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職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 進行電氣設備的安裝、維護、升級和調(diào)試； 2. 及時檢測并處理設備故障，確保設備保持良好的運行狀態(tài)； 3. 配合其他部門或團隊完成相關項目。 任職要求： 1. 有相關的電氣工程師或技術人員工作經(jīng)驗； 2. 精通相關電氣工程知識和技能； 3. 具備較強的溝通能力，具備良好的解決問題的能力。

職位描述：

1.?負責招募區(qū)域代理商； 2.?負責招募團隊成員； 3.?負責維護聯(lián)盟商家平臺權益； 4.?負責代理商以及聯(lián)盟商家的招商組織； 5.?執(zhí)行公司總經(jīng)辦以及總部的戰(zhàn)略思想

職位描述：

1.向直接上級提交工作計劃與工作總結并不定期進行口頭工作匯報；
2.安排并指導下屬工作，及時指出日常工作中存在問題及糾正措施；
3.橫向?qū)硬少彶?、市場部、技術部、生產(chǎn)部、計劃部、行政人事部等有關的相關事宜進行協(xié)調(diào)和溝通。
1、與采購，技術對新老分供方進行輔導提升，評價等
2、與協(xié)力廠商溝通和博弈品質(zhì)標準，限度標準，測量標準投訴等；
3、協(xié)助市場部開發(fā)新客戶有關品質(zhì)傳遞到分供方事宜；
4、與檢具，量具廠家溝通確認檢具，量具制作和使用要求等；
5、客戶審核、調(diào)查協(xié)助體系與客戶就品質(zhì)事項進行溝通以及證據(jù)資料提供等

任職要求：
1.公文寫作、溝通能力要求：公文寫作能力強、文筆佳；優(yōu)秀的表達、溝通能力；
2.掌握ISO9001\IATF16949\QC080000等體系知識
3.電腦操作及語言掌握要求：熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件。能看懂日常英文資料；

職位描述：

工作職責

1、負責公司領導及重要來賓及活動的用餐接待，做出地道的湘菜或粵菜；
2、定期聽取公司領導及員工的意見，及時的調(diào)整飯菜口味，改善烹飪方法；
3、根據(jù)不同季節(jié)和需求在餐標范圍內(nèi)，推陳出新，合理調(diào)整搭配，提高菜品質(zhì)量。

任職要求：
1、學歷不限，具有3年以上大型酒店、私人會所、高端私房菜工作經(jīng)驗，有主廚工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟練掌握各類菜的制作加工制作；
3、有較強的服務意識，吃苦耐勞，任勞任怨，服從安排。
備注：包吃包住，節(jié)日福利。

職位描述：

1. 財務戰(zhàn)略與全面管理：

• 建立健全公司統(tǒng)一的財務管理體系、規(guī)章制度和內(nèi)控流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
  
• 參與公司重大經(jīng)營決策，從財務、資本、風控等方面提供前瞻性分析和建議。
  

2. 成本核算與控制（行業(yè)重點）：

• 建立并優(yōu)化適合再生鋁行業(yè)的成本核算模型，精準核算原材料（廢鋁、硅、鎂等）、輔料、能耗、制造費用等成本。
  
• 深入生產(chǎn)環(huán)節(jié)，進行成本分析、差異分析，提出有效的降本增效方案。
  
• 監(jiān)控采購、生產(chǎn)、庫存等環(huán)節(jié)的成本波動，進行產(chǎn)品成本預測和盈利分析。
  

3. 預算與財務分析：

• 領導公司的全面預算編制、執(zhí)行控制與決算工作。
  
• 定期提供財務分析報告，包括但不限于盈利能力、運營效率、現(xiàn)金流狀況等，向管理層揭示經(jīng)營風險與機遇。
  

4. 稅務與核算管理：

• 負責公司全盤賬務處理，確保會計核算的準確性與合規(guī)性。
  
• 統(tǒng)籌稅務籌劃工作，合理控制稅務風險，維護與稅務、銀行等外部機構的良好關系。
  

5. 資金與投融資管理：

• 負責公司資金計劃與調(diào)度，提高資金使用效率，確保現(xiàn)金流安全。
  
• 管理和拓展融資渠道，滿足公司經(jīng)營和發(fā)展的資金需求。
  
• 參與潛在投資項目的財務盡調(diào)、可行性分析和投后管理工作。
  

6. 團隊建設與系統(tǒng)優(yōu)化：

• 領導財務團隊，明確分工，培養(yǎng)下屬專業(yè)能力，提升部門整體效能。
  
• 推動財務信息化建設，優(yōu)化ERP系統(tǒng)中的財務相關流程。
  任職資格要求：
  必備條件：
  
  • 財務、會計、金融等相關專業(yè)本科及以上學歷，持有中級會計師或以上職稱，CPA優(yōu)先。
    
  • 5年以上制造業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，有再生資源、金屬加工或相關行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
    
  • 精通制造業(yè)成本核算（如：分批法、分步法），具備獨立建立和完善成本管控體系的能力。
    
  • 熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、會計準則及稅務政策，具備全面的財務、稅務、投融資知識。
    
