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職位描述：

"1、承接公司經(jīng)營指標(biāo)與產(chǎn)品發(fā)展要求，負(fù)責(zé)屬地化的合作洽談、落地推廣，推動產(chǎn)品用戶及收入增長確保目標(biāo)達(dá)成，力爭有標(biāo)桿成案例。
2、構(gòu)建公司屬地化服務(wù)界面，牽頭客戶挖掘、客情維系、服務(wù)溝通等，拉通省市及專業(yè)公司的需求，積極響應(yīng)做到及時受理、主動推進(jìn)、閉環(huán)交付。
3、負(fù)責(zé)屬地化的支撐團(tuán)隊管理，協(xié)同分省做好產(chǎn)品融合、運(yùn)營推廣、數(shù)據(jù)分析等支撐，確保分省服務(wù)滿意提升。
4、協(xié)同省市公司推進(jìn)屬地化CHBN市場領(lǐng)域的開拓與細(xì)分市場的精細(xì)化運(yùn)營。"

任職要求
"【工作經(jīng)驗】
3年以上電信運(yùn)營商、互聯(lián)網(wǎng)公司等市場銷售、產(chǎn)品運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗。
【能力要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷，CT、IT、DT等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉通信運(yùn)營商、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品市場營銷及客戶運(yùn)營；
3、邏輯思維清晰，較強(qiáng)的獨立分析、問題解決能力；
4、工作抗壓性強(qiáng)，有極強(qiáng)的個人驅(qū)動力。
【加分項】
1、具備體系內(nèi)大市場工作經(jīng)驗優(yōu)先。"

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助配合經(jīng)理的部門工作，負(fù)責(zé)公司采購工作。包括詢比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作； 更新、完善、創(chuàng)新采購工作和流程。 2.采購訂單的跟進(jìn)與驗收工作。 3. 熟悉和掌握各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。直接負(fù)責(zé)檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求。 任職要求：德語專業(yè) 1.協(xié)助配合采購主管的部門工作，更新、完善、創(chuàng)新采購工作和流程； 2.進(jìn)行原材料等其他公司和客戶所需的物品篩選、檢查、采購、發(fā)貨及質(zhì)保工作。 3.錄入各類有關(guān)采購的物品信息，編制各類采購文件和工藝，并適時更新修改并作一定的補(bǔ)充，歸檔形成系統(tǒng)化管理。 4.積極與各部門進(jìn)行溝通，及時了解需求情況，較好的控制成本，創(chuàng)造公司最大利潤。 工作地址： 上海市普陀區(qū)光復(fù)西路2899弄贏華國際廣場2號樓910室 五險一金年底雙薪績效獎金交通補(bǔ)助帶薪年假彈性工作節(jié)日福利員工旅游

職位描述：

一、工作內(nèi)容
1、通過專業(yè)手法與技能，為別墅、平層或小戶型類客戶現(xiàn)場安裝全屋定制類產(chǎn)品（含衣柜、櫥柜、護(hù)墻板、酒柜、榻榻米等）；
2、安裝落地后的產(chǎn)品為最終效果負(fù)責(zé)，確保客戶滿意；
3、為后續(xù)產(chǎn)品售后或維修賦能，以客戶體驗滿意度為***。
二、任職要求
1、專業(yè)技能過硬，具備3年及以上全屋定制安裝經(jīng)驗，接觸過中高端品牌經(jīng)驗，年齡25-40歲之間；
2、身體素質(zhì)好、吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
工作地址：上海市嘉定區(qū)曹安路華拓大廈12樓
工作時間：早上7:30總部打卡至客戶家，兩兩配合安裝，可不用送貨

職位描述：

招聘崗位（2023年 物流 財務(wù) 相關(guān)專業(yè) 畢業(yè)學(xué)生）1、財務(wù)：協(xié)助賬務(wù)處理，出具報表等2、倉庫主管：現(xiàn)場管理，6S，倉庫優(yōu)化等3、營管：單據(jù)管理等4、運(yùn)務(wù)：車輛管理等5、人事：人事日?；A(chǔ)工作等面試及工作地點：上海 杭州 溫州 臺州 寧波 金華 合肥 蚌埠 蕪湖 淮安 蘇州 南京 揚(yáng)州 常州 無錫 福州 泉州 廈門 各分公司 職能類別：儲備干部

