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職位描述：

崗位職責：
1、負責公司阿里巴巴國際站的營運管理，承接、處理客戶訂單；
2、負責公司開拓網(wǎng)絡營銷資源和渠道；
3、提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率；
4、負責公司店鋪日常維護與發(fā)布更新產(chǎn)品；
5、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；
6、定期針對店鋪推廣效果進行跟蹤、評估，給出切實可行的改進方案。
7、分析每日商品、顧客及營銷數(shù)據(jù)等運營情況，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題，有針對性地提出解決辦法。

任職要求：
1、二年以上阿里巴巴國際站平臺推廣經(jīng)驗，有建材產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先，會ps圖片處理及祥情頁制作！
2、熟悉阿里巴巴、淘寶、站外渠道宣傳及線上推廣，后臺管理；
3、良好的溝通能力和團隊合作精神，較強的創(chuàng)新意識及分享意識，能夠適應高壓工作。

職位描述：

岳陽湘?半陰?個月?一發(fā)?次工資，長白班，不要體檢
工作內(nèi)容:電?打商?包發(fā)貨，包吃住，長白班
工資半?月個?結(jié)一次，新?前手?期16元/小時，綜合月薪5000－6000，16-50歲，男?不女?限
上班時間:8:00-20:00，長白班，中午和?上晚?吃飯休?一息?小時

職位描述：

1.?負責招募區(qū)域代理商； 2.?負責招募團隊成員； 3.?負責維護聯(lián)盟商家平臺權益； 4.?負責代理商以及聯(lián)盟商家的招商組織； 5.?執(zhí)行公司總經(jīng)辦以及總部的戰(zhàn)略思想

職位描述：

任職條件：
學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，材料、冶金或化學相關專業(yè)優(yōu)先；1-3 年制造業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗，熟悉再生金屬行業(yè)者更佳。
崗位職責：
1、組織建立各產(chǎn)品質(zhì)量標準和檢測控制方法，并組織培訓；
2、負責質(zhì)量過程管控；
3、組織定期質(zhì)量分析會，跟進改進措施落實。
4、核心能力：掌握光譜分析、成分檢測等儀器操作，熟悉 ISO 質(zhì)量管理體系及再生鋁行業(yè)標準，具備數(shù)據(jù)記錄與報告編制能力。
5、質(zhì)量過程把控：獨立執(zhí)行來料、制程、成品全流程檢驗，精準識別材質(zhì)缺陷與工藝偏差，快速響應異常并推動整改，確保符合標準。

職位描述：

營銷總監(jiān)
任職要求
1、45歲以下，管理、市場影響等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、5年以上鋁型材行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，能識別、確認潛在的商業(yè)合作伙伴，有穩(wěn)定的客戶資源者優(yōu)先；
3、深入了解鋁型材行業(yè)，把握市場最新銷售信息及動態(tài)；
4、熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施；
5、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力；
6、具備優(yōu)秀的口頭及書面表達能力；

工作職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測；
2、全面負責公司的業(yè)務拓展、管理；
3、組建公司銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完善銷售目標；
4、制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃
5、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍和銷售目標的平衡發(fā)展；
6、領導團隊配合服務部門提高質(zhì)量的增值服務、技術服務、培訓計劃，加強與上游廠家的深入聯(lián)系；
7、妥當處理客戶投訴時間，以及接待客戶的來訪。

職位描述：

PS：湘陰基地培訓崗位，需常駐湘陰總部，包食宿，每周有班車往返長沙。
崗位職責：
1、負責公司培訓的總體指導工作，講師和課件的培訓系統(tǒng)搭建，包括培訓制度.講師體系.課程體系.考核體系.評估體系等；
2、根據(jù)培訓需求制定門店計劃及培訓預算，并負責管理與使用；
3、負責收集培訓數(shù)據(jù)和分析，找到改善點并提供改善措施；
4、整合拓展各類培訓資源，包括講師資源.課程資源.設施資源等；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人資資源管理，工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)。
2、擅長企業(yè)內(nèi)部培訓體系搭建，具備培訓課程開發(fā)能力.授課能力；
3、有較為豐富的企業(yè)培訓資源，較強的資源拓展能力；
4、思維活躍，邏輯性強，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責（工作地點，岳陽湘陰）
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
了、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職要求:
1、本科及以.上學歷，人力資源相關專業(yè);
2、有1年以上的相關專業(yè)、善于溝通、擅長組織策劃、有良好的執(zhí)行力。

