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職位描述：

崗位比較多，沒有發(fā)布完全，有感興趣看機(jī)會的，可以進(jìn)一步詳細(xì)溝通。

1、主導(dǎo)站點能源鋰電儲能電源產(chǎn)品的開發(fā)、充電場站液冷超充模塊、數(shù)據(jù)中心電源等開發(fā)設(shè)計，通過ACDC/DCDC單/雙向功率變換技術(shù)，構(gòu)建技術(shù)平臺競爭力并持演進(jìn)，支撐儲能BMS產(chǎn)品功率變換類N/N 0.5/N 1/N 2代產(chǎn)品的開發(fā)交付
2、主導(dǎo)輸出技術(shù)規(guī)劃，面向未來識別關(guān)鍵技術(shù)，開展部件及周邊領(lǐng)域的N 1/N 2技術(shù)布局、對外合作，主動布局，構(gòu)建本領(lǐng)域技術(shù)下一代競爭力。
3：洞察關(guān)鍵技術(shù)業(yè)界發(fā)展及演進(jìn)趨勢，并了解主要友商相關(guān)方案及其優(yōu)劣勢；

職位描述：

工作內(nèi)容：
我們正在尋求一位高級獵手，負(fù)責(zé)公司的人才招聘和獵取工作。職位的成功需要具有廣泛的行業(yè)知識和敏銳的商業(yè)嗅覺。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司的人才招聘和獵取工作，達(dá)到預(yù)期的業(yè)績目標(biāo)；
- 研究行業(yè)動態(tài)，獲取有效的招聘渠道和信息；
- 評估和評估候選人的資質(zhì)，確保其符合公司的業(yè)務(wù)需求；
- 與候選人和合作伙伴保持良好的溝通，為客戶提供滿意的候選人服務(wù)；
- 維護(hù)和更新公司的招聘流程和工具，以提高效率和準(zhǔn)確性；
- 參與公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃和實施，為公司的長期發(fā)展提供支持。
職位要求：
- 至少4年以上獵取工作經(jīng)驗，有成功的業(yè)績記錄；
- 熟悉各種獵取工具和技術(shù)，有一定的市場分析能力；
- 了解公司業(yè)務(wù)需求，具備良好的行業(yè)知識；
- 有企業(yè)洞察人才地圖經(jīng)驗；
- 熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

1.支撐完成公司級戰(zhàn)略關(guān)鍵人才需求規(guī)劃并制定相應(yīng)的人才獲取策略，對崗位交付結(jié)果負(fù)責(zé)
2.熟悉招聘業(yè)務(wù)，端到端完成人才交付，初步甄選、吸引、跟蹤到位
3.參與公司招聘能力建設(shè)，包括但不限于先進(jìn)招聘方法與渠道的研究、探索及應(yīng)用，人才地圖繪制、高端人才獲取業(yè)務(wù)涉及等，
4.參與招聘團(tuán)隊能力構(gòu)建，提升招聘團(tuán)隊全球綜合作戰(zhàn)能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1）參與電力自動化產(chǎn)品硬件項目總體設(shè)計相關(guān)研發(fā)工作；

2）參與電力自動化產(chǎn)品硬件詳細(xì)設(shè)計相關(guān)研發(fā)工作，包括原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計工作等；

3）負(fù)責(zé)電力自動化產(chǎn)品硬件調(diào)試、檢測試驗等；

4）負(fù)責(zé)電力自動化產(chǎn)品硬件FPGA設(shè)計。

任職要求：

1）測控技術(shù)與儀器、電氣、電子、電力系統(tǒng)、電力電子、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2）碩士以上學(xué)歷

職位描述：

工作職責(zé)：
1、 規(guī)劃和設(shè)計電力監(jiān)控系統(tǒng)和新能源管理系統(tǒng)整體架構(gòu)（技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)架構(gòu)）；
2、 在技術(shù)上能夠獨立完成產(chǎn)品需求梳理、開發(fā)文檔設(shè)計，并對系統(tǒng)安全、性能和功能可交付性負(fù)責(zé) ；

