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職位描述：

崗位職責(zé)

1、根據(jù)項(xiàng)目情況及戰(zhàn)略部署，收集當(dāng)?shù)乜蛻粜畔ⅰa(chǎn)業(yè)信息及政策信息等，開發(fā)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)；

2、負(fù)責(zé)整合政府、企業(yè)資源，并維護(hù)好客情關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)商務(wù)談判及項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)；

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

二．任職要求

1、大專及以上學(xué)歷；五年以上工作經(jīng)驗(yàn) ；

2、擅長與政府、國企、金融機(jī)構(gòu)等接洽與溝通，具備豐富的人脈關(guān)系；

3、了解黃岡中藥材、農(nóng)產(chǎn)品、茶葉等產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)。

4、工作地：黃岡-羅田、英山，孝感-安陸，恩施-利川

職位描述：

1、熟悉水利行業(yè)信息化建設(shè)，有3年以上系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉教育行業(yè)信息化、智能化項(xiàng)目建設(shè)，3年以上集成經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉大學(xué)及職業(yè)院校實(shí)驗(yàn)裝備建設(shè)，3年工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)管理光伏電站項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全、工程檔案建立以及竣工驗(yàn)收工作；
2、組織施工管理各階段手續(xù)的報(bào)批；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與工程建設(shè)有關(guān)的各方面關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)建立質(zhì)量、安全管理制度，監(jiān)督現(xiàn)場安全施工操作規(guī)程與管理工作；
5、負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量驗(yàn)收，竣工驗(yàn)收，移交及結(jié)算工作；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

任職要求：
1、具備同行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 5年以上或同崗位經(jīng)驗(yàn)3 年以上；
2、大專以上學(xué)歷，光伏、電氣、機(jī)電、土木等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具有現(xiàn)場勘測能力，能夠編制方案文件、工程投標(biāo)技術(shù)文件等熟練使用CAD繪圖及office辦公軟件；
4、熟悉項(xiàng)目管理、項(xiàng)目預(yù)算、現(xiàn)場施工和質(zhì)量管理等相關(guān)管理知識(shí)；
5、熟悉光伏電站建設(shè)流程，具有良好的溝通能力及商務(wù)談判能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、向區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定；
2、組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門、客戶代表（各病區(qū)護(hù)士長等）保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目內(nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施；
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目聯(lián)席會(huì)議、年終總結(jié)會(huì)議等各種會(huì)議，并督促各部門召開規(guī)定的工作例會(huì)、雙月度員工團(tuán)隊(duì)會(huì)議等；
7、根據(jù)測量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制；
8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、考評(píng)以及審批各部門的用工建議，且對(duì)項(xiàng)目內(nèi)各級(jí)管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛；
10、負(fù)責(zé)督促各部門年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)；
11、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性和主觀能動(dòng)性；
12、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算；
13、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專項(xiàng)費(fèi)用借款工作；
14、負(fù)責(zé)審批各下屬部門預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷報(bào)告；
15、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目內(nèi)所設(shè)物料庫房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作；
16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作；
17、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更；經(jīng)運(yùn)作總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容的更改和費(fèi)用變更；
18、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作；
19、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡50歲以下，身體健康；
2、大學(xué)專科及以上學(xué)歷
3、從事醫(yī)院、酒店物業(yè)管理等現(xiàn)場管理類工作5年以上、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書的優(yōu)先錄用；
4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
6、語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。
專業(yè)要求：不限

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和提供企業(yè)綜合金融服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)客戶營銷、渠道建設(shè)、商務(wù)談判等工作；
3、負(fù)責(zé)其他增加中間業(yè)務(wù)收入的工作；
4、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、1995年1月1日以后出生，全日制碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有2年及以上客戶營銷工作經(jīng)歷，對(duì)企業(yè)綜合金融服務(wù)有濃厚興趣和基本認(rèn)知；
3、工作細(xì)致認(rèn)真、吃苦耐勞、能適應(yīng)頻繁差旅、善于溝通交流；
4、符合報(bào)考單位履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件；
5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

