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職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)電力測(cè)控或保護(hù)裝置硬件電路設(shè)計(jì)，完成諸如新能源ADC直采電路、數(shù)字濾波、快速通訊電路、繼電保護(hù)與運(yùn)行控制電路設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；
2. 主導(dǎo)新型電力系統(tǒng)中直采、繼電保護(hù)硬件測(cè)量性能提升；
3. 負(fù)責(zé)商用電站/微電網(wǎng)系統(tǒng)架構(gòu)與數(shù)字硬件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)電力保護(hù)與測(cè)控硬件設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，成功交付類似控制器數(shù)字硬件項(xiàng)目。
崗位要求：
1. 具有豐富的電力測(cè)控或保護(hù)裝置硬件電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通新能源ADC直采電路、數(shù)字濾波、快速通訊電路、繼電保護(hù)與運(yùn)行控制電路設(shè)計(jì)并具有一定的豐富設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉新型電力系統(tǒng)中直采、繼電保護(hù)硬件測(cè)量性能提升方法，并具有相應(yīng)的控制系統(tǒng)數(shù)字硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；熟悉對(duì)新能源（光伏、儲(chǔ)能）的典型控制與調(diào)度策略；
3. 熟悉商用電站/微電網(wǎng)系統(tǒng)架構(gòu)與數(shù)字硬件控制技術(shù)，具有一定的電力保護(hù)與測(cè)控硬件設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并具有成功交付類似控制器數(shù)字硬件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)10~35kV系列變壓器的內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品滿足規(guī)格要求，且具備成本競(jìng)爭(zhēng)力。
2、負(fù)責(zé)變壓器安全、質(zhì)量控制和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，確保變壓器在電站中的安全運(yùn)維。
3、對(duì)變壓器成本和安全競(jìng)爭(zhēng)力負(fù)責(zé)，持續(xù)尋找成本降低和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力提升的技術(shù)點(diǎn)，提升變電站客戶粘性，提高箱變競(jìng)爭(zhēng)力。1、負(fù)責(zé)10~35kV系列變壓器的內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品滿足規(guī)格要求，且具備成本競(jìng)爭(zhēng)力。
所需專業(yè)知識(shí)：
1. 熟悉變壓器國(guó)內(nèi)和國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)，以及歐盟要求的能效標(biāo)準(zhǔn)，有35kV級(jí)以上油浸式變壓器國(guó)外項(xiàng)目的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有5年以上的變壓器設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2. 無(wú)軟件支持下，具備獨(dú)立熟練完成35kV級(jí)以上油浸式變壓器的電氣設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力；
3. 能獨(dú)立解讀國(guó)外項(xiàng)目標(biāo)書，熟悉新能源油浸式變壓器的典型配置和客戶需求；
崗位要求：
1、具備獨(dú)立設(shè)計(jì)35kV以上油浸式變壓器電氣、電磁計(jì)算的能力。
2、具備獨(dú)立設(shè)計(jì)35kV以上油浸式變壓器結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的能力。
3、可以獨(dú)立解讀海外變壓器標(biāo)書，了解變壓器相關(guān)附件配置，熟悉變壓器相關(guān)IEC標(biāo)準(zhǔn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)運(yùn)行控制或優(yōu)化調(diào)度算法設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)優(yōu)化調(diào)度算法設(shè)計(jì)和工程化交付；