崗位要求：
1、電氣工程專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具備電力系統(tǒng)、新能源領(lǐng)域8年以上工作經(jīng)驗，熟悉電力系統(tǒng)平臺產(chǎn)品架構(gòu)、電力設(shè)備業(yè)務(wù)建模和常用電力協(xié)議；
3、精通java語言，5年以上電力系統(tǒng)平臺產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗
4、有新能源、能源互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；有能量優(yōu)化調(diào)度、控制仿真類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司電氣和自動化系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試和維護(hù)，確保系統(tǒng)的安全性、可靠性和高效運行。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和調(diào)試；
- 參與自動化系統(tǒng)的設(shè)計、安裝和調(diào)試；
- 負(fù)責(zé)撰寫電氣和自動化系統(tǒng)的技術(shù)文檔；
- 協(xié)助項目經(jīng)理完成項目計劃，并確保項目按時完成；
- 負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的檢查、維護(hù)和故障處理；
- 與其他部門的同事合作，確保電氣和自動化系統(tǒng)的整合。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，電氣或自動化等相關(guān)專業(yè)；
- 5年以上電氣和自動化工作經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
- 熟悉電氣和自動化系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和調(diào)試；
- 熟悉常用的電氣和自動化元器件；
- 掌握運用常規(guī)自動化設(shè)備，負(fù)責(zé)集成線自動化調(diào)試及工藝參數(shù)設(shè)定及優(yōu)化工作；
- 負(fù)責(zé)產(chǎn)線自動化調(diào)試，PLC邏輯編寫與調(diào)試，對產(chǎn)線相關(guān)構(gòu)架進(jìn)行邏輯優(yōu)化；
- 英語可作為工作語言
任職資格：
1、本科及以上，或同等學(xué)歷，
2、機(jī)械設(shè)計、機(jī)電一體化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)
3、5年以上汽車行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗熟知焊接工藝，機(jī)器人編程示教能力，自動化編程，PLC通訊
精通：
- ABB機(jī)器人編程、焊接程序通訊信號的編制、焊接主程序修改編制、工具（焊鉗、焊槍、抓手）等相關(guān)參數(shù)的配置等工作。有過大型焊接生產(chǎn)線和集成線的調(diào)試經(jīng)驗。
- 工業(yè)機(jī)器人仿真模擬軟件的使用和電氣PLC（三菱和西門子）程序故障的查找、問題解決、程序編制等工作。
- 熟知自動化行業(yè)各類標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備功能及自動化端口應(yīng)用，具備PLC編寫，電氣一體化調(diào)試能力
了解：
- CAD、三維軟件使用 CATIA、UG等，機(jī)械加工、沖壓加工及材料等相關(guān)知識；

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
通信、人工智能、計算機(jī)、電子信息、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)行業(yè)售前技術(shù)交流、需求挖掘、分析和引導(dǎo)；
2.為客戶提供業(yè)務(wù)規(guī)劃和設(shè)計、方案設(shè)計、可研立項支持、云網(wǎng)咨詢、架構(gòu)設(shè)計和云網(wǎng)解決方案等，并進(jìn)行方案演示、評審及答疑等工作；
3.負(fù)責(zé)組織參與編制和審定投標(biāo)文件，協(xié)同招投標(biāo)工作；
4.跟蹤最新行業(yè)云網(wǎng)體系知識和技術(shù)，對行業(yè)客戶云網(wǎng)建設(shè)體系模式進(jìn)行深入了解；
5.負(fù)責(zé)為部門內(nèi)項目組所遇到的各種云網(wǎng)技術(shù)與服務(wù)關(guān)鍵問題提供解決方案；"

應(yīng)聘資格要求
1.認(rèn)同中國電信企業(yè)文化，具有良好的敬業(yè)精神與團(tuán)隊合作精神；
2.遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德；
3.具有扎實的專業(yè)知識，務(wù)實、進(jìn)取，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4.具有良好的溝通能力和健康、成熟、穩(wěn)定的心理素質(zhì)。

