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職位描述：

崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)助聽器驗(yàn)配售前售后服務(wù)工作；
2.負(fù)責(zé)為顧客提供聽力相關(guān)檢查和咨詢服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)助聽器產(chǎn)品性能的介紹分析及銷售；
4.根據(jù)顧客的聽力狀況和需求制定專業(yè)的聽力解決方案；
5.選配、調(diào)試助聽器，評(píng)估助聽器效果，進(jìn)行聽力康復(fù)指導(dǎo)；
6.定期對(duì)顧客跟蹤回訪；
7.負(fù)責(zé)本網(wǎng)點(diǎn)的庫存管理。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，康復(fù)學(xué)、聽力學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2.持有國家助聽器驗(yàn)配師四級(jí)以上證書；
3.熱情敬業(yè)，勤勉好學(xué)，勇于突破，對(duì)新產(chǎn)品新技術(shù)能夠不斷學(xué)習(xí)鉆研；
4.具備良好的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、耐心以及學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神?。
崗位要求：助聽器驗(yàn)配師通常需要2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳?。?

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品進(jìn)行市場策略規(guī)劃，制定切實(shí)可行的經(jīng)銷商代理政策；
2、負(fù)責(zé)公司空白市場的渠道開發(fā)工作，完成區(qū)域年度經(jīng)分銷商開發(fā)目標(biāo)；
3、協(xié)助經(jīng)銷商、分銷商的銷售網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、終端鋪市、產(chǎn)品動(dòng)銷等工作；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品渠道，網(wǎng)絡(luò)布局和開發(fā)，價(jià)格及促銷管理，保證產(chǎn)品市場占有率和競爭力；
5、負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部管理運(yùn)營體系，組建當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理、培訓(xùn)和制定團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績考核方案。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷及管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、有同行優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商和二批資源，資源整合開發(fā)能力強(qiáng)；
3、具備至少3年啤酒行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有酒水招商代理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉市場營銷專業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立制定區(qū)域招商政策；
5、具備良好的銷售策略制定及執(zhí)行管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
6、熟悉office辦公軟件。

薪資待遇：基本薪資 補(bǔ)貼 績效 激勵(lì)
管轄區(qū)域：天等縣
上班地點(diǎn)：天等縣隆罕路萬景山水城
上班時(shí)間：周一至周六上班，周日休息

職位描述：

職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)Chiller、Pump、Scrubber等附屬設(shè)備工藝適配性技術(shù)評(píng)估
2.針對(duì)工藝條件系統(tǒng)性優(yōu)化配套附屬設(shè)備工況，實(shí)現(xiàn)附屬設(shè)備安全穩(wěn)定生產(chǎn)
3.附屬設(shè)備節(jié)能減排
4.附屬設(shè)備現(xiàn)場作業(yè)管理

任職要求：
1.211本科及以上，理工類專業(yè)，長日班
2.有泛半導(dǎo)體附屬設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.熟悉附屬設(shè)備設(shè)計(jì)原理及發(fā)展方向,具備數(shù)據(jù)總結(jié)分析能力
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備項(xiàng)目管理能力

職位描述：

【需要你具備——】
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具備3年以上快消品或者零售業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人事工作的有關(guān)政策和法規(guī)；
4、具備與基層員工溝通的技巧；
5、掌握人事工作的有關(guān)操作流程；
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力及抗壓能力。

【需要你負(fù)責(zé)——】
1、門店層面的員工關(guān)系和溝通，熟悉勞動(dòng)法和地方性勞動(dòng)規(guī)定；
2、門店層面的招聘計(jì)劃的組織與實(shí)施，
3、組織實(shí)施門店層面的員工培訓(xùn)、文化活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)門店員工異動(dòng)手續(xù)辦理，促銷員日常管理；
5、負(fù)責(zé)薪資核算和HR系統(tǒng)日常維護(hù)；

