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職位描述：

**團隊經(jīng)理的主要職責(zé)是管理和指導(dǎo)團隊成員，實現(xiàn)業(yè)績目標，并負責(zé)團隊的長期發(fā)展規(guī)劃**。團隊經(jīng)理在組織中起著橋梁和紐帶的作用，他們不僅需要對團隊成員進行日常指導(dǎo)和監(jiān)督，還需要與客戶建立和維護良好的關(guān)系，同時制定并執(zhí)行團隊的發(fā)展計劃。 團隊經(jīng)理的核心職責(zé)之一是對團隊成員的工作進行日常指導(dǎo)和監(jiān)督，確保每個成員的個人目標與團隊整體目標一致[^1^]。他們需要密切關(guān)注團隊成員的績效，并提供必要的支持和激勵，幫助成員達成個人及團隊的目標。這不僅包括內(nèi)部激勵措施，還涉及參與業(yè)績考核制度的制定與修改，確保評估體系既能激勵員工，又能公正地反映其工作表現(xiàn)[^2^]。 客戶關(guān)系的建立和維護也是團隊經(jīng)理的重要職責(zé)。他們需要開發(fā)新客戶資源，并保持與潛在客戶的聯(lián)系，以尋求項目合作機會[^2^]。這種角色不僅限于內(nèi)部管理，還涉及外部的客戶關(guān)系管理，包括了解客戶需求、提供專業(yè)建議以及解決合作過程中出現(xiàn)的問題。通過這些活動，團隊經(jīng)理為公司帶來更多的業(yè)務(wù)機會，并為長期合作奠定基礎(chǔ)。 此外，團隊經(jīng)理還需根據(jù)公司總的經(jīng)營方針制定自己團隊的發(fā)展規(guī)劃[^5^]。這包括分解公司的總目標到各個團隊成員，制定具體的行動計劃，并監(jiān)督實施。他們需協(xié)助團隊成員進行客戶公關(guān)，解決合作中遇到的問題，并組織各種會議來貫徹團隊的發(fā)展計劃。這一職責(zé)要求團隊經(jīng)理具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和執(zhí)行力，能夠?qū)⒑暧^目標轉(zhuǎn)化為具體行動，并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)這些目標。 團隊經(jīng)理還需對團隊任務(wù)的發(fā)展狀況有一個及時、準確的了解，并向上級進行進度匯報[^5^]。這意味著他們不僅要關(guān)注當(dāng)前的業(yè)績完成情況，還要具備前瞻性思維，預(yù)測未來可能出現(xiàn)的問題并提前制定解決方案。他們需確保團隊能夠按時完成任務(wù)，并在遇到困難時及時調(diào)整策略。 綜上所述，團隊經(jīng)理的職責(zé)涵蓋了從團隊內(nèi)部管理到外部客戶關(guān)系維護的各個方面。他們需在日常工作中不斷激勵和指導(dǎo)團隊成員，同時制定并執(zhí)行團隊的長遠發(fā)展規(guī)劃。為了勝任這一崗位，團隊經(jīng)理通常需要具備較強的管理能力、人際溝通能力和戰(zhàn)略思維能力。

職位描述：

1. 負責(zé)區(qū)域的婦科、兒科、骨科產(chǎn)品推廣工作，提高產(chǎn)品市場份額
2. 了解和發(fā)掘潛在客戶，管理維護客戶關(guān)系，傳遞醫(yī)學(xué)產(chǎn)品信息，提供專業(yè)咨詢建議
3. 保持積極進取的工作態(tài)度，對于所轄區(qū)域內(nèi)的市場情況充分了解，能根據(jù)市場變化及時改變推廣策略，并對市場開發(fā)提出合理化建議；
4. 按照客戶對產(chǎn)品的需要提供相應(yīng)的信息及服務(wù)，促進臨床治療和學(xué)科發(fā)展，協(xié)助做好患者教育及患者管理。
5. 認同公司產(chǎn)品和平臺，入職意愿強烈。
任職資格:
1. 醫(yī)學(xué)，藥學(xué)類?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗；
2. 有大型醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗，且接受過系統(tǒng)銷售培訓(xùn)、熟悉婦兒領(lǐng)域優(yōu)先；
3. 擁有自我學(xué)習(xí)的愿望及能力和強烈進取心；
4. 具有獨立處理事物能力及有效利用時間能力；
5. 誠信正直，以患者為中心，擁有良好的溝通能力，團隊合作精神；