職位描述：

待遇面談，要求有護(hù)理證、護(hù)士證

職位描述：

要求中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合執(zhí)業(yè)醫(yī)生，待遇面談

職位描述：

在國內(nèi)外有60余個長期穩(wěn)定的維護(hù)項目部可，可根據(jù)員工籍貫、就業(yè)意愿，結(jié)合項目人員需求及公司發(fā)展需要進(jìn)行分配。 一、薪酬福利待遇 1、員工薪酬組成：崗位工資 專項績效獎金。1年后，結(jié)合個人能力、技能等級及所上崗位，由各二級單位調(diào)薪，總部監(jiān)控。 一本院校，崗位工資5500元/月，二本院校，崗位工工資5000元/月。 2、勞動合同及社會保險：與公司簽訂勞動合同，繳納五險一金。 3、衣：免費發(fā)放工作服(包括冬裝、襯衣、夾克等）； 4、食：項目部有職工食堂，每月最高消費不超過400元，項目部補(bǔ)貼所交餐費的25%，一般人均月消費為150-300元； 5、?。喉椖坎吭O(shè)有公寓化的宿舍，免費住宿（4~6人間），免費提供行李被褥；員工宿舍統(tǒng)一配備空調(diào)、電視機(jī)、網(wǎng)線、洗衣機(jī)等。 6、行（交通費）：項目部對員工休假實行路費補(bǔ)貼。 7、保：項目部免費發(fā)放勞保用品，每年暑期按月發(fā)放防暑降溫費。 8、洗：項目部均配備公用洗衣房或宿舍配備洗衣機(jī)。 9、休：實行綜合計算工時制，集中工作集中休假制度，工作2-3個月后集中休假10-15天。 二、學(xué)習(xí)與成長 1、1年期內(nèi)：啟動初級師帶徒（OJT），一對一的簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，保證每位員工學(xué)有所得、學(xué)有所長。 2、2－5年內(nèi)：1）助理工程師--專業(yè)工程師--專責(zé)工程師，100%成為公司骨干員工，2）工作滿五年，參加后備干部選拔，進(jìn)入后備干部晉升項目副總崗位。 3、工作滿5年期及以上，在公司內(nèi)挑戰(zhàn)更高級崗位、工作任務(wù)資格，逐步走向領(lǐng)導(dǎo)班子崗位。 三、工作內(nèi)容 1、在工作負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下完成所分配設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)、消缺等檢修工作。 2、參加技術(shù)培訓(xùn)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。 3、執(zhí)行安全工作規(guī)程、工作票制度，做好職責(zé)內(nèi)工作，對本人和作業(yè)組的安全負(fù)責(zé)。 4、負(fù)責(zé)編制及完善檢修文件包及檢修工藝卡，并督促班組成員認(rèn)真執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)所轄設(shè)備維護(hù)檢修過程的質(zhì)量控制及檢修后的驗收、總結(jié)分析工作。 6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司QEOHS體系運行相關(guān)程序文件。 7、負(fù)責(zé)工單、非工單的跟蹤、閉環(huán)。 8、負(fù)責(zé)與相關(guān)人員的溝通協(xié)調(diào)工作。

職位描述：

具備掌握及應(yīng)用LED模組技術(shù) 熟悉智慧路燈相關(guān)技術(shù)，有實際操作經(jīng)驗

職位描述：

1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷、工程技術(shù)、高分子材料、給排水、工商管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)，有1-5年行業(yè)工作經(jīng)驗，

2、主要為經(jīng)銷商模式，開發(fā)并維護(hù)經(jīng)銷商，協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場推廣，經(jīng)銷商的日常管理；

3、主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售和推廣、市場管理，規(guī)劃本區(qū)域發(fā)展布局及反饋其他競爭品牌動向及銷售策略等，開發(fā)客戶，維護(hù)客戶客情關(guān)系，完成公司制定的銷售計劃任務(wù)。

4、及時跟蹤及處理客戶各類需求，維護(hù)客情關(guān)系，對工程業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤，與設(shè)計院、甲乙方建立良好的信任關(guān)系，對區(qū)域內(nèi)工程項目信息，競爭對手信息進(jìn)行收集分析，有針對性的展開銷售工作。

