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職位描述：

攪拌站招聘保潔1名
要求：年齡30-54歲。做攪拌站辦公樓的清潔。
薪資待遇：4000元/月 社保。不買社保額外給社保補(bǔ)貼300元/月。
福利待遇：包吃住，每天上班8-10個(gè)小時(shí)左右。
上班地址：廣東廣州市南沙區(qū)廣州穗番混凝土有限公司

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備、動(dòng)力系統(tǒng)的安全運(yùn)行、設(shè)備運(yùn)行指標(biāo)管理；
2、制定設(shè)備、動(dòng)力系統(tǒng)的維修、保養(yǎng)計(jì)劃；
3、按設(shè)備管理制度，完成設(shè)備的安裝、改造、大中修、巡檢、保養(yǎng)；
4、安全和業(yè)務(wù)知識(shí)的督導(dǎo)檢查、教育培訓(xùn)及班組區(qū)域5S工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化專業(yè)，3年以上設(shè)備管理或設(shè)備維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)能源（水、電、汽）管控有措施，對(duì)PM（預(yù)防維護(hù)）深度了解 。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作； 2、修訂及審核質(zhì)量控制的政策、流程、制度及操作規(guī)范，督促、檢查質(zhì)量政策制度的貫徹執(zhí)行； 3、指導(dǎo)質(zhì)量管理體系的建設(shè)，組織人員對(duì)其進(jìn)行審核以保證其有效控制運(yùn)行； 4、主持召開(kāi)重大質(zhì)量專題會(huì)議，開(kāi)展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目。 5、其他質(zhì)量相關(guān)工作。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)相關(guān)行業(yè)； 2、熟悉機(jī)械制造工藝流程、質(zhì)量管理體系，掌握質(zhì)量管理工具。5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上機(jī)械制造行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有較強(qiáng)的分析及解決問(wèn)題能力，能夠快速應(yīng)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題，組織并推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)。 4、工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、有一定的抗壓能力。 公司主要制造：混凝土攪拌站、瀝青攪拌站、移動(dòng)破碎站等系列產(chǎn)品

職位描述：

高薪服務(wù)員 一 、人員要求：五官端正，自信大膽心細(xì)。二、工作內(nèi)容：幫助包間內(nèi)的客人，進(jìn)行點(diǎn)單，清理臺(tái)面食物等；三、備注：一些高端收入群體的客戶會(huì)下單包房，舉行一些定制的私人生日或團(tuán)隊(duì)派對(duì)聚會(huì)，主要是做餐飲方面輔助工作不用刻意推銷，客戶自會(huì)下單，客戶下單時(shí)會(huì)咨詢，順帶講解推薦一下；四，時(shí)間及待遇晚班：18:00點(diǎn)至01:00點(diǎn)真實(shí)綜合工資8000-15000左右

職位描述：

1、負(fù)責(zé)鋁擠壓設(shè)備的設(shè)計(jì)與優(yōu)化工作；
2、參與設(shè)備的安裝調(diào)試及維護(hù)保養(yǎng)工作；
3、解決設(shè)備運(yùn)行中的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；
4、編寫設(shè)備操作手冊(cè)和技術(shù)文檔，進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
崗位要求：
1、機(jī)械工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具備3年以上鋁擠壓設(shè)備設(shè)計(jì)或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉機(jī)械原理、材料學(xué)以及金屬加工工藝；
4、熟練使用CAD/CAM等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；
5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、能夠適應(yīng)一定的工作壓力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)部門工作的全面管理；

2、負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的全面管理；

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)的全面管理；

4、負(fù)責(zé)起草及歸檔公司行政公文，負(fù)責(zé)公司行政文件、公文的審、收、發(fā)、保等工作；

5、負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)；

6、負(fù)責(zé)公司檔案的收集、整理和歸檔工作，檔案室管理工作；

7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，公司公眾號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)與管理工作；

8、負(fù)責(zé)上級(jí)法務(wù)合規(guī)部門的各類文件上傳下達(dá)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)，中共黨員，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)評(píng)審；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品制樣工作；
3、制程過(guò)程中的工藝改善及品質(zhì)異常處理；
4、編制產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)資料；
5、完成上級(jí)安排工作任務(wù)。
任職要求：
1、從事鋁合金行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉鋁擠壓工藝流程或消費(fèi)類電子產(chǎn)品金屬結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)工藝；
2、熟練使用辦公軟件；
3、會(huì)CAD制圖，熟悉3D軟件；