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)電梯維保質(zhì)量管控；
2、轄區(qū)內(nèi)電梯維修保養(yǎng)完成及時率的跟蹤管控；
3、轄區(qū)內(nèi)用戶報價、收費的協(xié)調(diào)性工作以及有維保外拓經(jīng)驗；
4、轄區(qū)內(nèi)員工的管理及培訓(xùn)；
5、轄區(qū)內(nèi)投訴問題協(xié)調(diào)處理；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位要求：2-3年以上的電梯行業(yè)經(jīng)驗，有一定的溝通協(xié)調(diào)和管理能力且有維保外拓經(jīng)驗。
工作時間：8:30-17:30

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)采購工作的制度建設(shè)、流程與體系建設(shè)； 2.根據(jù)計劃銷售運(yùn)營的商品需求計劃，制定相應(yīng)的采購計劃、備貨計劃，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判，采購成本的競爭性分析，行業(yè)成本研究分析，并完善成本降低及控制方案； 4.負(fù)責(zé)提交月度、季度采購工作報告； 5.根據(jù)供應(yīng)鏈管理規(guī)劃負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理； 6.負(fù)責(zé)物料認(rèn)證的組織管理； 7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同等文件的簽署，包括合同法律條款、價格、賬期等談判； 8.負(fù)責(zé)監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗收，并能處理異常問題 9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行對賬，賬務(wù)管理以及付款事宜的跟進(jìn)；賬務(wù)、票據(jù)準(zhǔn)確無差異； 10.負(fù)責(zé)采購部門的文檔管理工作； 11.負(fù)責(zé)制定本部門的預(yù)算，管理預(yù)算執(zhí)行情況； 12.完成上級安排的其它工作。 職位要求： 1.具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨立解決問題的能力，能夠承受一定的工作壓力 2.廉潔公正、勤奮、責(zé)任心強(qiáng)，能夠細(xì)致認(rèn)真地處理繁雜業(yè)務(wù)； 3.大學(xué)本科（含）以上，采購管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)； 4.6年以上采購工作經(jīng)驗 5.接受過ISO9000質(zhì)量體系、CPSM、CPM、采購管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)優(yōu)先； 6.有較強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)能力和談判能力 7.具備良好的職業(yè)素質(zhì)，能長期穩(wěn)定的從事崗位工作，團(tuán)隊協(xié)作優(yōu)秀；

職位描述：

我最近在招聘，面試了不少人員，有一些感悟，與大家分享：
1）有人年近40歲，薪水目標(biāo)僅2000--3000元！
思考：我想知道你前20年都干了什么？放棄每一次機(jī)會都是對家庭和生命的辜負(fù)!
2）有人大專學(xué)歷，想要工作輕松，薪水10000！
思考：請問你值這么多錢嗎，你有何專項技能？你想天上掉餡餅嗎？
3）有人23歲，要求工作穩(wěn)定，上5休2，早9晚5，工作輕松，不累。目標(biāo)2000-3000元就可以了！
思考：請問，你多大？在等什么？你打算帶上你的家人一起等嗎？你不知道這樣的日子越過越窮嗎？
4）有人一副大佬的樣子，賺多少錢無所謂！
思考:真的無所謂嗎？你真的把一生的錢賺夠了嗎？老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)了嗎？
我已經(jīng)為你準(zhǔn)備好了，你學(xué)歷不高沒有關(guān)系，你先天條件不好沒有關(guān)系，你沒有經(jīng)驗也沒有關(guān)系！
只要你有：
（1）努力賺錢的決心！
（2）努力學(xué)好的信心！
（3）水滴石穿的恒心！
你若堅持，我必支持…
誠聘：20-35歲人員，男女不限，中專及以上學(xué)歷（能吃苦者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）
薪酬如下：
打醬油：5000左右
正常做：8000左右
認(rèn)真做：10000左右
勤奮好學(xué)悟性強(qiáng)：20000以上
不要以為這是虛的，大把真實案例擺在這里，只要你勤奮、積極正面、好學(xué)，在這個平臺上你就是王者！
誠聘優(yōu)秀精英人才，只要你有上述三點你就是精英！
成就自己從幫助他人開始


