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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定正商洛陽大區(qū)環(huán)境修復(fù)、管護(hù)及綠化計(jì)劃。
2. 負(fù)責(zé)整個(gè)正商洛陽大區(qū)內(nèi)的營造、維護(hù)和改善工作。
3. 管理維護(hù)小區(qū)道路、設(shè)施和綠化。

任職要求：
1. 有環(huán)境園林或林學(xué)相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。
2. 了解園林、綠化、土壤生態(tài)學(xué)等相關(guān)知識(shí)，能夠進(jìn)行方案設(shè)計(jì)、實(shí)施和運(yùn)作。
3. 熟悉小區(qū)綠化保護(hù)和維護(hù)管理的全部流程，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
4. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

#崗位職責(zé)# 一、組織管理： 1、按照項(xiàng)目的非一線配比、人員屬性、排班需求，合理分配各團(tuán)隊(duì)人員； 2、制度流程的執(zhí)行落地：考勤制度、現(xiàn)場規(guī)范、指標(biāo)預(yù)警機(jī)制、尾端員工淘汰流程、干部晉升機(jī)制、工薪、考核制度梳理。" 二、運(yùn)營指標(biāo)管理： 1、任務(wù)量分解； 2、營銷指標(biāo)分解； 3 、結(jié)算關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成； 4、支撐方考核得分達(dá)成； 5、質(zhì)檢、重大服務(wù)質(zhì)量、投訴扣款； 6、核心指標(biāo)對(duì)標(biāo)； 7、人員保有、出勤、工時(shí) 三、客戶滿意度管理： 1、配合客戶合理訴求； 2、客戶要求關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成； 3、排班、經(jīng)管部、簡單客戶關(guān)系維護(hù)； 4、杜絕重大生產(chǎn)事件：服務(wù)禁忌、升級(jí)投訴、信息安全； #職位要求# 1、呼叫中心經(jīng)驗(yàn)，熱線項(xiàng)目同崗位管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，曾帶團(tuán)隊(duì)規(guī)模100 2、大專及以上學(xué)歷； 3、有良好的溝通能力、統(tǒng)計(jì)分析能力和數(shù)據(jù)管理能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)。 具體底薪面議

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、進(jìn)度目標(biāo)等。
2.確保生產(chǎn)產(chǎn)品產(chǎn)量達(dá)到廠區(qū)要求并準(zhǔn)時(shí)交付；
3.確保生產(chǎn)產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，處理質(zhì)量問題。
4.分析成本數(shù)據(jù)，制定成本節(jié)約措施控制項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。
5.組建高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確成員職責(zé)。
6.與客戶內(nèi)部管理各部門（如調(diào)度、人事、生產(chǎn)中心等）保持良好溝通。
7.定期向管理層報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展和潛在風(fēng)險(xiǎn)。
8.識(shí)別項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。
9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)項(xiàng)目外包員工的培訓(xùn)組織及安排；
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

二、崗位要求：

1.學(xué)歷要求： 本科及以上學(xué)歷。
2.年齡要求： 28-40歲。

3.專業(yè)背景： 半導(dǎo)體、機(jī)械類、電子電器類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

4.工作經(jīng)驗(yàn)： 具有3年以上生產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程及質(zhì)量管理體系。

5.技能要求：具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃；熟悉成本控制及預(yù)算管理，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及應(yīng)對(duì)能力，能夠及時(shí)解決項(xiàng)目中的問題。

三、薪資：

面議（根據(jù)個(gè)人能力及經(jīng)驗(yàn)提供具有競爭力的薪酬），繳納社保五險(xiǎn)

四、工作地址：

洛龍區(qū)關(guān)林路與宇文愷街

職位描述：

一、崗位職責(zé):
1.制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、進(jìn)度目標(biāo)等。
2.確保生產(chǎn)產(chǎn)品產(chǎn)量達(dá)到廠區(qū)要求并準(zhǔn)時(shí)交付;
3.確保生產(chǎn)產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，處理質(zhì)量問題。
4.分析成本數(shù)據(jù)，制定成本節(jié)約措施控制項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。
5.組建高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確成員職責(zé)。
6.與客戶內(nèi)部管理各部門(如調(diào)度、人事、生產(chǎn)中心等)保持良好溝通。
7.定期向管理層報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展和潛在風(fēng)險(xiǎn)。
8.識(shí)別項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。
9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)項(xiàng)目外包員工的培訓(xùn)組織及安排;
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

