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職位描述：

職責(zé)描述: 工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實基層單位管理基礎(chǔ)，推進規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機和責(zé)任感、抗壓能力較強，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者或者具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

主要職責(zé)：
參與店鋪日常運營工作，與團隊一起完成各項銷售目標(biāo)；
履行其他店鋪運營職責(zé)，如：貨品和庫存管理·陳列等；
主動提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失；
保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。


崗位要求：
擅長溝通并樂于服務(wù)他人，
充滿活力和運動熱情，
享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長,
擁有高中或中專以上學(xué)歷,
能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。


從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個世界頂.級的運動王國。
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耐克直營零售業(yè)務(wù)部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！


由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。
Due to large number of applications，we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.

職位描述：

1、負責(zé)區(qū)域調(diào)理肉制品/凍品的銷售及推廣； 2、制定市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 7、負責(zé)區(qū)域內(nèi)各個渠道經(jīng)銷商管控并協(xié)助經(jīng)銷商分析及分銷渠道規(guī)劃與執(zhí)行。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的風(fēng)電場客戶關(guān)系維護，核心產(chǎn)品的推廣等。

2、訂單執(zhí)行中的風(fēng)場協(xié)調(diào)工作，如備件確認、入庫驗收、售后等，以及銷售訂單的制作。

3、收集市場信息、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，結(jié)合區(qū)域裝機信息、需求信息、客戶以及競爭對手提交區(qū)域或者客戶細分市場報告。


任職條件：

1、大專及以上學(xué)歷，理工科或營銷類專業(yè)佳。

2、一年左右產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗，有面銷或地推經(jīng)驗佳。

3、誠信，主動，溝通良好。

4、能適應(yīng)出差。

職位描述：

職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.熟練的口語表達能力，能跟客戶交流；3.熟練運用各種辦公軟件； 4.具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實認真、應(yīng)對快捷敏銳，責(zé)任心強； 5.有很強的事業(yè)心，責(zé)任心，進取心，對自已有較高的要求 ；6.對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)感興趣并立志于長期發(fā)展 。待遇： 1，梯度制底薪 提成，只要踏實肯干月入過萬不是問題 2，買社保，享受年休假，婚假、產(chǎn)假、工傷假、病假，節(jié)日福利、生日禮品等 3，過年過節(jié)有紅包，發(fā)年終獎，評優(yōu)秀員工獎，很豐厚哦！ 4，公司員工活動：如旅游、聚餐等 5，我們是一支年輕有活力的團隊，歡迎您的加入！ 職能類別：銷售助理 關(guān)鍵字：行政助理銷售內(nèi)勤辦公室文員

職位描述：

崗位職責(zé) 1、開拓新客戶，維護新老客戶關(guān)系； 2、調(diào)查行業(yè)新動向，收集、分析、引導(dǎo)客戶需求； 3、根據(jù)客戶需求，對改進工作提出合理化建議； 4、在區(qū)域負責(zé)人的部署和帶領(lǐng)下，完成銷售業(yè)績目標(biāo)。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、一年以上音視頻信息集成行業(yè)銷售或技術(shù)工作經(jīng)驗； 3、對高科技行業(yè)營銷有強烈的意愿，具備一定的商務(wù)技能； 4、有客戶資源（甲方、渠道、設(shè)計院等資源）或開拓能力強者優(yōu)先； 5、公安、部隊、電力、軌道、應(yīng)急行業(yè)，有設(shè)計院、甲方資源、渠道資源的優(yōu)先考慮； 6、相關(guān)行業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)銷售也可 。 薪酬待遇： 1、薪資架構(gòu)：底薪 提成 年終獎 餐補 2、底薪根據(jù)個人能力定為：10—15K；年綜合收入約為20—35萬，上不封頂。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、達成所負責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo)及利潤指標(biāo)； 2、負責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)渠道的建設(shè)和維護； 3、輔導(dǎo)經(jīng)銷商建設(shè)銷售網(wǎng)絡(luò)，銷售團隊，并提供相關(guān)團隊建設(shè)的支持； 4、對所轄區(qū)域的銷售預(yù)算資源及費用合理分配； 5、負責(zé)區(qū)域市場信息數(shù)據(jù)的收集，分析、并及時反饋給上級。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 3、對汽車后市場有一定的了解，看好其發(fā)展前景； 4、3年以上輪胎、潤滑油、汽車蓄電池等汽車配件銷售經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團及省級公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定區(qū)域市場業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略并實施，對公司整體業(yè)績負責(zé)。

