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職位描述：

招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
招聘專業(yè)：冶金工程、鋼鐵冶金、無機(jī)非金屬材料工程、黑色冶金技術(shù)、鋼鐵智能冶金技術(shù)
薪資：按照學(xué)歷及專業(yè)不同，月薪范圍為4500-7500元
試用期3個(gè)月，試用期工資全額發(fā)放，試用期開始正常繳納六險(xiǎn)一金，提供免費(fèi)住宿，有員工食堂。

職位描述：

招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
招聘專業(yè)：冶金工程、鋼鐵冶金、無機(jī)非金屬材料工程、黑色冶金技術(shù)、鋼鐵智能冶金技術(shù)
薪資：按照學(xué)歷及專業(yè)不同，月薪范圍為4500-7500元
試用期3個(gè)月，試用期工資全額發(fā)放，試用期開始正常繳納六險(xiǎn)一金，提供免費(fèi)住宿，有員工食堂。

職位描述：

招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
招聘專業(yè)：冶金工程、鋼鐵冶金、無機(jī)非金屬材料工程、黑色冶金技術(shù)、鋼鐵智能冶金技術(shù)
薪資：按照學(xué)歷及專業(yè)不同，月薪范圍為4500-7500元
試用期3個(gè)月，試用期工資全額發(fā)放，試用期開始正常繳納六險(xiǎn)一金，提供免費(fèi)住宿，有員工食堂。

職位描述：

招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
招聘專業(yè)：冶金工程、鋼鐵冶金、無機(jī)非金屬材料工程、黑色冶金技術(shù)、鋼鐵智能冶金技術(shù)
薪資：按照學(xué)歷及專業(yè)不同，月薪范圍為4500-7500元
試用期3個(gè)月，試用期工資全額發(fā)放，試用期開始正常繳納六險(xiǎn)一金，提供免費(fèi)住宿，有員工食堂。

職位描述：

招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
招聘專業(yè)：冶金工程、鋼鐵冶金、無機(jī)非金屬材料工程、黑色冶金技術(shù)、鋼鐵智能冶金技術(shù)
薪資：按照學(xué)歷及專業(yè)不同，月薪范圍為4500-7500元
試用期3個(gè)月，試用期工資全額發(fā)放，試用期開始正常繳納六險(xiǎn)一金，提供免費(fèi)住宿，有員工食堂。

職位描述：

招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
招聘專業(yè)：冶金工程、鋼鐵冶金、無機(jī)非金屬材料工程、黑色冶金技術(shù)、鋼鐵智能冶金技術(shù)
薪資：按照學(xué)歷及專業(yè)不同，月薪范圍為4500-7500元
試用期3個(gè)月，試用期工資全額發(fā)放，試用期開始正常繳納六險(xiǎn)一金，提供免費(fèi)住宿，有員工食堂。

職位描述：

職責(zé)包括:
1.針對(duì)品牌中心業(yè)務(wù)需求開展一系列的統(tǒng)籌工作，包含平面設(shè)計(jì)部門、包裝設(shè)計(jì)部門、空間設(shè)計(jì)部門、新媒體推廣部門；
2.統(tǒng)籌管理團(tuán)隊(duì)的工作標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)效、質(zhì)量的把控及梳理，團(tuán)隊(duì)人員的績(jī)效考核、晉升等工作；
3.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定品牌視覺策略，包括品牌定位、品牌形象、品牌傳播等方面；
4.負(fù)責(zé)品牌形象的維護(hù)和提升，確保品牌形象與公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求保持一致；
5.與內(nèi)部各部門和外部合作伙伴溝通協(xié)調(diào)，確保品牌視覺與公司整體戰(zhàn)略和其他業(yè)務(wù)相融合；

崗位要求:
具備一定的審美能力，能把控團(tuán)隊(duì)作品輸出的質(zhì)量；
具備一定的市場(chǎng)分析和洞察能力，能夠及時(shí)了解市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為品牌視覺策略的調(diào)整提供依據(jù)；
具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與各部門有效溝通、協(xié)調(diào)資源，確保品牌視覺策略得到有效的執(zhí)行；
具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作，實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)；
具備一定的設(shè)計(jì)能力，?？埔陨蠈W(xué)歷，美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目年度經(jīng)營目標(biāo)、資金預(yù)算、管理目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)建制、經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2、運(yùn)營管理：根據(jù)年度策略，統(tǒng)籌實(shí)施項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理各階段的實(shí)質(zhì)性工作，如費(fèi)用收繳、多種經(jīng)營、客戶滿意度、節(jié)能降耗、設(shè)施設(shè)備維保等工作，合理控制項(xiàng)目業(yè)務(wù)運(yùn)作的成本及費(fèi)用，系統(tǒng)把控業(yè)務(wù)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)且及時(shí)糾偏，確保整體目標(biāo)達(dá)成；
3、經(jīng)營管理：利用項(xiàng)目資源，適時(shí)、適度的開展多種經(jīng)營活動(dòng)，確保年度經(jīng)營指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、關(guān)系維護(hù): 組織創(chuàng)建并維護(hù)與本項(xiàng)目業(yè)務(wù)運(yùn)作有關(guān)的各類公共關(guān)系；
5、團(tuán)隊(duì)建制:組建團(tuán)隊(duì)，后備梯隊(duì)團(tuán)隊(duì)搭建工作

