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職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)烘干機(jī)、砂漿攪拌機(jī)/站設(shè)備的施工安裝管理； 2、根據(jù)現(xiàn)場具體情況和客戶要求做出合理安裝方案和進(jìn)度安排； 3、貫徹有效的施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題； 4、協(xié)調(diào)客戶、技術(shù)和生產(chǎn)間的關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備、材料的現(xiàn)場驗(yàn)收，整個項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，編制驗(yàn)收報告。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉烘干機(jī)、干混砂漿站流程； 3、能獨(dú)立完成整個流程的安裝； 4、能適應(yīng)經(jīng)常出差； 5、良好的溝通能力，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心。

職位福利：節(jié)日福利、績效獎金、彈性工作、五險、包吃、包住

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目場地的三通一平的實(shí)施工作。2.參與出圖前圖紙審查及出圖后的圖紙會審，要求參加圖紙會審各單位提出審圖中存在的問題，督促圖紙會審紀(jì)要及時下發(fā)。3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所管項(xiàng)目總辦單位與各分包單位現(xiàn)場施工的配合、協(xié)作的關(guān)系。4.負(fù)責(zé)執(zhí)行所管項(xiàng)目各種總包、分包施工合同約定條款。5.負(fù)責(zé)各類工程指令、工程相關(guān)工作聯(lián)系函件、材料設(shè)備認(rèn)質(zhì)認(rèn)價申請單、工程施工部位確認(rèn)單、工程中期驗(yàn)收及付款申請、合同審批表等各項(xiàng)工作的核實(shí)、確認(rèn)、上報工作。6.參加工程質(zhì)量、安全事故調(diào)查。7.負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目水、電、氣、暖等現(xiàn)場施工管理、協(xié)調(diào)及驗(yàn)收。8.按照合同節(jié)點(diǎn)付款要求，對達(dá)到付款節(jié)點(diǎn)的組織相關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)收，并辦理付款單據(jù)。9.工程竣工驗(yàn)收后，組織承接查驗(yàn)及銷項(xiàng)驗(yàn)收，配合物業(yè)公司做好移交接收工作。任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2個完整項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)，持有一級建造師證書。 2.能熟練操作OFFICE辦公軟件及CAD等相關(guān)專業(yè)軟件。 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，適應(yīng)出差，能住工地。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.做好項(xiàng)目日常管理工作和現(xiàn)場環(huán)衛(wèi)作業(yè)安排，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)衛(wèi)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)程序，監(jiān)督并指導(dǎo)下屬員工的工作； 2.制定所負(fù)責(zé)工作的計(jì)劃和目標(biāo)； 3.合理安排下屬班次，布置任務(wù)并進(jìn)行分工； 4.檢查下屬班次、行為規(guī)范及出勤情況； 5.傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的清潔工作任務(wù)，并及時匯報工作情況； 6.協(xié)調(diào)公司和客戶之間的關(guān)系，合理處理投訴； 7.定期對下屬員工進(jìn)行績效評估； 8.以書面形式向區(qū)域總經(jīng)理匯報每周的工作情況。 任職要求： 1.年齡30-45之間，本科以上文化； 2.有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.服務(wù)意識強(qiáng)，愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,積極主動,具有高度的責(zé)任心, 溝通能力強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力。

職位描述：

駐馬店聯(lián)通掌沃通渠道部，招聘發(fā)展人員， 公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會各界尋找有識之士，共同經(jīng)營中國聯(lián)通業(yè)務(wù)。 一：18-40歲，男女不限，擅長與人溝通，有 良好的協(xié)作能力。 二：工作時間：周一至周六 上午8：30一12：00 下午2：30一6：30 三：優(yōu)厚的薪資待遇：高傭金+獎金+新人補(bǔ) 貼獎 七天試用期，一個月實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期內(nèi)底薪2000元，實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)正后底薪2500元，每成功推廣一個聯(lián)通業(yè)務(wù)，公司獎勵傭金600—1200元不等。 應(yīng)聘地點(diǎn):駐馬店交通路掌沃通渠道部 曹經(jīng)理聯(lián)系電話:15518335033

