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職位描述：

2.信息管理：1人
專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)
年齡：30歲以下(1990年3月23日及以后出生）；
學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；
取得全國(guó)計(jì)算機(jī)與軟件專業(yè)技術(shù)資格證、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（需提供工作年限證明）。
三、應(yīng)聘方式
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:
(1)本人須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷、資格證等有效證件原件及復(fù)印件。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：鹽亭縣腫瘤醫(yī)院綜合大樓十樓人事科。
2.網(wǎng)上報(bào)名:
應(yīng)聘者將本人簡(jiǎn)歷投遞到指定郵箱中。
(1) 請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中附本人jpg格式的近期彩照及畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證圖片；
(2)郵件標(biāo)題統(tǒng)一請(qǐng)?zhí)顚懀?020年應(yīng)聘崗位 姓名 學(xué)歷 專業(yè)。
3.報(bào)名時(shí)間：2020年3月23日-4月6日17∶00
四、考核
經(jīng)資格審查符合條件人員，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，筆試（理論考試、操作）和面試。
考核時(shí)間：2020年4月8日
五、政審
院紀(jì)檢監(jiān)察和人事科對(duì)擬聘人進(jìn)行政審，政審內(nèi)容包括：政治思想、職業(yè)道德、學(xué)習(xí)（工作）表現(xiàn)、主要社會(huì)關(guān)系情況、有無受處分或犯罪記錄等。
六、體檢
對(duì)政審合格擬聘人員進(jìn)行體檢,體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
七、公示
體檢合格人員，在本院和單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議人員予以聘用，簽訂勞動(dòng)合同。
八、待遇
參照四川省**相關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師 聯(lián)系電話：13908117113
黃老師 聯(lián)系電話：13795778902
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：490967124@qq.com

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)電動(dòng)工具及園林工具相關(guān)產(chǎn)品的采購(gòu)工作，包括供應(yīng)商開發(fā)、詢價(jià)、議價(jià)、合同談判、驗(yàn)貨等；
- 根據(jù)項(xiàng)目需求，制定采購(gòu)計(jì)劃，并確保采購(gòu)物品按時(shí)按質(zhì)交付；
- 維護(hù)與現(xiàn)有供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，同時(shí)不斷尋找和評(píng)估新的供應(yīng)商資源；
- 對(duì)采購(gòu)成本進(jìn)行有效控制，優(yōu)化采購(gòu)流程，提升采購(gòu)效率；
- 定期分析采購(gòu)數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持。
【任職要求】
- 具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠有效地與供應(yīng)商及其他部門協(xié)作；
- 熟悉電動(dòng)工具或園林工具行業(yè)者優(yōu)先，有相關(guān)產(chǎn)品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題；
- 有較強(qiáng)的成本意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)Σ少?gòu)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
- 工作積極主動(dòng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下高效工作；
- 可以英語(yǔ)簡(jiǎn)單交流者優(yōu)先


工作地點(diǎn)：永康、金華 薪資：8K-13k 入職即繳納五險(xiǎn)一金，享受各類帶薪假期及節(jié)假日福利

職位描述：

崗位描述： 1、了解CNC加工中心數(shù)控、立式數(shù)控車床系統(tǒng)； 2、新產(chǎn)品工藝加工程序的編程、調(diào)試、優(yōu)化，解決生產(chǎn)技術(shù)難題及產(chǎn)品品質(zhì)把關(guān)； 3、能識(shí)別圖紙，熟練使用各種測(cè)量工具； 4、對(duì)汽車零部件加工有一定了解。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)控相關(guān)專業(yè)（可接受應(yīng)屆應(yīng)屆大學(xué)生）； 2、三年以上CNC加工中心工作經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立操作設(shè)備； 3、溝通能力較強(qiáng)，有合作與團(tuán)隊(duì)精神； 4、積極主動(dòng)，吃苦耐勞能按期完成任務(wù)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過程中檢查儀表設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況；
2. 檢驗(yàn)、測(cè)試和維修電子系統(tǒng)、儀器和設(shè)備；
3. 確保所有設(shè)備都處于正常運(yùn)行狀態(tài)，并能快速響應(yīng)和解決設(shè)備故障問題；
4. 與其他生產(chǎn)部門緊密合作，確保生產(chǎn)進(jìn)度準(zhǔn)確無誤；
5. 完成上級(jí)主管交代的其他任務(wù)。