【工作地點(diǎn)——】
盒馬X會(huì)員桃浦旗艦店：上海市普陀區(qū)金通路與銀杏路交叉口

職位描述：

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)新設(shè)備技術(shù)要求、協(xié)議、設(shè)備布局規(guī)劃和方案的決策，新產(chǎn)線的建設(shè)的統(tǒng)籌管理 2.負(fù)責(zé)解決機(jī)械研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造和安裝問題，從事工藝裝備研發(fā)和生產(chǎn)技術(shù)組織的專業(yè)人員 3.負(fù)責(zé)制定設(shè)備人員能力提升計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施，保證部門員工技能和素質(zhì)不斷提升 4.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、進(jìn)行合理的分級(jí)分類，并制定有效的管控措施 任職要求 1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械，電器，自動(dòng)化相關(guān)專業(yè) 2.熟悉鋰電產(chǎn)品、工藝、設(shè)備相關(guān)要求 3.熟悉應(yīng)用工程方法進(jìn)行工程開發(fā)，熟悉機(jī)械制圖和自動(dòng)化電控、安裝調(diào)試和6sigma等專業(yè)知識(shí)

薪資待遇

試用期單休：（待遇底薪5000 1000績效 全勤 補(bǔ)貼） 轉(zhuǎn)正后（雙休）： 底薪6000 績效2500 全勤350 包吃包住 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)1-8萬，綜合薪資8000-9000。

工作地點(diǎn)：貴陽市花溪區(qū)小孟工業(yè)園區(qū)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目秩序條線工作的統(tǒng)籌管理，對(duì)項(xiàng)目安全管理負(fù)責(zé)；
2、協(xié)助項(xiàng)目做好滿意度及收繳工作；
3、根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)不定期開展員工培訓(xùn)，提升員工專業(yè)能力，為團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)后備人才；
4、配合公司其他專項(xiàng)工作的開展。
任職要求：
1、40歲以內(nèi)，全國前30強(qiáng)物業(yè)公司同崗位2年以上工作經(jīng)歷；
2、近三年管理項(xiàng)目大于30萬方，對(duì)部門內(nèi)控管理、消防管理、動(dòng)線設(shè)計(jì)安排有完整的成功案例經(jīng)驗(yàn)；
3、認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從性執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

職位描述：

店員（通崗）：前廳、后廚通崗后廚食材都是二次加工，加熱即食
工作時(shí)間：早中晚三班倒，每個(gè)班次8小時(shí)，根據(jù)具體門店實(shí)際營運(yùn)情況安排
人員要求：18-50以內(nèi)，男女不限，五官端正，溝通流暢
薪資待遇：底薪4000 300全勤 銷售提成（儲(chǔ)值卡、門店組織活動(dòng)）綜合薪資5000左右
福利待遇：法定假日3薪，管吃管住，被褥自帶，水電費(fèi)均攤，定期聚餐，3-6個(gè)月為一個(gè)周期，定期不定期考核調(diào)薪
發(fā)薪日：15號(hào)
總部入職：
需健康證原件才能安排入職和住宿
1.、上班時(shí)間根據(jù)展館時(shí)間安排
2.、集中在總部進(jìn)行面試
3、服務(wù)員最好是有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的

職位描述：

此崗要求能接受長期駐外或頻繁出差。
技能及經(jīng)驗(yàn)要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、營銷管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 2年以上汽車零部件行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 思維敏捷，擅長溝通及快速解決問題能力；
4. 具備優(yōu)秀的市場開拓、商務(wù)談判能力；
5. 具備良好的人際關(guān)系處理能力，與客戶保持良好的關(guān)系；
6. 具備敏銳的市場觀察和分析能力。
主要工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)主機(jī)廠零公里問題出具報(bào)告并改善、索賠提出的問題改善、主機(jī)廠8D報(bào)告回復(fù)、顧客日常搭接、參與新產(chǎn)品APQP及PPAP相關(guān)資料編制等工作。
職位福利：
雙休、五險(xiǎn)一金、采暖補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助、滿勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)勵(lì)等。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場營銷計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場規(guī)劃、營銷管理及執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)銷售市場信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略；

