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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.3年以上熱處理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2.具備熱處理設(shè)備常識和安全生產(chǎn)意識。
3.熱處理全過程質(zhì)量控制，能分析和解決實(shí)際生產(chǎn)過程的問題。
4.熟悉金屬材料及熱處理原理，能夠制定熱處理工藝。
5.熟悉相關(guān)理化及金相檢驗(yàn)要求并能使用相關(guān)檢驗(yàn)設(shè)備。

任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，金屬材料及熱處理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.年齡25-35，愿意長期從事熱處理行業(yè)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)倉庫物資的收發(fā)、盤點(diǎn)，理庫等2、負(fù)責(zé)物資在庫的管理工作。3、負(fù)責(zé)物資保養(yǎng)及倉庫安全工作。任職要求：1、有倉儲管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用電腦及相應(yīng)的辦公軟件；2、中專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬學(xué)歷；3、年齡不超過40歲。4、工作認(rèn)真仔細(xì)，能夠吃苦耐勞。工作時間：上午8：30-12：00，下午14：00-17：30，正常雙休，能夠接受加班，加班費(fèi)另算。繳納五險，食宿自理。工作時間：上午8：30-12：00，下午14：00-17：30，正常雙休，能夠接受加班，加班費(fèi)另算。繳納五險，食宿自理。 職能類別：倉庫管理員

職位描述：

1.扶著零部件進(jìn)廠檢驗(yàn)；2.負(fù)責(zé)整車裝配檢驗(yàn)；3.負(fù)責(zé)過程中協(xié)調(diào)解決一般性質(zhì)量問題；4.負(fù)責(zé)和供應(yīng)商溝通、協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題；5.要求會工程制圖，辦公處理軟件。6.理工類專業(yè)，***學(xué)歷本科。 職能類別：質(zhì)檢員/測試員(QC) 關(guān)鍵字：汽車零部件

職位描述：

1. Design and implement comprehensive talent development strategies, including leadership development, succession planning, and employee career pathways. 2.Conduct thorough needs assessments and talent audits to identify skill gaps and development opportunities. 3.Develop and deliver engaging development programs, workshops, and learning experiences to enhance employee capabilities and engagement. 4.Create and manage mentorship and coaching programs to support professional growth and skill acquisition. 5. Implement talent review processes that align with talent development goals, providing feedback and coaching to employees and managers with a focus on key successors. 6. Stay abreast of industry trends and best practices in talent development, bringing innovative ideas to the organization. 7.Evaluate the effectiveness of talent development initiatives through data analysis and feedback mechanisms, making continuous improvements. 8.Lead the performance management process and utilizes analytical tools to assess and improve individual and organization performance. 9. Implementation of performance system construction and continuous optimization, performance system operation process tracking and feedback. 10. Proposed improvement the company's performance appraisal policy, propose incentive plans and specific implementation measures. 11. Implement recruitment work and improve the construction of talents. 12.Corporate culture Promoting: strengthen corporate culture constructure by taking a series of actions, including but not limited to recruitment activities, team activities, marketing event etc.

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟練CAD制圖軟件、進(jìn)行施工設(shè)計和施工技術(shù)方案討論，提出審查意見。
2、 監(jiān)督檢查進(jìn)場材料、成品、半成品，并進(jìn)行數(shù)量核算及驗(yàn)收。
3、施工過程的巡視檢查，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和施工工藝問題及時上報，并跟蹤落實(shí)整改工作。
4、處理施工現(xiàn)場場地內(nèi)的有關(guān)技術(shù)難題，提出有效可行方案并監(jiān)督實(shí)施。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，土木工程類或建筑工程等相關(guān)專業(yè)；
2、有土建施工管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉土建專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件及CAD工程繪圖軟件；熟悉土建及干結(jié)構(gòu)安裝國家標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、能獨(dú)立處理現(xiàn)場突發(fā)技術(shù)問題，監(jiān)督工程進(jìn)度順利進(jìn)行和保證工程質(zhì)量；
6、良好的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、成本意識和質(zhì)量意識，工作態(tài)度端正務(wù)實(shí)，工作作風(fēng)優(yōu)良，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.完成產(chǎn)品公告、環(huán)保公告、燃油消耗公告、“3C”認(rèn)證等國家法規(guī)要求相關(guān)工作的試驗(yàn)、申報工作;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品申報中資料數(shù)據(jù)的收集、整理和編制工作;
3.負(fù)責(zé)及時掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國家、各部委和地方的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布與實(shí)施，開展重點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)跟蹤，形成內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)需求；
4.開展汽車領(lǐng)域相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)跟蹤，梳理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)差異，形成公司產(chǎn)品對標(biāo)分析報告；
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品研發(fā)、測試等流程中涉及的法規(guī)認(rèn)證工作，跟進(jìn)法規(guī)認(rèn)證的項目進(jìn)度，保證項目按時完成；
6.負(fù)責(zé)安排組織公司產(chǎn)品進(jìn)行相關(guān)認(rèn)證，保證公司產(chǎn)品順利進(jìn)入市場；
7.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)公司內(nèi)部汽車領(lǐng)域相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系；
8.創(chuàng)造、維護(hù)與實(shí)施，以及法律法規(guī)咨詢與培訓(xùn)；
9.負(fù)責(zé)支撐汽車法律法規(guī)相關(guān)業(yè)務(wù)決策。
10.配合技術(shù)文件的編寫(含編制、更改、發(fā)放、整理、歸檔等);
11.保持和橫向部門的聯(lián)絡(luò)、溝通工作，完成對上級下達(dá)的臨時任務(wù)。
崗位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
2.了解汽車法律法規(guī)；
3.汽車、機(jī)械、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；
4.責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心踏實(shí)；
5.具體薪酬面議（不以任職要求為準(zhǔn)）;
6.工作地址：昆明市嵩明縣楊林經(jīng)開區(qū)空港大道6號。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作事務(wù)，包括但不限于安排會議、接待來訪客戶等；
2.負(fù)責(zé)文件的起草、整理和歸檔工作，確保文件的準(zhǔn)確性和及時性；
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部及外部溝通，提升團(tuán)隊協(xié)作效率；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
素質(zhì)要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先，專業(yè)不限，漢語言文學(xué)、車輛工程、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，其他專業(yè)背景亦可接受；
2.年齡要求：28歲以下（男女不限），有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.語言能力：具備良好的中文表達(dá)能力，普通話流利；英語口語流暢，能夠順暢溝通者優(yōu)先；
4.技能要求：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）；
5.個人素質(zhì)：性格開朗，具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神；
其他要求：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)。
6.具體薪酬面議（不以任職要求為準(zhǔn)）；
7.工作地址：昆明市嵩明縣楊林經(jīng)開區(qū)空港大道6號。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 維護(hù)、管理和監(jiān)控公司信息技術(shù)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)。
2. 管理IT團(tuán)隊的工作，包括任務(wù)分配、培訓(xùn)和制定標(biāo)準(zhǔn)操作流程等。
3. 提供高質(zhì)量的IT服務(wù)和支持，為公司員工提供技術(shù)咨詢和幫助。
4. 分析和識別系統(tǒng)瓶頸，提出優(yōu)化建議，確保信息技術(shù)系統(tǒng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

