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職位描述：

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭需要提出應(yīng)對的策略；2、負(fù)責(zé)商家的洽談、引進(jìn)和合同的洽談、簽約以及商家入駐、開業(yè)時相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；3、負(fù)責(zé)對入駐項目的商家進(jìn)行及時調(diào)整以提高商家品質(zhì)和業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)的合理性；4、負(fù)責(zé)招商工作的正常進(jìn)行，制定年度、月度招商計劃并實施；5、上級交辦事宜及部門日常工作；任職資格：1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，男女不限；2、具有1年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先；3、熟悉招商操作程序和招商渠道，工作執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的溝通表達(dá)能力；4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。薪資待遇：底薪6000-7000元 提成，綜合收入7000-15000元/月 職能類別：房地產(chǎn)銷售

職位描述：

負(fù)責(zé)區(qū)域生豬放養(yǎng)業(yè)務(wù)的開發(fā)，公司 農(nóng)戶模式的推廣 家庭農(nóng)場疾病的防控，生物安全防控體系的建設(shè) 代養(yǎng)費結(jié)算 養(yǎng)戶管理 管理員管理 區(qū)域市場行情的調(diào)研、摸排

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域銷售計劃的執(zhí)行，確保完成銷售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域銷售市場的開拓與維護(hù)，及客戶管理，客戶關(guān)系的維護(hù)及客戶滿意度的提高； 3、根據(jù)公司營銷策略，對目標(biāo)市場進(jìn)行市場推廣，根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司提供建議； 4、向客戶及潛在客戶介紹公司產(chǎn)品及優(yōu)勢，解答客戶疑問，完成業(yè)務(wù)活動； 5、負(fù)責(zé)完成公司安排的銷售回款任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助處理客戶投訴事件； 7、及時完成公司安排的其他工作。 崗位要求： 1、中專以上學(xué)歷，適應(yīng)能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、安全、紀(jì)律的管理，確保生產(chǎn)場所人員與設(shè)備的安全、有序;

2、有效的計劃、組織、控制生產(chǎn)過程，保證生產(chǎn)高效運(yùn)作，滿足客戶需求;

3、過程品質(zhì)的監(jiān)控，保證產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶要求;

4、生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試、管理、維護(hù)與改進(jìn)，提升設(shè)備利用率，延長設(shè)備使用壽命;

5、工序能力與流程的優(yōu)化，持續(xù)不斷的改進(jìn);

6、成本控制，降低損耗、減少浪費，提升效率;

7、團(tuán)隊管理與建設(shè)，優(yōu)化人力資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷成長;

8、上級交辦的其他臨時性工作。

任職要求:

1、年齡35歲左右，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷

2、設(shè)備操作理論 (電經(jīng)驗)

3、梳理問題能力

4、分析解決能力

5、組織、拉動能力

6、報告能力

職位描述：

崗位職責(zé):

1、推動倉庫精益化，信息化，自動化改善，逐步推動倉庫精益改善；

2、負(fù)責(zé)對倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制,合理調(diào)配人力資源,保障生產(chǎn)，交付的順利達(dá)成；

3、現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況；

4、負(fù)責(zé)倉庫的操作流程和管理制度編寫，優(yōu)化；

5、對下屬員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,提高員工素質(zhì)和工作效率；

6、負(fù)責(zé)倉庫收發(fā)存管控，確保倉庫各項KPI順利達(dá)成；

7、負(fù)責(zé)倉庫安全管理，執(zhí)行工作；

8、負(fù)責(zé)倉庫工作的巡查，監(jiān)督，優(yōu)化工作，提高員工作業(yè)遵守度；

9、負(fù)責(zé)倉庫員工士氣度，敬業(yè)度管控及提升；

10、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。

任職要求:

1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)：倉儲、物流、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)；

