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職位描述：

專注于為我們的企業(yè)、機構(gòu)和政府客戶提供專業(yè)的資金籌措、風(fēng)險管理和貿(mào)易融資在內(nèi)的戰(zhàn)略建議和解決方案。研發(fā)中心服務(wù)于這些業(yè)務(wù)的多個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為花旗集團全球的企業(yè)與機構(gòu)客戶業(yè)務(wù)提供世界級的銀行軟件和***的技術(shù)服務(wù)。我們的系統(tǒng)正邁向基于云計算、微服務(wù)、大數(shù)據(jù)及移動優(yōu)先的全新架構(gòu)，實現(xiàn)前沿技術(shù)在金融科技領(lǐng)域的應(yīng)用和創(chuàng)新。同時研發(fā)中心也致力于構(gòu)建最優(yōu)的解決方案，以幫助業(yè)務(wù)部門實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。招聘對象：2022年9月至2023年7月畢業(yè)（本科及以上）愿意接受工作地點為上海或大連計算機、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)GPA 3.0/4.0或同等成績以上能使用英語作為工作語言技術(shù)管培項目：2年輪崗項目，2次輪崗機會導(dǎo)師助你快速蛻變?yōu)槁殘鲞_人入職全脫產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和職場軟技能培訓(xùn)國際化業(yè)務(wù)平臺，無限職業(yè)發(fā)展可能濃厚技術(shù)氛圍，鼓勵和支持創(chuàng)新倡導(dǎo)多元共融，推動“她”力量福利清單：五險一金、補充商業(yè)保險和企業(yè)年金等福利保障年度體檢、EAP項目、豐富多彩的員工活動和工會俱樂部15天帶薪年假，21天帶薪病假，0.5天生日假***員工四周帶薪陪產(chǎn)假周末雙休，彈性工作時間，工作生活平衡靈活辦公地點，支持遠程辦公 職能類別：運維工程師 關(guān)鍵字：算機軟件工程信息工程HTMLJ2EECOBOLJAVAPythonWebC

職位描述：

宣講會行程，參加宣講有機會獲得面試機會！ 11月6日18:00 上海交通大學(xué) 徐匯校區(qū)中院317室； 11月8日19:00 清華大學(xué) 職業(yè)發(fā)展中心（清芬園南側(cè)）美團創(chuàng)新空間 11月9日18:30 復(fù)旦大學(xué) 經(jīng)濟學(xué)院大金報告廳 我們期待這樣的你！ 1、對金融感興趣、有熱情，具有好奇心、膽大心細； 2、對待工作積極主動、敬業(yè)進取，抗壓能力強、能夠直面挫折，越挫越勇； 3、具有團隊協(xié)作與適應(yīng)能力、具有領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)； 4、主動擁抱變化、具有變革與創(chuàng)新精神，能夠獨立思考，積極付諸于實踐。 英才計劃——總有一款吸引你！ 1、全體系培育： 完善的英才培養(yǎng)體系、總裁 人力資源部全程陪護成長 2、高管視角： 高管導(dǎo)師1v1帶教、指導(dǎo)英才的職業(yè)發(fā)展，分享行業(yè)洞見和管理者成功秘訣 3、尊重需求與差異： 英才專屬特訓(xùn)營，動態(tài)溝通英才需求，滿足個性化發(fā)展需要、擁有職業(yè)路徑選擇權(quán)、工作自由度高、開放包容 4、活動豐富： 國內(nèi)外游學(xué)、標(biāo)桿企業(yè)參訪、團建旅游、特色興趣小組、你也可以自己發(fā)起興趣小組進行組隊、有很多機會出差云南，便利云南游~ 5、薪酬福利： 非常具有競爭力的薪酬總包，第一年額外提供住宿補貼、節(jié)假日禮金、補充醫(yī)療保險等（每月固定薪資 補貼為15900元，全年總包30W） 英才計劃招聘選拔流程 筆試、AI面試—人力面試—無領(lǐng)導(dǎo)小組討論—測評—總裁面試—發(fā)放錄用offer 投遞：關(guān)注“云南信托人力資源”公眾號，點擊“人才招募”——“校園招聘”——“加入我們”投遞簡歷，后續(xù)可在“個人中心”里查詢校招進度、預(yù)約面試等。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、協(xié)助推動財務(wù)部工作規(guī)劃的落地，包括不限于財務(wù)報告、預(yù)算管理、財務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、風(fēng)險管控等工作內(nèi)容； 2、協(xié)助推動財務(wù)分析體系建設(shè)，提供多視角、多維度的財務(wù)分析報告； 3、參與財務(wù)部重點項目，協(xié)同做好項目規(guī)劃、推動、實施、追蹤等工作； 4、完成財務(wù)部安排的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷；會計、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、保險、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強的邏輯思維以及數(shù)據(jù)分析能力，具有良好數(shù)學(xué)計算邏輯優(yōu)先； 3、能夠熟練使用辦公室軟件優(yōu)先； 4、通過國內(nèi)外會計、金融專業(yè)考試（CPA、ACCA、CFA、FRM、CMA、會計職稱等）認(rèn)證優(yōu)先。 截止日期：2025年12月31日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