職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、包住、帶薪年假、彈性工作、定期團(tuán)建

職位描述：

1、五年以上面包團(tuán)隊管理經(jīng)驗2、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的組織、計劃能力3、豐富的面包研發(fā)經(jīng)驗，掌握各類面包的制作流程及工藝技能4、了解原料訂購、庫存控制、產(chǎn)品定價等各方面的生產(chǎn)工作流程 職能類別：生產(chǎn)主管

職位描述：

薪酬福利
薪資 無責(zé)5K 20%——50%傭金提成 免費住宿 就近分配=月入16666（上不封頂）
保險補(bǔ)貼 五險一金正常繳納，繳納上海社保
激勵獎金 吉尼斯獎、新人黑馬獎、租賃前五獎、買賣前五獎等眾多獎勵
晉升空間 兩個月一次考核，所有管理均內(nèi)部挑選，晉升透明，無空降
工作氛圍 公司百分之90都是95后00后的小哥哥小姐姐，年輕有活力
其他福利 聚餐，旅游，K歌，郊游等等多姿多彩的文娛活動。各種節(jié)假日小禮品，生日禮物，讓大家感受家一樣的溫暖。
崗位職責(zé)
1、主要以網(wǎng)絡(luò)、電話、案場等方式溝通客戶，了解并發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)服務(wù)；
2、根據(jù)客戶需求尋找合適房源，陪同客戶實地了解房源；
3、為符合意向的客戶協(xié)調(diào)買賣雙方關(guān)系，達(dá)成致后作為第三方為雙方簽訂房屋買賣合同；
4、為客戶提供良好的售后服務(wù)，維系客戶關(guān)系。
崗位要求
1、18周歲以上，40歲以下，中專以上學(xué)歷 (退伍軍人可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)，戶籍、專業(yè)、性別不限:
2、有無工作經(jīng)驗均可，優(yōu)秀應(yīng)屆生、退伍軍人優(yōu)先考慮;
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn):有親和力，工作積極主動，樂觀開朗:
4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇:高度的工作意識，具有良好的團(tuán)隊精神

職位描述：

1. 結(jié)合業(yè)務(wù)需求，圍繞騎士生命周期及業(yè)務(wù)目標(biāo)，對騎士進(jìn)行評價、分層；對不同畫像的騎士制定對應(yīng)的有效的任務(wù)激勵機(jī)制，負(fù)責(zé)騎士的留存與活躍，沉淀運(yùn)營體系；
2. 基于節(jié)日、熱點等關(guān)鍵節(jié)點，結(jié)合團(tuán)隊成長激勵體系整體策略，制定全年活動策略，并推動策略落地執(zhí)行；擴(kuò)大騎士參與度，內(nèi)外部影響力，對指標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)（騎士完單能力、作業(yè)質(zhì)量、出勤時段等）
3. 深度分析騎士畫像，調(diào)研騎士需求，設(shè)計騎士權(quán)益體系（不限于車電、體檢、生日特權(quán)、節(jié)日特權(quán)、生態(tài)福利），提升騎士對平臺的滿意度與歸屬感
4. 通過對流失原因分析，對騎士成長發(fā)展的各個關(guān)鍵點制定策略，為騎士的經(jīng)驗等級設(shè)計權(quán)益激勵策略（成長、培訓(xùn)、發(fā)展、晉升、榮譽(yù)等），幫助騎士有效長期留存
5. 在內(nèi)部建立業(yè)務(wù)交叉合作；持續(xù)深化并探索騎士的游戲化成長激勵模式創(chuàng)新和沉淀
職位描述
1. 6年及以上用戶運(yùn)營工作經(jīng)驗，有會員體系成功運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先
2. 對用戶運(yùn)營有在活動、權(quán)益、任務(wù)、積分等某個領(lǐng)域有整體系統(tǒng)性沉淀，具備策略思考能力
3. 對激勵玩法、用戶行為有創(chuàng)新性和敏感度
4. 擅長通過數(shù)據(jù)分析得出運(yùn)營結(jié)論，具備數(shù)據(jù)分析能力
5. 有良好的邏輯能力和溝通能力、思維活躍，具備極強(qiáng)的解決問題的能力
6. 以結(jié)果為導(dǎo)向，優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力，執(zhí)行及項目管理能力
專業(yè)技能要求： SQL能力、數(shù)據(jù)分析能力

