工作職責 1、負責2D/3D空間理解算法的研究與落地工作，包括但不限于圖像、文本、點云等多模態(tài)融合和理解 2、設計和研發(fā)2D/3D空間理解大模型系統(tǒng)，包括但不限于2D/3D語義分割、目標檢測、空間關系推理等 任職資格 1、計算機科學、人工智能、機器學習等相關領域碩士或博士 2、熟悉Pytorch深度學習架構，有較強的工程實現(xiàn)能力 3、精通至少一種常見CV任務，包括但不限于檢測、分割、分類、OCR、Grounding等 4、對于主流2D/3D理解方法有較好的知識儲備，包括但不限于DINOv2/v3、Grounding DINO、SAM、Point Transformer系列等 5、有代表性創(chuàng)新工作或代表性論文發(fā)表者優(yōu)先，對新產品/新技術有濃厚的興趣，熱愛探索及創(chuàng)新 6、現(xiàn)場實習，實習時間3個月及以上，每周4-5天
王先生
工作內容 - 輔助中國區(qū)新零售建店相關品類采購：負責輔助零售店面建設相關采購工作，負責采購過程執(zhí)行及交付過程管理輔助、訂單數(shù)據(jù)分析跟蹤等相關工作。 - 海外建店專項支持:負責協(xié)助海外零售門店店面建設相關工作。負責需求收集訂單，下達簽收跟進等相關工作。 - 數(shù)據(jù)分析：分析訂單數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、采購成本等數(shù)據(jù)。監(jiān)測市場價格變化，及時調整采購策略，制定合理的采購計劃，結合符合市場水平的報價拆分，以降低采購成本。利用數(shù)據(jù)識別潛在的采購過程管理的機會和風險。 - 跨部門溝通：對接相關業(yè)務部門，了解采購需求和執(zhí)行落地情況，以便更好地滿足業(yè)務需求。與財務等相關部門合作，確保采購預算的合理使用和控制。 任職要求 - 具備良好的尋源能力、談判技巧和供應商管理能力。 - 良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠勝任各部門之間的溝通工作。 - 較強的數(shù)據(jù)分析能力，具備創(chuàng)新思維，能夠不斷提出改進采購流程和業(yè)務的建議。 - 具有基礎的英文日常交流能力，具備商務英語讀寫聽說能力者優(yōu)先。
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職位描述 1、負責開展政策收集、政策分析與解讀； 2、匯總公司全年項目申報計劃，對申報項目進行可行性分析、推進意見及前期準備； 3、 協(xié)調并整合公司資源，參與項目的立項、申報資料撰寫、驗收等各環(huán)節(jié)工作，并負責申報項目的報送跟蹤，直至項目完成； 4、其他政府事務處理。 職位要求 1、本科及以上學歷； 2、汽車、集成電路、機器人相關專業(yè)優(yōu)先； 3、認可公司企業(yè)文化； 4、思維靈活，適應能力強，有相關工作經驗。
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職位描述 1. 深入理解公司與部門的業(yè)務模式及業(yè)務規(guī)劃并結合不同類型高端人才特點和市場分布合理規(guī)劃人才儲備與招聘； 2. 負責招聘全流程的把控與提效包括但不限于：梳理招聘需求，明確人才畫像，利用不同渠道訪尋人選，人選的篩選與面試，專業(yè)的人選評價與定薪定級，offer談判與背調入職跟進等； 3. 沉淀和更新行業(yè)與人才洞察，行業(yè)情報等工作。如mapping，行業(yè)研究等insight，并與業(yè)務部門就人才招聘中的問題與挑戰(zhàn)進行探討拉齊，以保證雙方或多方的期望統(tǒng)一，分清主次達成目標； 4. 主動思考并基于業(yè)務和工作發(fā)展合理完善招聘流程與規(guī)范，通過設計流程機制優(yōu)化各環(huán)節(jié)效率，持續(xù)優(yōu)化和沉淀高階招聘流程，甄選方法論等工作； 5. 根據(jù)工作目標的需要，協(xié)調各方面資源，調動各方面的積極性，以解決目標實現(xiàn)過程中的各種問題 職位要求： 1. 正直誠信，可全勤實習； 2. 人力資源專業(yè)或有招聘實習經驗； 3. 熟練使用招聘網(wǎng)站優(yōu)先
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職位描述 -協(xié)助電商流量運營部門，操作海外電商平臺站內廣告投放 -根據(jù)工作安排每日執(zhí)行投放動作，下載數(shù)據(jù)及分析 -根據(jù)投放實際數(shù)據(jù)和效果分析，總結和積累有效的投放效果 職位要求 -有電商、廣告等投放經驗 -需要邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力；英文可以作為工作語言 -有相關海外電商平臺運營和廣告投放實習經驗者優(yōu)先 -可以保證每周5天的 Full-time 實習 招聘人數(shù)：5人