崗位職責(zé)：
HRBP：識別研發(fā)業(yè)務(wù)團隊業(yè)務(wù)需求，將人力資源活動與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略結(jié)合，提出HR側(cè)解決方案支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。
COE-招聘：負責(zé)研發(fā)工程師以下人員招聘交付工作，配合招聘負責(zé)人做好招聘運營及招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析工作，以確保組織內(nèi)有足夠人才儲備。
COE-企業(yè)文化：注重思維的開放和多元，梳理、沉淀好未來文化價值觀及文化故事，統(tǒng)籌運營創(chuàng)新中心文化活動，營造文化氛圍。
任職要求：
1、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士及以上學(xué)歷，英語可作為日常工作語言（涉及海外招聘）；
2、有清晰的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，對于從事HR相關(guān)工作有飽滿的熱情；
3、良好的邏輯分析和解決問題能力，學(xué)習(xí)力強；優(yōu)秀的溝通表達能力，擅于團隊合作；
4、樂觀、皮實，有很強的自驅(qū)力，有創(chuàng)新性思維和判斷力。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、協(xié)助推動財務(wù)部工作規(guī)劃的落地，包括不限于財務(wù)報告、預(yù)算管理、財務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、風(fēng)險管控等工作內(nèi)容； 2、協(xié)助推動財務(wù)分析體系建設(shè)，提供多視角、多維度的財務(wù)分析報告； 3、參與財務(wù)部重點項目，協(xié)同做好項目規(guī)劃、推動、實施、追蹤等工作； 4、完成財務(wù)部安排的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷；會計、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、保險、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強的邏輯思維以及數(shù)據(jù)分析能力，具有良好數(shù)學(xué)計算邏輯優(yōu)先； 3、能夠熟練使用辦公室軟件優(yōu)先； 4、通過國內(nèi)外會計、金融專業(yè)考試（CPA、ACCA、CFA、FRM、CMA、會計職稱等）認(rèn)證優(yōu)先。 截止日期：2025年12月31日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

工作職責(zé)： 產(chǎn)品方向：負責(zé)制定和完善產(chǎn)品策略和經(jīng)營規(guī)劃； 精算方向：負責(zé)參與產(chǎn)品定價、測算及風(fēng)險評估工作； 科技方向：負責(zé)統(tǒng)籌銀?？萍籍a(chǎn)品的規(guī)劃及平臺搭建； 經(jīng)營分析方向：負責(zé)制定中長期發(fā)展規(guī)劃，定期分析業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)。 任職資格： 1.專業(yè)不限，保險、金融、數(shù)學(xué)、計算機專業(yè)優(yōu)先； 2.具備保險行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗或?qū)ΡｋU市場有深入了解者優(yōu)先； 3.具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具； 4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)和邏輯思維能力，能夠高效推動跨部門協(xié)作； 5.工作態(tài)度認(rèn)真負責(zé)，勤勉踏實，執(zhí)行力強，能夠按時高質(zhì)量完成任務(wù)。 截止日期：2025年12月31日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