  • 熟練使用財務軟件及ERP系統(tǒng)（如用友、金蝶、SAP等），精通Office辦公軟件，尤其Excel。
    
  能力與素質(zhì)：
  
  • 卓越的分析與解決問題的能力，對數(shù)據(jù)敏感，能透過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務本質(zhì)。
    
  • 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能承受較強的工作壓力。
    
  • 具備高度的責任心、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)道德。
    
  • 具備戰(zhàn)略思維和業(yè)務洞察力，能夠作為業(yè)務伙伴支持公司決策。
    

職位描述：

岳陽湘?半陰?個月?一發(fā)?次工資，長白班，不要體檢
工作內(nèi)容:電?打商?包發(fā)貨，包吃住，長白班
工資半?月個?結一次，新?前手?期16元/小時，綜合月薪5000－6000，16-50歲，男?不女?限
上班時間:8:00-20:00，長白班，中午和?上晚?吃飯休?一息?小時

職位描述：

1.負青現(xiàn)有OA，ERP至統(tǒng)的運維，按業(yè)務票求進行系統(tǒng)配號和二次開發(fā)

2.負責對接業(yè)務部門溝通，分析業(yè)務部門需求,提出優(yōu)化改善建議，并提供可行性解決方案

3.根據(jù)需求方案和任務，完成相應模塊軟件的設計，開發(fā)維護任務

4.維護公司信息系統(tǒng)正常運行，擬定培訓計劃，落實培訓計劃，提高公司整體信息化使用水平

1.大專以上學歷，計算機相關專業(yè)，至少三年以上工作經(jīng)驗

2。熟練掌握Html、JavaScript、.NET、SQL等開發(fā)語言，有B/S架構系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗

3.熟練運用泛微Ecology9流程引擎，表單建模，移動建模等工具，快速進行流程及相關應用系統(tǒng)搭建

4.熟悉ERP財務管理、供應鏈、生產(chǎn)制造、協(xié)同、系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成至少1-2個模塊

5.有較好的學習能力，善于與他人溝通、合作，具備獨力分析問題和解決問題的能力。

職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展需求，分析、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，梳理出崗位的關鍵能力，清晰人才畫像；
3、各招聘渠道資源的拓展及維護，招聘效果分析；
4、校招、社招等各類招聘的規(guī)劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行，確保按期完成招聘計劃；
5、負責招聘數(shù)據(jù)的整理及招聘工作的分析總結和優(yōu)化；
6、負責培訓發(fā)展項目需求調(diào)研、反饋、匯總，并制訂年度培訓計劃；
7、獨立組織開展各類培訓活動，如新人入職培訓、各職能培訓、專題培訓等，并不斷優(yōu)化培訓效果；
8、完成部門其他協(xié)同工作。
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崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)；
2、3年以上企業(yè)招聘培訓相關工作經(jīng)驗；有人力資源相關證書優(yōu)先；
3、具有一定招聘渠道資源、熟悉高中低端各類招聘渠道；
4、具有出色的報告撰寫能力及溝通表達能力；
5、具有目標意識，執(zhí)行力強，能在壓力下工作；
6、性格積極開朗，具保密意識和團隊合作精神。

7、有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，26-35歲

職位描述：

崗位職責：
1. 負責公司快消飲料產(chǎn)品的銷售工作，完成銷售目標
2. 開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍
3. 維護和管理現(xiàn)有客戶關系，提升客戶滿意度
4. 收集市場信息，為公司營銷策略提供參考
5. 參與飲料餐飲渠道的銷售活動，提升品牌影響力
崗位要求：
1. 具備快消品銷售工作經(jīng)驗
2. 對飲料或銷售行業(yè)有濃厚興趣
3. 具備良好的溝通能力和商務洽談技巧
4. 具備強烈的工作熱情，能吃苦耐勞，勇于接受挑戰(zhàn)
5. 熟悉快消飲料全渠道，有飲料餐飲渠道經(jīng)驗者優(yōu)先

職位福利：社保、生日禮物

職位描述：

1、負責鋁擠壓設備的設計與優(yōu)化工作；
2、參與設備的安裝調(diào)試及維護保養(yǎng)工作；
3、解決設備運行中的技術問題，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；
4、編寫設備操作手冊和技術文檔，進行技術培訓。
崗位要求：
1、機械工程或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、具備3年以上鋁擠壓設備設計或維護經(jīng)驗；
3、熟悉機械原理、材料學以及金屬加工工藝；
4、熟練使用CAD/CAM等相關設計軟件；
5、良好的溝通能力和團隊合作精神；
6、能夠適應一定的工作壓力，有較強的學習能力。