職位描述：

作為軟件項(xiàng)目經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控軟件項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算和按質(zhì)量要求完成。您將與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，管理供應(yīng)商關(guān)系，并確保項(xiàng)目目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。
主要職責(zé)：
1. 制定和管理項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、資源分配、預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)管理。
2. 領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確目標(biāo)，高效協(xié)作。
3. 與利益相關(guān)者溝通，確保項(xiàng)目需求得到滿足，及時(shí)更新項(xiàng)目進(jìn)展。
4. 管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
5. 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，確保按時(shí)交付，并對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行質(zhì)量控制。
6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源，包括供應(yīng)商和合作伙伴，以支持項(xiàng)目實(shí)施。
7. 為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和項(xiàng)目管理能力。
8. 收集和分析項(xiàng)目數(shù)據(jù)，為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。
職位要求：
1. 擁有本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、工程、信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域。
2. 至少5年以上的軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 熟悉MES、SAP、ERP等制造執(zhí)行系統(tǒng)和企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)。
4. 了解生產(chǎn)制造流程，能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案。
5. 具備軟件信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能夠處理復(fù)雜的項(xiàng)目環(huán)境。
6. 熟悉項(xiàng)目管理流程，包括敏捷和瀑布開發(fā)方法。
7. 持有PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士）或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理工程師認(rèn)證者優(yōu)先。
8. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠在多文化環(huán)境中工作。
9. 良好的分析和解決問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜。
10. 熟練使用項(xiàng)目管理工具，如Microsoft Project、JIRA等。
我們提供：
? 競爭力的薪酬和福利。
? 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
? 與行業(yè)專家合作的機(jī)會(huì)。
? 靈活的工作時(shí)間和遠(yuǎn)程工作的可能性。