工作地點：上海，可隨時接受全國性出差

任職資格：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，食品、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；熟練掌握電腦、辦公軟件操作。

能力要求：為人誠實、正派、有擔(dān)當(dāng)，良好的組織能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)素養(yǎng)，較強的責(zé)任心、進取心和團隊精神，英語口語優(yōu)良者優(yōu)先錄取。維護好現(xiàn)有重點客戶，不斷提升與現(xiàn)有客戶合作的深度和廣度，提升客戶滿意度；掌握大宗原料產(chǎn)品的市場行情，提供行情建議。

其它要求：愿意從基層做起，一步一個腳印的提升。

主要針對應(yīng)屆畢業(yè)生，可提前來公司實習(xí)。

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金

職位亮點：穩(wěn)定平臺央企背書廣闊發(fā)展空間

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)統(tǒng)籌客戶的篩選與協(xié)議洽談，收集業(yè)務(wù)合作過程中的問題，協(xié)調(diào)、溝通、優(yōu)化并督促執(zhí)行； 2、負責(zé)產(chǎn)品政策爭取，營銷方案策劃、撰寫、下發(fā)，跟進執(zhí)行成效； 3、負責(zé)收集市場信息，結(jié)合市場動態(tài)優(yōu)化客戶的營銷策略； 4、負責(zé)客戶核心供應(yīng)商渠道的爭取與歸攏，協(xié)調(diào)解決合作過程中的問題，確保與客戶高效溝通。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、制藥工程、中藥學(xué)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先； 2、具有較好的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神； 3、有往管理方向發(fā)展意向。 福利待遇： 1、社保：繳納上海市五險一金； 2、補貼：工齡補貼、職稱補貼、降溫/取暖補貼、交通補貼、通訊補貼等； 3、帶薪假期：探親假11天（車費報銷）、法定節(jié)假日、陪產(chǎn)假、喪假、生日假等； 4、免費食宿：一日三餐，宿舍配備空調(diào)、熱水器、獨浴、獨衛(wèi)、陽臺； 5、年終獎：年底雙薪； 6、娛樂設(shè)施：籃球場、乒乓球室、桌球室、健身器材等。 截止日期：2025年11月22日

職位描述：

崗位職責(zé)：

目前人力資源部門有以下4個方向的人員需求，可根據(jù)個人意向及公司需求匹配以下模塊中的具體工作：

一、招聘培訓(xùn)方向：

1、分析各部門提交的人員需求并開展相應(yīng)的招聘工作；

2、開發(fā)并維護公司內(nèi)、外部招聘渠道，建立健全公司招聘體系；

3、協(xié)助年度校園招聘工作的計劃和實施；

4、負責(zé)新員工的接待及入職手續(xù)辦理工作；

5、負責(zé)公司內(nèi)部選拔、離職返司的相關(guān)事宜；

6、協(xié)助完成部門日常培訓(xùn)工作，組織協(xié)調(diào)開展培訓(xùn)活動；

7、做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核評估，建立培訓(xùn)檔案，按時提交培訓(xùn)月報表。

8、參與公司各類大型人才開發(fā)項目，推進項目的執(zhí)行和落地；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。