2、負責(zé)制定和完善銷售部門管理制度，并負責(zé)相關(guān)流程的設(shè)計并執(zhí)行監(jiān)督。

3、制定并組織年度營銷目標(biāo)計劃，負責(zé)進行銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

4、配合市場部開展市場推廣和公關(guān)活動，促進產(chǎn)品促銷的方案策劃并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門實施。

5、 負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)策略制定客戶開發(fā)計劃并實施，制定客戶關(guān)系維護策略并實施，維護良好的客情關(guān)系。

6、配合人力資源部部門進行銷售部新員工的招聘與培訓(xùn)工作，按子公司人力資源管理的要求，組織對銷售人員進行考核，根據(jù)考核結(jié)果實施人員晉升、調(diào)整及淘汰。

7、根據(jù)公司費用預(yù)算的要求制定本部門的預(yù)算比例，根據(jù)實際營銷情況控制營銷費用。

8、提升部門員工風(fēng)控意識，健全職責(zé)范圍內(nèi)風(fēng)控機制，有效管控職責(zé)范圍的風(fēng)險，配合其他部門處理發(fā)生的各類應(yīng)急及危機事件，保障子公司風(fēng)控體系的有效運作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷， 醫(yī)學(xué)、護理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、10 年以上銷售、市場管理工作經(jīng)驗，7年以上銷售負責(zé)崗相關(guān)工作經(jīng)驗，具備中大型企業(yè)背景及行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、有良好的銷售認知與管理思維，能對業(yè)績結(jié)果負責(zé)。

4、通曉銷售管理、市場營銷、財務(wù)管理、企業(yè)管理、健康體檢行業(yè)政策法規(guī)解讀、組織變革管理、健康管理知識等方面技能。

5、具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略決策能力、結(jié)果導(dǎo)向、溝通能力、團隊協(xié)作能力、行業(yè)認知能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補、節(jié)日福利

職位亮點：銷售負責(zé)人、對業(yè)績結(jié)果負責(zé)

職位描述：

職責(zé)描述: 工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實基層單位管理基礎(chǔ)，推進規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機和責(zé)任感、抗壓能力較強，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者或者具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述: 工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實基層單位管理基礎(chǔ)，推進規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機和責(zé)任感、抗壓能力較強，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者或者具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、制定售前、交付、售后各領(lǐng)域業(yè)務(wù)目標(biāo)和工作計劃，管理和跟進主要業(yè)務(wù)模塊的目標(biāo)達成情況，對業(yè)務(wù)銷售、服務(wù)業(yè)績負責(zé)；

2、負責(zé)銷售管理，推進市場開拓和裂變營銷，提升銷量；負責(zé)車輛交付管理，為用戶提供良好的交車體驗；負責(zé)用戶服務(wù)管理，設(shè)計服務(wù)項目，策劃服務(wù)活動，提供客戶滿意的維修服務(wù)解決方案；負責(zé)維修質(zhì)量管理，建立質(zhì)量檢驗體系，負責(zé)客戶滿意度管理，提升客戶滿意度及忠誠度；

3、負責(zé)組建高效團隊，推進員工晉升、培訓(xùn)、發(fā)展和能力提升，提升員工業(yè)務(wù)能力；

4、負責(zé)公司各個業(yè)務(wù)的日常銷售運營，包括但不限于財務(wù)管理、員工管理、展廳及車輛管理、庫存及資產(chǎn)管理、緊急事件處理等；

5、負責(zé)外部聯(lián)絡(luò)與關(guān)系維系，包括但不限于總部溝通與資源協(xié)調(diào)、當(dāng)?shù)卣P(guān)系處理、銀行、保險公司、媒體、供應(yīng)商、鈑噴中心等合作機構(gòu)維系等。

任職要求:

1、40歲左右，本科及以上學(xué)歷，熟練操作office等辦公軟件；

2、全面了解當(dāng)?shù)仄囀袌銮闆r，了解國家汽車消費相關(guān)法律、法規(guī)；

3、具備較強的銷售運營能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有創(chuàng)新管理思維和良好的執(zhí)行力，具備以客戶體驗為核心的服務(wù)意識；

4、有銷售經(jīng)驗及資源優(yōu)先服務(wù)3年以上或者維修及改裝門店銷售管理經(jīng)驗和高端汽車品牌5年以上銷售運營管理經(jīng)驗尤佳。

職位描述：

崗位要求：

1．負責(zé)浙江地區(qū)的銷售推廣工作（常駐當(dāng)?shù)兀?/p>

2、大專以上學(xué)歷，23~32歲左右，可應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、理工科專業(yè)，機電、工業(yè)電氣化專業(yè)優(yōu)先；

4、熟悉office辦公軟件。

5、能吃苦耐勞，有團隊合作精神。

福利待遇：

1、生產(chǎn)實習(xí)期：3500元/月（0-3個月公司總部實習(xí)培訓(xùn)）；

2、市場實習(xí)4000-6000元/月（6個月市場實習(xí)），月薪=底薪 提成（業(yè)績越多，提成上浮結(jié)算） 差旅費補貼

3、正式銷售：月薪=底薪 提成（業(yè)績越多，提成上浮結(jié)算） 超額獎勵 差旅費補貼，正式銷售上崗第二年銷售員平均年薪可達10萬元以上；

4、按照國家相關(guān)規(guī)定進行繳納五險一金，公司提供住宿，有公司食堂，免費提供中午工作餐。出差地區(qū)公司設(shè)有辦事處，統(tǒng)一安排住宿，有午餐補貼；

5、 新進員工進行統(tǒng)一培訓(xùn)與實習(xí)，工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn)；

6、其他福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。

備注：1-2年內(nèi)在數(shù)據(jù)服務(wù)部學(xué)習(xí)公司18種系統(tǒng)的知識，相對了解和熟練后轉(zhuǎn)銷售，期間實習(xí)4000元/月 項目提成，正式銷售后按銷售員待遇，經(jīng)理安排新銷售員時，并帶著一起跑客戶。

招聘人數(shù)：不限

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)砂石料、新型建材磚的銷售工作。
2、根據(jù)部門要求，完成銷售指標(biāo)
3、定期收集市場信息及競爭對手的分析
4、定期回訪用戶，深挖用戶需求

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、具有較強的溝通能力及交際技巧
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，突破自己

職位描述：

薪資待遇：保底7K 年終獎金 五險一金 年假
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司平臺的SEO、內(nèi)容運營、用戶運營工作；
2、負責(zé)SEO策略制定、制定關(guān)鍵詞、網(wǎng)頁結(jié)構(gòu)、內(nèi)外鏈建設(shè)、資源整合及執(zhí)行落地；
3、負責(zé)新媒體平臺管理、文章創(chuàng)作及發(fā)布；積極探索獲取流量的新工具、新玩法；
4、負責(zé)平臺用戶運營，提升用戶日活、留存和轉(zhuǎn)化、提升線索數(shù)量和質(zhì)量；
完成運營主管安排的其他與運營相關(guān)的工作；
崗位要求：
具備數(shù)據(jù)分析能力、熟悉各類辦公軟件的使用；
性格客觀、開朗、靈活、踏實、仔細、具備主動和獨立思考的能力；
有較強的溝通協(xié)作能力，有責(zé)任心、上進心，愿意學(xué)習(xí)、執(zhí)行力強；
有C端產(chǎn)品用戶運營經(jīng)驗、SEO經(jīng)驗優(yōu)先；
有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先；有運用AI輔助生成內(nèi)容經(jīng)驗優(yōu)先；

工作時間：8:30-5:30

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 分析客戶需求，推薦合適保險產(chǎn)品。 2. 為客戶提供專業(yè)咨詢和售后服務(wù)。 3. 參與保險產(chǎn)品的推廣和營銷活動。 任職要求： 1. 保險知識豐富，產(chǎn)品熟悉。 2. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識。 3. 有責(zé)任心，能處理客戶問題。 4. 團隊合作和職業(yè)道德良好。 薪資多勞多得。