與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢)和日常護(hù)理工作; 2、監(jiān)測養(yǎng)豬場內(nèi)的環(huán)境因素,如溫度、濕度等,采取必要的措施以確保動(dòng)物的舒適度; 3、 跟蹤和記錄養(yǎng)豬數(shù)據(jù),包括生產(chǎn)指標(biāo)、健康情況和飼養(yǎng)成本等,為決策提供數(shù)據(jù)支持; 4、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識(shí),協(xié)助場長做好技術(shù)賦能,并落地績效管理、人才培養(yǎng)等工作; 5、學(xué)習(xí)成本管理知識(shí),把控場區(qū)的各項(xiàng)生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,支撐公司利潤達(dá)成、持續(xù)盈利。
黨員,本科以上,有三年以上高職院校學(xué)生工作或安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn),或從事一線輔導(dǎo)員工作5年以上。
崗位內(nèi)容:
1. 掌握公司運(yùn)營流程和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,參與公司全方位管理培訓(xùn)。
2. 參與并主持各項(xiàng)管理決策,深入了解公司各職能部門協(xié)調(diào)合作,提升公司績效。
3. 協(xié)助公司管理層制定戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)執(zhí)行;
4. 監(jiān)督部門日常運(yùn)營管理,協(xié)調(diào)各個(gè)職能部門合作開展工作;
5. 針對(duì)業(yè)務(wù)流程及人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),并提出有效的解決方案。。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀人員條件可放寬。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和組織能力。
3. 對(duì)未來管理領(lǐng)域有濃厚興趣和渴望成為行業(yè)精英的追求。
崗位:正式店員、儲(chǔ)備干部。
要求:
1.男女不限,23-35歲;
2.大專及以上,無紋身;
3.能長期做,接受夜班,接受門店分配和調(diào)動(dòng);
上班時(shí)間:5天8小時(shí):
早班:07:00-16:00
中班:13:00-22:00
夜班:22:00-07:00
(接受夜班)一周休息兩天(輪休)
工資待遇:店員:底薪2100 績效750 餐補(bǔ)150總計(jì)3000元;
領(lǐng)班:底薪2100 績效1050 餐補(bǔ)150總計(jì)3300元。夜班補(bǔ)貼30元/晚?加班(超過167/H部分,2100基數(shù)1.5倍,節(jié)假日3倍),綜合工資3400-3700元
入職后當(dāng)月 次月總工時(shí)超過167H,培訓(xùn)時(shí)間算工資
其他福利:入職3個(gè)月購買五險(xiǎn)。每三個(gè)月一次考核晉升,晉升漲工資,晉升至副店長買五險(xiǎn)一金。
面試通過需參加培訓(xùn)及辦理健康證,健康證自費(fèi)辦理,入職滿2個(gè)月報(bào)銷
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)場區(qū)年度目標(biāo)、生產(chǎn)計(jì)劃制定;
2、負(fù)責(zé)場區(qū)運(yùn)營管理,做好場區(qū)生物安全、疾病凈化、健康管理;
3、管理場區(qū)團(tuán)隊(duì),做好績效管理,提升場區(qū)業(yè)績。
任職資格:
1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
2、專業(yè):動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);
3、其他要求:有相關(guān)養(yǎng)殖類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、單元內(nèi)豬群飼喂、尋欄,豬群健康管理、防疫治療打針用藥等工作 2、對(duì)單元內(nèi)溫度、濕度、通風(fēng)光照、飼喂密度、衛(wèi)生等把控 3、遵守場區(qū)生物安全制度、維護(hù)智能設(shè)備正常使用 任職要求:初中及以上學(xué)歷、接受駐場工作、有責(zé)任心、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞
1.形象較好,語言表達(dá)流利,吃苦耐勞,工作勤奮、踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng);
2.熟悉辦公軟件和計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的使用;
3.具備一定的文字功底和寫作能力,熟悉公文格式和規(guī)定;
4.碩士及以上學(xué)歷,中共黨員;
5.有教學(xué)及教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【公司簡介】
天童集團(tuán)創(chuàng)立于2004年,始終專注兒童素質(zhì)教育(專做英語,所以更專業(yè)),主要招收3-6歲兒童,目前在全國29個(gè)地區(qū)都有直營店,沈陽市12家校區(qū),渾南校區(qū)在校學(xué)員3000 ,校區(qū)2400m,集團(tuán)20年來服務(wù)家庭1000w
【崗位職責(zé)】
1、公司給的資源或者跟著團(tuán)隊(duì)一起外出宣傳開發(fā)的新資源,日常線上電話/微信維系,周
末家長及學(xué)員線下體驗(yàn)試聽課;
2、為學(xué)員和家長提供一對(duì)一的顧問式服務(wù),解答家長關(guān)于孩子學(xué)習(xí)方面的疑問,完成招生工作;
3、做好日常到店咨詢及周末試聽課的接待及安排;
4、服務(wù)好家長,維系好客戶客情,拓展轉(zhuǎn)介紹資源。
【崗位要求】
1、有無經(jīng)驗(yàn)均可,企業(yè)提供培訓(xùn)平臺(tái);
2、18-35周歲,能積極接受新知識(shí);
3、服務(wù)意識(shí)好,愛說愛笑,綜合素質(zhì)高
4、空杯心態(tài),有理想、有擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心強(qiáng),有親和力。
5 、能夠服從公司的安排,了解基本的職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)道德,有晉升潛力的年輕人
【薪資待遇】
薪資構(gòu)成是底薪 提成 獎(jiǎng)金。
周成交記錄32人,拿到手工資4w ,下有保底,上不封頂。
獎(jiǎng)金:每周招生有獎(jiǎng)金,到訪有獎(jiǎng)品
(iphone,華為手機(jī)手環(huán)..)年底分紅,股份分紅。
英語的重要性毋庸置疑,家長更看重教學(xué)質(zhì)量及性價(jià)比。天童教育在沈深耕近20年,教學(xué)廣受好評(píng),75/節(jié)課比較平價(jià),相對(duì)還是比較好做。入職1-4個(gè)月可隨時(shí)參與公司競聘,最高可晉升到區(qū)域經(jīng)理,可長期穩(wěn)定發(fā)展
【崗位優(yōu)勢】
1、晉升發(fā)展:入職1-4個(gè)月及后續(xù)每年三次晉升機(jī)會(huì),公平公正,晉升只看員工表現(xiàn),達(dá)到要求次月公司幫你組建團(tuán)隊(duì)。
可橫向或縱向晉升。
橫向:一星→七星
縱向:專員→見習(xí)主管→課長→主任→副理→部長→經(jīng)理
2、保險(xiǎn):五險(xiǎn)一金 免費(fèi)團(tuán)險(xiǎn) 直系親屬(父母、子女、配偶)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 童基金會(huì)
3、過年期間超長假期,放假15天
4、 年終分紅及股份分紅 每周獎(jiǎng)金 孝行基金(父母紅包)
5、團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,日常免費(fèi)團(tuán)建、公費(fèi)旅游、生日福利、節(jié)日福利
6、員工子女免費(fèi)學(xué)習(xí)課程
7、提供免費(fèi)住宿(130m,兩室三室一廳)
8、25年退休制
公司背景:
1.中國人壽副部級(jí)央企,世界500強(qiáng),因擴(kuò)編需要大量管理人才,儲(chǔ)備干部
2.遼寧保障型產(chǎn)品銷售冠軍團(tuán)隊(duì)精英團(tuán)隊(duì)呼喚精英的加入,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合公司提供固定資
源,團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,不需要辛苦展業(yè)。1.