福利和待遇：
1.因辦公產(chǎn)生的一切費(fèi)用報(bào)銷；
2.帶薪年假，法定節(jié)假日放假；
3.上班時(shí)間：8:30-17:30，午休時(shí)間：12:00-13:00
4.雙休,法定節(jié)假日；
6.年度公司旅游，年會(huì)；
7.生日蛋糕卡，節(jié)日相應(yīng)食品，水吧咖啡暢飲，生活用紙自取，定期水果，冷飲等福利。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)管理在管區(qū)域項(xiàng)目的整體運(yùn)作，對(duì)分管項(xiàng)目的發(fā)展與經(jīng)營情況負(fù)責(zé)； 2、 制定年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和預(yù)算方案，監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作流程及運(yùn)行情況； 3、 負(fù)責(zé)落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng)，并按規(guī)定向上級(jí)反饋過程與結(jié)果； 4、 主持在管項(xiàng)目各類日常經(jīng)營與管理會(huì)議，主導(dǎo)對(duì)外公關(guān)及社會(huì)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作； 5、 構(gòu)建高效、和諧的管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬的日常工作，對(duì)業(yè)績?nèi)蝿?wù)進(jìn)行分解，監(jiān)督工作任務(wù)的完成情況與質(zhì)量； 6、 積極處理與上級(jí)公司和政府相關(guān)部門關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)，有品質(zhì)管理或督察管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉物業(yè)法律法規(guī)、政策及物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，對(duì)物業(yè)相關(guān)工作內(nèi)容有獨(dú)到的見解； 4、原則性及責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 新城控股集團(tuán)（上市企業(yè)）——物業(yè)公司誠邀您的加入！ 公司正處于飛速發(fā)展時(shí)期，有良好的職業(yè)晉升通道；為每一位有理想的員工提供寬廣的舞臺(tái)。 工作地點(diǎn)：蘭州范圍內(nèi)1-2個(gè)項(xiàng)目。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司科研型號(hào)的科研計(jì)劃、生產(chǎn)管理與質(zhì)量管理等相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)公司科研型號(hào)與用戶、供應(yīng)商等上下游的溝通協(xié)調(diào)工作；
3.負(fù)責(zé)公司科研型號(hào)的日常管理工作 ，持續(xù)改善公司項(xiàng)目管理流程，提高整體管理效率。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，具備3年以上項(xiàng)目研發(fā)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.能夠熟練使用項(xiàng)目管理相關(guān)工具；
3 .清晰的邏輯思維能力及總結(jié)能力；
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5.對(duì)航空、軍工等產(chǎn)品研發(fā)體系有基本認(rèn)識(shí)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、遵守公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度，服從部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。按照國家標(biāo)準(zhǔn)及公司的質(zhì)量規(guī)定，對(duì)工藝流程、工藝質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)隱蔽工程進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)收，并認(rèn)真填寫驗(yàn)收記錄；2、具有良好的服務(wù)意識(shí)，秉承“沒有不好的客戶，只有不好的服務(wù)”原則，與客戶進(jìn)行認(rèn)真的流與溝通；3、監(jiān)督落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并及時(shí)將規(guī)章制度落實(shí)情況向工程部經(jīng)理反映；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、施工隊(duì)之間的關(guān)系，及時(shí)處理與解答施工中出現(xiàn)的各種問題 ；5、監(jiān)督施工進(jìn)度，檢查項(xiàng)目進(jìn)展情況，保證工程按期竣工；6、嚴(yán)格進(jìn)行工期控制，積極協(xié)助辦理工程竣工及尾款的催交工作；7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。職位要求：1、工程管理、工程監(jiān)理、室內(nèi)設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)；2、5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、吃苦耐勞，有責(zé)任心和敬業(yè)精神；4、有團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資：底薪 項(xiàng)目提成 補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司科研型號(hào)的科研計(jì)劃、生產(chǎn)管理與質(zhì)量管理等相關(guān)工作；
2. 負(fù)責(zé)公司科研型號(hào)與用戶、供應(yīng)商等上下游的溝通協(xié)調(diào)工作；
3. 負(fù)責(zé)公司科研型號(hào)的日常管理工作，持續(xù)改善公司項(xiàng)目管理流程，提高整體管理效率。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，具備3年以上項(xiàng)目研發(fā)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.能夠熟練使用項(xiàng)目管理相關(guān)工具；
3 .清晰的邏輯思維能力及總結(jié)能力；
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5.對(duì)航空、軍工等產(chǎn)品研發(fā)體系有基本認(rèn)識(shí)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理工作；
2、整合、調(diào)配內(nèi)外部工作資源，確保公司項(xiàng)目的順利組織實(shí)施、交付，在工程的質(zhì)量、安全、成本、進(jìn)度等方面實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目既定的管理目標(biāo)；
3、在公司的授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司協(xié)調(diào)、處理與業(yè)主、分包方等方面的項(xiàng)目外部關(guān)系工作；
4、代表公司在項(xiàng)目現(xiàn)場對(duì)工程分包方進(jìn)行現(xiàn)場管理；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常管理工作，在公司授權(quán)范圍內(nèi)履行對(duì)項(xiàng)目管理的其他職權(quán)；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熱能動(dòng)力工程、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化或其他電力相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上火電行業(yè)項(xiàng)目建設(shè)或改造工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，在火電建設(shè)或工程單位擔(dān)任過主管及以上崗位1年以上（完整負(fù)責(zé)過至少1個(gè)火電項(xiàng)目鍋爐安裝建設(shè)或改造工程管理工作），或擔(dān)任火電建設(shè)單位鍋爐分公司/熱機(jī)分公司鍋爐、熱機(jī)專業(yè)經(jīng)理崗位，或擔(dān)任過業(yè)主方火電建設(shè)項(xiàng)目、脫硫項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理/現(xiàn)場經(jīng)理/現(xiàn)場主管；具備一定的機(jī)務(wù)或者電氣專業(yè)知識(shí)；
3、具備一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、適應(yīng)階段性出差（如不能接受出差***簡歷）。

