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職位描述：

職位描述：
1.履行《物業(yè)服務合同》規(guī)定的相關義務，維護小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設施設備完好。
2.根據(jù)公司質(zhì)量方針和目標，貫徹ISO9000質(zhì)量體系。
3.負責所管轄項目物業(yè)費的收繳工作，充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率。
4.根據(jù)公司績效考核制度，按時完成對本區(qū)域人員的績效考核。
5.加強小區(qū)裝修管理，確保裝修有序進行。
6.負責本服務中心年度及月度財務收支預算和控制。
7.組織開展各項節(jié)能減耗措施，通過減少各方面的開銷實現(xiàn)成本控制
8.開展各種經(jīng)營活動，豐富盈利渠道，增加小區(qū)收入。
9.及時妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主（使用人）的關系。
10.定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計、分析、處理和回訪。
11.維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關部門的關系。
12.定期組織各類社區(qū)活動，豐富業(yè)主的業(yè)余生活。
13.加強與公司各職能部門的溝通、協(xié)調(diào)，做好相關工作。
14.負責團隊建設，制定團隊建設計劃，組織開展各項團隊活動。
15.完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、多年住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗；
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、應變等綜合能力，能承受較大工作壓力；
3、具有較強的團隊管理能力，有業(yè)委會組建、物業(yè)費提價經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、具有較強的服務意識，責任心強。
薪資福利待遇：
1、五險一金
2、通訊補貼、交通補貼
3、年底額外雙薪
4、定期體檢
5、不定期員工活動

職位描述：

崗位職責負責項目評審、項目實施、項目交付、項目運維等。編寫項目技術(shù)文件，包括計劃文件、設計文件、工程文件、測試驗收文件、技術(shù)攻關文件、保障性文件、總結(jié)文件等。存儲設備上架安裝、網(wǎng)絡布線、功能性能測試等。存儲管理平臺負責磁盤管理、文件管理等。數(shù)據(jù)管理平臺負責數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)操作、維護管理、訪問管理、參數(shù)配置、監(jiān)測上報等。任職要求：熟練使用Office/Project/Viso/AutoCAD/PhotoShop/ProE等辦公設計工具。熟練掌握C/C /Java/JavaScript/PHP等開發(fā)語言。熟悉IP-SAN/CIFS/Samba/NFS/FTP等接口協(xié)議。熟悉GJB 74A/100/150A/151B/322A/368B/388/450A/438C/511/813/841/899/907A。熟悉GJB 1283/1406A/2646/2737/2786A/9001C/5000B/Z299B。熟練掌握存儲技術(shù)，包括存儲協(xié)議棧、網(wǎng)絡協(xié)議棧。熟悉Linux和麒麟操作系統(tǒng)，通過虛擬機遠程安裝部署存儲管理平臺和數(shù)據(jù)管理平臺，進行網(wǎng)絡配置。熟練操作達夢和金倉數(shù)據(jù)庫，進行數(shù)據(jù)庫維護。熟練操作嵌入式設備、試驗臺，進行環(huán)境試驗和功能、性能測試。具有豐富的嵌入式系統(tǒng)集成項目經(jīng)驗。具有良好的文檔編寫能力。具有較強的語言表達能力。具有較強的協(xié)作和溝通能力。能適應長期駐場出差。為人性格活潑開朗，不拘泥于小節(jié)，顧全大局。工作穩(wěn)重、樂觀、積極向上。具有強烈的拼搏奮斗精神。具有有較強的使命感和集體榮譽感。具有較強的團隊凝聚力和協(xié)作精神。 職能類別：項目經(jīng)理

