與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生(紅星)
Budweiser China Trainee Programs - Red Star Commercial Management Trainee
為了適應(yīng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需求,為銷售團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才,百威自2000年起從全國(guó)百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 – 商務(wù)管理培訓(xùn)生(紅星項(xiàng)目) (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務(wù)管理培訓(xùn)生將從一線銷售崗位開始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí),通過公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才,項(xiàng)目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入,目前在總部及各事業(yè)部的實(shí)地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。
To meet the needs of business growth, provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly become excellent business management leaders through systematic training and perfect career development planning. The program has attracted thousands of outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales and sales management positions in the headquarters and various functions of business units.
我們希望招聘的對(duì)象是…
Whom we are looking for…
平等雇傭原則
百威亞太堅(jiān)持平等雇傭原則,我們致力于建設(shè)一個(gè)多元、包容、無歧視的工作場(chǎng)所。我們采取積極行動(dòng),確保所有申請(qǐng)者機(jī)會(huì)均等,而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個(gè)人特征。
EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.
【工作地點(diǎn)】全市肯德基各門店就近安排
【工作職責(zé)】
餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理,成本控制,銷售管理等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作
【崗位要求】
1. 18-24周歲,22屆全日制在讀實(shí)習(xí)階段,專業(yè)不限;
2. 熱情開朗,樂于與人溝通;
3. 具備較好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力,抗壓能力;
4. 熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)。
【職業(yè)發(fā)展】
1. 學(xué)生值班經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過百勝商學(xué)院課程的體系化培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升,最快22個(gè)月可以即可發(fā)展成為餐廳經(jīng)理(100%內(nèi)部晉升機(jī)制),從而獨(dú)立管理一家餐廳。
2. 在不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)中,未來你將能夠在品牌經(jīng)營(yíng)、品牌創(chuàng)新、利潤(rùn)管理、績(jī)效管理等商業(yè)經(jīng)營(yíng)核心能力上,具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗(yàn)及能力。
3. 年輕的工作伙伴,輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍,沒有距離感的管理風(fēng)格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長(zhǎng)。
【薪資福利】
1. 工資包括:基本工資和住房季補(bǔ)貼等,由于各地經(jīng)濟(jì)水平不同,薪資也有所不同,您所應(yīng)聘的城市,漳州地區(qū),月上班180小時(shí)左右,綜合月薪3500元左右,前3個(gè)月職位為學(xué)生組長(zhǎng),3個(gè)月后根據(jù)實(shí)際考核情況,可職位晉升儲(chǔ)備經(jīng)理,薪資福利也會(huì)隨之提升。最快22個(gè)月就可以晉升到餐廳經(jīng)理,年薪10萬起。
2. 畢業(yè)后全額繳納五險(xiǎn)一金 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),每月公積金近900元,用取出付房租。
3. 每周休息2天,帶薪年假10-20天。
4. 年度定期體檢,各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動(dòng)。