任職要求：
1. 具備電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)的中?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2. 具有2年以上儀表維修、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉電氣安裝、維護(hù)和基礎(chǔ)知識(shí)，能夠獨(dú)立完成故障排除任務(wù)；
4. 具備敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5. 具備一定的文化素養(yǎng)，口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力良好。
原標(biāo)題：《電氣儀表技術(shù)員（五險(xiǎn)一金月休十天）》

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電線巡檢，更換絕緣子
2.負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)、檢修及故障排除；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：；具備1年以上線路巡檢工作經(jīng)驗(yàn)。
公司福利：購(gòu)買社保，帶薪年假、帶薪法定節(jié)假日，各類節(jié)日禮金、賀儀、慰問金，各類津貼、補(bǔ)貼，福利體檢
激勵(lì)政策：年度績(jī)效、年度超額利潤(rùn)獎(jiǎng)金、市場(chǎng)落地獎(jiǎng)、學(xué)習(xí)激勵(lì)、企宣專項(xiàng)激勵(lì)等。
發(fā)展機(jī)會(huì)：定期團(tuán)建、組織拓展，外部進(jìn)修，職業(yè)雙通道，IDP發(fā)展計(jì)劃，學(xué)歷提升計(jì)劃，兼職輪崗計(jì)劃等。
薪酬：6000-7500/月

上班時(shí)間：8.00-18.00 月休6天 包吃住

要求：45歲以下 持證上崗 登高證

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、供應(yīng)商開發(fā)與管理
新供應(yīng)商開發(fā)
供應(yīng)商評(píng)估與選擇
供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)
合同與協(xié)議管理
2、采購(gòu)計(jì)劃與執(zhí)行
需求分析與計(jì)劃制定
采購(gòu)訂單管理
交期跟蹤與異常處理
3、成本控制與優(yōu)化
價(jià)格談判
成本結(jié)構(gòu)分析
降本策略實(shí)施
預(yù)算管理
4、質(zhì)量控制
質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
質(zhì)量問題處理
供應(yīng)商質(zhì)量審核
5、五、跨部門協(xié)作
對(duì)接生產(chǎn)部門
支持研發(fā)部門
財(cái)務(wù)協(xié)同
6、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
合規(guī)性保障
文件管理
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
7、技術(shù)支持與產(chǎn)品開發(fā)
新產(chǎn)品采購(gòu)支持
技術(shù)評(píng)估
替代方案開發(fā)
8、庫(kù)存管理
庫(kù)存優(yōu)化
呆滯物料處理
任職要求：
1、大專，熟悉電動(dòng)工具行業(yè)及行業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，有外貿(mào)驗(yàn)貨經(jīng)驗(yàn)；
2、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)（如新材料、新工藝），推動(dòng)采購(gòu)流程數(shù)字化升級(jí)
完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)（如緊急采購(gòu)、跨部項(xiàng)目支持）

職位描述：

1、熟練掌握FANUC操作系統(tǒng)，能獨(dú)立操作數(shù)控臥車（馬扎克和友佳）、數(shù)控立車（馬扎克立車和埃馬克倒立車）和數(shù)控立式加工中心（馬扎克和東臺(tái)等，帶四軸轉(zhuǎn)臺(tái)）；
2、獨(dú)立完成新品調(diào)試和產(chǎn)線換型，包含數(shù)控編程、液壓夾具穩(wěn)定性調(diào)試和刀具選型以及切削參數(shù)優(yōu)化等，解決現(xiàn)場(chǎng)加工難題，推進(jìn)質(zhì)量改善和產(chǎn)線效率提升。
3、能準(zhǔn)確識(shí)別圖紙要求，正確使用檢具，清楚三坐標(biāo)檢測(cè)方法和對(duì)其測(cè)量報(bào)告準(zhǔn)確分析。
4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、數(shù)控相關(guān)專業(yè)；
2、十年以上數(shù)控加工工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)控加工設(shè)備、液壓夾具、刀具、檢具等，可以獨(dú)立完成工作；
3、溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、積極主動(dòng)，吃苦耐勞，能按期完成任務(wù)；
5、有汽車零部件行業(yè)鑄件（不銹鋼和球墨鑄鐵等）加工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 安全高效地操作叉車，按照指令完成搬運(yùn)任務(wù)。
2. 檢查和維護(hù)叉車設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范。
3. 按時(shí)上報(bào)叉車使用情況，及時(shí)補(bǔ)充叉車所需的油液、氣體等材料。
4. 在執(zhí)行物品搬移和裝卸任務(wù)時(shí)，能夠根據(jù)需要，協(xié)助其它工人一起完成相關(guān)工作。