職位描述：

一、崗位職責
1、標準化檢測操作
（1）嚴格依據(jù)鋁錠成品檢測技術規(guī)范及安全操作規(guī)程，使用光譜儀對鋁錠成分進行精準分析，確保檢測結(jié)果符合國家或行業(yè)標準（如鋁含量、雜質(zhì)元素等關鍵指標）。
（2）定期校準儀器設備，確保檢測數(shù)據(jù)準確性，并記錄設備使用前后的狀態(tài)。
2、質(zhì)量管控與異常處理
（1）對每批次鋁錠成品的檢測結(jié)果負責，發(fā)現(xiàn)成分異常（如元素超標、成分偏差）需立即上報技術主管，并協(xié)助追溯問題根源。
（2）參與質(zhì)量分析會議，提供檢測數(shù)據(jù)支持，推動生產(chǎn)工藝優(yōu)化。
3、設備維護與安全管理
（1）負責光譜儀、輔助工具及實驗室環(huán)境的日常維護，定期清理光學系統(tǒng)、檢查氣路電路，預防設備故障。
（2）遵守實驗室安全規(guī)范，正確使用勞保用品（如防護手套、護目鏡），避免化學試劑或高溫操作引發(fā)安全事故。
4、數(shù)據(jù)記錄與報告管理
（1）規(guī)范填寫檢測原始記錄，確保數(shù)據(jù)真實、完整、可追溯，不得篡改或泄露檢測結(jié)果。
（2）按時出具檢測報告單，分類存檔電子及紙質(zhì)資料，配合質(zhì)量部門完成內(nèi)外審工作。
5、生產(chǎn)協(xié)作與紀律執(zhí)行
（1）根據(jù)生產(chǎn)指令優(yōu)先完成緊急檢測任務，保障生產(chǎn)流程連續(xù)性。
（2）嚴格執(zhí)行交接班制度，明確當班未完成事項及設備狀態(tài)，避免責任空白。
二、任職資格
1、教育背景與技能要求
（1）大專及以上學歷，化學分析、金屬材料、冶金工程等相關專業(yè)優(yōu)先；
（2）熟練掌握光譜分析原理及操作（如直讀光譜儀、X 熒光光譜儀），具備鋁及鋁合金成分檢測經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、資質(zhì)與經(jīng)驗
（1）持有化學檢驗員職業(yè)資格證或光譜分析專項培訓證書；
（2）1 年以上金屬材料檢測經(jīng)驗，熟悉 GB/T 20975 等鋁及鋁合金化學分析標準。
3、職業(yè)素養(yǎng)
（1）具備高度責任心，數(shù)據(jù)敏感性強，能快速識別異常數(shù)據(jù)并提出改進建議。
4、身體條件
（1）無色盲、色弱，手臂穩(wěn)定性良好。

職位描述：

崗位要求：
1、推廣與銷售公司主營產(chǎn)品：工業(yè)鋁型材（管棒材、工業(yè)散熱器、鋁合金模板、安全防護等工業(yè)類鋁型材）；
2、利用各類貿(mào)易平臺或渠道開發(fā)新市場,新客戶；
3、做好客戶的溝通和服務，了解客戶狀態(tài)，對現(xiàn)有客戶進行售前售后關系維護，達成產(chǎn)品交易；
4.、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，擴大產(chǎn)品銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率；

任職要求：
1、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉工業(yè)鋁型材銷售經(jīng)驗，自帶客戶資源者優(yōu)先錄用。
2、大專及以上學歷（結(jié)合業(yè)務技能可適當放寬要求），有相關的工業(yè)鋁型材產(chǎn)品知識，熟悉產(chǎn)品技術要求。
3、具有較強的溝通能力及交際技巧。

職位描述：

1．圍繞公司下達的銷售目標撰寫銷售計劃和銷售方案建議。
2．定期拜訪和維護區(qū)域內(nèi)的重點客戶。
3．主動積累客戶信息資源，做好備案和日常維護工作。
4．積極收集競爭對手的銷售信息，及時反饋公司。
5．項目標書的編寫，商務合同的談判與簽訂工作。
6．協(xié)助財務部門對客戶款項進行回收。
崗位要求：
1、年齡25-45歲，大專以上學歷，市場營銷或經(jīng)濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、有鋁錠營銷經(jīng)驗優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的表達能力和學習能力；
4、有較強的市場意識和信息洞察能力，工作責任心強，能吃苦耐勞。
5、自己有車