5. 晉升餐廳經(jīng)理后,公司將提供股票、全家醫(yī)療保險(xiǎn)、購房零利息貸款及房息補(bǔ)貼。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、免息房貸、節(jié)日福利、定期體檢
職位亮點(diǎn):月休8天,福利齊全,500強(qiáng)
海鮮酒店 主要負(fù)責(zé)迎賓,傳菜招聘服務(wù)員
執(zhí)行內(nèi)部晉升制,實(shí)習(xí)生可晉升領(lǐng)班
16-23歲 包吃包住 宿舍四人間
每天上班8小時(shí) 周末雙休
酒店定期培訓(xùn),增強(qiáng)技能
節(jié)假日舉辦各類活動(dòng),獎(jiǎng)金,聚餐,福利多多
工作內(nèi)容:
1、 快速適應(yīng)公司工作環(huán)境及工作流程;
2、 學(xué)習(xí)并掌控門店各崗位工作內(nèi)容及所需知識(shí),并能夠熟練操作,特別是門店操作系統(tǒng);
3、 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店?duì)I運(yùn)管理,并能夠提出自己的建議和看法。
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、 3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3、 具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及計(jì)劃執(zhí)行能力;
4、 有成就欲望;
5、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生,歡迎投遞簡(jiǎn)歷。
上班地點(diǎn):廈門市思明區(qū)、湖里區(qū)
職位描述
【工作時(shí)間】
時(shí)間:早班:6:00-15:00
晚班:15:00-24:00
通宵班:23:00-次日早7:00(部分門店有,一周一次)
【工作職責(zé)】:
1、現(xiàn)場(chǎng)值班:巡檢營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)是否符合標(biāo)準(zhǔn),解決營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題;
2、設(shè)備管理:對(duì)餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進(jìn)行計(jì)劃性管理;
3、品質(zhì)管理:對(duì)食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理,保證符合公司標(biāo)準(zhǔn),確保出品質(zhì)量;
4、團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)餐廳員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,打造攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)。
【崗位要求】:
1、18-35周歲,中專高中以上學(xué)歷(同時(shí)歡迎大專以上學(xué)歷應(yīng)屆實(shí)習(xí)生);
2、熱情開朗,良好的顧客服務(wù)意識(shí)和溝通能力;
3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力,具備領(lǐng)導(dǎo)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、自我激勵(lì)且具有不斷學(xué)習(xí)的能力;
5、誠(chéng)信正直、樂觀積極,責(zé)任感強(qiáng);
6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班。
【薪資福利】:
1、16.8元/小時(shí) 各類補(bǔ)貼(如下);綜合月薪3800-4600;
2、特殊時(shí)段津貼:通宵班補(bǔ)貼30-35元/晚;法定節(jié)假日出勤三倍薪;
3、全勤補(bǔ)貼(每月工時(shí)滿167小時(shí)):每月補(bǔ)貼700元;
4、住房補(bǔ)貼:已畢業(yè)全職員工且每月全勤,享受住房補(bǔ)貼350元;
5、社保福利:已畢業(yè)且全職員工入職即購買五險(xiǎn)一金;
6、各類帶薪假期:年假、病假、婚嫁、產(chǎn)假等;
7、助力學(xué)歷提升,滿足學(xué)歷提升需求。
【個(gè)人及職業(yè)發(fā)展】:
→樓面經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過“肯德基學(xué)園”體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升,通過報(bào)考學(xué)歷提升項(xiàng)目,持續(xù)內(nèi)部晉升(內(nèi)升通道:樓面經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→..)
→在不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)中,未來你將能夠在品牌經(jīng)營(yíng)、人員管理、利潤(rùn)管控等商業(yè)經(jīng)營(yíng)核心能力上,具備行業(yè)成熟的經(jīng)驗(yàn)及能力。
→年輕的工作伙伴,輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍,沒有距離感的管理風(fēng)格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長(zhǎng)。
→線上線下同步課程,期間導(dǎo)師帶訓(xùn)輔導(dǎo),幫助實(shí)現(xiàn)職位轉(zhuǎn)型。