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)檔案資料整理,進(jìn)行信息核對(duì),并協(xié)助客戶完善信息
2.操作檔案系統(tǒng)進(jìn)行資料錄入,做好文件的保密
3.配合公司對(duì)客戶的客養(yǎng)活動(dòng)
4.負(fù)責(zé)老客戶的保單資料,新客戶的保單資料建檔
5.配合公司安排,對(duì)老客戶進(jìn)行二次開發(fā)
崗位要求:
1.年齡22周歲-40周歲
2.大專以上學(xué)歷,男女不限
3.身體健康,具有一定的親和力,溝通能力強(qiáng)
4.有積極向上的工作心態(tài)和工作意愿
薪酬福利
1.基本工資 獎(jiǎng)金+培訓(xùn)津貼 晉升空間=4000-12000元
2.提拔晉升空間大,一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。
3.工作時(shí)間:早8:30-晚17:00雙休、國家法定節(jié)假日休息、午休兩小時(shí)
央企 雙休年齡要求:20-45周歲經(jīng)驗(yàn)不限學(xué)歷要求:大專以上任職要求:熱情積極,耐心,愛學(xué)習(xí),有責(zé)任感,有良好的溝通能力目標(biāo)要求:擁有強(qiáng)烈的賺錢欲望工作時(shí)間:法定假日休息不加班?。。〔患影啵。?!不加班?。?!工作環(huán)境 輕松加愉快
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢)和日常護(hù)理工作; 2、監(jiān)測養(yǎng)豬場內(nèi)的環(huán)境因素,如溫度、濕度等,采取必要的措施以確保動(dòng)物的舒適度; 3、 跟蹤和記錄養(yǎng)豬數(shù)據(jù),包括生產(chǎn)指標(biāo)、健康情況和飼養(yǎng)成本等,為決策提供數(shù)據(jù)支持; 4、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識(shí),協(xié)助場長做好技術(shù)賦能,并落地績效管理、人才培養(yǎng)等工作; 5、學(xué)習(xí)成本管理知識(shí),把控場區(qū)的各項(xiàng)生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,支撐公司利潤達(dá)成、持續(xù)盈利。
1、學(xué)歷:大專及以上; 2、專業(yè):專業(yè)不限,動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、有責(zé)任心、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng),能接受封閉性駐場。
崗位職責(zé):
(1)公司定向培養(yǎng)銷售主管;
(2)可接受出差。
任職要求:
(1)大專以上學(xué)歷;
(2)退伍軍人優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、作為正大集團(tuán)遼寧區(qū)飼料事業(yè)儲(chǔ)備干部培養(yǎng),快速提升;
2、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域競爭廠家現(xiàn)狀了解;
4、獨(dú)立拜訪市場,了解區(qū)域內(nèi)養(yǎng)殖情況,篩選優(yōu)質(zhì)客戶重點(diǎn)拜訪找到合作契機(jī),通過對(duì)比實(shí)驗(yàn)與客戶達(dá)成合作;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,近3年高校畢業(yè)生;
2、熱愛農(nóng)牧行業(yè),能接受省內(nèi)出差工作性質(zhì);
3、有較好的溝通能力、適應(yīng)能力和抗壓能力;
公司福利:六險(xiǎn)一金(公積金12%)、年終獎(jiǎng)、年度調(diào)薪、高溫補(bǔ)貼,采暖補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、帶薪休假、全程帶教、健康體檢等
崗位內(nèi)容:
1. 跟隨公司各職能部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理技能,承接和完成指派的各種任務(wù),并向?qū)焻R報(bào)結(jié)果。
2. 協(xié)助處理公司日常事務(wù)和項(xiàng)目,積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在日后做出更大貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上快速成長。
3. 學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)模式,對(duì)市場形勢進(jìn)行分析研究,參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力,熱愛挑戰(zhàn),有成功意愿和思考能力。
2. 無論學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)如何,只要你想加入這個(gè)行業(yè),學(xué)習(xí)這些知識(shí)和技能,都?xì)g迎申請(qǐng)此崗位。
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上,是我們在尋找候選人時(shí)非??粗氐钠焚|(zhì)。
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