任職要求：
1. 具備叉車從業(yè)資格證書，能夠熟練操作叉車，掌握常見叉車的操作技巧。
2. 有很強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識(shí)，能夠嚴(yán)格遵守公司制定的安全規(guī)定和操作程序。
3. 擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和快速學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)不同的工作場(chǎng)景和需求。
4. 具備較好的身體素質(zhì)和耐力，能夠勝任工作中的長(zhǎng)時(shí)間站立、彎腰、抬重等高強(qiáng)度勞動(dòng)。
原標(biāo)題：《線上面試：叉車工（五險(xiǎn)一金上二休一包吃?。?

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.落實(shí)分公司下達(dá)的續(xù)期、區(qū)拓、續(xù)展各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)和工作要求；
2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)追蹤，強(qiáng)化中支續(xù)期內(nèi)外勤隊(duì)伍管理，持續(xù)把控續(xù)期品質(zhì)管理；
3.聚焦主城區(qū)和核心市場(chǎng)，圍繞隊(duì)伍建設(shè)，深化客戶經(jīng)營(yíng)，整合資源精準(zhǔn)營(yíng)銷，提升客戶二開率，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值***化，確保機(jī)構(gòu)續(xù)期、區(qū)拓及續(xù)展經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成，保障業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展。

【崗位要求】
1.本科或以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉壽險(xiǎn)各種業(yè)務(wù)知識(shí)、豐富的壽險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和管理能力；
3.三年及以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，32歲以下。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)分公司培訓(xùn)計(jì)劃，制定中心支公司營(yíng)銷培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施；
2、輔導(dǎo)和管理講師的授課工作，確保培訓(xùn)組織和質(zhì)量；
3、管理組訓(xùn)和兼職講師隊(duì)伍，使其滿足公司培訓(xùn)需求；
4、規(guī)劃組訓(xùn)、專員輔導(dǎo)訓(xùn)練體系，并組織進(jìn)行訓(xùn)練，保證訓(xùn)練不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化和訓(xùn)練水平不斷提高；
5、建立兼職講師檔案、講師課酬的核算與發(fā)放，做好兼職講師隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)管理工作；
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的各項(xiàng)行政工作，保證部門各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

【崗位要求】
1、本科或以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉壽險(xiǎn)各種業(yè)務(wù)知識(shí)、豐富的壽險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和管理能力；
3、三年及以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，32歲以下。

職位描述：

職位描述:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)國(guó)際貨運(yùn)代理公司的業(yè)務(wù)拓展與維護(hù)工作,開拓市場(chǎng)并完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；
2、對(duì)所管轄區(qū)域進(jìn)行定期的市場(chǎng)調(diào)查分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集；
3、組織策劃市場(chǎng)推廣活動(dòng),建立并管理營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),擴(kuò)大公司產(chǎn)品在所在區(qū)域的銷售渠道；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的客情關(guān)系維系,協(xié)調(diào)處理各類突發(fā)事件；
5、參與制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,配合做好市場(chǎng)信息的反饋；
6、上級(jí)安排的其他任務(wù)。

職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2.具有三年以上國(guó)際貨代銷售經(jīng)驗(yàn),有船運(yùn)或物流背景優(yōu)先；
3.熟悉各港口的操作流程以及貨代業(yè)務(wù)流程；
4.具有良好的人際溝通能力和客戶管理能力；
5.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力。

