(yè)務(wù)/重點項目的發(fā)展變化，對業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顟B(tài)進(jìn)行監(jiān)控分析，提出策略建議報告；
5.負(fù)責(zé)監(jiān)控各業(yè)務(wù)線執(zhí)行情況，推進(jìn)經(jīng)營分析相關(guān)事項的落地；
6.供應(yīng)鏈數(shù)智化底座建設(shè)（主導(dǎo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、WMS、ERP、MES、SRM系統(tǒng)，BI AI等系統(tǒng)鏈接）
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1.25-35周歲，本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)；
2.數(shù)據(jù)分析需要掌握數(shù)bai據(jù)統(tǒng)計軟件、還有數(shù)據(jù)分析工具，du例如，柏拉圖、直方***圖、散點圖、相關(guān)分析dao、回歸分析、ANOVA分析、魚骨圖、FMEA、點圖、柱狀圖、雷達(dá)圖、趨勢圖、XY矩陣等圖形；
3.精通excel操作（常規(guī)函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、模型搭建），熟練使用SAS、Python、R、SPSS、BI等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析工作；熟練使用SQL；
4.會邏輯回歸、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、決策樹、聚類 等的一種或多種建模方法。
注：工作時間8:30-18:00，雙休，五險一金，包吃住。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 儀器儀表嵌入式軟件設(shè)計開發(fā)； 2、 嵌入式系統(tǒng)內(nèi)核、驅(qū)動、軟件移植開發(fā)； 3、 相關(guān)技術(shù)文檔編制。 崗位要求： 1、通信、電子、軟件、儀器、自動化等相關(guān)專業(yè)； 2、C/C++基礎(chǔ)扎實，2年以上設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗； 3、熟悉ARM-LINUX平臺驅(qū)動調(diào)試、內(nèi)核裁剪或熟悉QT工作機(jī)制及跨平臺GUI開發(fā)； 4、掌握面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計思想，熟悉常用設(shè)計模式，具有良好編程習(xí)慣； 5、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神及溝通能力； 6、有電子測量儀器應(yīng)用開發(fā)和跨品臺開發(fā)者優(yōu)先。

職位描述：

技能要求： 平面設(shè)計，AI軟件，電商美工 崗位職責(zé)： 1.網(wǎng)店全套美工設(shè)計，具體包括：店面整體形象設(shè)計更新，商品描述美化，店鋪產(chǎn)品圖片處理，促銷活動平面支持等。 2、定期根據(jù)節(jié)假日，季節(jié)轉(zhuǎn)換，店鋪促銷等制作活模板，配合營銷活動策劃工作，更新維護(hù)店鋪及產(chǎn)品頁面。 3，協(xié)助運營完成店鋪所有美工相關(guān)工作。 任職資格： 1.設(shè)計等相關(guān)專業(yè) 2.熟練PS操作技能，能夠高效高質(zhì)的完成既定任務(wù)。 3.具有平面設(shè)計能力，豐富的海報制作經(jīng)營。善于色彩搭配，有創(chuàng)意，有較強(qiáng)視覺效果表現(xiàn)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.熟悉SQL語言，熟悉SQLServer/Oracle等主流數(shù)據(jù)庫的開發(fā)，至少精通其中一種數(shù)據(jù)庫的開發(fā)
2.精通C#，熟悉.Net框架，具有良好的編程技巧和編程習(xí)慣和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
3.熟悉Html、JavaScript、CSS及Jquery等網(wǎng)頁開發(fā)技術(shù)
4.具有良好的團(tuán)隊合作精神，有極強(qiáng)的責(zé)任心，擅于思考，有獨立解決問題的能力
5.有APP或釘釘、微信開發(fā)經(jīng)驗
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)日常維護(hù)與開發(fā)，
2.具有一定的設(shè)計和需求分析能力，能夠獨立完成軟件開發(fā)工作，
3.良好的代碼設(shè)計能力和文檔規(guī)范，
4.編寫和維護(hù)開發(fā)文檔。

職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)場區(qū)設(shè)備正常運轉(zhuǎn)
2.建立設(shè)備維護(hù)臺賬，根據(jù)周期進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)
3.定期匯報
崗位要求：
1.機(jī)械專業(yè)，機(jī)電專業(yè)，自動化專業(yè)
2.具備一定電工知識
3.責(zé)任心強(qiáng)，有一定溝通能力
休息:每月調(diào)休4天，可連續(xù)休息
主要工作:
1.負(fù)責(zé)所屬片區(qū)設(shè)備維修保養(yǎng)
2.設(shè)備使用培訓(xùn)
工作地點：可安排潁泉、界首、潁上、鳳臺、蒙城、渦陽、譙城、巢湖、利辛片區(qū)就近安排


職位福利：彈性工作、加班補(bǔ)助、包住、帶薪年假、績效獎金、五險一金、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機(jī)會


職位亮點：完善的晉升通道，團(tuán)隊年輕，不定時聚餐

職位描述：

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