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職位描述：

負(fù)責(zé)快遞派送收件，公司免費(fèi)配車，月休四天

職位描述：

職位描述: 1、負(fù)責(zé)電機(jī)設(shè)備日常巡檢維護(hù)工作 2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場故障進(jìn)行定位及處理 3、負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作 4、負(fù)責(zé)協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 職位要求: 5、具有高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力 6、年齡不超過30歲(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬) 7、身體健康,吃苦耐勞,能長期出差者優(yōu)先 8、大專以上學(xué)歷,具備一定電氣基礎(chǔ)技能,熟練使用cad等辦公軟件 9、具備良好的溝通表達(dá)能力以及應(yīng)變能力

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)落實(shí)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配并督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、協(xié)助客房經(jīng)理確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、協(xié)助客房經(jīng)理組織編制部門工作程序及工作考評。 7、協(xié)助客房服務(wù)員進(jìn)行房間衛(wèi)生清潔。 8、檢查房間有無衛(wèi)生或工程問題，并及時(shí)協(xié)調(diào)進(jìn)行處理，確?？烧Ｌ峁┙o客戶使用。 崗位要求 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

新能源箱變，光伏支架，逆變器，環(huán)網(wǎng)柜，現(xiàn)場配合安裝調(diào)試送電，現(xiàn)場處理應(yīng)急問題

任職資格：

1.大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2.懂箱變，環(huán)網(wǎng)柜運(yùn)行原理，能看懂一次圖，二次圖，能適應(yīng)長期出差

職位描述：

工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古呼和浩特金山高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，有意者電話聯(lián)系。 職位要求：1、簡單的圖紙會(huì)看如建筑、結(jié)構(gòu)圖。 2、工地施工資料的流程必須知道。 3、辦公軟件的使用，資料規(guī)程的應(yīng)用。 4、文件資料及時(shí)整理，分類、歸檔，以便查閱。 5、每項(xiàng)工程驗(yàn)收時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備的資料。

職位描述：

崗位職責(zé):
職責(zé)一：運(yùn)行管理
1.依據(jù)《鍋爐操作規(guī)程》正確操作設(shè)備，保證車間用汽質(zhì)量正常；
2.每日對上班的操作、巡檢記錄進(jìn)行仔細(xì)了解，根據(jù)實(shí)際情況自行或找相關(guān)人員解決設(shè)備存在的問題，處理不了的上報(bào)相應(yīng)人員或能源班長,并將相應(yīng)的問題記在工作記錄上，避免事故的發(fā)生；
3.日常巡查天然氣管道、蒸汽管道、采暖系統(tǒng)保證無泄漏。管道外部保溫?zé)o生銹、無破損；
4.根據(jù)設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)，檢查設(shè)備存在的問題；并及時(shí)進(jìn)行解決；
5.控制鍋爐能耗，保障鍋爐氣汽比、水汽比，指標(biāo)合格；
6.控制鍋爐能耗，保障鍋爐氣汽比、水汽比，指標(biāo)合格；
7.水處理、空要、空調(diào)設(shè)備操作及相關(guān)衛(wèi)生及維保工作；
職責(zé)二：安全管理
1.按照崗位安全職責(zé)要求，熟知本崗位危險(xiǎn)源，杜絕安全隱患及事故發(fā)生；
職責(zé)三：日常業(yè)務(wù)管理
1.做好日常維修保養(yǎng)工作及設(shè)備大修工作，及時(shí)排除設(shè)備故障，確保設(shè)備維修后能夠正常運(yùn)行或待機(jī)；當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，及時(shí)自行解決；
2.依據(jù)5S標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場考核細(xì)則進(jìn)行現(xiàn)場的衛(wèi)生的打掃，確保崗位區(qū)域無積塵。
3.巡檢外網(wǎng)、車間能源損耗浪費(fèi)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)；
4.落實(shí)并執(zhí)行設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃，保障設(shè)備完好性；
5.完成班組TPM工作中各項(xiàng)任務(wù)。
職責(zé)四：其他職責(zé)
1.負(fù)責(zé)按照集團(tuán)質(zhì)量領(lǐng)先戰(zhàn)略要求，根據(jù)部門質(zhì)量管理職責(zé)，組織落實(shí)相關(guān)工作及安全相關(guān)工作落實(shí)推動(dòng)
2.完成公司安排的其他工作
任職要求:
1、能源相關(guān)專業(yè)背景，掌握能源設(shè)備的保養(yǎng)與日常維修技能；
2、熟悉國家及地方關(guān)于能源管理的相關(guān)法規(guī)及政策要求；
3、具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解能源設(shè)備工藝?yán)碚?，能夠?dú)立完成日常維護(hù)工作；
4、熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及文化習(xí)俗，具備良好的業(yè)務(wù)環(huán)境知識(shí)；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

簡歷接收周期：2025-06-13~2025-07-12

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)鏟車駕駛，聽從指揮，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行。
2. 負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)和清潔工作。
3. 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)鏟車日常駕駛和檢查維護(hù)，保證行駛安全。

4.持有鏟車證

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電氣，儀表維修、維護(hù)、管理。
任職要求：
1、有5年以上的電力系統(tǒng)電氣、儀表檢修技術(shù)員及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的電氣一二次設(shè)備（含配電及電機(jī)設(shè)備）及熱工儀表檢修維護(hù)經(jīng)驗(yàn)和組織管理能力；
3、能熟練運(yùn)用辦公軟件，有高低壓電工證及熱工儀表工證者優(yōu)先。
原標(biāo)題：《儀表專工（呼和浩特）》