職位描述：

一、崗位職責生產(chǎn)戰(zhàn)略與工業(yè)4.0落地

• 主導 5G智能工廠投產(chǎn)：優(yōu)化再生鋁熔煉工藝，建立零缺陷質(zhì)量管理體系；
  
• 控盤 供應鏈韌性：鎖定鋁液直供渠道，庫存周轉(zhuǎn)率提升至8次/年，應對價格波動風險；
  
• 推行 精益制造：自動化 數(shù)字化（MES全域管控）
  

市場破局與商業(yè)創(chuàng)新

• 制定 “技術營銷”模型：將材料性能優(yōu)勢（抗拉強度≥320MPa）轉(zhuǎn)化為客戶解決方案，主導主機廠先期研發(fā)介入（EVI）；
  
• 開創(chuàng) 綠色溢價路徑：整合再生鋁碳足跡認證
  
• 親率 大客戶攻堅：3年內(nèi)斬獲5家年訂單超3億的戰(zhàn)略合作（含至少1家全球Top10主機廠）。
  

組織與經(jīng)營統(tǒng)籌

• 打造 “鐵三角”協(xié)同機制：縮短研發(fā)-生產(chǎn)-營銷閉環(huán)周期；
  
• 實施 人才密度革命：3年培養(yǎng)5名事業(yè)部總監(jiān)；
  

二、任職要求硬性門檻

• 本科及以上學歷，15年制造業(yè)高管經(jīng)驗（5年新材料/汽車部件企業(yè)總經(jīng)理履歷）；
  
• 成功案例必備項：
  ? 主導過10萬噸級新工廠0-1投產(chǎn)并2年內(nèi)盈利；
  ? 兼具精益生產(chǎn)與年簽約的雙重戰(zhàn)績。
  

職位描述：

任職要求：
1、年齡55歲以內(nèi)，中專及以上學歷錄；
2、身體健康，服從管理；
3、熟悉計算機操作，溝通表達能力強，有工作責任心，執(zhí)行力強；
4、禁止空崗，玩手機及做與工作無關之事；
工作內(nèi)容：
1、在監(jiān)控室值守各分區(qū)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)問題及時報告并處理，確保所管轄區(qū)域的安全；
2、做好相關記錄，定期巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
工作時間：做二休二（白夜休休）
白班：早6.30點-18.30點
夜班：晚118.30點-次日6.30點
薪資待遇：3800-4400元
工作地址南京建鄴區(qū)江東中路238號

職位描述：

一、崗位基本信息?
崗位名稱：高級培訓專員?
所屬部門：人才發(fā)展部?
匯報對象：人才發(fā)展經(jīng)理?
薪資范圍：6-9k
二、工作職責?
1.協(xié)助培訓體系搭建與優(yōu)化?：調(diào)研公司各層級員工的培訓需求，優(yōu)化中長期培訓規(guī)劃和年度、季度培訓計劃，確保培訓工作規(guī)范、定時開展。?
2.課程開發(fā)與管理?：跟進核心課程體系研發(fā)，包括通用技能類、專業(yè)知識類、管理能力類等課程，確保課程內(nèi)容與公司業(yè)務需求和員工發(fā)展需求相匹配。?（含外部課程對接）
3.培訓實施與組織?：負責公司部分培訓項目的組織與實施，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層培訓、專項技能提升培訓等，確保培訓項目按計劃順利進行。?
4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源，安排講師授課，做好講師與學員之間的溝通與銜接工作，負責培訓場地、設備、資料等后勤保障工作
5.負責公司培訓資料、檔案的整理、歸檔和保管，確保培訓資源的完整性和安全性。?
四、任職要求?
1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2.工作經(jīng)驗：具有 3 年以上企業(yè)培訓相關工作經(jīng)驗，其中至少1年以上大型企業(yè)或知名企業(yè)高級培訓專員或培訓主管崗位經(jīng)驗；有個人核心課程者優(yōu)先。?
3.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、語言表達能力和團隊合作精神。?
4.具備較強的學習能力和抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。?

職位描述：

崗位職責：
1、嚴格執(zhí)行叉車操作規(guī)程作業(yè)，避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生；
2、嚴格執(zhí)行進出貨流程，負責進、出庫流程中貨物的安全運輸，并按要求送達指定區(qū)域
3、庫房內(nèi)貨物數(shù)字須做到賬賬相符，賬實相符，定期做好庫房盤點工作；
崗位要求：
1、50歲以下，持叉車操作證，高中及以上學歷；
2、有較強的數(shù)字反應能力和計劃統(tǒng)籌能力；
3、穩(wěn)重、細心、吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神。
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職位描述：

崗位職責：
1、再生錠、再生棒業(yè)務開發(fā)，完成個人業(yè)績；
2、組織實施團隊招聘培訓，督導考核等工作；
3、確保完成團隊及個人業(yè)績目標；
4、負責解決營銷過程中出現(xiàn)的各種問題，不斷提升團隊凝聚力，戰(zhàn)斗力。
任職要求：
1、50歲以下，?？苹蛞陨蠈W歷，有車；
2、五年以上再生錠、再生棒銷售經(jīng)驗，對再生鋁市場了解；
3、有團隊管理經(jīng)驗，工作積極性，并有效管理，高效執(zhí)行；
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；
5、具有良好的產(chǎn)品銷售能力，能夠達成銷售目標。