任職要求：
1、年齡30-40歲之間，形象氣質(zhì)良好；
2、物業(yè)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3、熟悉物業(yè)行業(yè)及房地產(chǎn)行業(yè)政策法規(guī)，法律意識(shí)強(qiáng)、良好的服務(wù)意識(shí)、熱愛并認(rèn)同物業(yè)行業(yè)；
4、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、品德高尚、良好的職業(yè)操守；
5、具有三年以上標(biāo)桿物業(yè)公司多業(yè)態(tài)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
6、具有良好的組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通和決策能力、 良好的語言、文字表達(dá)能力，理解力強(qiáng)；
7、熟悉辦公軟件系統(tǒng)基本操作
8、擅于物業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營管理及服務(wù)創(chuàng)新。

薪酬福利：9.5K/月-1W/月 餐補(bǔ) 電腦補(bǔ)，五險(xiǎn)，單休，13薪

職位描述：

1、身體健康、品行良好、無紋身、前科;
2、無精神疾病等不能自控行為的疾病及病史:
薪資福利:
1、基本工資 其他福利津貼，綜合工資不低于每月6000-10000元
2、享受法定節(jié)假日(加班按三倍工資)帶薪15天年假;
3、新員工入職滿一年以上享受工齡工資。
4、免費(fèi)提供食宿、被褥、免費(fèi)無線網(wǎng)，宿舍有空調(diào)，24小時(shí)熱水澡
5、有管理潛力者公司會(huì)極力培養(yǎng)
6、首簽1-3年，有五險(xiǎn)一金，額外獎(jiǎng)金：危險(xiǎn)品管控，每月300-500元獎(jiǎng)金；
福利：五險(xiǎn)一金/優(yōu)秀獎(jiǎng)/安全補(bǔ)貼(每年6月)高溫補(bǔ)貼/年假等。（地方會(huì)有、十三薪、四節(jié)補(bǔ)助(春節(jié)、元旦、五一、十一)員工卡/電影票/工會(huì)福利）
住宿：提供住宿。
工裝設(shè)備：本崗位統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一箱包。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司物業(yè)項(xiàng)目的工程管理，包括維修、保養(yǎng)和改造等方面的工作。
2. 管理物業(yè)工程團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
3. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通合作，確保項(xiàng)目實(shí)施順利。
任職要求：
1. 具有相關(guān)技術(shù)學(xué)歷背景，有5年以上物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的解決問題的能力；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)；

職位描述：

職位描述
崗位職責(zé)：
1） 掌握物業(yè)管理法規(guī)政策、公司有關(guān)物業(yè)管理規(guī)定、物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及客戶服務(wù)程序，按時(shí)制定上報(bào)各類文件及部門工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
2） 處理客戶服務(wù)部的日常事務(wù)，負(fù)責(zé)安排本部門的日常工作；負(fù)責(zé)安排新職員的組織入職培訓(xùn)、引導(dǎo)及考核工作；
3） 負(fù)責(zé)處理客戶報(bào)修，并做好跟進(jìn)回訪等工作；
4） 負(fù)責(zé)業(yè)主/住戶、租戶辦理園區(qū)出入卡及門禁卡等日常服務(wù)工作，做好記錄及歸檔工作，并隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
5） 負(fù)責(zé)物品出入的管理工作，并進(jìn)行定期檢查；
6） 負(fù)責(zé)日常工作管理，對(duì)職員辦公環(huán)境，衣著配飾進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
掌握物業(yè)管理法規(guī)政策、公司有關(guān)物業(yè)管理規(guī)定、物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及客戶服務(wù)程序，按時(shí)制定上報(bào)各類文件及部門工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
任職要求：
1、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬要求；
2、有較強(qiáng)的事務(wù)協(xié)調(diào)、處理能力，較高的工作效率；
3、良好的語言表達(dá)能力，為人誠懇，工作有條理、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、能熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。
薪酬待遇：4-5K/月 餐補(bǔ) 電腦補(bǔ)，單休，帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)： 1） 掌握物業(yè)管理法規(guī)政策、公司有關(guān)物業(yè)管理規(guī)定、物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及客戶服務(wù)程序，按時(shí)制定上報(bào)各類文件及部門工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 2） 處理客戶服務(wù)部的日常事務(wù)，負(fù)責(zé)安排本部門的日常工作；負(fù)責(zé)安排新職員的組織入職培訓(xùn)、引導(dǎo)及考核工作； 3） 負(fù)責(zé)處理客戶報(bào)修，并做好跟進(jìn)回訪等工作； 4） 負(fù)責(zé)業(yè)主/住戶、租戶辦理園區(qū)出入卡及門禁卡等日常服務(wù)工作，做好記錄及歸檔工作，并隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督、檢查； 5） 負(fù)責(zé)物品出入的管理工作，并進(jìn)行定期檢查； 6） 負(fù)責(zé)日常工作管理，對(duì)職員辦公環(huán)境，衣著配飾進(jìn)行檢查、監(jiān)督。 掌握物業(yè)管理法規(guī)政策、公司有關(guān)物業(yè)管理規(guī)定、物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及客戶服務(wù)程序，按時(shí)制定上報(bào)各類文件及部門工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

