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職位描述：

職責描述: 落實上級公司健康險發(fā)展規(guī)劃和各項制度，推動政策性健康險、受托經(jīng)辦和新型商業(yè)健康險業(yè)務發(fā)展，開展業(yè)務運營，歸口管理健康服務，推進客戶遷移，探索新創(chuàng)新模式，配合落實健康險渠道合規(guī)工作。 任職要求: （一）本科及以上學歷，要求醫(yī)學或信息技術專業(yè)，有兩年及以上工作經(jīng)歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場資源和較高綜合素質(zhì)，有團隊管理經(jīng)驗。 （三）有醫(yī)保合作等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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職責描述: 落實上級公司健康險發(fā)展規(guī)劃和各項制度，推動政策性健康險、受托經(jīng)辦和新型商業(yè)健康險業(yè)務發(fā)展，開展業(yè)務運營，歸口管理健康服務，推進客戶遷移，探索新創(chuàng)新模式，配合落實健康險渠道合規(guī)工作。 任職要求: （一）本科及以上學歷，要求醫(yī)學或信息技術專業(yè)，有兩年及以上工作經(jīng)歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場資源和較高綜合素質(zhì)，有團隊管理經(jīng)驗。 （三）有醫(yī)保合作等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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職責描述: 落實上級公司健康險發(fā)展規(guī)劃和各項制度，推動政策性健康險、受托經(jīng)辦和新型商業(yè)健康險業(yè)務發(fā)展，開展業(yè)務運營，歸口管理健康服務，推進客戶遷移，探索新創(chuàng)新模式，配合落實健康險渠道合規(guī)工作。 任職要求: （一）本科及以上學歷，要求醫(yī)學或信息技術專業(yè)，有兩年及以上工作經(jīng)歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場資源和較高綜合素質(zhì)，有團隊管理經(jīng)驗。 （三）有醫(yī)保合作等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位要求： 1、了解國家關于安全生產(chǎn)和危險化學品生產(chǎn)、使用企業(yè)的安全方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范； 2、大專及以上學歷，化工、安全工程、環(huán)境、設備等相關專業(yè)；有化工生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、 掌握安全技術專業(yè)知識，取得注冊安全工程師、注冊消防工程師、安全評價師、安全員資格證者優(yōu)先。 4.注冊安全工程師總收入不低于12萬。 工作地點浙江上虞，聯(lián)系徐總13989585580微信同號

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職責描述: 落實上級公司健康險發(fā)展規(guī)劃和各項制度，推動政策性健康險、受托經(jīng)辦和新型商業(yè)健康險業(yè)務發(fā)展，開展業(yè)務運營，歸口管理健康服務，推進客戶遷移，探索新創(chuàng)新模式，配合落實健康險渠道合規(guī)工作。 任職要求: （一）本科及以上學歷，要求醫(yī)學或信息技術專業(yè)，有兩年及以上工作經(jīng)歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場資源和較高綜合素質(zhì)，有團隊管理經(jīng)驗。 （三）有醫(yī)保合作等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

職責要求：負責大客戶拓展維護、渠道拓展維護和公司業(yè)務團隊管理，信貸質(zhì)量控制。 任職要求： 1、年齡：35周歲以下，特別優(yōu)秀年齡放寬至40周歲以下 2、學歷：本科以上學歷 3、經(jīng)驗：五年以上金融同業(yè)經(jīng)驗

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責公司線下加盟門店的日常運營管理工作。包括銷售計劃管理、服務管理、人員培訓、銷售推進、門店流量管理、新媒體運營等。
2. 分析市場趨勢和競爭對手，制定相應戰(zhàn)略和解決方案。

3. 監(jiān)督各項指標以確保業(yè)務目標的實現(xiàn)。

4.開拓紹興全區(qū)市場及空白市場增量。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，具有相關領域背景；
2. 至少5年以上家電零售行業(yè)相關工作經(jīng)驗，其中三年以上為運營管理經(jīng)驗；
3. 出色的分析和解決問題的能力；
4. 強大的領導技能和團隊管理能力；
5. 良好的溝通和協(xié)作技能，適應敏捷的環(huán)境。