職位描述：

1、工藝流程管理
（1）負責鋁熔鑄全流程管控，包括原料配比（鋁廢料、鋁礬土篩選及預處理）、熔煉（溫度、時間、合金成分控制）、澆注工藝優(yōu)化（避免氣孔 / 缺陷）、冷卻固化參數(shù)調(diào)整（保障產(chǎn)品尺寸精度及結(jié)構(gòu)性能）及精加工（切割、打磨等）。
（2）主導除渣去氣等后處理工序，確保產(chǎn)品外觀與質(zhì)量達標。
2、生產(chǎn)執(zhí)行與監(jiān)控
（1）制定并落實生產(chǎn)計劃，監(jiān)督 MES 系統(tǒng)報工數(shù)據(jù)準確性，實時跟蹤熔鑄工單進度。
（2）執(zhí)行工藝巡檢，分析日報表異常數(shù)據(jù)，提出工藝改進方案并組織操作培訓。
3、技術開發(fā)與優(yōu)化
（1）搭建鋁合金鑄造工藝體系（如 5 系、6 系合金），開發(fā)新型熔鑄產(chǎn)品并推動量產(chǎn)。
（2）運用鑄造模擬軟件進行工藝仿真，優(yōu)化模具設計及成型參數(shù)。
4、設備與質(zhì)量管理
（1）負責熔煉設備（燃油爐、中頻爐等）維護及改造驗收，確保設備穩(wěn)定運行。
（2）實施化學成分檢測、超聲波探傷等質(zhì)量管控措施，編制 SPC 報告并推動缺陷改善。
5、團隊協(xié)作與規(guī)范
（1）牽頭車間 6S 管理，制定工藝指導書及操作規(guī)范，協(xié)調(diào)跨部門資源完成生產(chǎn)目標。

職位描述：

職位要求
1、大專以上學歷，英語四級以上，英語說聽讀寫能力強；
2、熟悉整個國際貿(mào)易的相關流程，熟悉進出口業(yè)務流程，有風險防范意識；
3、優(yōu)先有相關建筑物資產(chǎn)品成功的海外市場開發(fā)拓展的經(jīng)驗，鋁模經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉網(wǎng)上貿(mào)易平臺阿里巴巴的操作；
4、有香港、臺灣、澳門 等東南亞市場開拓，客戶拜訪的經(jīng)驗，具有較強的涉外商務談判能力；
5、具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真，責任心強，抗壓性強；

崗位描述：
1、收集市場信息，客戶開發(fā)，做好銷售計劃與總結(jié)；
2、進出口業(yè)務的聯(lián)絡、洽談和談判；進出口訂單處理，保證按照客戶要求交付貨物；

職位描述：

崗位職責：
1.負責廢鋁采購業(yè)務的全過程管理，從廢鋁的收購、運輸?shù)戒N售，確保整個業(yè)務流程的順利進行；
2.供應商管理和市場分析，負責供應商的尋找、評估和合作，確保供應商的穩(wěn)定性和可靠性；
3.成本控制和質(zhì)量保證，參與供應商資質(zhì)的審核和評估，確保采購的廢鋁質(zhì)量符合國家和客戶的要求；
4.協(xié)助部門完成各項經(jīng)營指標，處理與供應商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付條款問題，確保采購行為的合規(guī)性。
任職要求：
1、要求有生產(chǎn)制造業(yè)原料采購管理5年以上工作經(jīng)驗；
2、了解再生鋁原料市場分配及市場行情；
3、精通廢舊鋁材品質(zhì)鑒定的標準與方法；
4、熟悉與供應商談判的方法與技巧。

職位描述：

負責在新媒體平臺進行地產(chǎn)項目信息直播，通過直播間引流，吸粉等。
有置業(yè)顧問工作經(jīng)驗或有主播經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有一定才藝。
屬于知識分享類或才藝類主播。

職位描述：

工作職責： 1、完成安全隱患的排查，組織整改； 2、配合公司質(zhì)量審查與體系建立； 3、組織對各層級員工進行安全培訓與考試； 4、特種設備管理，特種作業(yè)人員持證管理； 5、現(xiàn)場6S管理。 任職資格： 1、30-50歲，大專以上學歷； 2、大型制造業(yè)安全管理經(jīng)驗3年以上； 3、有相關安全管理證書優(yōu)先； 4、責任心強，吃苦耐勞。