任職要求： 1、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬要求； 2、有較強(qiáng)的事務(wù)協(xié)調(diào)、處理能力，較高的工作效率； 3、良好的語言表達(dá)能力，為人誠懇，工作有條理、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、能熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。

薪酬待遇：4-5K/月 餐補(bǔ) 電腦補(bǔ)，單休，帶薪年假

職位描述：

中國建筑招 機(jī)關(guān)員工餐廚師

要求：

1.45歲以下，有健康證（未過期），需要做入職體檢

2.主要負(fù)責(zé)職工三餐，以員工餐為主，同時(shí)也能做一些接待餐,可以做豫菜和粵菜

3.廚房100人左右吃飯，配3個(gè)廚師和1個(gè)幫廚，早上半成品加熱，中晚餐大鍋菜，四菜一湯

待遇：派遣合同 社保五險(xiǎn) 包吃不包住 月薪稅前5500-6000元 雙休 法定節(jié)假日正常休息

地址：鄭州市高新區(qū)蓮花街239號(hào)鄭州億達(dá)科技新城二期8號(hào)樓

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.搭建內(nèi)控審計(jì)框架，制定、完善審計(jì)規(guī)章制度與年度工作計(jì)劃；

2.獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)查，多渠道獲取完整準(zhǔn)確的調(diào)查證據(jù)，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)案件問題；

3.根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)，跟蹤項(xiàng)目問題的現(xiàn)狀及改進(jìn)，并針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題提出建設(shè)性意見和建議并督辦整改；

4.負(fù)責(zé)公司審計(jì)項(xiàng)目處理，包含日常案件數(shù)據(jù)處理及時(shí)形成數(shù)據(jù)歸檔，挽回公司損失；

5.項(xiàng)目型工作梳理，優(yōu)化流程機(jī)制，如倉儲(chǔ)方面的防損稽核項(xiàng)目、供應(yīng)商核價(jià)項(xiàng)目、門店清滯銷項(xiàng)目及復(fù)盤項(xiàng)目；

6.通過日常復(fù)盤與項(xiàng)目開展，不斷建立健全公司內(nèi)控審計(jì)方面制度，同時(shí)盤查公司其他制度是否存在漏洞；

7.營造“廉潔經(jīng)營”環(huán)境，宣導(dǎo)廉潔制度與案例，提升全員意識(shí)，防范與降低職務(wù)***風(fēng)險(xiǎn)。

8.帶領(lǐng)、管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)工作負(fù)責(zé)；

9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。



崗位要求：

1、大專以上，5年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉日常辦公軟件操作，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；

3、溝通協(xié)調(diào)能力較好，原則性強(qiáng)、耐心細(xì)致，有責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、熟悉掌握項(xiàng)目基本情況及客戶服務(wù)的工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，熟悉掌握物業(yè)管理法規(guī)政策及公司有關(guān)物業(yè)管理規(guī)定； 2、及時(shí)處理客戶報(bào)修及投訴； 3、負(fù)責(zé)張貼、發(fā)放通知； 4、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域物業(yè)相關(guān)費(fèi)用的催繳和收繳工作，完成各項(xiàng)收費(fèi)指標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理區(qū)域內(nèi)的空置房進(jìn)行巡視檢查工作。

任職要求： 1、有責(zé)任心，溝通能力好； 2、有物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件； 4、認(rèn)同公司職業(yè)文化服從安。

薪酬待遇：3000 餐補(bǔ)，五險(xiǎn)，周休1天