職責(zé)描述: 工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
林秋爽
職責(zé)描述: 工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
陳小姐
職責(zé)描述: 工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
余夢圓
職責(zé)描述: 工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
王藝凡
職責(zé)描述: 工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
陳經(jīng)理
職責(zé)描述: 工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
莊萬里
職責(zé)描述: 工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
楊明生
職責(zé)描述: 工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
楚加
職責(zé)描述: 工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
徐大餅
職責(zé)描述: 工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
林鴿
職責(zé)描述: 工作職責(zé)： 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，35歲及以下。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì)，經(jīng)營管理知識扎實(shí)，執(zhí)行能力和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識、成就動機(jī)和責(zé)任感、抗壓能力較強(qiáng)，身心健康。 4.具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者具有保險行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
宋宸/人事經(jīng)理
1、根據(jù)銷售目標(biāo)制定相應(yīng)計(jì)劃并落實(shí)。對個人承包的銷售目標(biāo)進(jìn)行分解，并制定相應(yīng)的市場開發(fā)計(jì)劃；
2、向客戶推介公司產(chǎn)品，開發(fā)新客戶、新市場。掌握客戶新研型號動向，推介公司產(chǎn)品，及時送樣并完成售前服務(wù)工作；深度開發(fā)現(xiàn)有客戶，積極尋找新客戶，擴(kuò)大市場覆蓋面；關(guān)注行業(yè)及新技術(shù)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，開拓新領(lǐng)域市場；
3、負(fù)責(zé)實(shí)施售前、售中、售后服務(wù)，與客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,不斷拓寬業(yè)務(wù)渠道，發(fā)展新客戶；
4、代表公司與客戶簽訂銷售合同并負(fù)責(zé)正式銷售合同的回收工作。了解公司產(chǎn)品在客戶型號上的使用狀態(tài)及客戶定價程序，為產(chǎn)品報價提供決策依據(jù)；掌握產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)協(xié)議狀態(tài)，完成與客戶合同條款的協(xié)商及合同簽訂、回收等事宜；在執(zhí)行合同的過程中，協(xié)調(diào)與相關(guān)職能部門的工作；
收集市場一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)等提供參考；收集本行業(yè)及臨近關(guān)聯(lián)行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢的相關(guān)信息；收集同行競爭對手在客戶方的營銷手段，競爭對手企業(yè)狀況、特點(diǎn)及在行業(yè)中所處地位等信息；收集目標(biāo)客戶在其行業(yè)所處地位狀態(tài)及其行業(yè)內(nèi)競爭對手的相關(guān)信息
何剛
1.年齡18歲至45歲。2.愛崗敬業(yè)，勇于進(jìn)取，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。3.具有堅(jiān)韌不拔的毅力和抗打擊能力。4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作狂，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作待遇：帶薪上崗，免費(fèi)培訓(xùn)，師傅專人帶徒弟，(底薪十提成十獎勵十旅游)月入過萬不是夢。歡迎天下有志之士加入我們
范雯欣
1.開發(fā)和轉(zhuǎn)化本區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商及客戶資源，達(dá)成個人銷售目標(biāo)；
任職資格：
1.能夠接受出差；
2.大專或以上學(xué)歷，有醫(yī)療行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.良好的職業(yè)素質(zhì)，高度的責(zé)任心；為人誠信，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，勤奮敬
4.能獨(dú)立開展銷售工作，具有一定的組織管理能力，有代理商、經(jīng)銷商的管理經(jīng)驗(yàn)；
5.事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，具有極強(qiáng)的執(zhí)行能力.
年薪區(qū)間：10W-30W
職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、通訊補(bǔ)助、績效獎金
依瑞德HR
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)甘肅區(qū)域環(huán)保工程業(yè)務(wù)的客戶開發(fā)及維護(hù)，完成銷售指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的初期產(chǎn)品交流、商務(wù)談判、合同簽訂、項(xiàng)目進(jìn)度把控和回款；3、負(fù)責(zé)收集和整理客戶信息，提供銷售和客戶分析報告；4、負(fù)責(zé)公司對外宣傳和公司對外形象的正向營銷；5、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜；任職要求：1、2年以上相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)；（醫(yī)藥，化工，新材料，新能源等行業(yè)）；2、大專及以上學(xué)歷 （環(huán)境科學(xué)、市場營銷、化工等相關(guān)專業(yè))；3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和交際能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力和執(zhí)行力；4、踏實(shí)敬業(yè)，積極樂觀，有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)； 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：工業(yè)廢水化工醫(yī)藥新能源
Ztec
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號