與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
人事專員: 要求:能熟練使用辦公軟件,溝通能力強、能獨立完成工資、保險及招聘工作
崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通,處理采購需求及訂單,確保采購計劃落地。 2. 維護和優(yōu)化供應(yīng)商關(guān)系,建立長期可靠穩(wěn)定的采購渠道。 3. 通過價格談判及采購策略制定,降低采購成本并改善采購質(zhì)量。 4. 主導(dǎo)采購部門流程優(yōu)化和效率提升,推動采購數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程。 任職要求: 1. 統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,女性,身高1.7米以上;有較好的職業(yè)素養(yǎng)。 2. 具備較強的談判技巧和合同管理能力。 3. 年齡在30歲以下;最好會開車;
崗位內(nèi)容: 1. 協(xié)助高層制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃; 2. 負(fù)責(zé)各類公司文件、資料的審閱、審核、分類、整理和歸檔等工作; 3. 與內(nèi)外部人員進行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和溝通,維護公司良好形象; 4. 組織和協(xié)調(diào)各項會議、座談、培訓(xùn)等活動; 5. 協(xié)助上級處理涉及公司利益的復(fù)雜問題和事件。 任職要求: 1、211/985本科及以上學(xué)歷; 2、具備卓越的綜合分析、決策、策略思維能力以及高度的保密意識; 3、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
崗位內(nèi)容: 1. 管理實驗室日常運營和管理,包括衛(wèi)生保潔、設(shè)備維護等。 2. 制定實驗室管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,并定期檢查落實情況。 3. 確保實驗室安全有序、環(huán)境整潔,在實驗中配合科研人員順利開展實驗工作。 任職要求: 1. 統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,女性,身高在1.70米以上,有較好的職業(yè)素養(yǎng)。 2. 具備較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
3、年齡在30周歲以下。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè);
2、2年以上物流、信息化管理軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握OFFICE系列辦公軟件;
4、英語CET-4及以上;
5、熟練使用微軟件開發(fā)平臺(.net、C#)和關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(MS SQL Server、Oracle等)進行軟件產(chǎn)品開發(fā);
6、熟悉軟件設(shè)計開發(fā)過程和軟件設(shè)計文檔,具備軟件設(shè)計文檔編制能力;
7、具備優(yōu)秀的語言表達、溝通及協(xié)調(diào)能力;
8、具備優(yōu)秀的團隊合作精神、責(zé)任心及強烈的事業(yè)進取心;
9、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
崗位職責(zé):
1、參與和負(fù)責(zé)公司物流倉儲集成項目的WMS/WCS需求調(diào)研、需求分析、現(xiàn)場系統(tǒng)調(diào)試與集成及開發(fā);
2、參與或負(fù)責(zé)公司項目的售前技術(shù)支持。
崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)處理與分析:針對廠內(nèi)相關(guān)海量數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)預(yù)處理(異常值檢測,數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化等)、數(shù)據(jù)分析與處理的工作,實現(xiàn)海量數(shù)據(jù)的高質(zhì)量化;
2.各類生產(chǎn)報表系統(tǒng)及企業(yè)管理軟件的開發(fā):基于分析數(shù)據(jù)實現(xiàn)c#或web等報表的開發(fā),包括前端界面與后端邏輯的搭建與測試等,實現(xiàn)數(shù)據(jù)的可視化;
3.調(diào)度問題求解:基于優(yōu)化算法或數(shù)學(xué)模型對廠內(nèi)排程調(diào)度等組合優(yōu)化場景進行改善,得到廠內(nèi)在組合優(yōu)化場景的較優(yōu)解或最優(yōu)解;