職位描述：

崗位職責(zé)： 從事藥品研發(fā)分析方法開發(fā)和優(yōu)化工作。 1.研發(fā)人員的培養(yǎng)、管理； 2.擬定項(xiàng)目申報計(jì)劃、研究方案，對研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行把控； 3.指導(dǎo)、監(jiān)督研究人員按技術(shù)要求開展試驗(yàn)；銜接各相關(guān)部門按照研究方案完成研發(fā)工作，處理各相關(guān)部門在研發(fā)工作過程中提出的問題并擬定解決方案； 4.跟進(jìn)補(bǔ)充申請政策法規(guī)、技術(shù)要求，根據(jù)法規(guī)更新情況及時調(diào)整研究方案； 5.熟悉在研品種特點(diǎn)（包括產(chǎn)品穩(wěn)定性、臨床表現(xiàn)和市場反饋信息）、國內(nèi)外質(zhì)控現(xiàn)狀和審評現(xiàn)狀； 6.按計(jì)劃完成資料撰寫、整理、審核注冊申報資料、原始記錄、申報及注現(xiàn)場核查工作。 任職資格： 1.具有三年以上藥品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉法規(guī)與相關(guān)指導(dǎo)原則，可熟練進(jìn)行文獻(xiàn)檢索； 2.可熟練操作各精密儀器尤其是液相、原子吸收； 3.具備根據(jù)品種特性新建分析方法或參照國內(nèi)外藥典標(biāo)準(zhǔn)、文獻(xiàn)資料建立及優(yōu)化分析方法的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、客戶需求發(fā)掘與滿足：深入與客戶溝通，準(zhǔn)確理解其業(yè)務(wù)需求，轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的項(xiàng)目計(jì)劃；

2、深入理解政法行業(yè)的運(yùn)作模式、法規(guī)政策及市場趨勢，為項(xiàng)目決策提供專業(yè)意見；

3、掌握軟件開發(fā)相關(guān)知識，并與公司開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保項(xiàng)目技術(shù)方案既符合技術(shù)前沿又貼合業(yè)務(wù)實(shí)際；

4、參與或主導(dǎo)政法行業(yè)客戶的項(xiàng)目合作，促進(jìn)項(xiàng)目順利實(shí)施。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備出色的溝通協(xié)調(diào)及談判決策能力；

3、具備政法、公安、檢察等行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立spd/集配項(xiàng)目業(yè)務(wù)體系的搭建，包括談判、調(diào)研、項(xiàng)目實(shí)施等； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院耗材SPD項(xiàng)目的前期調(diào)研、項(xiàng)目實(shí)施及完整落地； 3、負(fù)責(zé)耗材SPD項(xiàng)目在醫(yī)院軟硬件供應(yīng)商對接，及與供應(yīng)商的前期談判等統(tǒng)籌工作。 4、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對SPD項(xiàng)目整體運(yùn)營情況進(jìn)行管理，確保項(xiàng)目順利實(shí)施落地并保障日常運(yùn)營； 任職要求： 1、30-45歲，統(tǒng)招本科（含）以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先； 2、同崗位4年以上經(jīng)驗(yàn)，具備至少2個完整的三甲醫(yī)院SPD項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 3、有帶領(lǐng)20人以上SPD運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。 4、具備較好的spd/集配業(yè)務(wù)拓展能力或業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化能力。 5、具備較強(qiáng)項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)營、商務(wù)洽談、組織協(xié)調(diào)等的綜合能力。 6、敬業(yè)，忠誠，以身作則，公平、公正，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，嚴(yán)格保守公司機(jī)密。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)與公司市場和營銷部門進(jìn)行溝通，落實(shí)營銷裝備需求； 2、負(fù)責(zé)公司營銷裝備開發(fā)、引進(jìn)管理和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)公司營銷裝備供應(yīng)商開發(fā)和管理； 4、負(fù)責(zé)公司與營銷裝備相關(guān)的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等情報收集、分析、管理； 5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、本科：機(jī)械、電氣、計(jì)算機(jī)之類專業(yè)； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力，能夠協(xié)同項(xiàng)目組、內(nèi)外部資源方達(dá)成目標(biāo)； 3、具有良好的技術(shù)能力，能夠根據(jù)客戶需求轉(zhuǎn)化并實(shí)施為項(xiàng)目要求； 4、具有良好的項(xiàng)目管理能力，能夠制定、實(shí)施、管控項(xiàng)目計(jì)劃； 5、具有項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或類似管理工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.生產(chǎn)計(jì)劃編制，根據(jù)銷售任務(wù)指令，結(jié)合現(xiàn)行生產(chǎn)能力，反饋編制所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃。

2.生產(chǎn)前期準(zhǔn)備，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，識別生產(chǎn)過程風(fēng)險，做好生產(chǎn)前物料、工卡量具等相關(guān)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃及布置工作。