任職要求：
1. 本科學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 具有3年以上信息技術(shù)管理或支持經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)更佳。
3. 熟悉常見的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器操作系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施，能夠獨(dú)立處理日常問題。
4. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，能夠積極地與不同部門的同事合作完成工作。
5. 具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和快速學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力，對于IT領(lǐng)域有濃厚的興趣。

職位描述：

直營羊奶公司，正招聘鮮奶促銷員，全國目前有300多個工作站點(diǎn)，各城市，各區(qū)域可就近安排

1.負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)鮮羊奶銷售(家庭訂戶)、試喝、訂購和鮮羊奶配送服務(wù)，服務(wù)好有二次續(xù)訂提成，

2.銷售 配送,雙份高收入。

【福利待遇】

1、免費(fèi)培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)均可，有師傅帶教,購買保險。

2、高提成(15%-40%) 配送費(fèi)(1元一小盒) 獎金500以上，綜合收入6000~20000以上，工作自由,晉升空間大。

3、提供食宿，集體宿舍4-6人/間，氛圍特別好

4、時間:早晚各配送一次，其余時間自由安排，中間休息6個小時。每個星期天放假。

5、不定期團(tuán)建，生日福利等等。

6、晉升空間大,管理層內(nèi)部提拔,不外招。

【全國300多家門店，就近安排】

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、管理切苗室員工，確保工作高效完成。 2、控制及確保切苗質(zhì)量。 3、計劃及分配切苗工作給切苗工人。 4、生產(chǎn)數(shù)量登記。 5、確保員工正確、安全地使用工具、設(shè)備。 6、監(jiān)督員工績效，指導(dǎo)及培訓(xùn)員工。 7、確保員工遵守公司及組培室的制度流程。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)，園藝等相關(guān)專業(yè)。 2、基本的計算機(jī)操作能力。 3、具備基層員工管理的能力。

職位描述：

Function purposeThis concerns a junior function, in which the Greenhouse Cultivation Assistant will be trained to the level where he/ she can perform as a cultivation professional, part of the Greenhouse Cultivation team. Training and guidance will be provided, but it is expected of him/ her to have a strong willingness to learn and develop. In the Kunming Anthura Greenhouse, under supervision of the Cultivation manager, the role of the Cultivation Assistant is to help contribute to growing the planned number of plants against the determined quality standards. The Cultivation Assistant helps the Cultivation manager create the optimal climate, irrigation, fertigation, and pest control for growing Anthurium and Phalaenopsis plants in all stages of their production. This includes but is not limited to execution of daily cultivation tasks, following crop growth and production, alerting on issues, setting up and following trials, and supervising and checking the cultivation team. The plants need to grow in such a way that they are ready for delivery at the right moment, while meeting the set quality standards of the plant. Position in the organizationReports to the Cultivation manager.Area of Responsibilities and focus(Help to) carry out daily cultivation tasks / co-responsible for: ？ Following crop growth and production？ Reporting on issues, and helping to determine and implement solutions to solve these？ Quality of the crop (size, root quality, internal quality).？ Executing and monitoring/ reporting on trials. ？ Monitoring of cultivation climate and reporting on deviations. Help install corrections when needed.？ Scouting for pests and disease and installing appropriate measures to tackle these.？ The supervision of cultivation employees.Required Qualifications, education and personality traits？ Good understanding of English and Chinese language？ College or Bachelor’s degree in relevant field？ Analytic mind and good problem-solving skills.？ Good at teamwork.？ Great flexibility.？ Good understanding of MS Office. ？ Curiosity and the courage to ask in case of not understanding or having different opinions？ Willingness and ability to learn quickly？ Preferred Skills: Knowledge of plant growing principles in greenhouse environment.Additional NotesWork or stay in rooms with relatively high humidity (approx. 80%) and relatively high temperatures (up to approx. 26-28 °C) or low temperatures outside to approx. 0 °c. Frequent temperature changes when entering and leaving spaces. Wearing of prescribed personal protective equipment in the case of work in the greenhouse. 年齡要求：22-40歲 職能類別：農(nóng)藝師 關(guān)鍵字：農(nóng)業(yè)園藝