→工作地點(diǎn)選擇多,可就近分配。
→鑒定通過升任副經(jīng)理職級(jí)開始,調(diào)崗調(diào)薪,福利升級(jí)(如:購買六險(xiǎn)一金,月休八天,帶薪年假10天起)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、公司考勤管理、人力數(shù)據(jù)盤點(diǎn)等工作;
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及生產(chǎn)人員的招聘工作;
3. 負(fù)責(zé)辦理員工工傷、退休等人事關(guān)系;
4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1. 本科及以上在讀學(xué)生,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),在校有豐富的校園實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉人力資源管理理論或?qū)θ肆Y源工作有較高的熱情和興趣,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3. 能夠全職實(shí)習(xí)(本職位僅限未畢業(yè)學(xué)生投遞)。
1.負(fù)責(zé)中支各項(xiàng)年度工作任務(wù)計(jì)劃和行動(dòng)方案的制定。
2.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)、監(jiān)督中支各項(xiàng)工作任務(wù)的執(zhí)行,確保達(dá)成。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源,組織協(xié)調(diào)各渠道、機(jī)構(gòu)和部門高效運(yùn)作。
4.負(fù)責(zé)建立與維護(hù)相關(guān)外部關(guān)系,為中支的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)開展工作。
6.負(fù)責(zé)中支人力、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理工作,確保中支持續(xù)、健康發(fā)展。
7.負(fù)責(zé)推動(dòng)陽光文化在中支的落地執(zhí)行。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點(diǎn):福州、廈門、泉州、漳州、莆田、寧德等地
儲(chǔ)備方向:個(gè)險(xiǎn)渠道管理干部
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)直播自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)推廣及粉絲維護(hù)工作;
2、維護(hù)直播平臺(tái)秩序、增加粉絲數(shù)、提高關(guān)注度,及時(shí)與粉絲互動(dòng)。
3、為用戶解決問題,及時(shí)收集反饋內(nèi)容,處理用戶需求
【任職要求】
1、對(duì)直播感興趣,男女不限,18-28歲,性格開朗,愛好互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
2、有無經(jīng)驗(yàn)均可,應(yīng)屆生均可;
3、良好的語言表達(dá)能力,善于溝通,具有高效執(zhí)行力;
4、能熟悉使用各大社交軟件等,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
【薪資】
3500-5500底薪 100全勤 400未休獎(jiǎng) 5.5-9%提成,綜合6000到9000 上不封頂 另外還有1%季度獎(jiǎng),2%年終獎(jiǎng) 軍銜獎(jiǎng) 五千到十萬不等的實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)
上班時(shí)間:下午一點(diǎn)到十一點(diǎn) 中間一個(gè)半小時(shí)吃飯休息
【晉升階梯】
專員~主管~主管~經(jīng)理~總監(jiān)
【公司福利】
1.晉升機(jī)制完善,優(yōu)質(zhì)員工可成為分公司分點(diǎn)負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職位。
2.公司福利,過年帶薪休假,帶薪培訓(xùn),生日聚會(huì),部門聚會(huì),環(huán)境優(yōu)異。
2.提供住宿,法定節(jié)假日正常休息,年終獎(jiǎng)等福利
3.根據(jù)個(gè)人能力提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
4.無需外出奔波打電話,坐在辦公室即可
5.都是90后,00后,工作氛圍輕松,員工關(guān)系融洽。
職位福利:年底雙薪、提供住宿、五險(xiǎn)、多次晉升機(jī)會(huì)、試用期提前轉(zhuǎn)正、年輕化團(tuán)隊(duì)
職位亮點(diǎn):年輕團(tuán)隊(duì),氛圍好,晉升快,發(fā)展空間大
崗位要求:
1、 大專及以上應(yīng)屆生,物流管理、物流工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、 肯學(xué)習(xí)、愛物流、有理想、有追求
培養(yǎng)方向:
1、 倉儲(chǔ)助理—倉儲(chǔ)主管—倉儲(chǔ)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—合伙人
2、 系統(tǒng)專員—系統(tǒng)實(shí)施—系統(tǒng)開發(fā)—IT經(jīng)理
職位福利:包住、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、員工食堂等