3、行業(yè)經(jīng)驗：物流倉儲5年以上管理經(jīng)驗；

4、體系要求：了解質(zhì)量管理體系與過程審核；

5、辦公要求：熟練掌握倉庫系統(tǒng)操作，精通office辦公軟件；

6、個人素養(yǎng)：認(rèn)真負(fù)責(zé)、較強(qiáng)的人員協(xié)調(diào)能力及問題解決能力；具有良好的團(tuán)隊精神、合作意識和溝通力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)完善人事行政管理制度，完善和細(xì)化各項管理流程；2. 負(fù)責(zé)人事行政事務(wù)的具體管理實施；3. 招聘管理：選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息、篩選、預(yù)約面試、通知入職；4. 招聘渠道：與高校、勞動就業(yè)局、勞務(wù)市場等建立長期合作；5. 人事管理：員工入職、調(diào)動、晉升、離職，人事檔案、通訊錄更新；6. 培訓(xùn)管理：組織新員工入職培訓(xùn)，在職培訓(xùn)等相關(guān)事務(wù)；7. 績效管理：組織實施績效管理，并對考評過程、結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督；8. 考勤管理：考勤異常通報，考勤數(shù)據(jù)匯總，工資核算準(zhǔn)時無差錯；9. 勞動合同：負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作； 10. 社保管理：辦理社會保險，勞動保險局對接工作等；11. 企業(yè)文化：宣傳欄，員工大會，各類慶典、福利、文體活動等； 12. 辦公用品：負(fù)責(zé)辦公用品的申購、發(fā)放及監(jiān)督管理；13. 后勤管理：食宿、保安、保潔、車輛管理；14. 負(fù)責(zé)各類證照年審，印章、文件及檔案管理；15. 負(fù)責(zé)各類行政接待等相關(guān)外聯(lián)事務(wù)；16. 負(fù)責(zé)員工勞動紀(jì)律監(jiān)督、辦公環(huán)境等其它日常管理活動；17.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)； 崗位要求： 1.年齡30-45歲，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力； 3.能妥善處理各項日常行政人事事務(wù)； 4.能練操作windows系統(tǒng)及word、excel、ppt、outlook等辦公軟件； 工作地點： 十堰市房縣東城工業(yè)園 職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

1.負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商每天銷售任務(wù) 2.負(fù)責(zé)每月回款，報站，發(fā)貨 3.傳達(dá)廠家每月銷售政策

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)辦理臨牌手續(xù)；

2. 協(xié)助客戶辦理上牌業(yè)務(wù)；

3. 根據(jù)工作需要，參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

5、管理現(xiàn)場的業(yè)務(wù)人員。

6、處理突然事件，時刻關(guān)注現(xiàn)場的辦理情況，做好應(yīng)急準(zhǔn)備。

7、定期復(fù)盤服務(wù)情況及改善方案。

8、提高業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率。

崗位要求：

1. 代表公司形象，服務(wù)意識高度較強(qiáng)；

2. 對上級下達(dá)的指令和工作任務(wù)的完成情況負(fù)責(zé)；

3. 熟悉掌握國家有關(guān)車輛管理、交通管理的法律、法規(guī)；

4. 遵守公司各項規(guī)章制度，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)工作指令。

5、有一年以上的管理經(jīng)驗。
6.上6休1

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施； 2.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施； 3.為團(tuán)隊的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作； 4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展； 5.參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗； 2.了解人力資源各模塊基本工作，并具備TA、ER、C

職位描述：

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司數(shù)字營銷管理工作，協(xié)助制訂數(shù)字營銷業(yè)務(wù)版塊的年度計劃、KPI指標(biāo)；2、配合公司的營銷規(guī)劃，挖掘全網(wǎng)營銷推廣渠道；3、統(tǒng)管公司官方社交媒體/自媒體渠道(如官網(wǎng)，微信公眾號，微信視頻號，百度、360等營銷平臺)，負(fù)責(zé)官媒內(nèi)容的撰寫、發(fā)布、維護(hù)及運(yùn)營等相關(guān)工作，并完成相關(guān)KPI指標(biāo)。應(yīng)聘資格：1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、媒體編輯等相關(guān)專業(yè)，熟練使用Word、Excel、PPT、PS、PR、CAD等辦公軟件及圖片處理軟件；2、3年以上數(shù)字營銷管理經(jīng)驗，具備組建、培養(yǎng)、帶領(lǐng)數(shù)字營銷團(tuán)隊的能力，了解數(shù)字化行業(yè)趨勢，有營銷運(yùn)營成功案例者優(yōu)先，有環(huán)衛(wèi)車輛行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、網(wǎng)感好，具有較強(qiáng)的廣告、新聞、熱點敏感性；創(chuàng)意優(yōu)，平面審美視覺佳。有良好的營銷策略思考能力并能獨立撰寫方案；4、熟悉數(shù)字營銷平臺，了解百度、360、公眾號、小紅書、微博、抖音、快手等各類新媒體的渠道特性、生態(tài)、玩法；5、接受新事物和順應(yīng)變革的能力強(qiáng)，能接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。說明：無相關(guān)經(jīng)驗者，***。 職能類別：網(wǎng)絡(luò)銷售/在線銷售 關(guān)鍵字：市場營銷抖音公眾號營銷規(guī)劃數(shù)字營銷百度撰寫方案汽車專用車環(huán)衛(wèi)