職位描述：

職位描述 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)企業(yè)信息化與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)SaaS化平臺(tái)的的售前技術(shù)支持，輸出售前交流和所需內(nèi)容（文件、PPT等），配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、商務(wù)負(fù)責(zé)人服務(wù)政府和企業(yè)客戶； 2.把握行業(yè)客戶的共性需求，參與企業(yè)現(xiàn)場調(diào)研，方案設(shè)計(jì)編寫，方案宣講和產(chǎn)品演示； 3.能夠和公司技術(shù)及產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)一起梳理客戶的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心需求，了解客戶業(yè)務(wù)、管理特點(diǎn)及管理現(xiàn)狀，進(jìn)行申報(bào)企業(yè)的數(shù)字化和智能制造轉(zhuǎn)型的評(píng)估診斷，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供建設(shè)性思路和方案； 4.協(xié)助客戶進(jìn)行中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能車間、上云標(biāo)桿等智能制造領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目申報(bào)方案的實(shí)施，協(xié)助項(xiàng)目高效交付； 5.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外提交或分發(fā)相關(guān)文檔或報(bào)告； 6.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃及制訂產(chǎn)品迭代方案。 【任職要求】 1.專業(yè)不限, 本科以上學(xué)歷， 至少2年以上企業(yè)信息化、智能制造、數(shù)字化制造相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.ERP、SRM、MES、WMS、CRM等系統(tǒng)，至少有一個(gè)以上系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)； 3.能獨(dú)立完成項(xiàng)目需求分析、方案設(shè)計(jì)及客戶宣講等工作， 4.善于學(xué)習(xí)，具有良好的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力； 具有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)； 5.了解石油化工行業(yè)數(shù)字化、有過往數(shù)字化交付項(xiàng)目的參與經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6.持有C1駕照，能適應(yīng)出差（業(yè)務(wù)主要覆蓋甘肅省及周邊省市），受出差任務(wù)，心理素質(zhì)好，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

1. 大專以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上物業(yè)客服、工程部門負(fù)責(zé)工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 精通物業(yè)管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程；

3. 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，廣泛的客戶資源和社會(huì)資源；

4. 能夠預(yù)測客戶的需求，提出創(chuàng)新的解決方案；

5. 持有相關(guān)物業(yè)管理證書；

職位福利：帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)、免費(fèi)培訓(xùn)、多次晉升機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：年終獎(jiǎng)、生日會(huì)、節(jié)日慰問、五險(xiǎn)一金

職位描述：

1. 代表甲方全面負(fù)責(zé)水廠項(xiàng)目的施工管理，包括土建工程、設(shè)備安裝及工藝流程的協(xié)調(diào)與監(jiān)督；
2. 組織編制項(xiàng)目計(jì)劃，統(tǒng)籌進(jìn)度、質(zhì)量、成本及安全控制，確保項(xiàng)目按期保質(zhì)完成；
3. 協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理及供應(yīng)商等多方關(guān)系，解決現(xiàn)場技術(shù)與管理問題；
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目造價(jià)控制與工程預(yù)算審核，優(yōu)化資源配置，降低施工成本；
5. 落實(shí)竣工驗(yàn)收、資料歸檔及后續(xù)運(yùn)維對(duì)接工作；
6. 遵守行業(yè)規(guī)范及公司制度，確保項(xiàng)目合規(guī)性。
7. 項(xiàng)目需要常駐天水

要求：年齡50歲以下，有大型工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、機(jī)電安裝一級(jí)建造師或監(jiān)理工程師，高級(jí)職稱。熟悉電腦及工程資料，有較強(qiáng)溝通能力、協(xié)調(diào)管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、向區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定；
2、組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門、客戶代表保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目內(nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施；
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目聯(lián)席會(huì)議、年終總結(jié)會(huì)議等各種會(huì)議，并督促各部門召開規(guī)定的工作例會(huì)、雙月度員工團(tuán)隊(duì)會(huì)議等；
7、根據(jù)測量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制；
8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、考評(píng)以及審批各部門的用工建議，且對(duì)項(xiàng)目內(nèi)各級(jí)管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛；
10、負(fù)責(zé)督促各部門年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)；
11、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性和主觀能動(dòng)性；
12、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算；
13、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專項(xiàng)費(fèi)用借款工作；
14、負(fù)責(zé)審批各下屬部門預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷報(bào)告；
15、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目內(nèi)所設(shè)物料庫房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作；
16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作；
17、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更；經(jīng)運(yùn)作總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容的更改和費(fèi)用變更；
18、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作；
19、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。

任職要求：
1、年齡50歲以下，身體健康；
2、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3、從事醫(yī)院、酒店物業(yè)管理等現(xiàn)場管理類工作5年以上、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書的優(yōu)先錄用；
4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
6、語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。