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經(jīng)驗要求：1年以上培訓工作經(jīng)驗
知識與能力要求：熟練使用辦公軟件，精通PPT使用、能獨立完成培訓授課
其他要求：為人正派、表達能力優(yōu)秀、性格開朗有激情、文字編輯能力強
崗位職責：
1、 根據(jù)培訓需求，制定階段性培訓計劃、培訓項目計劃，開發(fā)培訓課件；
2、 針對培訓的課程內(nèi)容、授課方式、培訓講師等，進行培訓效果評估，編寫評估報告；
3、 負責培訓資料的收集、整理、歸檔、臺賬更新等工作；
4、 負責跟進培訓的培訓計劃實施進度；
5、 負責培訓方案的編制，協(xié)助方案實施；
6、 負責培訓類的考核工具設計，協(xié)助考核執(zhí)行，并整理相關數(shù)據(jù)；
7、 負責培訓的培訓師協(xié)調(diào)、會務協(xié)調(diào)、培訓助教等工作。