職位描述：

Training Program Manager
1.根據(jù)公司需求搭建人力資源管理系統(tǒng)、完善培訓體系，依托培訓平臺管理及優(yōu)化培訓效果；
2.培訓項目管理，通過項目結(jié)果制定相應的優(yōu)化方案。通過PDCA循環(huán)檢驗結(jié)果，確保及提升培訓的有效性。
3.負責部分培訓課件的開發(fā)和上線，增加培訓庫的知識涵蓋面，有效降低培訓成本和支出；
4.了解零售門店的培訓需求，通過培訓的方式不斷提升業(yè)務前端的整體素質(zhì)，提高整體銷售能力和服務水平。
5. 數(shù)據(jù)分析能力，基于零售門店店員培訓及考核數(shù)據(jù)深入分析，挖掘潛在問題制定有針對性的計劃。
任職資格：
1.本科及以上學歷，碩士優(yōu)先；
2.3年及以上消費品零售行業(yè)、通信類或計算機行業(yè)優(yōu)先；
3.具備人力資源系統(tǒng)體系搭建、課程開發(fā)；
4.具備優(yōu)秀的溝通能力、表達能力、組織協(xié)調(diào)、推動能力、邏輯思維能力及數(shù)據(jù)分析能力（精通Excel和tableau）；
5.在培訓方面有自己獨特的見解和豐富培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗。
6.熟悉零售、新零售的銷售流程，對門店管理有一定經(jīng)驗。

職位描述：

本崗位是酒店裝修項目經(jīng)理，沒有酒店裝修經(jīng)驗的勿擾。

1 最好有二級建造師證，根據(jù)公司提供的項目圖紙，算出工作量清單，并估算出項目成本，合理控制成本。
2 根據(jù)生產(chǎn)計劃和施工進度計劃，將勞動力在施工現(xiàn)場上合理使用，科學按排各專業(yè)工種施工銜接，根據(jù)各班組的材料，提前報需求，安排各工種材料，負責好日常工作。
3 根據(jù)施工形象進度計劃，對各分區(qū)域月度計劃認真執(zhí)行,確保形象進度與施工進度同步.
4 根據(jù)各作業(yè)面特點，對班組進行計劃交底，檢查落實完成情況，若未按時完成及時調(diào)動人員加班完成．
5 做好對班組安全文明施工交底工作．
6 做好分項工程的檢查、評定和驗收，及時通知業(yè)主、總包方、監(jiān)理公司，質(zhì)安員共同參加各項隱蔽變更等工程驗收，并做好簽證。
7 嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，配證上崗，統(tǒng)一著裝，進入施工現(xiàn)場戴好安全帽。
8 及時調(diào)動材料進場，避免因材料原因影響工程進度。
9 發(fā)揮施工管理人員及班組長的帶頭作用，對工程質(zhì)量及工藝實地指導，嚴格按圖紙及規(guī)范要求施工。
10 加強質(zhì)安員對施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、文明施工等方面的監(jiān)督檢查工作。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、加班補助

職位描述：

崗位職責： （1）項目全周期管理：從投標、開工到竣工驗收的全過程管控。（2）進度控制：制定施工計劃，確保按期交付。（3）成本控制：優(yōu)化人、材、機使用，控制預算。（4）質(zhì)量管理：執(zhí)行施工標準，確保工程符合規(guī)范。（5）團隊管理：協(xié)調(diào)項目部各崗位（施工員、安全員、預算員等）。（6）團隊管理：協(xié)調(diào)項目部各崗位（施工員、安全員、預算員等）。（7）對外協(xié)調(diào)：處理業(yè)主、監(jiān)理、政府部門的溝通與報驗。（8）能常駐工地，有吃苦耐勞的精神。 崗位要求： （1）本科及以上學歷，土木工程、建筑工程、工程管理、項目管理、建筑經(jīng)濟等相關專業(yè)。（2）持有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書、安全員A本。（3）年齡范圍35-40歲。（4）5年以上建筑工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗，獨立負責過十萬方房建項目。有大型國企、央企或知名房企項目經(jīng)驗者優(yōu)先。（5）熟悉施工組織設計、進度計劃、成本控制、質(zhì)量管理等關鍵環(huán)節(jié)。（6）能高效對接業(yè)主、監(jiān)理、設計院、分包商、政府部門等各方關系。具備團隊管理能力，能帶領施工、技術(shù)、安全、預算等團隊協(xié)同工作。（7）熟悉工程量清單計價、招投標流程、合同談判，能優(yōu)化項目利潤率。具備變更簽證、結(jié)算審計經(jīng)驗，減少項目成本超支風險。