職位描述：

形象好氣質(zhì)佳的女性優(yōu)先。

職位描述：

招生顧問 1、根據(jù)公司提供的資源,通過電話、微信、平臺對已有客戶的需求進行挖掘和分析,完成學(xué)歷招生 2、負責(zé)收集新客戶資源并進行溝通,開發(fā)新客戶； 3、維護老客戶業(yè)務(wù)、挖掘客戶潛力； 4、客戶追訪、回訪、維護客戶關(guān)系； 5、完成量化的工作要求,并能獨立處理上級安排其他的工作。 無責(zé)底薪2500+全勤補貼+提成+餐補+學(xué)歷津貼+工齡獎+交通補助+住房補貼+定期團建+節(jié)假日休息+福利+周末大小周休息 晉升空間:儲備主管+主管+分校經(jīng)理+各分校校長

職位描述：

工作輕松

職位描述：

崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加成品銷售范圍； 職位描述：? 1、大專以上學(xué)歷，能力突出者可放寬學(xué)歷要求，普通話流利，良好的溝通能力? 2、有望成為頂尖銷售高手，收入上不封頂，有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員? 3、性格開朗，富有愛心及高度責(zé)任感? 4、普通話標準，善于交流，性格開朗；? 5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力；? 6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神 工作時間:周一至周五8:30- -18:00，雙休 ? ? ?我們要人才，你要收入，那就來看看。 ? ? ?我們跟你不談理想，知道你的理想不是上班。

職位描述：

優(yōu)勢亮點：公司正式員工，入職即繳五險一金！開車出行必買、室內(nèi)辦公無需外出！免費5A級工作餐！周末雙休！內(nèi)部晉升空間大（95%以上團隊管理人員或運營支持人員均為內(nèi)部晉升）、辦公環(huán)境舒適、年輕化團隊！

一、工作內(nèi)容：通過電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系公司快到期的老客戶到期續(xù)費，到期必須要買！剛性需求！業(yè)務(wù)好做的，提成高！

二、職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷（有銷售從業(yè)經(jīng)驗者可放寬）；

2、18-35周歲，性別不限；

3、普通話標準、流暢 、有上進心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。

三、福利待遇:

1、高穩(wěn)定薪資：無責(zé)任底薪 高穩(wěn)定績效 新人補貼 全勤獎 免費工作餐,綜合月收入9000-12000元，目前最高收入21000（上不封頂）。

2、勞動合同：簽訂正式勞動合同，繳納五險一金 商業(yè)保障（50萬人身、20萬重疾、1萬醫(yī)療）。

3、免費工作餐：公司食堂提供免費工作餐，5A級餐飲標準，營養(yǎng)搭配2葷2素1燉湯，飯后甜點、水果、酸奶！每月節(jié)省餐費近千元的！

4、工作時間：上班時間8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1個半小時；周末雙休（如安排加班可調(diào)休），法定節(jié)假日固定放假。

5、補貼項目：高溫補貼、節(jié)日津貼、生日補貼、團隊激勵和年終獎等。

6、其它福利：室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動、員工生日福利、各種生活和工作之余活動。

選擇我們的理由：

1、大穩(wěn)定發(fā)展平臺：500強企業(yè)、電網(wǎng)規(guī)模、市場排名穩(wěn)居全國前三、公司把電網(wǎng)渠道作為主要發(fā)展方向，發(fā)展空間相當(dāng)大！

2、行業(yè)前景：是國家強制購買產(chǎn)品，有車一族必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。

3、其它優(yōu)勢： 每個季度均有晉級機會（第一職位提升：客戶專員—組長（組訓(xùn)）—團隊長—業(yè)務(wù)部經(jīng)理；第二國企內(nèi)聘崗位：可轉(zhuǎn)為正式編制；第三申請轉(zhuǎn)崗：可申請調(diào)部門調(diào)崗。