職位描述：

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)的收集、整理與分析工作，為公司的產(chǎn)品優(yōu)化和業(yè)務(wù)增長提供數(shù)據(jù)支持； 2、建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析模型，提供定量分析以支持決策制定，并對模型的效果負(fù)責(zé)； 3、商品監(jiān)控： -商品生命周期管控，針對結(jié)構(gòu)問題進(jìn)行單店貨品調(diào)整及銷補(bǔ)周轉(zhuǎn)執(zhí)行規(guī)劃； -多維度管理貨品，做好框架類的指引檢核工作提升貨品調(diào)價有效性及貨品的精細(xì)化管理； 4、風(fēng)險預(yù)警：定期進(jìn)行店鋪銷售情況復(fù)盤、理提報促銷活動；結(jié)合指標(biāo)與實際動銷情況，提出有效建議及行動計劃； 5、根據(jù)商品規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定執(zhí)行終端店鋪上新調(diào)配、流轉(zhuǎn)，確保商品供應(yīng)； 6、根據(jù)商品財務(wù)指標(biāo)，針對商品庫存及銷售情況制定商品折扣活動，并根據(jù)銷售數(shù)據(jù)做出調(diào)整； 7、負(fù)責(zé)日、周，月對區(qū)域商品銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，制定商品優(yōu)化方案； 8、負(fù)責(zé)定期對市場、店鋪進(jìn)行巡視，收集最新資訊及終端反饋并迅速作出反應(yīng)； 9、監(jiān)控門店商品運(yùn)營數(shù)據(jù)，跟進(jìn)門店商品滯銷報損、丟失。 任職要求: 1、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上數(shù)據(jù)分析或相關(guān)工作經(jīng)驗，具備商品品類管理技能，有成功的數(shù)據(jù)項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備出色的數(shù)據(jù)敏感度，可以獨立完成數(shù)據(jù)分析項目，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會； 4、具備較強(qiáng)的邏輯思維，擅長溝通整合資源，有較強(qiáng)的結(jié)果意識及導(dǎo)向能夠獨立解決復(fù)雜問題； 5、能夠深入業(yè)務(wù)問題，通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。

職位描述：

任職要求：

1、高中以上學(xué)歷(22-35歲）；

2、良好的口語表述能力，氣質(zhì)佳，有親和力，成熟穩(wěn)重，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

3、性格開朗、頭腦靈活，反應(yīng)速度，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

4、有責(zé)任心，熱愛兒童教育事業(yè)，做事積極，嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

5、愛孩子，愛美術(shù)，愛藝術(shù)；

6、良好的客戶服務(wù)意識，奮斗精神，團(tuán)隊合作精神。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)接待來電來訪學(xué)生和家長，給學(xué)生提供規(guī)劃性的學(xué)習(xí)咨詢服務(wù)和建議，并邀請參加體驗課；

2、與學(xué)生和家長建立良好的溝通和互動關(guān)系，積極推進(jìn)在讀學(xué)員的轉(zhuǎn)介紹；

3、做好數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計分析工作，為市場部提供數(shù)據(jù)參考；