職位描述：

工作職責(zé):
1、協(xié)助處理或負(fù)責(zé)設(shè)備管理組日常工作；
2、設(shè)備系統(tǒng)疑難故障處理，設(shè)備故障原因分析及整改工作落實(shí)，確保設(shè)備安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行； 3、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)問(wèn)題處理及人員培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)設(shè)備系統(tǒng)的TPM相關(guān)工作開(kāi)展，建立和完善各設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)操作規(guī)程等技術(shù)文件，并落實(shí)檢查與考核制度；
5、根據(jù)生產(chǎn)、質(zhì)量要求，主導(dǎo)技改工作，不斷改進(jìn)、完善車間設(shè)備系統(tǒng)。
任職資格:
1、熟悉機(jī)械或電氣基本原理知識(shí)，3年以上機(jī)械或電氣行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上制藥行業(yè)設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉設(shè)備管理相關(guān)理論知識(shí)；
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、寫作能力及溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；
4、吃苦耐勞，服從工作安排，態(tài)度端正；
5、具備一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能熟練應(yīng)用CAD等相關(guān)專業(yè)軟件。

職位描述：

招聘美團(tuán)騎手（站點(diǎn)直招）

一、招聘要求：

1、男女不限，年齡18-40周歲（硬性條件）沒(méi)有案底（硬性條件）

二、薪資福利待遇：

1、綜合薪資：平均5000-10000元/月上不封頂，訂單量大，多勞多得。

新手5000——6000，

正常干6000——7000，

努力干7000——10000，

使勁干10000以上（上不封頂）；

2、高價(jià)提成 多項(xiàng)福利補(bǔ)貼 = 工資

3、會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)看導(dǎo)航，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的餐食送達(dá)；

4、舉辦公司會(huì)餐，這就是你第二個(gè)家；

5、可提供電動(dòng)車（已上牌）！ 提供裝備！ 各種補(bǔ)貼爽歪歪！

6、站長(zhǎng)手把手教導(dǎo)，站點(diǎn)氛圍好，期待你的加入！??！

7、朋友入職有介紹費(fèi)。一個(gè)三百。

8、可預(yù)支工資。騎手有星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，新人獎(jiǎng)勵(lì)，全勤獎(jiǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、工程師擬培養(yǎng)對(duì)象；

2、生產(chǎn)線學(xué)習(xí)，輪崗培養(yǎng)；

3、參與或負(fù)責(zé)制公用系統(tǒng)的驗(yàn)證工作，確保系統(tǒng)符合生產(chǎn)要求；

4、根據(jù)生產(chǎn)需求和設(shè)備運(yùn)行情況，提出優(yōu)化建議，提高系統(tǒng)效率；

5、協(xié)助建立和完善技術(shù)檔案、培訓(xùn)教材等技術(shù)文件。

任職要求:

1、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和協(xié)調(diào)能力；

2、熟練excel表格及ppt制作；具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力；

3、勤奮刻苦，能吃苦耐勞，能適應(yīng)加班、倒班的工作需求。

職位描述：

工作內(nèi)容：熟悉當(dāng)?shù)氐匦危瑫?huì)騎電動(dòng)車，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的餐食送達(dá)