2. 負(fù)責(zé)分布式能源及微電網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品算法設(shè)計(jì)，包括光伏、儲(chǔ)能等分布式能源的并網(wǎng)、逆變等技術(shù)，微電網(wǎng)并網(wǎng)及孤島運(yùn)作控制技術(shù)及算法實(shí)現(xiàn)；
3. 使用Matlab、PSCAD、DigSilent等電力專用仿真軟件完成相關(guān)算法需求調(diào)試驗(yàn)證。
崗位要求：
1、熟悉電力系統(tǒng)運(yùn)行控制或優(yōu)化調(diào)度算法，并具有相應(yīng)的控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)優(yōu)化調(diào)度算法設(shè)計(jì)和工程化開(kāi)發(fā)；
2、熟悉商用電站/微電網(wǎng)系統(tǒng)架構(gòu)與控制技術(shù)，熟悉新能源（光伏、儲(chǔ)能）的典型控制與調(diào)度策略，負(fù)責(zé)光儲(chǔ)系統(tǒng)或微網(wǎng)協(xié)調(diào)控制策略的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；
3、熟悉分布式能源及微電網(wǎng)相關(guān)技術(shù)，包括光伏、儲(chǔ)能等分布式能源的并網(wǎng)、逆變等技術(shù)，微電網(wǎng)并網(wǎng)及孤島運(yùn)作控制技術(shù)及算法實(shí)現(xiàn)；
4、對(duì)相關(guān)專用仿真軟件有一定了解或使用經(jīng)驗(yàn)，如Matlab、PSCAD、DigSilent等電力專用仿真軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)能源管理平臺(tái)電站能源管理SaaS業(yè)務(wù)、技術(shù)發(fā)展方向規(guī)劃，為能源管理平臺(tái)電站能源管理業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)：6969
2、電站能源管理SaaS專業(yè)愿景定義：洞察能源管理平臺(tái)電站能源管理SaaS領(lǐng)域的商業(yè)環(huán)境、技術(shù)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)及產(chǎn)業(yè)環(huán)境，系統(tǒng)性分析及洞察，深入理解和分析客戶/伙伴痛點(diǎn)，挖掘、識(shí)別并定義新的業(yè)務(wù)/生態(tài)/技術(shù)方向、提出新的業(yè)務(wù)場(chǎng)景/生態(tài)/技術(shù)方向。6969
3、電站能源管理SaaS解決方案設(shè)計(jì)：能源管理平臺(tái)電站能源管理SaaS領(lǐng)域解決方案整體需求分析、整體方案設(shè)計(jì)，解決方案競(jìng)爭(zhēng)力業(yè)界靠前，獲得商業(yè)成功。主導(dǎo)電站能源管理SaaS解決方案上線、一線項(xiàng)目支撐活動(dòng)，通過(guò)獨(dú)立與客戶業(yè)務(wù)/技術(shù)中高層交流牽引業(yè)務(wù)和方案設(shè)計(jì)。6969
4、電站能源管理SaaS生態(tài)解決方案設(shè)計(jì)：通過(guò)對(duì)能源管理平臺(tái)電站能源管理SaaS領(lǐng)域市場(chǎng)/行業(yè)需求的分析，生態(tài)伙伴地圖洞察規(guī)劃、伙伴業(yè)務(wù)和系統(tǒng)洞察、伙伴合作策略分析等，形成生態(tài)伙伴資源池，承擔(dān)跨多生態(tài)伙伴和跨服務(wù)組合的生態(tài)解決方案的全流程系統(tǒng)工程活動(dòng)，負(fù)責(zé)場(chǎng)景化E2E需求分析和設(shè)計(jì)工作，解決方案競(jìng)爭(zhēng)力業(yè)界靠前，支持能源管理平臺(tái)平臺(tái) 生態(tài)戰(zhàn)略落地，方案規(guī)模復(fù)制,并產(chǎn)生重要商業(yè)價(jià)值。
崗位要求
1、洞察與規(guī)劃能力：建立和業(yè)界、行業(yè)組織、研究機(jī)構(gòu)的廣泛鏈接，洞察能源管理平臺(tái)電站能源管理業(yè)務(wù)/技術(shù)的演進(jìn)方向，規(guī)劃能源管理平臺(tái)電站能源管理未來(lái)的業(yè)務(wù)/技術(shù)形態(tài)和發(fā)展路徑；6969
2、需求分析能力：對(duì)業(yè)務(wù)及技術(shù)的商業(yè)轉(zhuǎn)化有敏銳的識(shí)別和判斷能力，具備系統(tǒng)的方法來(lái)進(jìn)行進(jìn)行業(yè)務(wù)/技術(shù)的商業(yè)價(jià)值轉(zhuǎn)換，以及分析落實(shí)到版本的能力。6969
3、業(yè)務(wù)/技術(shù)資源整合：具備業(yè)務(wù)/技術(shù)生態(tài)體系的良好連接能力，能夠廣泛吸取業(yè)界的先進(jìn)資源，并進(jìn)行萃取和整合，實(shí)現(xiàn)全球業(yè)務(wù)/技術(shù)/生態(tài)為我所用。