4、負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)、建設(shè)與維護(hù)，銷售價(jià)格的控制與管理。

5、對(duì)公司政策及客戶情況上傳下達(dá)；

6、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。

任職資格：

1、28-38歲，大專及以上，營銷、管理或相關(guān)專業(yè)；

2、較強(qiáng)的個(gè)人銷售能力，能獨(dú)立開拓市場，并對(duì)市場推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有很強(qiáng)的組織計(jì)劃能力，善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系；

4、熟悉建筑、建材等相關(guān)行業(yè)及市場狀況，有一定人脈資源優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作內(nèi)容： 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目品質(zhì)管理工作： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目在秩序維護(hù)工作方面的管理工作。 2、 對(duì)項(xiàng)目秩序維護(hù)外包計(jì)劃及外包服務(wù)合同進(jìn)行評(píng)估和審核。 3、定期對(duì)項(xiàng)目保潔、綠化工作進(jìn)行檢查、評(píng)估； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目在保潔綠化外包工作方面的技術(shù)指導(dǎo)和管理； 5、參與項(xiàng)目提報(bào)的保潔、綠化外包服務(wù)合同審核； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)； 2、有項(xiàng)目多條線管理經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通能力好。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場營銷計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場規(guī)劃、營銷管理及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)銷售市場信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略； 4、負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)、建設(shè)與維護(hù)，銷售價(jià)格的控制與管理。 5、對(duì)公司政策及客戶情況上傳下達(dá)； 6、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。 任職資格： 1、23-38歲，大專及以上，營銷、管理或相關(guān)專業(yè)； 2、較強(qiáng)的個(gè)人銷售能力，能獨(dú)立開拓市場，并對(duì)市場推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有很強(qiáng)的組織計(jì)劃能力，善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系； 4、熟悉建筑、建材等相關(guān)行業(yè)及市場狀況，有一定人脈資源優(yōu)先慮。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1.執(zhí)行營業(yè)服務(wù)規(guī)范，負(fù)責(zé)做好營業(yè)服務(wù)與銷售工作；
2.負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)及各品牌手機(jī)終端的銷售工作，為用戶處理相關(guān)售后事宜；
3.負(fù)責(zé)存量用戶維系；
4.負(fù)責(zé)做好營業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、門店現(xiàn)場基礎(chǔ)運(yùn)營與用戶體驗(yàn)工作；
5.負(fù)責(zé)沿街商鋪拓展；
6.完成公司下達(dá)營業(yè)任務(wù)目標(biāo)；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求

1.大專及以上學(xué)歷，28周歲以下。優(yōu)秀者可放寬至中專，35周歲以下；
2.有良好的溝通和語言表達(dá)能力；
3.具有良好應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，解決問題能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4.身體健康，品貌端正，有親和力，有敬業(yè)精神，服務(wù)熱情，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，溝通能力；
5.具備通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、手機(jī)終端零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.有交通工具者優(yōu)先。

三、薪酬待遇

2個(gè)月試用期、底薪加績效、五險(xiǎn)一金、帶薪年假

職位描述：

職位描述

全國連鎖店，東南亞料理（泰國菜），人氣品牌店。
公司晉升快，福利好，工作環(huán)境巴適。
【招聘崗位】: 后廚員
【招聘要求】:
1、18-35歲，身體健康。
2、有責(zé)任心、上進(jìn)心，能適應(yīng)較高節(jié)奏的工作強(qiáng)度。
3、有連鎖餐飲或東南亞料理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熱愛餐飲事業(yè)的小伙伴。
【崗位職責(zé)】:
1、每日物料的準(zhǔn)備工作。
2、按照標(biāo)準(zhǔn)制作菜品。
3、負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生工作。