職位描述：

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)該辦事處外埠市場(chǎng)的生意結(jié)果與市場(chǎng)表現(xiàn)；根據(jù)大區(qū)和辦事處共同制定的銷售計(jì)劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作。通過(guò)深入管理區(qū)域重點(diǎn)客戶（60%精力），輔導(dǎo)提升銷售代表/BPSR的市場(chǎng)執(zhí)行能力（40%精力），帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成生意目標(biāo)、市場(chǎng)執(zhí)行指標(biāo)及人才發(fā)展目標(biāo)。 【發(fā)展生意】 ? 生意規(guī)劃 - 制定外埠市場(chǎng)的年度/月度銷售計(jì)劃、RTM計(jì)劃、渠道發(fā)展及組織架構(gòu)等 ? 目標(biāo)達(dá)成 - 協(xié)助修正目標(biāo)設(shè)定和達(dá)成銷量計(jì)劃，并提高公司產(chǎn)品的分銷和市場(chǎng)份額 - 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)回顧并完美達(dá)成關(guān)鍵市場(chǎng)執(zhí)行指標(biāo)的目標(biāo) ? BP客戶管理 - 運(yùn)用BP甄選標(biāo)準(zhǔn)，從市場(chǎng)中甄選并發(fā)展優(yōu)質(zhì)的BP（100%現(xiàn)場(chǎng)） - 與客戶維護(hù)良好的客情，按既定的銷售計(jì)劃獲取訂單，管理SOI以確保良好的庫(kù)存和貨齡 - 每月完成JBP溝通，定期拜訪BP，共同回顧上月銷售計(jì)劃以及渠道促銷活動(dòng)計(jì)劃，制定跟進(jìn)JBP落地執(zhí)行，提升其半可控生意，確保穩(wěn)定良好的生意運(yùn)作 - 在BP客戶在場(chǎng)的前提下輔導(dǎo)并培訓(xùn)BPSR，定期回顧BPSR的績(jī)效表現(xiàn)，共同制定BPSR能力提升計(jì)劃與落實(shí)行動(dòng) ? 路線及售點(diǎn)執(zhí)行管理 - 提升DBCSR和BPSR對(duì)高潛力售點(diǎn)的覆蓋率及VPO，并利用BP額外的資源如自有銷售代表或車鋪，激勵(lì)BP提升半可控區(qū)域的覆蓋率 - 主數(shù)據(jù)管理，檢查新開(kāi)及關(guān)閉客戶 - 月度回顧路線合理性，輔導(dǎo)銷售代表優(yōu)化路線，確保覆蓋區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)售點(diǎn) - 通過(guò)跟線輔導(dǎo)及晨會(huì)，發(fā)現(xiàn)售點(diǎn)執(zhí)行機(jī)會(huì)，改善售點(diǎn)Bluesky執(zhí)行 - 維護(hù)所管轄區(qū)域的價(jià)格穩(wěn)定，確保促銷資源使用、市場(chǎng)設(shè)備及POSM投放等投入產(chǎn)出最大化 - 執(zhí)行渠道活動(dòng)計(jì)劃，提升簽約管理和預(yù)算管控。審批SR提交或?qū)徟ㄟ^(guò)的各類材料（包括但不限于銷售合同/費(fèi)用審核/活動(dòng)管理等），檢查申請(qǐng)材料的真實(shí)性，且對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé) - 檢查終端執(zhí)行及渠道活動(dòng)（包括但不限于買贈(zèng)/展示/堆頭/冰柜等活動(dòng)），發(fā)現(xiàn)（含間接了解）違規(guī)/違約或不符合公司政策要求之行為時(shí)應(yīng)該及時(shí)糾正，同時(shí)書面上報(bào)情況 【發(fā)展團(tuán)隊(duì)】 ? 安全管理 - 執(zhí)行公司W(wǎng)ISE要求，負(fù)責(zé)區(qū)域安全，落實(shí)安全規(guī)范，開(kāi)展安全活動(dòng)，達(dá)成安全目標(biāo)，確保員工在安全的環(huán)境中工作 ? 能力輔導(dǎo) - 依據(jù)月度工作計(jì)劃跟線輔導(dǎo)：回顧上次跟線輔導(dǎo)的反饋并基于銷售代表的改進(jìn)結(jié)果反饋 - 按計(jì)劃組織針對(duì)SR的培訓(xùn)，培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的能力，提升終端執(zhí)行和銷售技巧 - 每月與銷售代表回顧和討論生意結(jié)果并給予提升建議 ? 團(tuán)隊(duì)管理 - 每周組織1-3次面對(duì)面晨會(huì)，其他時(shí)間組織線上晨會(huì) - 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵人才并建立人才梯隊(duì) - 推動(dòng)公司企業(yè)文化在團(tuán)隊(duì)的落地 - 多方面指導(dǎo)和監(jiān)督銷售代表規(guī)范開(kāi)展工作，并對(duì)其工作的合規(guī)性承擔(dān)管理職責(zé)：及時(shí)指出銷售代表的不合規(guī)行為并限期整改，同時(shí)向N 1書面報(bào)備問(wèn)題點(diǎn)及整改現(xiàn)狀，禁止任何默許和參與違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)的行為

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)和管理，確保設(shè)備的安全、穩(wěn)定和高效運(yùn)行。
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定公司設(shè)備管理計(jì)劃，并監(jiān)督其實(shí)施；
2.參與或主導(dǎo)公司設(shè)備采購(gòu)、安裝、調(diào)試和驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，確保設(shè)備符合安全、環(huán)保和效率的要求；
3.負(fù)責(zé)制定公司設(shè)備維護(hù)及更新升級(jí)計(jì)劃，并監(jiān)督其實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)各類設(shè)備所需備品備件管理；
5.負(fù)責(zé)公司設(shè)備安全評(píng)估，并提出設(shè)備安全改進(jìn)措施；
6.負(fù)責(zé)公司維保團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)和考核，確保維保團(tuán)隊(duì)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能；
7. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理工作的協(xié)調(diào)和溝通，確保公司設(shè)備管理工作的順利進(jìn)行；
8.負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理檔案的建立和維護(hù)，確保設(shè)備管理工作的追溯性和可追溯性。
其他要求：
1.有3年及以上重工行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，有管樁廠或混凝土行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟悉機(jī)械自動(dòng)化設(shè)計(jì)及改造，懂CAD制圖。
3.抗壓能力強(qiáng)，具備一定的溝通能力及培訓(xùn)能力。
4.具備強(qiáng)烈的成本管控意識(shí)。
5.執(zhí)行力強(qiáng)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。

職位描述：

職位描述

職位描述：

任職要求：
1、普通話流利；
2、身體健康，反應(yīng)靈敏；
3、踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友好和善。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廚房碗筷清洗、食堂保潔
2、做好洗菜、擇菜、切菜等協(xié)助工作
3、負(fù)責(zé)周末一天簡(jiǎn)單餐飲提供（周六或周日，簡(jiǎn)單餐品供應(yīng)）

薪資待遇：
1、工作時(shí)間：周一至周六（或周日）早7點(diǎn)半-晚7點(diǎn)半
2、工作薪資：4000-4500，入職繳納社保

3、工作地點(diǎn)：蘇州市姑蘇區(qū)新星路88號(hào)附近