二、運營方向：

1、組織制定、審核公司、部門的年度規(guī)劃和季度規(guī)劃；

2、主責(zé)公司計劃預(yù)算項目的編制、執(zhí)行和落地；

3、分析公司運營現(xiàn)狀，編寫運營分析報告；

4、負責(zé)公司PMO的管理、跟進和評估；

5、定期分析本公司管理現(xiàn)狀、診斷管理問題，并撰寫分析報告；

6、組織學(xué)習(xí)公司級考核方案，并負責(zé)公司級考核指標(biāo)的數(shù)據(jù)通報、得分預(yù)估；

7、落實集團公司下發(fā)的各類管理項目、管理方案的落地執(zhí)行；

8、督導(dǎo)公司季度工作規(guī)劃、重要決議及重大項目落實處理等工作。

9、參與實施集團管理優(yōu)化、管理體系導(dǎo)入等重大項目。

三、績效方向：

1、負責(zé)組織并實施公司月度/季度/年度的員工、管理層的績效考核；

2、負責(zé)組織公司部門、員工層級的績效目標(biāo)分解，并及時進行績效跟進與數(shù)據(jù)通報；

3、負責(zé)組織開展公司績效面談工作，并對面談結(jié)果進行分析，結(jié)合績效考核結(jié)果提出有效的績效改進意見；

4、負責(zé)公司各部門考核方案、激勵方案的設(shè)計、制定以及后續(xù)推行和跟進落地；

5、負責(zé)公司經(jīng)營情況的分析診斷，并根據(jù)業(yè)績完成情況進行督導(dǎo)與改善；

6、負責(zé)公司業(yè)務(wù)分析會議的組織，并對會議決議進行跟進落實。

四、員工關(guān)系方向：

1、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正（崗位轉(zhuǎn)正、新員工轉(zhuǎn)正）、調(diào)動、離職、辭退等工作的跟進與辦理。

2、建立完善的員工檔案（在職檔案、離職檔案、健康檔案），保證員工檔案完整性。

3、負責(zé)員工勞動合同、實習(xí)協(xié)議、退休返聘協(xié)議等文件的簽訂工作。

4、負責(zé)處理員工工傷、勞動糾紛等突發(fā)情況，做好員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)處理勞務(wù)糾紛。

5、做好考勤管理工作（指紋登記、考勤監(jiān)督與通報），熟練使用指紋打卡系統(tǒng)。

6、熟練掌握HR信息系統(tǒng)系統(tǒng)，完成HR信息系統(tǒng)的日常維護，確保員工信息的準(zhǔn)確性與完整性。

7、負責(zé)員工居住證積分的辦理工作，為員工為辦理居住證提供相關(guān)材料。

8、解答員工提出的問題，做好上傳下達工作，處理好員工關(guān)系。

9、完成崗位說明書的日常維護與匯編工作。

10、負責(zé)各類證明的開具。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，管理類、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，對人力資源管理工作充滿熱情；

2、具有出色的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神；

3、較好的執(zhí)行力和服從性，有創(chuàng)新意識；

4、學(xué)習(xí)能力強，具有良好的內(nèi)驅(qū)動力和上進心，具有一定的抗壓能力。

福利待遇：

社保：繳納上海市五險一金

補貼：工齡補貼、職稱補貼、降溫/取暖補貼、交通補貼、通訊補貼等

帶薪假期：探親假11天（車費報銷）、法定節(jié)假日、陪產(chǎn)假、喪假、生日假等

免費食宿：一日三餐，宿舍配備空調(diào)、熱水器、電視、獨浴、獨衛(wèi)、陽臺

年終獎：年底雙薪

娛樂設(shè)施：籃球場、乒乓球室、桌球室、健身器材等

職位描述：

工作職責(zé)： 1. 負責(zé)銀保渠道產(chǎn)品的市場調(diào)研與分析，收集行業(yè)動態(tài)、競品信息及客戶需求，為產(chǎn)品研發(fā)與優(yōu)化提供依據(jù)。 2. 協(xié)同研發(fā)團隊，參與產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)，確保產(chǎn)品符合市場需求及渠道特性，具備競爭力。 3. 制定并執(zhí)行銀保渠道產(chǎn)品營銷策略，與銀行合作伙伴緊密溝通協(xié)作，策劃推廣活動，提升產(chǎn)品知名度與銷量。 4. 分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，監(jiān)控市場反饋，及時調(diào)整營銷策略與產(chǎn)品方案，達成銷售目標(biāo)與市場份額增長。 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，金融、保險、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 敏銳的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力與營銷策劃能力，能精準(zhǔn)把握市場趨勢與客戶需求。 3. 出色的溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作能力，能夠與銀行、內(nèi)部團隊等多方有效合作。 4. 具備壽險產(chǎn)品市場或銀保渠道實習(xí)經(jīng)驗，熟悉壽險產(chǎn)品及銀行銷售流程者優(yōu)先。 截止日期：2025年06月30日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