職位描述：

工作區(qū)域：應(yīng)聘者所在區(qū)域。 崗位職責(zé)： 1、拓展所屬區(qū)域行業(yè)客戶，完成公司各項(xiàng)指標(biāo)要求； 2、挖掘行業(yè)需求，密切與客戶聯(lián)系，建立和健全客戶檔案； 3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立并維持良好的合作關(guān)系； 崗位說(shuō)明： 我司為鞏固華北區(qū)域品牌形象及拓展行業(yè)客戶， 歡迎有意愿的有志之士加入彩訊。

職位描述：

1、按照公司的服務(wù)流程，出色完成客戶服務(wù)。
（客戶群體一般是餐飲、酒店、商超、工廠）
2、為客戶提供專業(yè)的有害生物防制服務(wù)。
3、有效控制服務(wù)用藥量、提升服務(wù)質(zhì)量和效率。
4、嚴(yán)格遵守健康安全條例。

任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限
2、良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，吃苦耐勞

底薪 提成，多勞多得制，能接受排班工作，白班晚班都有。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)上門客戶的接待和產(chǎn)品介紹；
2、手機(jī)、平板、電腦、配件等產(chǎn)品銷售，完成指標(biāo)；
3、配合店長(zhǎng)完成各項(xiàng)事務(wù)處理；
4、維護(hù)公司及品牌形象，做好售后服務(wù)；
二、工作時(shí)間：
1、周一到周五：早班8:50-18:00 / 晚班12:00-21:30 / 通班
周末和節(jié)假日 通班：8:50-21:30 、4天（周內(nèi)）；
2、薪資福利：
底薪 高額提成，平均薪資7-12k （獎(jiǎng)金 旅游等）
三、晉升空間：
導(dǎo)購(gòu) 代理店長(zhǎng) 店長(zhǎng)/培訓(xùn)師 副部長(zhǎng) 部長(zhǎng) 區(qū)域總監(jiān)
等多條發(fā)展渠道，不僅限于業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)?。?！
四、薪資詳情
薪資范圍：7000-12000元/月
發(fā)薪日期：15日

職位描述：

熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，

職位描述：

硬性條件：有害生物防治行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、本科學(xué)歷
工作區(qū)域：深圳龍崗區(qū)坂田街道（可提供宿舍）

工作職責(zé)：
1、管理項(xiàng)目成員服務(wù)團(tuán)隊(duì)工作
2、做好服務(wù)過(guò)程中的監(jiān)督與檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行處理
3、確保項(xiàng)目日常服務(wù)開(kāi)展；協(xié)同服務(wù)人員親臨服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)督服務(wù)過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)
4、及時(shí)響應(yīng)客戶相關(guān)部門的投訴處理。

任職要求：
1 、本科以上學(xué)歷，5年以上有害生物防治管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型客戶項(xiàng)目?jī)?yōu)先。
2 、具備項(xiàng)目管理要求的能力，善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通。
3 、良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信盡責(zé)。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和操作程序；
2、按規(guī)定收取門店現(xiàn)金及保管；
3、做好每日日記賬，每月做好門店賬務(wù)報(bào)表
4、做好庫(kù)房物資含手機(jī)、配件的管理；
任職要求：
1、性格

職位描述：

技能要求：商業(yè)運(yùn)營(yíng)、招商策劃，市場(chǎng)營(yíng)銷 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與任務(wù)，全面負(fù)責(zé)并開(kāi)展商業(yè)街區(qū)的各項(xiàng)工作，根據(jù)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)制定年度發(fā)展計(jì)劃并實(shí)施； 2、完成商業(yè)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)調(diào)研、品牌定位、投資收益分析等工作，全面管理商業(yè)街區(qū)招商、策劃、企劃、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作； 3、帶領(lǐng)各部門團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)整個(gè)商業(yè)街區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理，打造高效團(tuán)隊(duì)，提高項(xiàng)目知名度，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。 任職資格： 1、30-45周歲，專業(yè)不限，5年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)街區(qū)、旅游景區(qū)、城市綜合體、高端商務(wù)會(huì)所等相關(guān)項(xiàng)目策劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合能力，在商業(yè)策劃、品牌定位、招商、運(yùn)營(yíng)等關(guān)鍵模塊工作上有獨(dú)到的見(jiàn)解與認(rèn)識(shí)，在商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)有一定的資源與人際關(guān)系； 3、職業(yè)素養(yǎng)高，綜合管理能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

