1.大型生產(chǎn)制造企業(yè)高層財務(wù)管理經(jīng)驗； 2.精通企業(yè)財務(wù)管理各項業(yè)務(wù)； 3.熟悉融資項目運作優(yōu)先； 4.年齡35-45歲.
孫路新
1、根據(jù)公司要求，制定物業(yè)年度運營工作計劃，并分解至季、月度工作計劃； 2、組織編制公司各類基礎(chǔ)品質(zhì)流程、制度等質(zhì)量體系設(shè)計，制定和修訂物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，致力提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)； 3、負(fù)責(zé)制定物業(yè)運營管理標(biāo)準(zhǔn)、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、審核制定公司各項物業(yè)運營管理方案并落地； 4、對業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進行有效分析，為單位提高經(jīng)營效益指明方向，確保利潤指標(biāo)達成； 5、負(fù)責(zé)對項目品質(zhì)管控風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險、安全生產(chǎn)風(fēng)險、品牌輿情風(fēng)險等進行有效日常監(jiān)控管理； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域物業(yè)費收取管理； 7、負(fù)責(zé)物業(yè)管理層隊伍組建； 8、優(yōu)化測評考核體系，做好一人一表測評工作。
張璐/人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄大區(qū)的營運統(tǒng)籌管理工作，全面管理大區(qū)的經(jīng)營和重大事項的主要決策;
2、負(fù)責(zé)收集市場與行業(yè)信息，關(guān)注競爭對手動向，及時調(diào)整提升運營發(fā)展策略;
3、制定各區(qū)域的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;
4、負(fù)責(zé)所轄大區(qū)整體運營工作、團隊建設(shè)、培訓(xùn)；
5、管理、成本控制等全盤工作。
任職資格:
1、從事百貨行業(yè)8年以上，具有5年以上大型百貨門店相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;
2、具備豐富的運營管理與實踐經(jīng)驗，具有較強的跨
部門協(xié)調(diào)能力和較強的管理水平;
3、具有團隊管理經(jīng)驗，邏輯清晰，對數(shù)據(jù)敏感;
4、有千家連鎖百貨品牌運營管理經(jīng)驗，負(fù)責(zé)過百家門店區(qū)域管理的經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和商務(wù)洽談能力，優(yōu)秀的信息分析能力，創(chuàng)新的思維能力
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