與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
【獲客更輕松] 貝殼拓客平臺(tái),系統(tǒng)手機(jī)app管理及工作,一臺(tái)手機(jī)即可拓客、查看房源、聯(lián)系業(yè)主客戶,公司健全的體制以及專業(yè)點(diǎn)的法務(wù)團(tuán)隊(duì)為您保駕護(hù)航';
[額外收入] 公司有商業(yè)寫字樓一站式服務(wù)(財(cái)稅、裝修、設(shè)計(jì)、家具、法律咨詢等)只要客戶需要,推薦成功之后公司100%提成比例發(fā)放,不扣除任何費(fèi)用,算是額外的收入提供平臺(tái);
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)所屬商圈企業(yè)的選址工作;
2、為企業(yè)選址提供裝修,家具,綠植,財(cái)稅等一站式入駐服務(wù);
3、為客戶匹配合適的選址方案;
4、維護(hù)新銷售渠道,跟進(jìn)各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域中潛在客戶資源
【崗位要求】
1.活潑,好交友,喜歡溝通
2.對(duì)銷售感興趣,長(zhǎng)期發(fā)展
【薪資】無責(zé)固定底薪3000~4500經(jīng)理面試決定+通提45%-75%(沒有范圍限額)+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,一年3次調(diào)薪機(jī)會(huì),年底雙薪,五險(xiǎn),半年后可享有公司7-15%的分紅,月綜合薪資8K-11K
【上班時(shí)間】早上9.30-12.30,下午13:45-18:45 正常上下班,高效工作加班自由,周末休;能很好平衡工作與生活。
【團(tuán)建活動(dòng)】每月員工生日會(huì),外出月度活動(dòng),每年帶薪省內(nèi)游4次,省外游2次,帶薪例假,每月兩次提前兩小時(shí)下班機(jī)會(huì),國家法定節(jié)假日休息,不定期下午茶等福利。
辦公地址:
1、廣州市天河區(qū)天河北路183號(hào)大都會(huì)廣場(chǎng)1706(林和西A出口)
2、廣州市海珠區(qū)琶洲中州中心南塔A座2301(琶洲地鐵D出口)
3、廣州天河區(qū)華夏路30號(hào)富力盈通大廈1113(體育西地鐵G出口)
4、廣州天河區(qū)珠江新城花城大道68號(hào)環(huán)球都會(huì)廣場(chǎng)2505(獵德地鐵A出口)
5、廣州市天河區(qū)珠江新城華夏南路16號(hào)富力盈凱廣場(chǎng)1607室(珠江新城C出口)
6、廣州市番禺區(qū)南村萬博萬達(dá)廣場(chǎng)B3棟2905-06單位(南村萬博地鐵B出口)
職責(zé)描述: 工作職責(zé): 1.制定方案企劃,推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施,提升銷售組織運(yùn)作能力; 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系,制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源,銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐; 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng),激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力,提升執(zhí)行效率; 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ),推進(jìn)規(guī)范化管理流程,提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì),經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí),執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng),身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職責(zé)描述: 工作職責(zé): 1.制定方案企劃,推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施,提升銷售組織運(yùn)作能力; 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系,制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源,銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐; 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng),激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力,提升執(zhí)行效率; 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ),推進(jìn)規(guī)范化管理流程,提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì),經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí),執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng),身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職責(zé)描述: 工作職責(zé): 1.制定方案企劃,推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施,提升銷售組織運(yùn)作能力; 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系,制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源,銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐; 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng),激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力,提升執(zhí)行效率; 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ),推進(jìn)規(guī)范化管理流程,提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì),經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí),執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng),身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職責(zé)描述: 工作職責(zé): 1.制定方案企劃,推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施,提升銷售組織運(yùn)作能力; 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系,制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源,銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐; 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng),激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力,提升執(zhí)行效率; 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ),推進(jìn)規(guī)范化管理流程,提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì),經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí),執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng),身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職責(zé)描述: 工作職責(zé): 1.制定方案企劃,推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施,提升銷售組織運(yùn)作能力; 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系,制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源,銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐; 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng),激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力,提升執(zhí)行效率; 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ),推進(jìn)規(guī)范化管理流程,提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì),經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí),執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng),身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職責(zé)描述: 工作職責(zé): 1.制定方案企劃,推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施,提升銷售組織運(yùn)作能力; 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系,制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源,銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐; 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng),激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力,提升執(zhí)行效率; 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ),推進(jìn)規(guī)范化管理流程,提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì),經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí),執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng),身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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職責(zé)描述: 工作職責(zé): 1.制定方案企劃,推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施,提升銷售組織運(yùn)作能力; 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系,制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源,銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐; 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng),激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力,提升執(zhí)行效率; 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ),推進(jìn)規(guī)范化管理流程,提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì),經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí),執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng),身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職責(zé)描述: 工作職責(zé): 1.制定方案企劃,推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施,提升銷售組織運(yùn)作能力; 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系,制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源,銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐; 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng),激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力,提升執(zhí)行效率; 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ),推進(jìn)規(guī)范化管理流程,提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì),經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí),執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng),身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職責(zé)描述: 工作職責(zé): 1.制定方案企劃,推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施,提升銷售組織運(yùn)作能力; 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系,制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源,銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐; 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng),激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力,提升執(zhí)行效率; 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ),推進(jìn)規(guī)范化管理流程,提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì),經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí),執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng),身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職責(zé)描述: 工作職責(zé): 1.制定方案企劃,推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施,提升銷售組織運(yùn)作能力; 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系,制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源,銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐; 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營(yíng),激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力,提升執(zhí)行效率; 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ),推進(jìn)規(guī)范化管理流程,提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì),經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)扎實(shí),執(zhí)行能力和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí)、成就動(dòng)機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng),身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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