職位描述：
1、車間現(xiàn)場(chǎng)QA；
2、負(fù)責(zé)小容量注射劑等生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督、監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)中間產(chǎn)品的放行及部分中控檢驗(yàn)工作；
4、負(fù)責(zé)審核批生產(chǎn)記錄及質(zhì)量監(jiān)督記錄等。
任職需求：
1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、藥物制劑等相關(guān)專業(yè)；
2、具有從事藥品生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及自學(xué)能力；
4、能熟練運(yùn)用各辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目部員工入職、離職、員工關(guān)系的辦理及員工考勤管理；
2、工程項(xiàng)目日常進(jìn)度跟蹤統(tǒng)計(jì)、施工日志及照片整理；
3、配合編制分配施工單，辦理項(xiàng)目施工保險(xiǎn)、施工費(fèi)結(jié)算；
4、會(huì)議的組織及記錄、部門出差費(fèi)用報(bào)銷整理、車輛租賃及保險(xiǎn)辦理；
5、并網(wǎng)材料申請(qǐng)、分發(fā)、盤點(diǎn)、數(shù)據(jù)收集；
6、并網(wǎng)人員日常管理、安全檢查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位福利：包吃、上六休一、節(jié)假日休息、五險(xiǎn)

職位描述：

鐵路乘務(wù)員：負(fù)責(zé)列車查票，驗(yàn)票，報(bào)站，咨詢服務(wù)等工作。安檢員：對(duì)進(jìn)出站人員以及行李物品進(jìn)行，安全檢查以防攜帶易燃易爆物品。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、公司產(chǎn)品外觀尺寸檢驗(yàn)，品質(zhì)把關(guān)及管控； 2、產(chǎn)品異常的反饋及管控處理； 3、品質(zhì)一線員工的管理及培訓(xùn)工作開(kāi)展； 【任職要求】 1、男女不限，18-35周歲； 2、中專學(xué)歷，有1年品質(zhì)檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用； 3、大專及本科學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢），專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用； 【薪資福利】 1、技術(shù)員：綜合薪資5000元/月以上；助理工程師：綜合薪資5500元/月以上；工程師：綜合薪資6500元/月以上； 2、加班費(fèi)：平時(shí)工作日加班1.5倍，周末雙休日加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍； 3、津貼：夜班津貼260-300元/月，環(huán)境津貼50-200元/月，制程津貼100-200元/月； 4、年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司盈利狀況及員工表現(xiàn)，核發(fā)年終獎(jiǎng)金； 5、醫(yī)療：公司醫(yī)務(wù)室免費(fèi)看診； 6、保險(xiǎn)：與公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保五險(xiǎn)； 7、活動(dòng)：公司不定期組織員工聚餐、旅游、節(jié)日抽獎(jiǎng)活動(dòng)、體育娛樂(lè)比賽等； 8、培訓(xùn)：公司依照員工入職時(shí)間及崗位開(kāi)展各類通識(shí)及專業(yè)培訓(xùn)，以提升員工綜合素質(zhì)； 9、晉 升：公司提供廣闊的晉升空間，每半年進(jìn)行考評(píng)，每年有兩次晉升及調(diào)薪機(jī)會(huì) 管理職晉升方向：儲(chǔ)備干部—線長(zhǎng)—班長(zhǎng)—組長(zhǎng)—課級(jí)主管； 技術(shù)職晉升方向：儲(chǔ)備干部—技術(shù)員—助理工程師—工程師—高級(jí)工程師級(jí)； 【衣食住行】 1、廠服：公司免費(fèi)提供工作服(夏季/冬季各2件，鞋子1雙），每?jī)赡旮鼡Q一次； 2、用餐：公司提供免費(fèi)工作餐及加班餐，員工可自由選擇餐點(diǎn)及菜色； 3、住宿：公司提供住宿，儲(chǔ)干專用房間6人間，房間配有空調(diào)、衛(wèi)生間、淋浴等設(shè)施、投幣洗衣機(jī)等； 4、其它設(shè)施：生活區(qū)及廠區(qū)設(shè)有超市、咖啡廳、自動(dòng)購(gòu)物機(jī)、銀行自助取款機(jī)、醫(yī)務(wù)室、心理訪談室、員工意見(jiàn)箱等宿舍設(shè)有餐廳、蛋糕房、網(wǎng)吧、話吧、超市、水果店、理發(fā)廳、醫(yī)務(wù)室、籃球場(chǎng)等； 【職稱評(píng)定】 1、技術(shù)員：大專以上學(xué)歷，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn) 2、助理工程師：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、工程師：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、班長(zhǎng)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 5、組長(zhǎng)：4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)