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職位描述 1.負責所在車間所在工段的安全、質量、交貨期、成本等工作目標的達成； 2.負責本工段人員管理及培訓； 3.通過改進改善降低成本，提高工作效率； 4.對本工段工藝、設備、線邊器具、5S等進行管控； 5.負責本區(qū)域質量、成本、安全等問題推進和改善； 6.負責調動員工、班組長的主管能動性，維護團隊凝聚力。 職位要求 1.本科及以上學歷，機械、車輛工程、計算機、工業(yè)工程等理工類專業(yè)； 2.較強的溝通、學習能力； 3.可以接受夜班，樂觀向上、積極主動。 截止日期：2026年09月09日
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崗位職責： 1、協(xié)助開展組織建設，干部建設相關基礎工作，不限于數(shù)據(jù)整理、報告撰寫等； 2、參與員工培訓、文化活動的協(xié)調與執(zhí)行； 3、維護人才數(shù)據(jù)庫，更新員工檔案及關鍵信息，確保數(shù)據(jù)準確性。 4、協(xié)助梳理部門內部業(yè)務流程，參與流程文檔（如SOP）的編寫、修訂及歸檔； 5、跟蹤流程執(zhí)行情況，收集問題反饋并提出優(yōu)化建議； 6、支持跨部門流程協(xié)同工作，協(xié)助推進流程數(shù)字化工具的落地。 7、協(xié)助會議組織、紀要撰寫及任務跟進； 8、完成部門交辦的其他臨時性工作等。 任職要求： 1、本科或研究生在讀，人力資源管理、行政管理、工商管理、公共管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、邏輯清晰，具備基礎流程思維，對組織優(yōu)化或人才發(fā)展感興趣； 熟練使用Office辦公軟件（Excel/PPT/Word），擅長數(shù)據(jù)整理或可視化者加分； 3、良好的溝通能力與團隊協(xié)作意識，責任心強。
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職位描述 1.協(xié)助負責公司在澳洲市場的社交媒體平臺（Instagram / Facebook / TikTok 等）的日常運營，包括內容策劃及制作； 2.設計及制作社交媒體所需的本地創(chuàng)意素材，包括圖片、海報、動圖及短視頻，確保視覺風格統(tǒng)一并符合品牌調性； 3.收集與分析社交媒體平臺的用戶反饋和競品動態(tài)，輸出階段性運營數(shù)據(jù)報告與優(yōu)化建議； 4.配合市場活動宣傳素材的設計與制作，支持線上推廣及線下活動的宣傳工作； 5.完成上級交付的其他相關工作； 職位要求 1.本科或研究生在讀，市場營銷、廣告、設計、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具備良好的英文讀寫能力，能夠理解并撰寫英文社交媒體文案； 3.熟練掌握 Photoshop或Adobe Illustrator、final cut或剪映等設計及視頻編輯軟件； 4.對海外社交媒體平臺有深入了解，關注相關趨勢與玩法； 5.具備較強的學習能力、溝通能力和執(zhí)行力，能夠在多任務環(huán)境下高效完成工作； 6.責任心強，富有創(chuàng)意思維及良好的審美能力 加分項 1.具備社交媒體運營或新媒體相關實習經驗； 2.具備海報、動效設計或短視頻剪輯能力； 3.有海外學習或跨文化交流背景，澳洲學習背景plus，熟悉海外用戶的使用習慣 4.性格開朗活潑，做事心細，學習能力強，有團隊協(xié)作意識
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仿真模型開發(fā) - 負責雙足人形機器人系統(tǒng)的建模與仿真，包括機械結構、動力學系統(tǒng)、傳感器系統(tǒng)、控制系統(tǒng)等的建模。 - 開發(fā)和維護機器人仿真平臺，確保其能夠準確反映機器人的物理特性和行為。 - 基于機器人動力學和運動學模型，開發(fā)仿真算法，實現(xiàn)對機器人運動和交互的精確模擬。 2.仿真驗證與優(yōu)化 - 利用仿真工具驗證機器人設計的可行性和性能，包括運動軌跡、關節(jié)力矩、能耗等。 - 通過仿真分析優(yōu)化機器人控制算法，提高機器人的運動精度和穩(wěn)定性。 - 對機器人在復雜環(huán)境下的行為進行仿真測試，評估其適應性和可靠性。 3.環(huán)境建模與場景仿真 - 構建虛擬環(huán)境模型，包括地形、障礙物、交互對象等，用于測試機器人在不同場景下的行為。 - 設計和實施多場景仿真測試，驗證機器人在復雜環(huán)境中的導航、避障和任務執(zhí)行能力。 4.數(shù)據(jù)處理與分析 - 收集和處理仿真數(shù)據(jù)，分析仿真結果，為機器人設計和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 - 通過仿真數(shù)據(jù)分析機器人的性能瓶頸，提出改進建議。 職位要求 專業(yè)背景 - 研究生及以上學歷，機器人工程、自動化、機械工程、計算機科學等相關領域專業(yè)或等同實踐經驗。 - 扎實的機器人學基礎，包括幾何學、線性代數(shù)、多元微積分、運動學、動力學、概率論、統(tǒng)計學和控制理論等。 - 具有機器人系統(tǒng)的實際工作經驗，擁有高自由度（DOF）機器人系統(tǒng)、冗余自由度和多控制目標經驗者優(yōu)先。 2.仿真工具 - 熟練掌握至少一種主流的機器人仿真軟件，如Gazebo、Isaac Gym, MuJoCo、MATLAB/Simulink等。 - 熟悉仿真工具的建模、仿真和分析功能，能夠快速搭建和調試仿真環(huán)境。 3.編程能力 - 精通C 和Python等編程語言，具備編寫高質量、可靠代碼的能力。 - 熟悉ROS（機器人操作系統(tǒng)）及其仿真工具鏈，能夠高效利用其進行開發(fā)與調試。 4.數(shù)據(jù)分析 - 具備較強的數(shù)據(jù)4、精通關節(jié)或者機器人整機散熱系統(tǒng)，具備系統(tǒng)性散熱設計能力處理和分析能力，能夠通過仿真數(shù)據(jù)評估機器人性能。 - 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如MATLAB、Excel等。 加分項 - 具備將仿真算法與硬件平臺結合的實際經驗。 - 具備雙足、四足機器人強化學習控制器調試經驗
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工作內容 1. 協(xié)助招聘mentor做好輔助工作，建立及完善各個人力資源模塊； 2. 協(xié)助招聘流程，如面試預約，與業(yè)務經理及時溝通； 3. 對接總部各職能部門，如人力、財務等部門，保障人力資源事務順利運行。 任職要求 1. 本科及以上學歷； 2. 社會學，心理學，人力資源管理、商務管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮； 3. 有過大公司相關實習經驗優(yōu)先； 4. 熟練運用 Office辦公軟件，word, excel, PPT等； 5. 學習能力，溝通能力，執(zhí)行力強，積極主動，有責任心。
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職位描述： 1、協(xié)助完成簡歷篩選、面試邀約及候選人跟進等全流程； 2、維護招聘渠道，定期更新崗位JD； 3、使用工具搭建招聘漏斗模型，提升招聘效率。 任職要求： 1、具備招聘經驗，可實習6個月以上優(yōu)先； 2、有互聯(lián)網(wǎng)/3C/大家電/生活電器/可穿戴等行業(yè)招聘經驗優(yōu)先； 3、邏輯清晰，具備基礎數(shù)據(jù)分析或文案撰寫能力。 招聘人數(shù)：2人
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職位描述： 1、協(xié)助完成簡歷篩選、面試邀約及候選人跟進等全流程； 2、維護招聘渠道，定期更新崗位JD； 3、使用工具搭建招聘漏斗模型，提升招聘效率。 任職要求： 1、具備招聘經驗，可實習6個月以上優(yōu)先； 2、有互聯(lián)網(wǎng)/3C/大家電/生活電器/可穿戴等行業(yè)招聘經驗優(yōu)先； 3、邏輯清晰，具備基礎數(shù)據(jù)分析或文案撰寫能力。
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職位描述： 1、協(xié)助完成簡歷篩選、面試邀約及候選人跟進等全流程； 2、維護招聘渠道，定期更新崗位JD； 3、使用工具搭建招聘漏斗模型，提升招聘效率。 任職要求： 1、具備招聘經驗，可實習6個月以上優(yōu)先； 2、有互聯(lián)網(wǎng)/3C/大家電/生活電器/可穿戴等行業(yè)招聘經驗優(yōu)先； 3、邏輯清晰，具備基礎數(shù)據(jù)分析或文案撰寫能力。
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職位描述： 職位描述： 1. 參與并有效推進招聘流程，協(xié)助招聘按計劃交付； 2. 根據(jù)招聘需求負責維護招聘渠道，簡歷篩選，候選人尋訪，電話溝通，面試安排等工作； 3. 招聘數(shù)據(jù)維護，總結梳理并定期分析反饋招聘環(huán)節(jié)問題，定期輸出招聘報告； 4. 支持其他招聘活動和項目。 職位要求： 任職要求： 1. 本科或碩士在讀，專業(yè)不限； 2. 熟練運用Office等辦公軟件； 3. 做事認真，結果導向，邏輯、溝通、協(xié)作能力強，可以適應快節(jié)奏工作； 4. 加分項：英語或任何一門外語水平佳； 5. 能夠連續(xù)實習每周出勤5天，3個月以上者優(yōu)先；
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職位描述 1、在招聘渠道上發(fā)布、更新及維護職位； 2、主動搜尋、挖掘合適人選、候選人意向溝通； 3、協(xié)助候選人的面試安排和協(xié)調； 4、其他招聘相關工作。 職位要求 1、能力：積極主動，活潑開朗，具備較強的英語口語
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