司機(jī)對平臺溫暖尊重的感知提升，相關(guān)活動的認(rèn)知度滿意度
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)約車司機(jī)端的營銷策劃及傳播工作，提升司機(jī)群體對相關(guān)產(chǎn)品及策略的認(rèn)知與認(rèn)可度；
2、結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定重點(diǎn)項目的營銷策略，能夠獨(dú)立完成營銷策劃部分的執(zhí)行落地工作；
3、統(tǒng)籌內(nèi)部資源和跨部門合作，高效協(xié)同各板塊保證項目落地；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年左右市場營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有4A廣告公司、互聯(lián)網(wǎng)公司、零工職業(yè)用戶相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、市場傳播、廣告學(xué)、公共關(guān)系等專業(yè)優(yōu)先；
4、邏輯好、善于溝通表達(dá)、具備數(shù)據(jù)思維與處理能力，具備較強(qiáng)的文案功底與審美能力；
人事
崗位職責(zé)： 1、結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定新媒體、產(chǎn)品、大促活動的內(nèi)容營銷打法和策略，輸出有效的內(nèi)容種草方案。用創(chuàng)意內(nèi)容，提升品牌曝光和認(rèn)知、提升粉絲量。 2、負(fù)責(zé)官方微信（公眾號/視頻號）、抖音等自媒體矩陣建設(shè)，制定自媒體矩陣規(guī)劃、日常內(nèi)容產(chǎn)出，對播放量（閱讀量）、粉絲量、互動數(shù)等結(jié)果指標(biāo)負(fù)責(zé)。 3、根據(jù)社會熱點(diǎn)和重要節(jié)點(diǎn)，結(jié)合產(chǎn)品屬性，進(jìn)行品牌傳播策劃，在目標(biāo)用戶群體中加深品牌認(rèn)知。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，市場營銷、廣告、中文類專業(yè)優(yōu)先，在快消、互聯(lián)網(wǎng)大廠的新媒體領(lǐng)域，有3年以上新媒體賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，且有成功案例支撐。 2、有敏銳洞察和創(chuàng)意力，熟悉各類社交媒體平臺的內(nèi)容營銷模式，能獨(dú)立撰寫創(chuàng)意文案、腳本撰寫等，能熟練使用視頻剪輯、社群運(yùn)營工具者優(yōu)先。 3、可自主bd有價值的媒體、發(fā)掘有價值的渠道、思考更創(chuàng)新的傳播營銷手段。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職責(zé)描述： -進(jìn)行云計算市場調(diào)研和信息收集，并對數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行統(tǒng)計與分析，撰寫定期市場洞察報告 -對全球友商產(chǎn)品動態(tài)、ai原生應(yīng)用、行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展、銷售與生態(tài)構(gòu)建以及競爭對手情況定期進(jìn)行持續(xù)跟蹤監(jiān)測、收集信息、分析洞察，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃或市場單元提供可靠的數(shù)據(jù)支撐 -監(jiān)測目標(biāo)行業(yè)及區(qū)域內(nèi)競爭對手情況，積極參與制定市場營銷策略，為公司決策提供有效依據(jù) -協(xié)助完成其他跨團(tuán)隊的資源協(xié)調(diào)與項目管理等工作 任職要求： -研究生及以上學(xué)歷，市場分析、商業(yè)分析、經(jīng)營分析等相關(guān)專業(yè)，985、qs100院校優(yōu)先，且過往有互聯(lián)網(wǎng)大廠市場策略實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 -具備敏銳的市場判斷能力和行業(yè)趨勢分析能力，且擁有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析技能 -有調(diào)研咨詢機(jī)構(gòu)或互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -工作嚴(yán)謹(jǐn)主動，擁有良好的溝通能力、責(zé)任心和執(zhí)行力 -熟悉調(diào)研方法與分析工具，并能熟練運(yùn)用excel、word、ppt等辦公軟件 招聘人數(shù)：5人
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
崗位職責(zé)： 1.獨(dú)立負(fù)責(zé)騰訊云在線教育頭部客戶的整體合作，對接百億市值公司，操盤數(shù)千萬級全量業(yè)務(wù)； 2.作為騰訊云在在線教育頭部客戶側(cè)的總體負(fù)責(zé)人，覆蓋包括cxo、vp等在內(nèi)的客戶高層和關(guān)鍵決策人，與客戶各條線建立良好溝通通路和深度信任合作關(guān)系； 3.目標(biāo)數(shù)字導(dǎo)向，銷售動作規(guī)范，達(dá)成既定銷售目標(biāo)和過程考核要求； 4.深入挖掘客戶業(yè)務(wù)機(jī)會點(diǎn)，積極推動跨職能跨平臺的合作，推進(jìn)新模式新業(yè)務(wù)落地，形成創(chuàng)新的行業(yè)應(yīng)用和價值沉淀。 崗位要求： 1.本科或以上學(xué)歷，5年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備服務(wù) to b大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立完成大型項目的開拓、簽約經(jīng)驗(yàn)，具備云計算行業(yè)工作相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 2.對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和公有云業(yè)務(wù)有較深的理解，具備快速學(xué)習(xí)能力； 3.有較好的親和力，態(tài)度誠懇端正，對工作有激情，積極主動，且具有良好的談判能力和說服及語言表達(dá)溝通能力； 4.學(xué)習(xí)和抗壓能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊合作能力，能夠推動解決方案和產(chǎn)品優(yōu)化，推動跨部門合作協(xié)同。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
（外包崗位） 崗位職責(zé)： 1.利用多渠道（商機(jī)/線索/自拓/線上線下等）開拓各行業(yè)頭部客戶（包括不限于國央企，基金證券行業(yè)，高校等），包含與ka客戶建立聯(lián)系，挖掘需求，邀約拜訪并完成滴滴b端企業(yè)產(chǎn)品的銷售； 2.分析客戶需求，總結(jié)市場、行業(yè)特征及規(guī)律，運(yùn)用銷售營銷等專業(yè)知識，為客戶提供專業(yè)的用車解決方案； 3.有良好的客戶意識、團(tuán)隊合作意識、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)； 任職要求： 1.具有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)； 2.有to b/大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)或項目者優(yōu)先； 3.具有創(chuàng)新意識并有較強(qiáng)資源整合能力。 4.具有出色的溝通、統(tǒng)籌規(guī)劃、談判能力。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
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