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職位描述：

本崗位為區(qū)域招聘，工作地點按客戶所在地劃分，無需到總部打卡上班。

1、負責公司鋁模大循環(huán)產品的銷售、租賃、置換； 2、邀約平臺商來廠考察； 3、根據營銷計劃,完成部門銷售指標； 4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 6、負責本人跟進項目的回款； 7、按上級要求按時完成相關工作。 任職要求： 1、25-35歲，大專以上學歷，2年以上鋁模板銷售、租賃、置換工作經驗為佳，有鋁模板大循環(huán)銷售經驗者優(yōu)先； 2、有較強的語言表達能力和溝通能力，有較強的銷售能力； 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣和解決問題的能力； 4、積極進取、責任心強，良好的職業(yè)道德。

職位描述：

崗位內容： 1. 進行電氣設備的安裝、維護、升級和調試； 2. 及時檢測并處理設備故障，確保設備保持良好的運行狀態(tài)； 3. 配合其他部門或團隊完成相關項目。 任職要求： 1. 有相關的電氣工程師或技術人員工作經驗； 2. 精通相關電氣工程知識和技能； 3. 具備較強的溝通能力，具備良好的解決問題的能力。

職位描述：

崗位職責（工作地點，岳陽湘陰）
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
了、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職要求:
1、本科及以.上學歷，人力資源相關專業(yè);
2、有1年以上的相關專業(yè)、善于溝通、擅長組織策劃、有良好的執(zhí)行力。

職位描述：

營銷總監(jiān)
任職要求
1、45歲以下，管理、市場影響等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、5年以上鋁型材行業(yè)銷售管理工作經驗，能識別、確認潛在的商業(yè)合作伙伴，有穩(wěn)定的客戶資源者優(yōu)先；
3、深入了解鋁型材行業(yè)，把握市場最新銷售信息及動態(tài)；
4、熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施；
5、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力；
6、具備優(yōu)秀的口頭及書面表達能力；
工作職責
1、協(xié)助總經理制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測；
2、全面負責公司的業(yè)務拓展、管理；
3、組建公司銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，完善銷售目標；
4、制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃
5、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍和銷售目標的平衡發(fā)展；
6、領導團隊配合服務部門提高質量的增值服務、技術服務、培訓計劃，加強與上游廠家的深入聯(lián)系；
7、妥當處理客戶投訴時間，以及接待客戶的來訪。

職位描述：

任職資格： 1.18-30周歲，有同崗位經歷者優(yōu)先。 2.形象氣質佳，遇事冷靜，善于溝通表達。 3.服務意識強，學習能力強，有責任感。

職位描述：

岳陽湘?半陰?個月?一發(fā)?次工資，長白班，不要體檢
工作內容:電?打商?包發(fā)貨，包吃住，長白班
工資半?月個?結一次，新?前手?期16元/小時，綜合月薪5000－6000，16-50歲，男?不女?限
上班時間:8:00-20:00，長白班，中午和?上晚?吃飯休?一息?小時

職位描述：

工作內容： 1、通過直播向客戶提供產品信息，回答顧客相關的詢問并提供相應的建議，引導有購物需求的觀眾完成購買流程 2、根據日常及活動需求，與觀眾互動，擁有較好的邏輯思維和反應能力，應對直播間的觀眾提問，引導觀眾關注直播間，達成粉絲關系 3、直播期間，即興發(fā)揮，調動粉絲情緒，增加粉絲的活躍度，確保直播間熱度 4、按照公司運營需要，出鏡錄制相關視頻，并分享視頻 5、參與各種線上線下節(jié)目活動，包括廣告，短視頻，微電影等拍攝 6、完成公司統(tǒng)一安排的其他工作內容 任職要求： 1、普通話標準溝通能力強，邏輯清晰 2、吃苦耐勞，能接受排班，男女不限 3、熱情活潑，鏡頭造型感強，喜歡與人互動交流，善于調整氣氛 4、互動能力強，表現(xiàn)欲強，能夠積極的與觀眾，粉絲互動 5、語音組織表達能力強，責任心強，無不良嗜好

職位描述：

崗位職責：
1、再生錠、再生棒業(yè)務開發(fā)，完成個人業(yè)績；
2、組織實施團隊招聘培訓，督導考核等工作；
3、確保完成團隊及個人業(yè)績目標；
4、負責解決營銷過程中出現(xiàn)的各種問題，不斷提升團隊凝聚力，戰(zhàn)斗力。
任職要求：
1、50歲以下，?？苹蛞陨蠈W歷，有車；
2、五年以上再生錠、再生棒銷售經驗，對再生鋁市場了解；
3、有團隊管理經驗，工作積極性，并有效管理，高效執(zhí)行；
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；
5、具有良好的產品銷售能力，能夠達成銷售目標。