福利待遇：五險(xiǎn)一金，帶薪年假
作息時(shí)間：做五休二

廈門辦公地點(diǎn)：6-7月會(huì)搬到航運(yùn)中心E棟706
泉州辦公地點(diǎn)：泉州市豐澤區(qū)東?？缇畴娚躺鷳B(tài)圈10號(hào)樓204室

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 安全高效地操作叉車，按照指令完成搬運(yùn)任務(wù)。
2. 檢查和維護(hù)叉車設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范。
3. 按時(shí)上報(bào)叉車使用情況，及時(shí)補(bǔ)充叉車所需的油液、氣體等材料。
4. 在執(zhí)行物品搬移和裝卸任務(wù)時(shí)，能夠根據(jù)需要，協(xié)助其它工人一起完成相關(guān)工作。

任職要求：
1. 具備叉車從業(yè)資格證書，能夠熟練操作叉車，掌握常見叉車的操作技巧。
2. 有很強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識(shí)，能夠嚴(yán)格遵守公司制定的安全規(guī)定和操作程序。
3. 擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和快速學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)不同的工作場(chǎng)景和需求。
4. 具備較好的身體素質(zhì)和耐力，能夠勝任工作中的長(zhǎng)時(shí)間站立、彎腰、抬重等高強(qiáng)度勞動(dòng)。
原標(biāo)題：《叉車工 月休10天 五險(xiǎn)一金 線上面試》

職位描述：

工作職責(zé)：
1.落實(shí)公司人力資源管理模塊工作，健全人力資源管理體系，建立適宜的組織架構(gòu)、定崗定編，對(duì)公司人力資源進(jìn)行合理的預(yù)測(cè)與規(guī)劃；
2.完善員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織和實(shí)施培訓(xùn)，做好費(fèi)用預(yù)算與培訓(xùn)效果的回饋與評(píng)估；
3.參與薪酬方案、激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與審核，推動(dòng)落地整體薪酬管理體系，包含薪酬激勵(lì)體系、薪酬結(jié)構(gòu)、寬帶薪酬設(shè)計(jì)等，保持薪酬對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)力、對(duì)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力和公平性；
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)劃，設(shè)計(jì)整體框架，出具分析報(bào)告，提出管理建議，提升組織效率，監(jiān)控組織管理風(fēng)險(xiǎn)，為管理層決策提供支持。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上人事經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.咨詢、企服行業(yè)背景者優(yōu)先；
4.具備良好的邏輯與體系化設(shè)計(jì)能力、優(yōu)秀的溝通能力以及解決問題的能力，能夠基于專業(yè)做出獨(dú)立判斷，成就驅(qū)動(dòng)，極強(qiáng)的保密意識(shí)和良好的職業(yè)道德。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、通過電話、微信、抖音等各渠道開發(fā)公司業(yè)務(wù)，并不斷開發(fā)新的拓客渠道。
2、積極跟進(jìn)公司提供的客戶線索，挖掘客戶需求，促進(jìn)成交。
3、配合其他崗位做好已有客戶的關(guān)系維護(hù)及服務(wù)。
4、按照公司要求完成客戶管理系統(tǒng)的客戶信息維護(hù)及錄入。

任職資格：
1.20-35周歲，能力突出者可適當(dāng)放寬要求，
2.對(duì)營(yíng)銷和銷售充滿興趣，不甘于平淡的職場(chǎng)生活，樂于挑戰(zhàn)，
3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及服務(wù)意識(shí)，
4.性格積極外向，肯堅(jiān)持，有激情，可以承受一定的工作壓力，
5.有銷售經(jīng)驗(yàn)、電話客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者必須有學(xué)習(xí)的能力和意愿。
工作時(shí)間：
9:00-12:00 13:00-17：30 周末雙休，節(jié)假日正常休
薪資待遇：
底薪3000 2000績(jī)效 100全勤 簽單提成 五險(xiǎn)一金 生活補(bǔ)貼 日用品補(bǔ)貼 生日福利 帶薪親子福利假 帶薪年假 不定時(shí)團(tuán)建