行業(yè)前景好、資源數(shù)據(jù)優(yōu)、平臺支撐強、提升鍛煉快、工作環(huán)境好、電網(wǎng)銷效率高、享有國企員工待遇。可以給你提供學(xué)習(xí)、晉升、賺錢的各種機會！

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、包吃、全勤獎、年底雙薪、多次晉升機會

職位亮點：辦公室專員，車險到期續(xù)費通知，剛需必買！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.接受公司崗前班培訓(xùn)、銜接教育等。主要學(xué)習(xí)銷售和客戶服務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識
2.主要職責(zé)是為公司老客戶以及中高端客戶，提供完善后續(xù)服務(wù).
3.以客戶需求為導(dǎo)向為其提供“一對一”的理財顧問模式
4.以團隊式管理為主，并具明確晉升機會
崗位要求：
1、年齡：21周歲以上，大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬）；
2、具備良好的客戶服務(wù)意識以及策劃能力、溝通表達能力、人際關(guān)系處理能力、中高端客戶市場開拓能力
3、因銷售管理工作是彈性工作時間，需要具備良好的自我時間管理能力
2、愿意從基層做起，以領(lǐng)導(dǎo)管理為基本目標，作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先
任職要求：
1.新人津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 高手津貼 管理津貼 成長獎勵 伯樂獎勵 養(yǎng)老金（分紅型）；
2.競賽獎勵；
3.旅游獎勵；
4.各種單項獎；
5.職業(yè)經(jīng)理人拓展訓(xùn)練、素質(zhì)管理培訓(xùn)；
6.免費接受公司各種專案培訓(xùn)；
7.一經(jīng)錄用，將享受完善的福利待遇（意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老金、公司旅游等）；
8.公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶名單、完善的培訓(xùn)；
9.廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度
10.雙休、節(jié)假日休息。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負責(zé)所轄區(qū)域市場信息的收集及競爭對手的分析； 2、負責(zé)公司主要產(chǎn)品在所轄區(qū)域的銷售及推廣； 3、開拓市場, 維護及增進已有客戶關(guān)系，發(fā)展新客戶； 4、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成全年銷售任務(wù)。 任職要求： 1、38歲以下，1年以上電力行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有較強的學(xué)習(xí)能力； 2、專科及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力及表達技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，能適應(yīng)長期出 6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；
2、 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判；
3、 陪同客戶看房，促成買賣或租賃業(yè)務(wù)；

4、大部分時間坐班，只需要看房時陪同，公司提供房源

任職要求：

1）學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，有銷售經(jīng)驗或同行工作者優(yōu)先

2） 有一定開發(fā)客戶，服務(wù)客戶，維護客戶的能力。

福利待遇：

1、工作時間：早10晚6，午休2小時，周末雙休

2、薪資：底薪 高額提成（38%-60%） 其他獎金及補貼

3、其他員工福利：節(jié)假日福利、員工旅游、員工體檢、帶薪年休假等；

4、晉升空間：銷售-銷售團隊主管-銷售總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)所在區(qū)域的藥品銷售及回款工作，完成銷售預(yù)算； 2、按計劃拜訪客戶，維持良好的客情關(guān)系； 3、妥善處理各類客戶需求，以客戶為中心，樹立公司品牌形象； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 要求： 1、 醫(yī)藥學(xué)相關(guān)或營銷學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷； 2、 具有一年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售工作背景優(yōu)先； 3、 具有奮斗精神，能吃苦耐勞； 4、 熱愛銷售工作，有駕照優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 學(xué)習(xí)與掌握相關(guān)技術(shù)知識與產(chǎn)品知識，培養(yǎng)敏銳的市場捕捉和判別能力；
2. 開拓市場,全面負責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣、客戶維護和銷售等工作，收集產(chǎn)品市場信息，聯(lián)絡(luò)、溝通客戶，發(fā)現(xiàn)潛在客戶及項目;
3. 協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)，接待、拜訪客戶，建立良好的客戶關(guān)系，維護客戶檔案；
4. 為客戶做小型技術(shù)講座，提供產(chǎn)品技術(shù)方案、報價等；
5. 協(xié)助做好銷售合同的簽訂、履行、管理等相關(guān)工作，負責(zé)區(qū)域內(nèi)售后服務(wù)的監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。