崗位職責(zé):
科研管理方向旨在培育擁有融合創(chuàng)新平臺運營與科技成果轉(zhuǎn)化能力、熟悉集成電路設(shè)計和工藝技術(shù)發(fā)展趨勢、具備理工科素養(yǎng)且可全周期管理重大科研項目的專業(yè)人才，主要工作內(nèi)容如下：
1、協(xié)助集成電路共性技術(shù)研究院建設(shè)；
2、協(xié)助進行重大科研項目管理；
3、協(xié)助開展技術(shù)體系建設(shè)；
4、負責(zé)科技情報工作。
任職要求:
1、政治合格、思想堅定，能夠攻堅克難，致力于服務(wù)國家戰(zhàn)略，推動關(guān)鍵領(lǐng)域“卡脖子”難題的解決；
2、全日制博士研究生學(xué)歷，取得最高學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位，本碩畢業(yè)院校為國內(nèi)外知名高校；
3、管培生應(yīng)具備半導(dǎo)體制造、集成電路設(shè)計、先進封測、原材料、半導(dǎo)體設(shè)備等相關(guān)領(lǐng)域的知識儲備，并有志成為行業(yè)領(lǐng)軍人物；
4、具備優(yōu)秀的公文寫作能力,能夠運用結(jié)構(gòu)化的分析思維研判趨勢、洞察行業(yè)、解決問題；
5、具備卓越的戰(zhàn)略領(lǐng)悟能力、系統(tǒng)思維能力，勇于接受挑戰(zhàn)，堅忍不拔。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級部門工作： 協(xié)助部門經(jīng)理制定工作計劃，建立全面的運營平臺； 2.業(yè)務(wù)目標(biāo)與職責(zé) （1）采購管理：負責(zé)組織、指導(dǎo)、控制生產(chǎn)過程中的資源調(diào)配，以達到公司設(shè)定的產(chǎn)能、產(chǎn)量及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并有效控制生產(chǎn)周轉(zhuǎn)資金。通過談判和合同管理降低采購成本，提高供應(yīng)商準(zhǔn)時到貨率，并定期審核和考核供應(yīng)商表現(xiàn)。 （2）封裝加工：基于1 3銷售計劃，負責(zé)公司封裝委外加工業(yè)務(wù)，確保年度和月度銷售目標(biāo)的達成，持續(xù)降低采購成本。 （3）圓片委外加工：同樣根據(jù)1 3銷售計劃，負責(zé)圓片委外加工采購任務(wù)，確保年度和月度銷售目標(biāo)的實現(xiàn)并降低采購成本。 （4）測試委外加工：依據(jù)銷售計劃，承擔(dān)產(chǎn)品測試委外價格業(yè)務(wù)，保證按時交貨，同時致力于降低儲運成本。 3. 提供運營統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總和分析 （1）數(shù)據(jù)統(tǒng)計：為各業(yè)務(wù)組提供必要的支持，并對加工環(huán)節(jié)和供應(yīng)商數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計匯總。 （2）數(shù)據(jù)分析：定期（月度、季度、年度）對加工環(huán)節(jié)和供應(yīng)商數(shù)據(jù)進行深入分析，識別改進點，提出優(yōu)化建議，支持決策制定。 4. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時分派的各項任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷；電子信息、半導(dǎo)體、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具有優(yōu)秀的溝通、公關(guān)、協(xié)調(diào)技能及解決問題的能力，了解現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式； 3.較強的數(shù)據(jù)分析能力；較強的溝通協(xié)調(diào)能力；反應(yīng)敏捷；抗壓性強； 4.優(yōu)秀的候選人有留用機會。 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

一、職位描述：
1. 作為助理，學(xué)習(xí)有關(guān)貨運代理操作/客戶服務(wù)/清關(guān)的相關(guān)知識；
2.作為儲備干部，學(xué)習(xí)成長為貨代行業(yè)精英；
3.協(xié)助和支持日常辦公行政事務(wù)工作（比如翻譯和文件梳理等）；
4.上級交辦的任何其他工作。