職位描述：

（1） 負責人力資源部的全面工作，對總經(jīng)理負責，受人力資源中心統(tǒng)一管理； （2） 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略組織人力資源發(fā)展規(guī)劃，參與飛機事業(yè)部的經(jīng)營管理和決策；提供全面系統(tǒng)的人力資源信息，為高層和企業(yè)發(fā)展做重大人事決策提供建議和信息支持； （3） 建立、修訂和完善飛機的人力資源體系和制度，使之符合飛機工業(yè)各階段的發(fā)展需求； （4） 根據(jù)人力規(guī)劃和公司工作重點，制訂部門工作計劃，并實施合理、有效的監(jiān)控； （5） 英語要好，可以自由交流； （6） 具有國外公司工作經(jīng)驗，特別看重歐洲、北美工作經(jīng)驗；

職位描述：

常用陌拜方式推銷，有一定老客戶及客戶資源

職位描述：

職責描述: 落實上級公司健康險發(fā)展規(guī)劃和各項制度，推動政策性健康險、受托經(jīng)辦和新型商業(yè)健康險業(yè)務發(fā)展，開展業(yè)務運營，歸口管理健康服務，推進客戶遷移，探索新創(chuàng)新模式，配合落實健康險渠道合規(guī)工作。 任職要求: （一）本科及以上學歷，要求醫(yī)學或信息技術專業(yè)，有兩年及以上工作經(jīng)歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場資源和較高綜合素質(zhì)，有團隊管理經(jīng)驗。 （三）有醫(yī)保合作等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.負責飛機事業(yè)部全球財務平臺的財務預算、分析、管控 2.負責下屬各公司的財務運行狀態(tài)的監(jiān)控、指導 3.參與重大投資等事項的建議、決策 職位要求： 1.全日制本科及以上財務金融類專業(yè)，具有中級會計師、注冊會計師等資格，年齡35-42歲之間，有海外財務管控經(jīng)驗優(yōu)先； 2.8年以上財務實務經(jīng)驗，其中2年以上財務總監(jiān)或5年以上財務經(jīng)理經(jīng)驗； 3.具有豐富的財務管理、稅收籌劃及資金調(diào)撥能力； 4.具備一定的投融資經(jīng)驗和金融資源，具有資金管理、資金保值增值能力。 5.有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力，對企業(yè)資本運營有深刻的理解； 6.熟悉國家財政稅收政策及有關法律、法規(guī)，熟悉銀行、稅務系統(tǒng)工作流程及業(yè)務情況，熟悉國際會計準則； 7.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真; 8.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

職位描述：

職責描述: 落實上級公司健康險發(fā)展規(guī)劃和各項制度，推動政策性健康險、受托經(jīng)辦和新型商業(yè)健康險業(yè)務發(fā)展，開展業(yè)務運營，歸口管理健康服務，推進客戶遷移，探索新創(chuàng)新模式，配合落實健康險渠道合規(guī)工作。 任職要求: （一）本科及以上學歷，要求醫(yī)學或信息技術專業(yè)，有兩年及以上工作經(jīng)歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場資源和較高綜合素質(zhì)，有團隊管理經(jīng)驗。 （三）有醫(yī)保合作等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

職責描述: 落實上級公司健康險發(fā)展規(guī)劃和各項制度，推動政策性健康險、受托經(jīng)辦和新型商業(yè)健康險業(yè)務發(fā)展，開展業(yè)務運營，歸口管理健康服務，推進客戶遷移，探索新創(chuàng)新模式，配合落實健康險渠道合規(guī)工作。 任職要求: （一）本科及以上學歷，要求醫(yī)學或信息技術專業(yè)，有兩年及以上工作經(jīng)歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場資源和較高綜合素質(zhì)，有團隊管理經(jīng)驗。 （三）有醫(yī)保合作等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

職責描述: 落實上級公司健康險發(fā)展規(guī)劃和各項制度，推動政策性健康險、受托經(jīng)辦和新型商業(yè)健康險業(yè)務發(fā)展，開展業(yè)務運營，歸口管理健康服務，推進客戶遷移，探索新創(chuàng)新模式，配合落實健康險渠道合規(guī)工作。 任職要求: （一）本科及以上學歷，要求醫(yī)學或信息技術專業(yè)，有兩年及以上工作經(jīng)歷。 （二）要求年齡40歲以下，具有良好的市場資源和較高綜合素質(zhì)，有團隊管理經(jīng)驗。 （三）有醫(yī)保合作等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位要求： 1.性別：不限 2.年齡：45周歲以下. 3專業(yè)：財務相關專業(yè)及應屆畢業(yè)生（出納1名），相關經(jīng)驗者（會計助理1名）. 4.能應用EXCEL、WORD等電腦辦公軟件 本公司單休，提供工作餐，五險 有意者請聯(lián)系石女士:13967506752。