職位描述：

Training Program Manager
1.根據(jù)公司需求搭建人力資源管理系統(tǒng)、完善培訓體系，依托培訓平臺管理及優(yōu)化培訓效果；
2.培訓項目管理，通過項目結(jié)果制定相應的優(yōu)化方案。通過PDCA循環(huán)檢驗結(jié)果，確保及提升培訓的有效性。
3.負責部分培訓課件的開發(fā)和上線，增加培訓庫的知識涵蓋面，有效降低培訓成本和支出；
4.了解零售門店的培訓需求，通過培訓的方式不斷提升業(yè)務前端的整體素質(zhì)，提高整體銷售能力和服務水平。
5. 數(shù)據(jù)分析能力，基于零售門店店員培訓及考核數(shù)據(jù)深入分析，挖掘潛在問題制定有針對性的計劃。
任職資格：
1.本科及以上學歷，碩士優(yōu)先；
2.3年及以上消費品零售行業(yè)、通信類或計算機行業(yè)優(yōu)先；
3.具備人力資源系統(tǒng)體系搭建、課程開發(fā)；
4.具備優(yōu)秀的溝通能力、表達能力、組織協(xié)調(diào)、推動能力、邏輯思維能力及數(shù)據(jù)分析能力（精通Excel和tableau）；
5.在培訓方面有自己獨特的見解和豐富培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗。
6.熟悉零售、新零售的銷售流程，對門店管理有一定經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)公司項目要求，統(tǒng)籌、負責機器人項目市場拓展、對接與組織實施機器人各模塊的系統(tǒng)設計、技術(shù)攻關、技術(shù)積累。 2、根據(jù)公司機器人業(yè)務的需要，協(xié)調(diào)組織公司項目所需機器人產(chǎn)品的現(xiàn)場設計、運行調(diào)試及日常維護等。 3、協(xié)調(diào)組織項目落地以及工程實施各階段的技術(shù)支持 4、負責公司項目洽談，與重要技術(shù)的內(nèi)部培訓。 任職要求： 1、機械、機電類相關專業(yè)，本科或以上學歷，五年以上相關經(jīng)驗，三年以上智能自動化設備項目市場拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉智能自動化設備、機器人方面的相關技術(shù)，具備技術(shù)方案設計與指導；

職位描述：

1、常駐項目現(xiàn)場，全面負責項目現(xiàn)場的施工安全、質(zhì)量、進度、成本控制（按圖施工，按設計提供的材料清單數(shù)量管理現(xiàn)場材料）。 2、根據(jù)合同工期，制定現(xiàn)場施工進度計劃，并對安裝隊進行交底。 3、負責現(xiàn)場協(xié)調(diào)業(yè)主單位、土建及其他施工單位，以保證現(xiàn)場施工條件滿足合同及我方施工需要，并對交接工作面做好會簽記錄。 4、負責協(xié)調(diào)部門工程助理，確保到場材料符合設計及合同要求，確保材料滿足進度計劃要求（清點到貨材料，與設計提供的材料清單進行核對，并將最終確認單據(jù)反饋采購部）。 5、負責檢查安裝隊是否按圖施工，以確保質(zhì)量滿足合同及設計要求。 6、負責與業(yè)主單位辦理進場材料驗收單、進度款支付申請單、變更工程量簽證單等。 7、負責現(xiàn)場安全文明施工管理及現(xiàn)場材料保護、保管的監(jiān)督管理。 8、負責按合同向業(yè)主請款及核定安裝隊進度款。 9、負責向業(yè)主辦理項目竣工驗收及竣工結(jié)算，各種工程資料（包括但不限于收貨單、驗收單、簽證單、請款單等）整理并交公司歸檔。 10、負責上傳每日工作日報（包括當日的天氣、材料到場、每棟的施工進度、每日的計劃安排，不少于五張現(xiàn)場施工全景及細部施工照片），每周三上傳施工周報（含本周材料進場情況、進度情況，下周材料到場及施工計劃，問題及困難等） 11、參加項目工程周例會。 12、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.工程類相關專業(yè)，大專及以上學歷。 2.有3年以上相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬。 3.具有一定的資料管理能力，工作主動性強，溝通能力強。 4.熟練掌握相關辦公軟件（Word、Excell、AutoCAD等）。 注：此崗位招聘人數(shù)為2人，長期駐外地項目。