崗位職責(zé): Key Activities/主要工作內(nèi)容: 協(xié)助創(chuàng)建新的裝配/部件圖紙 協(xié)助生成材料清單電氣設(shè)計(jì) 協(xié)助替換和更新過時(shí)的部件 團(tuán)隊(duì)安排的其他事項(xiàng) Job Requirements/ 任職要求: 電氣或自動(dòng)化專業(yè),大四學(xué)生 工作時(shí)間穩(wěn)定(每周至少3天) 掌握熟練Office辦公軟件 良好的溝通能力,英語過四級(jí)
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)主生產(chǎn)計(jì)劃的組織安排及控制。2.操作系統(tǒng),維護(hù)及設(shè)置配件的計(jì)劃參數(shù)。
3.監(jiān)督客戶訂單的交貨情況,確保對(duì)客戶的承諾。
4.報(bào)告每天生產(chǎn)計(jì)劃完成情況和延誤情況。
職位要求:
1.本科在校生,實(shí)習(xí)期能達(dá)到六個(gè)月以上。
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠獨(dú)立工作和承擔(dān)責(zé)任。
3.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃或供應(yīng)鏈有基本的了解。
4.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。
5.具備基本的英語聽說讀寫能力。
崗位職責(zé):
1)根據(jù)公司海外展會(huì)計(jì)劃及各國(guó)簽證申請(qǐng)?zhí)攸c(diǎn),合理制定簽證操作計(jì)劃,為企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)出國(guó)簽證申請(qǐng)服務(wù);
2)獨(dú)立負(fù)責(zé)參展企業(yè)客戶簽證申請(qǐng)的整套流程,包括為客戶提供簽證咨詢服務(wù)、制訂簽證解決方案、收集、制作、審核簽證材料、完成簽證遞交等一整套流程;
3)制作和完善全球簽證產(chǎn)品,為非展會(huì)客戶提供簽證代辦服務(wù),完成簽證主管或公司領(lǐng)導(dǎo)分發(fā)的其它任務(wù);
4)與各旅行社、使領(lǐng)館簽證處和簽證中心保持良好溝通渠道,熟悉簽證申請(qǐng)環(huán)節(jié)中各類問題的解決方法,對(duì)出國(guó)簽證信息的更新和流程的變化保持敏感性并及時(shí)做出調(diào)整。
崗位要求:
1)大專及以上學(xué)歷,英語或其它外語、商務(wù)英語、外貿(mào)、國(guó)貿(mào)、會(huì)展、文秘等專業(yè);
2)大學(xué)英語四級(jí)以上水平,具備良好英語讀寫能力,勝任日常英文文書寫作和郵件溝通;
3)主體性強(qiáng),具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)配合意識(shí)、時(shí)間管理意識(shí)和客服意識(shí);
4)普通話標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)性開朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、辦事耐心細(xì)致;
5)熟練使用電腦辦公軟件(如OFFICE軟件、PDF相關(guān)軟件等)。
注:提供宿舍,工作午餐,滿勤獎(jiǎng)300元/月,周末雙休,實(shí)習(xí)津貼2000元/月
1、在廠區(qū)各科室進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí);
2、協(xié)助廠區(qū)技術(shù)員做好工藝保障.
職位福利:包吃、包住、加班補(bǔ)助
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的實(shí)施工作
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的環(huán)境部署安裝
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的培訓(xùn)
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的數(shù)據(jù)初始工作
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目上線及之后的故障維護(hù)
6.收集項(xiàng)目過程中需求的變更,問題收集
7.協(xié)助項(xiàng)目驗(yàn)收
二、崗位要求:
1.計(jì)算機(jī)或物流相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2.具備良好的溝通能力,熟練掌握OFFICE辦公軟件、熟悉mysql,oracle等數(shù)據(jù)庫。
崗位要求:
1、在校本科大三、大四學(xué)生優(yōu)先,在讀研究生二年級(jí)以上的學(xué)生優(yōu)先,法學(xué)專業(yè);
2、有良好的法律功底及道德觀念,工作態(tài)度端正、責(zé)任心強(qiáng);愿意參加律所實(shí)踐工作,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、實(shí)習(xí)時(shí)間充裕,每周能保證不少于3天到所實(shí)習(xí)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點(diǎn):內(nèi)部培訓(xùn)、專業(yè)律師帶教、周末雙休。
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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