職位描述：

崗位職責(zé)
1、有2年以上濕法脫硫運(yùn)行主值工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉濕法脫硫設(shè)備運(yùn)行操作規(guī)范和安全生產(chǎn)管理規(guī)范，有運(yùn)行班組的管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)苓m應(yīng)倒班工作性質(zhì)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、電力、熱動(dòng)工程或相關(guān)專業(yè)。可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、有集控運(yùn)行管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、能適應(yīng)工廠運(yùn)行倒班工作（四班三倒）。

職位描述：

1. 市場洞察：持續(xù)監(jiān)測行業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶需求變化及競爭對手策略，運(yùn)用SWOT等工具評估市場定位。 2. 策略制定：基于數(shù)據(jù)分析設(shè)計(jì)年度銷售計(jì)劃，靈活調(diào)整策略以應(yīng)對市場波動(dòng)，例如針對節(jié)假日或本地活動(dòng)推出定制套餐。 3. 拓展新客戶：通過行業(yè)展會(huì)、商務(wù)拜訪等方式開發(fā)企業(yè)客戶、旅行社及長期協(xié)議客戶，運(yùn)用CRM系統(tǒng)跟蹤潛在合作機(jī)會(huì)。 4. 維護(hù)現(xiàn)有客戶：定期回訪重點(diǎn)客戶（如大型企業(yè)、會(huì)展主辦方），處理投訴并協(xié)調(diào)專屬服務(wù)（如快速入住、會(huì)議室預(yù)留），提升客戶黏性。 5. 動(dòng)態(tài)定價(jià)：根據(jù)季節(jié)、房態(tài)（如旺季滿房時(shí)）調(diào)整價(jià)格策略，設(shè)計(jì)早鳥預(yù)訂優(yōu)惠或團(tuán)體階梯折扣。 6. 風(fēng)險(xiǎn)管控：審核合同條款（如取消政策、最低消費(fèi)額），定期評估合作方信用，規(guī)避法律糾紛。 7. 營銷活動(dòng)：策劃線上直播預(yù)售、線下客戶答謝會(huì)，與本地景點(diǎn)合作推出“住宿+門票”捆綁產(chǎn)品。 8. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：分析客源結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)，生成季度經(jīng)營報(bào)告，提出渠道優(yōu)化建議（如加強(qiáng)OTA平臺(tái)投入）。

職位描述：

崗位職責(zé)：不用自己外出找客戶，通過系統(tǒng)和用戶通話，在線為客戶辦理業(yè)務(wù)，工作輕松無壓力，要求普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練操作電腦，服務(wù)意識(shí)好。
年齡要求：20-35歲（有半年以上電銷經(jīng)驗(yàn)放寬至39歲以內(nèi)）。
學(xué)歷要求：中專/高中，大專以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）
工作時(shí)間：周一到周五8:30-18:00，周六日雙休。
薪資：6-12K，目前團(tuán)隊(duì)的員工薪資最高30K （能力強(qiáng)者多得，上不封頂）
發(fā)薪日：20號發(fā)薪
員工福利：1、社保及帶薪假：根據(jù)國家規(guī)定，為員工購買五險(xiǎn)（石家莊）；
2、入職滿1年后5天帶薪年假；
3、提供住宿： 培訓(xùn)期即可提供住宿，最早可在入職第一天住宿
晉升和發(fā)展：入職三個(gè)月優(yōu)秀者擁有晉升機(jī)會(huì)，晉升空間大

職位描述：

崗位職責(zé) 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)處理； 2、熟悉預(yù)訂資料，了解客情及酒店房態(tài)，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動(dòng)； 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益； 4、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客服務(wù)； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)； 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度； 8、制作有關(guān)報(bào)表，為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1、能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，英語熟練者優(yōu)先； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感； 3、通曉酒店各項(xiàng)對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。 4、有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，僅招全職。 5、能夠適應(yīng)倒班及調(diào)休。

職位描述：

【工作內(nèi)容】：主要生產(chǎn)品牌:電池-電芯:全自動(dòng)生產(chǎn)線
【工作要求】：年齡18-40歲
【工作時(shí)間】：早8點(diǎn)-晚8點(diǎn)=11個(gè)工時(shí)（兩班倒/半個(gè)月）
【薪資待遇】：【187元/天】(前三個(gè)月17元/H計(jì)算工資，第4個(gè)月開始18元/H計(jì)算工資)(夜班補(bǔ)貼25/天/11H)，發(fā)薪日次月25號結(jié)算上月份工資
工作餐：吃飯180元/月含三餐
住宿：每月50元住宿費(fèi)，從薪資中扣除
原標(biāo)題：《金川5-6k普工上六休一包吃住可預(yù)支》

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)，能力突出者可適當(dāng)放寬。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

職位描述：

為支撐公司戰(zhàn)略落地與未來業(yè)務(wù)發(fā)展，在生產(chǎn)領(lǐng)域儲(chǔ)備兼具管理能力和專業(yè)技能的復(fù)合型人才。通過基層多崗位歷練，及海外綜合歷練，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，目標(biāo)3-5年培養(yǎng)成為生產(chǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵管理人才或核心專業(yè)骨干。

其他要求：
（1）能接受海外出差和全國范圍內(nèi)的工作調(diào)動(dòng)；
（2）積極主動(dòng)，細(xì)致耐心，有責(zé)任心，具備時(shí)間管理及多任務(wù)處理能力。