人事招聘
魯雅婷
一、職位詳情 招聘崗位如下： 人事助理3000---5000元 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘及入司離司辦理 2.人員名單整理信息報(bào)備 二、職位要求 1、20- -45周歲，身體健康，無(wú)不良嗜好。 2、學(xué)歷：大專(zhuān)以上，優(yōu)秀人才條件可放寬至高中。 3、性格開(kāi)朗，熱情積極，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握公司培訓(xùn)的金融知識(shí)。 4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。 5、具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、福利待遇: 1、組合薪資體系：各類(lèi)津貼+年終獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金，以及多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制+管理晉升機(jī)制 2、保障：公司提供意外險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)、住院醫(yī)療險(xiǎn)、養(yǎng)老年金 3、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：公司提供強(qiáng)大的培訓(xùn)平臺(tái)，讓來(lái)自各行業(yè)不同專(zhuān)業(yè)的有志之士在三個(gè)月時(shí)間充分參與以下培訓(xùn)+工作，實(shí)現(xiàn)綜合理財(cái)規(guī)劃的技能，提升各方面技能。長(zhǎng)期享有團(tuán)隊(duì)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，技能等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；三個(gè)月可以晉升主管。 4、上班時(shí)間：周末雙休以及國(guó)家法定假日休息；可自行安排工作強(qiáng)度以及內(nèi)容。 5、各類(lèi)福利：季度物資獎(jiǎng)勵(lì)，生日會(huì)，迎新會(huì)，晉升表彰大會(huì)，團(tuán)隊(duì)自辦的團(tuán)建活動(dòng)，優(yōu)秀人員每年可享多次國(guó)內(nèi)外旅游方案，讓你在工作之余，也可以放松娛樂(lè)，感受公司文化。 領(lǐng)導(dǎo)nice 年度旅游 地鐵周邊 帶薪年假公司氛圍好 互聯(lián)網(wǎng)金融 周末雙休 扁平管理
田艷軍
主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘配置、新員工入職培訓(xùn)等其他行政累的工作。
吳遙
主要負(fù)責(zé):整理資料，辦理員工的入司離司，錄單還有招聘等。薪資3k起，工作時(shí)間是:周一到周五早八點(diǎn)半晚五點(diǎn)，從不加班，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息。
劉家奇
1.主要工作內(nèi)容 通過(guò)招聘網(wǎng)進(jìn)行篩選簡(jiǎn)歷，打電話進(jìn)行邀約面試 2.必須有過(guò)人事工作經(jīng)驗(yàn)的
董立娟
招聘主播：負(fù)責(zé)維護(hù)主播，幫助主播推流
王總
崗位：人事資源 要求：35周歲以下，身高1.65，身高170.氣質(zhì)佳。形象好 薪資待遇：3500-4000，提供工裝，包午餐，不定時(shí)團(tuán)建活動(dòng)
李先生
負(fù)責(zé)招聘面試汽車(chē)銷(xiāo)售。工作輕松簡(jiǎn)單，
馬靚文
人事專(zhuān)員: 要求:能熟練使用辦公軟件，溝通能力強(qiáng)、能獨(dú)立完成工資、保險(xiǎn)及招聘工作
孫女士
負(fù)責(zé)公司招聘工作 招聘人頭獎(jiǎng)金+流水提成 上班時(shí)間9-6 單休 法定節(jié)假日 每月固定團(tuán)建
楊夢(mèng)珂
底薪4500?提成，一個(gè)月6000-7000不用擔(dān)心不會(huì)有人教有人帶，認(rèn)真負(fù)責(zé)歡迎加入團(tuán)隊(duì)
谷金寶
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)招聘目標(biāo)的達(dá)成，了解所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源方案在業(yè)務(wù)小組中的有效實(shí)施； 2、協(xié)助人才管理，團(tuán)隊(duì)發(fā)展，組織氛圍建 3、協(xié)助提升工作技能，KPl考核，業(yè)績(jī)匯總報(bào)告，統(tǒng)計(jì)痛點(diǎn)問(wèn)題并梳理流程，不定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)或協(xié)助培訓(xùn)； 4、關(guān)注員工動(dòng)態(tài)需求，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定； 5、協(xié)助搭建薪酬體系，考勤統(tǒng)計(jì)； 6、企業(yè)文化的營(yíng)造與宣傳； 7、總體上促成業(yè)務(wù)部門(mén)目標(biāo)的完成 任職資格: 1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷 2、熟悉招聘流程，能進(jìn)行招聘工作的全面開(kāi)展 3、若為在校生，需有兼職或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，人力資源和心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 4、有校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
17600163959
主要負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘，面試，培訓(xùn)
劉晨
會(huì)電腦 做好上下級(jí)溝通 傳達(dá)工作
董超
崗位職責(zé)： 1、維護(hù)、完善、更新各種人力資源招聘渠道，與公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人有效溝通； 2、協(xié)助建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改； 3、能夠深入招聘工作細(xì)節(jié)部分，提出合理化建議和想法，不斷優(yōu)化招聘流程； 4、具有一定的簡(jiǎn)歷鑒別能力，極強(qiáng)的親和力及職業(yè)素養(yǎng)。 任職要求： 1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、性格活潑開(kāi)朗，能夠承受一定壓力； 3、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，適應(yīng)各類(lèi)變化； 3、具有職業(yè)素養(yǎng)，熱愛(ài)招聘工作。
仲昭源
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