3.生產(chǎn)流程協(xié)調(diào)，根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)工序流程，協(xié)調(diào)市場、技術(shù)、質(zhì)量、檢測、外協(xié)、車間等相關(guān)部門，做好生產(chǎn)信息的傳遞、反饋、協(xié)調(diào)等工作。

4.生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度要求，結(jié)合工序周轉(zhuǎn)情況，做好生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤、督促等工作。

5.生產(chǎn)過程控制，根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)要求，做好生產(chǎn)過程中進(jìn)度、質(zhì)量等相關(guān)事項(xiàng)的監(jiān)督考核工作。

任職要求：

1.管理/工科類專業(yè)，碩士以上學(xué)歷。

2.經(jīng)過生產(chǎn)管理知識系統(tǒng)培訓(xùn)。

3.一年以上規(guī)模制造業(yè)生產(chǎn)及管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

4.熟悉生產(chǎn)管理流程，具備一定組織、溝通能力及較強(qiáng)抗壓能力。

職位福利：績效獎金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、七險一金

職位描述：

1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作，完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo); 2、根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù);及時有效與業(yè)主進(jìn)行溝通，建立良好的客群關(guān)系 持續(xù)提成業(yè)主滿意度； 3、擬定年度運(yùn)營方案(含財務(wù)預(yù)算)，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，控制管理成本，對本中心的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé);指定切實(shí)有效的收繳措施持續(xù)提升項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)收繳率； 4、負(fù)責(zé)健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練; 5、對物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實(shí)、區(qū)分責(zé)任，提出處理建議;及時排查，制定有效的整改措施，定期組織項(xiàng)目開展消防、治安、防汛實(shí)戰(zhàn)演練 ，確保項(xiàng)目無安全責(zé)任事故發(fā)生； 6、指導(dǎo)檢查物業(yè)服務(wù)中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運(yùn)作流程; 7、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會、重點(diǎn)客戶(業(yè)主)保持溝通，確保與其有良好的關(guān)系; 8、每周工作例會，通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針，落實(shí)各項(xiàng)工作，及時協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，對員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高;. 9、每月要完整的對所管理的物業(yè)進(jìn)行至少一次巡視,以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況;對物業(yè)服務(wù)中心的安全責(zé)任; 10、 負(fù)責(zé)對服務(wù)中心人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，; 11、負(fù)責(zé)日常于開發(fā)公司日常對接 配合營銷工作，及大客戶回款工作 12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 黨員優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理制訂本項(xiàng)目的年度和月度工作計(jì)劃，編制年度和月度預(yù)算；

2.負(fù)責(zé)制定安全維護(hù)、衛(wèi)生清潔、日常維修、維護(hù)及設(shè)備保養(yǎng)等方面工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)編制本項(xiàng)目工作人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)工作，協(xié)助物業(yè)經(jīng)理處理日常工作問題；

5.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的外聯(lián)協(xié)調(diào)事務(wù)；

6.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目年度業(yè)主滿意度調(diào)查的落實(shí)工作；

7.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目各種設(shè)備臺賬的建立及監(jiān)督管理工作；

8.配合其他崗位開展相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷（綜合能力強(qiáng)者可適當(dāng)放松）；

2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有高層寫字樓工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。有極強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力。

福 利：單休、7.5小時工作制、五險、交補(bǔ)、餐補(bǔ)、全勤獎

工作地址：高新區(qū)科學(xué)大道53號中原廣告產(chǎn)業(yè)園

面試地址：高新區(qū)科學(xué)大道53號中原廣告產(chǎn)業(yè)園1號樓13層仟禧集團(tuán)