二、職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，必須熟練掌握中文和印尼語（聽說讀寫），能熟悉應(yīng)用英文更佳；
2. 對在中國公司工作有濃厚興趣的學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，對中國文化感興趣；
3. 具有創(chuàng)造性思維，結(jié)果導(dǎo)向，任務(wù)驅(qū)動，團隊合作，自我激勵，積極主動，良好的溝通，談判和演講技巧；
4. 喜歡學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)，充滿熱情和興趣在貨代及供應(yīng)鏈管理這個行業(yè)發(fā)展自己的事業(yè)。

三、我們是做什么的
公司業(yè)務(wù)：是一家中國知名的專注于進口，為企業(yè)提供專業(yè)的進口門到門的物流服務(wù)公司。簡單的說如何將國外的商品進口到中國，是我們的工作內(nèi)容。
從2004年成立起，經(jīng)過20年的發(fā)展，在中國擁有10家公司，目前在職員工400人左右，覆蓋中國沿海7個主要口岸，從華北的大連港一直到華南的深圳港，目前已在印尼雅加達成立了印尼公司，開拓印尼市場，同時布局全球業(yè)務(wù)。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、薪酬管理：設(shè)計與優(yōu)化薪酬體系，制定符合戰(zhàn)略發(fā)展的薪酬策略。執(zhí)行薪酬核算及發(fā)放流程管理，定期開展薪酬數(shù)據(jù)分析及市場對標(biāo)研究，完善長期激勵機制。 2、干部管理：協(xié)助干部選拔、任免、考核等相關(guān)流程的執(zhí)行與跟進，維護干部信息數(shù)據(jù)庫，動態(tài)更新干部履歷、考核結(jié)果等關(guān)鍵信息。跟進干部發(fā)展計劃實施。 3、組織管理：維護組織架構(gòu)圖及崗位圖，協(xié)助開展組織診斷分析，協(xié)助組織效能提升項目，收集員工對架構(gòu)優(yōu)化的反饋意見。 4、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷；管理、統(tǒng)計、金融、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有較強的邏輯思維以及數(shù)據(jù)分析能力，具備相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強、具有一定創(chuàng)新能力、主動且善于思考。 截止日期：2025年10月31日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

一、崗位職責(zé)：1、協(xié)助負責(zé)產(chǎn)品研究、營銷策略制定、與供應(yīng)商溝通談判與關(guān)系維護（涉及合同、促銷資源、價格）；2、協(xié)助完成優(yōu)化與拓寬采購渠道，調(diào)整和優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低采購風(fēng)險；3、信息收集與傳遞，適時調(diào)整采購與銷售策略，協(xié)調(diào)和配合銷售、儲運、質(zhì)量、財務(wù)等方面管理工作。二、崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限； 2、具有出色的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神；3、具有較好的執(zhí)行力，有創(chuàng)新意識；4、學(xué)習(xí)能力強，具有良好的內(nèi)驅(qū)力和上進心；5、勇于接受挑戰(zhàn)，有較強的目標(biāo)感和成就動機；6、有往管理方向發(fā)展意向。三、薪資福利：1、社保：繳納上海市五險一金；2、補貼：工齡補貼、職稱補貼、降溫/取暖補貼、交通補貼、通訊補貼等；3、帶薪假期：探親假11天（車費報銷）、法定節(jié)假日、陪產(chǎn)假、喪假、生日假等；4、免費食宿：一日三餐，宿舍配備空調(diào)、熱水器、電視、獨浴、獨衛(wèi)、陽臺；5、年終獎：年底雙薪，年度調(diào)薪；6、娛樂設(shè)施：籃球場、乒乓球室、桌球室 年齡要求：25歲以下 職能類別：儲備干部 關(guān)鍵字：管培生集團上市公司免費食宿五險一金高管帶教系統(tǒng)輔導(dǎo)醫(yī)藥健康