崗位需求：
1. ***大學(xué)本科或以上學(xué)歷，自動化、機械、機電、測控或其它相關(guān)工程類專業(yè)畢業(yè)；
2. 具有傳感器（壓力、溫度、加速度、位移等）、船舶、儀器儀表行業(yè)的設(shè)計、銷售或技術(shù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 誠實守信，工作認真，積極熱情，責(zé)任心強，有強烈的團隊意識；
4. 良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、強烈的市場意識和嫻熟的銷售技巧；




相關(guān)福利：五險二金，帶薪高溫假（9天/年），員工體檢，每月有交通補貼及餐補，員工工裝，節(jié)日福利，集體食堂，租房補貼等。

職位描述：

YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES


執(zhí)行公司業(yè)務(wù)策略；
有效的客戶管理，合理安排學(xué)術(shù)拜訪、確保正確的傳遞產(chǎn)品信息；
獨立組織學(xué)術(shù)會議，確保依據(jù)公司流程合規(guī)執(zhí)行會議；
參與和支持公司的各項業(yè)務(wù)項目，確保項目落地執(zhí)行；
支持團隊內(nèi)、跨團隊和跨產(chǎn)品線，跨部門合作；
提供真實準確的業(yè)務(wù)信息反饋，支持必要的日常運營的數(shù)據(jù)更新；
參加公司必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和產(chǎn)品知識培訓(xùn)，合規(guī)培訓(xùn)等，完成必要的專業(yè)能力考核。

WHO YOU ARE


大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
一定的相關(guān)工作經(jīng)驗；
為人誠實、工作積極主動；
具有良好的業(yè)務(wù)敏銳度、學(xué)習(xí)能力；
良好的溝通能力及人際關(guān)系能力、影響力；
有和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域?qū)＜医⒉⒈３至己玫男湃魏蛯W(xué)術(shù)關(guān)系的能力；
良好的創(chuàng)新，開拓能力；
良好的自我激勵能力，愿意在壓力下承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；
掌握演講技巧，良好的協(xié)調(diào)及組織能力。

隱私保護提示：拜耳深知個人信息對您而言十分重要，并嚴格遵守法律法規(guī)，竭力保證您的個人信息安全。如果您投遞簡歷，您的簡歷及其他您主動提供的個人信息將被錄入拜招聘系統(tǒng)，敬請知悉。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)區(qū)域環(huán)保業(yè)務(wù)的開展與維護工作； 2. 負責(zé)項目的招投標，合同簽訂及尾款回收工作； 3. 制定針對性區(qū)域市場營銷策略和大項目運作策略； 4. 完成公司下達的年度銷售任務(wù)和回款指標。 任職要求： 1. 年齡25-40之間，大專及以上學(xué)歷，儀表等相關(guān)專業(yè)，1年環(huán)保項目招投標經(jīng)驗（如VOC、超凈排放、 CEMS、 脫硫脫硝、空分冶金、石油化工、鋼鐵水泥、新能源、垃圾焚燒等工業(yè)項目、設(shè)備銷售經(jīng)驗）； 2. 具備廢水、廢氣排污單位等工業(yè)客戶或渠道資源優(yōu)先考慮； 3. 有較強的紀律觀念，善于自我管理，強烈的成功欲望，良好的談判技巧及經(jīng)驗，能夠承受較大壓力，適應(yīng)長期出差。 薪酬福利：年度調(diào)薪、五險一金、通訊補貼、銷售單項獎、節(jié)日福利、晉升通道、團隊建設(shè)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助工作組組長制定銷售計劃，完成工作組組長分配的銷售目標；
2、為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場提供專業(yè)性支持工作；
3、在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率；
4、獨立開發(fā)空白市場，完善客戶網(wǎng)絡(luò)布建；
5、對所管轄的零售店進行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等工作；
6、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表；
7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)；
8、與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

任職要求：
1、35歲以下，3年以上快消品工作經(jīng)驗；
2、熟悉市場營銷工作
3、良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力；有良好的團隊合作精神，敬業(yè)精神；受過相關(guān)工作知識培訓(xùn)，有一定的市場、人員，分銷商（協(xié)議客戶）組織協(xié)調(diào)管理能力。
4、有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系。


工作城市：阜陽市區(qū)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)