二、崗位要求:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。
2.年齡要求:28-40歲。
3.專業(yè)背景:半導(dǎo)體、機(jī)械類、電子電氣類、通信類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上生產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程及質(zhì)量管理體系。
5.技能要求:具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃;熟悉成本控制及預(yù)算管理，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃;熟悉成本控制及預(yù)算管理，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及應(yīng)對(duì)能力，能夠及時(shí)解決項(xiàng)目中的問題。

三、薪資:
面議(根據(jù)個(gè)人能力及經(jīng)驗(yàn)提供具有競爭力的薪酬)，繳納社保五險(xiǎn)

上班地點(diǎn)：洛龍區(qū)宇文愷街附近

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1. 履行物業(yè)管理的日常工作職責(zé)，包括維修、養(yǎng)護(hù)等任務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)物業(yè)收費(fèi)、物資采購和維修費(fèi)用的核算管理；
3. 負(fù)責(zé)住戶關(guān)系協(xié)調(diào)，解決住戶問題；
4. 應(yīng)對(duì)不同的緊急事件和突發(fā)情況，切實(shí)做好預(yù)案工作；
5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

任職要求：

1. 具備1年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷；
2. 熟悉物業(yè)管理行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)和流程，有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題的能力；
4. 具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和工作責(zé)任心；
5. 為人誠懇，認(rèn)真踏實(shí)，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、進(jìn)度目標(biāo)等。

2.確保生產(chǎn)產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，處理質(zhì)量問題。

3.分析成本數(shù)據(jù)，制定成本節(jié)約措施控制項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。

4.組建高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確成員職責(zé)。

5.與客戶內(nèi)部管理各部門（如調(diào)度、人事、生產(chǎn)中心等）保持良好溝通。

6.定期向管理層報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展和潛在風(fēng)險(xiǎn)。

7.識(shí)別項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。

8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)項(xiàng)目外包員工的培訓(xùn)組織及安排；

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.具有3年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任感強(qiáng)； 3.較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)； 4.善于溝通，目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。

福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、優(yōu)美辦公環(huán)境

職位描述：

1、組織項(xiàng)目綠化養(yǎng)護(hù)的前期籌備與后期運(yùn)營管理，制定運(yùn)營目標(biāo)及運(yùn)營計(jì)劃，并貫徹執(zhí)行。
2、組織建立運(yùn)營管控（制度）體系，規(guī)范轄區(qū)綠化作業(yè)及管理流程，確保按照甲方相關(guān)要求完成作業(yè)項(xiàng)目，接受甲方及公司總部監(jiān)督和考核。
3、組織對(duì)項(xiàng)目作業(yè)質(zhì)量和人員（各級(jí)管理人員及一線工人）進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)估、績效考核，并對(duì)出現(xiàn)偏差和不良原因進(jìn)行分析，提出糾正預(yù)防措施。
4、負(fù)責(zé)對(duì)人工成本、物資、車輛管理等重要環(huán)節(jié)嚴(yán)格控制，降低經(jīng)營成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
5、負(fù)責(zé)與甲方及政府主管部門溝通聯(lián)絡(luò)，為運(yùn)營項(xiàng)目創(chuàng)造良好的運(yùn)營環(huán)境，確保項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行。
6、協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部各種突發(fā)事務(wù)。確保無安全責(zé)任事故、無財(cái)產(chǎn)損失、無群體性事件或上訪事件。
7、組織定期對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行操作技能和安全培訓(xùn)，帶領(lǐng)工人班組按計(jì)劃進(jìn)行轄區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)，保障良好的綠化景觀效果。
8、工作地點(diǎn)：河南省內(nèi)各地市，目前以洛陽為主。

任職要求：
1、具有3年以上園林綠化、市政綠化等項(xiàng)目運(yùn)營管理及籌備開荒經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種園林工具使用方法，掌握?qǐng)@林綠化施工與養(yǎng)護(hù)技術(shù)。

2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具備快速與甲方及主管部門建立并維護(hù)良好關(guān)系的能力。
3、能夠吃苦，有責(zé)任心，具有一定的市場拓展和新項(xiàng)目開發(fā)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
4、熟練掌握并運(yùn)用各種辦公軟件，有一定的寫作能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)；

1.制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、進(jìn)度目標(biāo)等。

2.確保生產(chǎn)產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，處理質(zhì)量問題。

3.分析成本數(shù)據(jù)，制定成本節(jié)約措施控制項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。

4.組建高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確成員職責(zé)。

5.與客戶內(nèi)部管理各部門（如調(diào)度、人事、生產(chǎn)中心等）保持良好溝通。

6.定期向管理層報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展和潛在風(fēng)險(xiǎn)。