4、引導(dǎo)顧客入坐，輔助顧客點(diǎn)單等。
5、完成上級(jí)安排的工作。
【福利待遇】:
4200-6500元/月，基本工資 全勤獎(jiǎng)金 提成獎(jiǎng)金。
拎包入住伙食好，免費(fèi)提供被子。
工齡工資，高溫補(bǔ)貼，生日福利。
帶薪年假，年輕團(tuán)隊(duì)，定期團(tuán)建。
【上班時(shí)間】:
早班09:00-21:00，晚班10:00-22:00
平均工作9小時(shí)，下午休息2小時(shí)。
【工作地址】：
雙流，武侯，青羊，錦江

職位描述：

一、崗位描述：
1、預(yù)算與預(yù)測管理
（1）主導(dǎo)年度預(yù)算編制、滾動(dòng)預(yù)測及差異分析，追蹤預(yù)算執(zhí)行情況并向管理層匯報(bào)關(guān)鍵偏差。
（2）搭建業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的橋梁，推動(dòng)預(yù)算與實(shí)際業(yè)務(wù)需求的有效結(jié)合。
2、流程優(yōu)化與內(nèi)控
（1）梳理財(cái)務(wù)流程中的低效環(huán)節(jié)，推動(dòng)自動(dòng)化工具（如ERP、BI系統(tǒng)）的應(yīng)用，提升管理會(huì)計(jì)信息時(shí)效性。
（2）協(xié)助建立內(nèi)部控制機(jī)制，確保成本與預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
3、成本管理與分析
（1）執(zhí)行成本核算、分?jǐn)偱c動(dòng)因分析，建立動(dòng)態(tài)成本模型，識(shí)別成本節(jié)約機(jī)會(huì)。
（2）監(jiān)控生產(chǎn)/服務(wù)流程中的成本變動(dòng)，提供降本增效的可行性建議。
4、經(jīng)營決策支持
分析公司/業(yè)務(wù)部門的盈利能力，支持資源傾斜與戰(zhàn)略調(diào)整。
5、風(fēng)控與合規(guī)管理
完善合同財(cái)稅條款審核機(jī)制，規(guī)避稅務(wù)政策變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
二、任職要求
1、年齡要求：年齡28-35歲（條件優(yōu)異者可放寬）。
2、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上，財(cái)務(wù)管理/會(huì)計(jì)學(xué)/審計(jì)學(xué)專業(yè)。
3、持證要求：初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上；持注冊會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先考慮。
4、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上大宗貿(mào)易/供應(yīng)鏈行業(yè)大中型企業(yè)管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷。
5、技能要求：
（1）精通Excel高級(jí)函數(shù)、Power BI等數(shù)據(jù)分析工具，熟悉浪潮、SAP等ERP系統(tǒng)。
（2）優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能將財(cái)務(wù)語言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)行動(dòng)建議。
6、思維特質(zhì)：
（1）邏輯清晰，具備從海量數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)洞察的能力，擅長可視化呈現(xiàn)復(fù)雜財(cái)務(wù)信息。
（2）情緒穩(wěn)定，性格不偏激執(zhí)拗。

職位描述：

工作職責(zé):
1.按公司保潔品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)園區(qū)保潔工作的日常管理及巡查，確保園區(qū)整潔；
2.負(fù)責(zé)保潔部人員的管理、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升保潔業(yè)務(wù)能力；
3.負(fù)責(zé)落實(shí)業(yè)主意見及投訴處理事項(xiàng)；
4.負(fù)責(zé)保潔部日常表單、計(jì)劃、總結(jié)的編制；
5.積極配合其它部門工作，處理保潔端口突發(fā)事件及風(fēng)險(xiǎn)排查。
任職資格:
保潔主管要求：
1.年齡45周歲以下，有2年以上物業(yè)、高星級(jí)酒店保潔主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或乙方保潔公司主管經(jīng)驗(yàn)；
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)員工有耐心，工作穩(wěn)定性強(qiáng)；
3.有較好的溝通表達(dá)能力，有一定的書寫能力；
4.會(huì)基礎(chǔ)電腦操作，會(huì)機(jī)器設(shè)備和清潔劑的使用；