4、積極參與和配合各類市場、教學(xué)的演藝活動，促進(jìn)招生工作的有效開展；

5、學(xué)員換課調(diào)課請假的申請及登記。

薪金水平：

1、無責(zé)任底 提成(3-10%) 獎金 話補(bǔ) 社保 雙休 年假=5000-15000元左右；

2、入職前提供專業(yè)的崗位技能培訓(xùn)(帶薪)。

基本福利：五險一金，完善的社會福利保險和公積金；

假期：平日雙休，享受正常法定假日，10天春節(jié)假期；

培訓(xùn)；營銷技能 產(chǎn)品知識 營銷課程 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；

晉升；路徑清晰，銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)任職資格。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎

職位描述：

職位描述 1、協(xié)助處理各業(yè)務(wù)單元的年度預(yù)算編制及匯總確保各經(jīng)營單元的預(yù)算合理； 2、經(jīng)營T 1滾動預(yù)測，過程預(yù)警各經(jīng)營單元的預(yù)算達(dá)成情況，結(jié)合業(yè)務(wù)及經(jīng)營角度分析并驅(qū)動預(yù)算達(dá)成； 3、月度出具 整理財務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營業(yè)務(wù)量、人員等相關(guān)數(shù)據(jù) ； 4、協(xié)助月度經(jīng)分報告，分析數(shù)據(jù)背后的影響因素，定位問題并驅(qū)動解決問題跟進(jìn)改進(jìn)效果； 5、其他工作； 職位要求 1、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和處理能力 ，掌握BI工具，熟悉SQL ，Python,powerquery , 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)專業(yè)優(yōu)先 3、工作積極主動、務(wù)實好學(xué)、良好的溝通能力、注重團(tuán)隊合作

職位描述：

1. 獨立完成公司分配的線下活動的項目策劃、實施計劃和現(xiàn)場執(zhí)行，保證活動順利進(jìn)行；2. 完成所負(fù)責(zé)線下活動項目的前期準(zhǔn)備工作，并按照公司要求實現(xiàn)活動的準(zhǔn)備條件；使所負(fù)責(zé)的活動項目按要求按進(jìn)度實施；3. 配合對各類活動進(jìn)行推廣，與部門內(nèi)部協(xié)作完成展會整體的推廣計劃；4. 負(fù)責(zé)構(gòu)建項目活動社群運(yùn)營框架及群運(yùn)營系統(tǒng)，提高客戶的粘性以及對本校的認(rèn)可度， 負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營。5. 多部門相互協(xié)作完成社群內(nèi)的市場活動，對社群運(yùn)營的有效性進(jìn)行統(tǒng)計和分析。任職資格：1. 本科及以上學(xué)歷，有活動運(yùn)營，活動策劃、執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先；2. 具備一定的項目執(zhí)行能力，能與其他各部門團(tuán)隊成員溝通順暢、緊密合作；3. 有較好的文字功底，能獨立完成策劃案、總結(jié)報告、以及各類市場推廣計劃的撰寫；4. 熟練使用Word, Excel，PPT等辦公軟件，能運(yùn)用PPT熟練制作各類提案 職能類別：市場/營銷/拓展經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)：1、對比產(chǎn)值與開票情況，確認(rèn)開票業(yè)務(wù)，審核項目稅金繳納2、申請、登記、核銷外經(jīng)證；3、系統(tǒng)稅單、進(jìn)銷項發(fā)票錄入，審核項目部進(jìn)項發(fā)票錄入；4、完成項目稅負(fù)統(tǒng)籌表、發(fā)放、核對；5、稅務(wù)申報、個稅申報；6、審核用款申報表、資金情況、發(fā)票情況，合同、賬面應(yīng)付余額等。任職資格：1、財會類本科及以上學(xué)歷，品牌建筑及房企工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、2年及以上財會工作經(jīng)驗，建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉國家財務(wù)、會計、稅收、法律、法規(guī)及本行業(yè)相關(guān)制度，會計師證及以上職稱。 職能類別：會計 關(guān)鍵字：會計