職位描述：

1.負青現(xiàn)有OA，ERP至統(tǒng)的運維，按業(yè)務票求進行系統(tǒng)配號和二次開發(fā)

2.負責對接業(yè)務部門溝通，分析業(yè)務部門需求,提出優(yōu)化改善建議，并提供可行性解決方案

3.根據需求方案和任務，完成相應模塊軟件的設計，開發(fā)維護任務

4.維護公司信息系統(tǒng)正常運行，擬定培訓計劃，落實培訓計劃，提高公司整體信息化使用水平

1.大專以上學歷，計算機相關專業(yè)，至少三年以上工作經驗

2。熟練掌握Html、JavaScript、.NET、SQL等開發(fā)語言，有B/S架構系統(tǒng)開發(fā)經驗

3.熟練運用泛微Ecology9流程引擎，表單建模，移動建模等工具，快速進行流程及相關應用系統(tǒng)搭建

4.熟悉ERP財務管理、供應鏈、生產制造、協(xié)同、系統(tǒng)數(shù)據集成至少1-2個模塊

5.有較好的學習能力，善于與他人溝通、合作，具備獨力分析問題和解決問題的能力。

職位描述：

PS：湘陰基地培訓崗位，需常駐湘陰總部，包食宿，每周有班車往返長沙。
崗位職責：
1、負責公司培訓的總體指導工作，講師和課件的培訓系統(tǒng)搭建，包括培訓制度.講師體系.課程體系.考核體系.評估體系等；
2、根據培訓需求制定門店計劃及培訓預算，并負責管理與使用；
3、負責收集培訓數(shù)據和分析，找到改善點并提供改善措施；
4、整合拓展各類培訓資源，包括講師資源.課程資源.設施資源等；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人資資源管理，工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)。
2、擅長企業(yè)內部培訓體系搭建，具備培訓課程開發(fā)能力.授課能力；
3、有較為豐富的企業(yè)培訓資源，較強的資源拓展能力；
4、思維活躍，邏輯性強，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識和協(xié)調能力。

職位描述：

崗位職責：1、負責營銷中心、小區(qū)崗亭形象崗執(zhí)勤；2、負責車輛指引及客戶的迎送；

崗位要求：18-35歲，170cm以上，形象氣質佳；

薪酬待遇：月薪4000-5000元

工作地點：湘陰縣新世紀大道華奕曙光里營銷中心

職位描述：

岳陽湘陰半個?發(fā)月?一次工資，長白班
工作內容:電商?包打?發(fā)貨，包吃住，長白班
工資半?月個?結一次，新手前期16元/小時，綜合月薪5000－6000，18-45歲，男女不限
上班時間:8:00-20:00，長白班，中午和晚上吃飯?息休?一小時
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職位描述：

崗位職責：

1.負責廢鋁采購業(yè)務的全過程管理?，從廢鋁的收購、運輸?shù)戒N售，確保整個業(yè)務流程的順利進行；
2.供應商管理和市場分析?，負責供應商的尋找、評估和合作，確保供應商的穩(wěn)定性和可靠性；
3.成本控制和質量保證?，參與供應商資質的審核和評估，確保采購的廢鋁質量符合國家和客戶的要求；
4.協(xié)助部門完成各項經營指標，處理與供應商在合約上產生的分歧以及支付條款問題，確保采購行為的合規(guī)性?。

任職要求：

1、要求有生產制造業(yè)原料采購管理5年以上工作經驗；
2、了解再生鋁原料市場分配及市場行情；
3、精通廢舊鋁材品質鑒定的標準與方法；
4、熟悉與供應商談判的方法與技巧。

職位描述：

崗位職責：
1、嚴格執(zhí)行叉車操作規(guī)程作業(yè)，避免安全生產事故發(fā)生；
2、嚴格執(zhí)行進出貨流程，負責進、出庫流程中貨物的安全運輸，并按要求送達指定區(qū)域
3、庫房內貨物數(shù)字須做到賬賬相符，賬實相符，定期做好庫房盤點工作；
崗位要求：
1、50歲以下，持叉車操作證，高中及以上學歷；
2、有較強的數(shù)字反應能力和計劃統(tǒng)籌能力；
3、穩(wěn)重、細心、吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神。
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職位描述：

有兩年以上叉車經驗，具有叉車證。