4.圖像識別應(yīng)用:通過構(gòu)建特征提取或深度學(xué)習(xí)等識別模型對廠內(nèi)圖像場景進行識別,實現(xiàn)對圖像異常識別與定位等圖像識別功能;
5.構(gòu)建廠內(nèi)知識圖譜:基于廠內(nèi)各類型數(shù)據(jù),構(gòu)建基于neo4j的圖網(wǎng)絡(luò),并結(jié)合各類圖算法實現(xiàn)相似圖譜分析、關(guān)鍵環(huán)路識別等功能;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、機械工程、人工智能、機械工程、自動化相關(guān)專業(yè);
2.掌握python,java等語言;
3.掌握SQL等數(shù)據(jù)庫語言,了解oracle,mysql,clickhouse等數(shù)據(jù)庫的知識;
4.掌握vue,springboot,mybatis等網(wǎng)頁開發(fā)框架與語言;
5.有機器學(xué)習(xí)相關(guān)知識并有實際項目開發(fā)和落地經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.有研究方向及發(fā)表論文為機器學(xué)習(xí)、圖像識別與數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)者優(yōu)先;
7.良好的溝通能力與團隊合作能力、積極主動性強;
勞務(wù)派遣到中核匯能,簽項目制合同,介意者勿投
崗位要求:
1,大專以及上學(xué)歷,持有注安,1-2年及以上新能源風(fēng)電、光伏項目安全管理經(jīng)驗,現(xiàn)場、內(nèi)業(yè)都擅長
2,入職交社保,項目提供住宿,吃飯自費
3,接受浙江全省地點調(diào)動,工期幾個月時間,根據(jù)項目情況不定
4,考勤每個月按照30天算滿勤
熟練使用ps;有較強的文字功底,會文案
網(wǎng)絡(luò)數(shù)字運營、營銷部門崗位職責(zé)
1. 制定公司品牌、產(chǎn)品和營銷文案整體創(chuàng)意策劃、推廣方案,;
2.建立品牌合作,做產(chǎn)品及品牌推廣。
3. 各社交媒體的運營規(guī)劃,及廣告投放規(guī)劃;
4. 對產(chǎn)品賣點深入發(fā)掘和提煉,建議產(chǎn)品命名、口號以及特征介紹等;
5.公司業(yè)務(wù)所需的廣告視頻和原創(chuàng)內(nèi)容需求的創(chuàng)意策劃,腳本撰寫,落實執(zhí)行;
6. 全球市場的品牌建設(shè)、品牌美譽度、品牌傳播、品牌合作推廣;
7. 部門人員管理、任務(wù)分配及跨部門的溝通協(xié)作;
8、公司交給的其他工作;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,2年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或電子消費品推廣相關(guān)工作經(jīng)驗;熱衷于電子消費品,有知名公司品牌管理或廣告公司品牌策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具備品牌、營銷、社交媒體和廣告等方面的理論知識,并擁有豐富的實踐經(jīng)驗。
3. 具有出色的品牌意識和整合傳播能力,良好的項目管理能力;良好的廣告創(chuàng)意、文案策劃、活動策劃能力和相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉社會化媒體的傳播策劃;
4. 積極主動,踏實肯干。善于管理時間,富有團隊協(xié)作精神,善于溝通;
5. 邏輯清晰,思維敏捷,能夠用簡單的語言表達看似復(fù)雜的意思,并有將創(chuàng)意成功實踐的經(jīng)驗;
職位福利:五險 商業(yè)意外險、績效獎金、全勤獎、員工旅游、定期體檢、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、不加班
職位亮點:成為合伙人,提升空間大,有股份
(一)崗位背景 人力行政總監(jiān)負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理,支持農(nóng)業(yè)、地產(chǎn)、商場、建筑、物業(yè)等多領(lǐng)域業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展,對保障運營效率、提升員工滿意度、優(yōu)化資源配置和塑造企業(yè)文化至關(guān)重要。 (二)崗位目標(biāo) 短期目標(biāo)(1 - 2年) 1、優(yōu)化人力資源管理體系,滿足各部門人才需求,控制人員流失率在10%以內(nèi)。 2、完善行政管理制度,降低行政運營成本15%,合理配置辦公資源。 長期目標(biāo)(3 - 5年) 1、建立人才梯隊,確保關(guān)鍵崗位人才儲備充足率達到90%以上。 2、推動企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感和忠誠度,使員工滿意度達到80%以上,打造行業(yè)內(nèi)人力行政管理標(biāo)桿企業(yè)。 (三)任職要求 1、教育背景 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)認(rèn)證:持有相關(guān)專業(yè)認(rèn)證(如人力資源管理師、行政管理師等)者優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗 總工作經(jīng)驗:10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中5年以上在大型企業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)或行政總監(jiān)的管理崗位經(jīng)驗。 3、行業(yè)經(jīng)驗 具備在本行業(yè)(如房地產(chǎn)、建筑、農(nóng)業(yè)等)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉行業(yè)特點和業(yè)務(wù)流程。 團隊管理經(jīng)驗:有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)和培養(yǎng)團隊成員,提升團隊整體素質(zhì)。 4、計算機技能:熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等),熟悉人力資源管理系統(tǒng)(如SAP、Oracle等)者優(yōu)先。 5、個人品質(zhì):誠實守信,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,無不良記錄
一、電氣工程師
1、年齡要求:28~45歲;
2、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
3、專業(yè)要求:電氣自動化、輸變電工程、水利水電等相關(guān)專業(yè);
4、工作經(jīng)驗:有3年以上電氣工程項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有輸變電工程、新能源(風(fēng)電、光伏)工程、水電站工程建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、能熟練操作、使用office、CAD等日常辦公軟件,熟悉輸變電工程、新能源(風(fēng)電、光伏)工程、水電站工程建設(shè)程序及質(zhì)量要求。
6、熱愛本職工作,廉潔從業(yè),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力及工作責(zé)任心。
7、崗位職責(zé):
(1)審查和控制承包人在施工過程中的施工組織設(shè)計、施工技術(shù)措施、工程進度、工程質(zhì)量和設(shè)備安裝調(diào)試等電氣方面的施工方案措施,提出審查意見;
(2)審查承包人的工程施工月報、自檢報告、安裝調(diào)試記錄、施工記錄表格等文件資料,提出審查意見;
(3)熟識和掌握招投標(biāo)文件,合同文件,準(zhǔn)確運用合同解決和處理本專業(yè)有關(guān)合同方面事宜;協(xié)助合同人員進行設(shè)計變更和索賠方面的工作;
(4)負(fù)責(zé)承包人在電氣設(shè)備的安裝和調(diào)試過程的單元工程質(zhì)量控制及驗收工作,及時發(fā)現(xiàn)并處理分管專業(yè)在施工過程中出現(xiàn)的施工技術(shù)問題。
(6)參加工程周例會,審查與本專業(yè)有關(guān)的會議紀(jì)要內(nèi)容。
(7)審查承包人提交的竣工資料和竣工報告,參加竣工驗收,簽署竣工驗收證明。
(8)編寫月、季、年報關(guān)于電氣工程相關(guān)內(nèi)容。
(9)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
8、項目崗位薪酬:7000~9000元
所示薪酬不含企業(yè)代繳五險一金及部分項目補貼。
辦公室文員: 負(fù)責(zé)打印整理各項文件,以及完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的臨時任務(wù) 人事專員: 要求:能熟練使用辦公軟件,溝通能力強、能獨立完成工資、保險及招聘工作 8:30-5:30月休四天 五險一金
1.基本工作內(nèi)容裝袋 2.多勞多得,按裝袋數(shù)給錢
本崗位上12小時休24小時,三班倒。五險一金。
要求持有電工高壓作業(yè)證,身體健康。
工作地點在北辰區(qū)興河路,北辰區(qū)喜鳳花園旁開發(fā)區(qū)。
聯(lián)系電話:26858186轉(zhuǎn)8011
26858186轉(zhuǎn)8016
工作日8:30-12:00;13:00-17:00可電話聯(lián)系。
不能接受工作地點者勿擾?。。。。?!
負(fù)責(zé)石油助劑注入站的自控設(shè)備操作,維護,數(shù)據(jù)記錄和上報工作
要求:
1.機電自動化,自控,機械等專業(yè),中專以上學(xué)歷
2.有自動化設(shè)備操作和維護經(jīng)驗優(yōu)先】
歡喜嶺采油廠附近
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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