電 話：零叁柒壹--伍陸伍零壹柒玖捌

職位福利：全勤獎、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利

職位描述：

公司介紹： 我們是天蒔物語心肺大健康養(yǎng)生項(xiàng)目，目前市場最火爆的項(xiàng)目、也符合國家發(fā)展大趨勢、行業(yè)前景好、可持續(xù)發(fā)展，客戶成交率極高，誠邀各位加入～ 公司美容行業(yè)加盟率最高! 鄭州擁有500平辦公場地，廣州1800平辦公場地，濟(jì)南2000平辦公場，東三省3000平辦公場地等等分公司遍布全國各地! 開發(fā)簡單，難度低 小白七天內(nèi)可開單，公司最快開單記錄入職當(dāng)天平均3-5天開第一單，新人第一月記錄12單項(xiàng)目好模式好，一單過萬，多種收入，辦公室辦公，不需要外出，時間自由不加班。 公開透明的晉升機(jī)制只要你有實(shí)力我們就敢破例 工作內(nèi)容： 公司提供精準(zhǔn)客源、通過電話 微信等等方式跟全國各地的老板推廣項(xiàng)目。 公司提供系統(tǒng)和客戶，沒有任何扣費(fèi)，不需要上交手機(jī)。 崗位職責(zé)： 客戶開發(fā)與維護(hù)：通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道主動聯(lián)系潛在客戶，推廣公司產(chǎn)品或服務(wù)，完成銷售目標(biāo)。 銷售跟進(jìn)：定期回訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和復(fù)購率。 市場反饋：收集客戶意見及市場動態(tài)，協(xié)助優(yōu)化銷售策略。 建立客戶管理檔案，定期維護(hù)老客戶，建立良好的、長期的合作關(guān)系。 薪資待遇： 全行業(yè)最高提成46%-58%-70%，分階梯式 任職要求： 年齡20-45歲，高中及以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可。 上班時間9.30-6.30 中午休息一個小時半，不加班 月休四天，自由調(diào)休，節(jié)假日正常休息，不加班 不雞血不畫餅，踏踏實(shí)實(shí)干事的對現(xiàn)狀經(jīng)濟(jì)不滿意。無經(jīng)驗(yàn)也可以加入，我們有專業(yè)的導(dǎo)師帶你，公司每天都有培訓(xùn)助你開單 期待你的加入！?。?！

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)的開展工作； 2、負(fù)責(zé)對接地市各業(yè)務(wù)口負(fù)責(zé)人，進(jìn)行日常業(yè)務(wù)的處理； 3、負(fù)責(zé)與公司職能部門之間的工作協(xié)調(diào)與配合； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金規(guī)劃，養(yǎng)成良好的資金流轉(zhuǎn)情況； 5、負(fù)責(zé)各地市支出計(jì)劃的管理，降低公司成本，提高項(xiàng)目利潤； 6、配合總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)拜訪，定期維護(hù)客戶關(guān)系。 【任職要求】 1、具有3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，工商管理、市場營銷優(yōu)先； 2、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，可獨(dú)立管理項(xiàng)目； 3、能適應(yīng)長期出差，執(zhí)行力強(qiáng)，有上進(jìn)心； 4、熟悉商務(wù)禮儀； 5、可以接受中長期出差。 【福利待遇】 雙休+社保+十三薪+年假+年終獎+節(jié)假日福利+生日會

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、向區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定；
2、組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門、客戶代表保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報；
4、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目內(nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施；
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目聯(lián)席會議、年終總結(jié)會議等各種會議，并督促各部門召開規(guī)定的工作例會、雙月度員工團(tuán)隊(duì)會議等；
7、根據(jù)測量報告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制；
8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎懲、考評以及審批各部門的用工建議，且對項(xiàng)目內(nèi)各級管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛；
10、負(fù)責(zé)督促各部門年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)；
11、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動全體人員的積極性和主觀能動性；
12、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門的財務(wù)報表和年度財務(wù)預(yù)算；
13、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專項(xiàng)費(fèi)用借款工作；
14、負(fù)責(zé)審批各下屬部門預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購報告及現(xiàn)金費(fèi)用報銷報告；
15、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目內(nèi)所設(shè)物料庫房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作；
16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作；
17、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更；經(jīng)運(yùn)作總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容的更改和費(fèi)用變更；
18、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作；
19、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。

任職要求：
1、年齡50歲以下，身體健康；
2、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3、從事醫(yī)院、酒店物業(yè)管理等現(xiàn)場管理類工作5年以上、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書的優(yōu)先錄用；
4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
6、語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動化等辦公軟件。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管理餐廳的整體運(yùn)營工作。

2、及時跟蹤、檢查餐廳現(xiàn)場，對不合格的地方進(jìn)行指導(dǎo)和改進(jìn)。

3、督導(dǎo)餐廳員工落實(shí)執(zhí)行公司的規(guī)章制度，能夠保證各項(xiàng)工作的順利開展，保證各項(xiàng)制度順利地貫徹執(zhí)行。

4、做好店面與各個職能部門的對接工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、三年以上的餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)（有團(tuán)餐行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮）。

3、認(rèn)同公司企業(yè)文化與餐飲文化相結(jié)合的先進(jìn)管理理念，有較好的協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，善于處理突發(fā)事件。

4、豐富的專業(yè)知識，熟悉經(jīng)營、菜品等管理工作程序，有很強(qiáng)的綜合分析能力、組織管理能力以及學(xué)習(xí)能力。

崗位工作地址為：鄭州地鐵1號線、4號線、14號線項(xiàng)目中心。