7.識(shí)別項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。

8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)項(xiàng)目外包員工的培訓(xùn)組織及安排；

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具有3年及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任感強(qiáng)；

3.較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；

4.善于溝通，目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢

職位描述：

1.在區(qū)域總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好所在項(xiàng)目的全面工作。 2.負(fù)責(zé)擬訂項(xiàng)目年度及月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督各部門落實(shí)，確保各項(xiàng)工作計(jì)劃有序有效完成。 3.制定項(xiàng)目年度預(yù)算方案，管理日常項(xiàng)目的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況。 4.依據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營管理指標(biāo)制定服務(wù)中心各項(xiàng)實(shí)施方案，并確保各項(xiàng)指標(biāo)的推進(jìn)與落實(shí)。 5.指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作，及時(shí)了解項(xiàng)目年度經(jīng)營情況、費(fèi)用組成，對(duì)財(cái)務(wù)審批和重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。 6.每周定期帶領(lǐng)各部門開展內(nèi)部自檢工作，監(jiān)督、檢查項(xiàng)目各條線業(yè)務(wù)管理，并給予指導(dǎo)和工作安排，對(duì)項(xiàng)目安全管理負(fù)主要責(zé)任。 7.根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營情況不斷完善現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理流程，確保品質(zhì)提升達(dá)到公司管理要求。 8.負(fù)責(zé)接待轄區(qū)業(yè)主的重大投訴，及時(shí)有效組織對(duì)投訴的處理，并向業(yè)主反饋處理意見和結(jié)果。 9.積極與業(yè)主溝通、協(xié)調(diào)，了解業(yè)主對(duì)物業(yè)服務(wù)的意見和建議。

職位描述：

工作目標(biāo)
1.對(duì)外包呼叫中心項(xiàng)目整體營收指標(biāo)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的目標(biāo)利潤率指標(biāo)。
2.保持與外包客戶方(甲方)的順暢溝通，確保雙方協(xié)作類問題的順利解決
工作職責(zé)
1.根據(jù)外包呼叫中心項(xiàng)目整體營收指標(biāo)、即目標(biāo)利潤率指標(biāo)，完成內(nèi)部的目標(biāo)分解，包括:收入目標(biāo)分解及成本目標(biāo)分解，并須將經(jīng)營性目標(biāo)轉(zhuǎn)化為運(yùn)營目標(biāo)。
2))負(fù)責(zé)外包呼叫中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以及運(yùn)營管理體系的建設(shè)、落地、及定期優(yōu)化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成暨定目標(biāo)。
3.對(duì)暨定目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行日常監(jiān)控，并根據(jù)階段性完成情況及時(shí)調(diào)整下階段目標(biāo)值(即動(dòng)態(tài)目標(biāo)值的設(shè)定）
4. 對(duì)目標(biāo)完成的差距進(jìn)行具體分析，并及時(shí)采取有效措施，確保全月目標(biāo)的達(dá)成。
5 .保持與公司內(nèi)部相關(guān)部門的順暢溝通，確保協(xié)作類問題的順利解決。
6. 監(jiān)督指導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)及職能管理團(tuán)隊(duì)的日常工作，把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)。
7. 制定并實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃，不斷提升管理團(tuán)隊(duì)的綜合能力。
8. 對(duì)人員穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，并打造積極向上的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。
9.負(fù)責(zé)客戶需求管理，協(xié)助市場團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶關(guān)系.
職位要求：
1.本科及以上，(條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬大專) ，年齡35歲以下
3年以上呼叫中心行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1-2年以上職場/部門管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉呼叫中心全流程運(yùn)營（含人員配置、話務(wù)管控、質(zhì)檢體系、成本核算），有跨職場協(xié)調(diào)或大型項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟知呼叫中心行業(yè)、及外包呼叫中心行業(yè)的發(fā)展歷程、發(fā)展趨勢、行業(yè)動(dòng)態(tài)，以及外包客戶方(甲方)的關(guān)注因素和業(yè)務(wù)需求、外包結(jié)算類型等行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
3. 對(duì)呼叫中心的運(yùn)營管理及數(shù)據(jù)分析應(yīng)用有深刻認(rèn)識(shí)，熟知各模塊的運(yùn)作模式及實(shí)施細(xì)節(jié)。
4.具備戰(zhàn)略思維和策略思維能力，有全局觀念，善于做整體規(guī)劃。
5.具備帶領(lǐng)百人以上優(yōu)秀客服團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
福利待遇：繳納五險(xiǎn)
上班時(shí)間：行政班 月休6天 法定節(jié)假日
高薪職位盼望有能力者來聊! 具體薪資面議！