5、具有大型的房地產(chǎn)、央企、大型工程項目的開拓經(jīng)驗及大型設(shè)計單位的開拓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，能夠適應(yīng)長期駐外。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

6、入職聯(lián)塑集團(tuán)河北子公司，薪資待遇：6000元/月 五險 提成 食宿補(bǔ)貼 車補(bǔ)。

職位福利：餐補(bǔ)、房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼

職位亮點：晉升通道、團(tuán)隊融洽、五險

職位描述：

（一）負(fù)責(zé)資金預(yù)算的管理；提供高效報賬流程及小CEO財務(wù)培訓(xùn)。
（二）負(fù)責(zé)內(nèi)控流程的自評工作，對存在缺陷的流程整改，監(jiān)測、反饋。
（三）負(fù)責(zé)成本費用初審工作，財輔報賬單據(jù)審核及流轉(zhuǎn)、跟蹤；開展成本費用的分析與管控。
（四）負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)交易與關(guān)聯(lián)往來填報和核對工作。
（五）負(fù)責(zé)日常單據(jù)的掃描及合同審核、會計憑證的整理、裝訂、移交、查詢等工作。
（六）按時向省公司報送審計報告及相關(guān)檔案資料

職位描述：

工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品在所轄區(qū)域宣傳推廣工作。 2. 通過學(xué)術(shù)會議傳遞產(chǎn)品相關(guān)信息。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，生物類、醫(yī)藥類、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)，擅長溝通，吃苦耐勞，誠信務(wù)實，勤奮堅韌，熱愛學(xué)習(xí)。

職位描述：

工作內(nèi)容：
監(jiān)管大宗貨品，日常工作內(nèi)容為出入庫登記、貨品盤點、貨品安全保障，需要駐場（公司提供住宿）
任職條件：
大專學(xué)歷及以上、
任職要求：
有糧食監(jiān)管、保管、檢驗經(jīng)驗，熟悉糧食等級。
1.按照公司監(jiān)管要求，監(jiān)督質(zhì)押物出入庫操作手續(xù)，掌握出、入庫單證，每天執(zhí)行隨機(jī)盤點、定期對貨物進(jìn)行全部盤點（每月對質(zhì)押物全面盤點一次），以保證否賬物一致，確保質(zhì)押物始終高于安全庫存。
2.監(jiān)督客戶按照項目協(xié)議規(guī)定和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行操作，對客戶的違規(guī)操作要立即制止，并立即向公司匯報；
3.全面了解監(jiān)管庫區(qū)的進(jìn)出通道、貨物流向、控制方法、到貨計劃和出貨計劃，確保對質(zhì)押物進(jìn)行監(jiān)管；
4.督促企業(yè)對質(zhì)押物進(jìn)行集中堆放，在集中堆放的質(zhì)押物前設(shè)立標(biāo)示牌或在質(zhì)押物上粘貼標(biāo)簽并及時更新，如有違規(guī)并立即向公司匯報；
5.監(jiān)督監(jiān)管庫區(qū)內(nèi)的所有消防器材和消防管線設(shè)置的規(guī)范性，如發(fā)現(xiàn)消防隱患，應(yīng)及時向公司匯報，同時通知庫區(qū)工作人員及相關(guān)部門，要求采取整改；
6.善于發(fā)現(xiàn)質(zhì)押物儲存的安全隱患和監(jiān)管漏洞，發(fā)現(xiàn)后及時向庫方提出整改意見并向公司匯報；
7.按要求做好臺賬明細(xì)，對現(xiàn)場監(jiān)管工作履行情況撰寫書面報告，并向公司進(jìn)行匯報，具體包括工作日志和月度工作總結(jié)等多種形式；
8.積極了解質(zhì)押物的價格變化和企業(yè)的經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)可能影響質(zhì)權(quán)人質(zhì)押物安全或價值的情況，立即向公司反映；
9.正確處理監(jiān)管與企業(yè)的關(guān)系，如監(jiān)管過程中遇到任何障礙要及時向公司反映，并進(jìn)行協(xié)調(diào)。