崗位職責：
1、根據(jù)經(jīng)營目標（銷量、毛利等），合理制定、實施經(jīng)營計劃；
2、管理好客戶關(guān)系，維持有效客戶，并能開發(fā)新客戶；
3、關(guān)注鋼貿(mào)行業(yè)動態(tài)，能發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的問題，并設(shè)立解決方案，以提升經(jīng)營結(jié)果；
4、能做好各部門銜接工作，并幫助團隊人員獲得提升，共同達成經(jīng)營計劃；
招聘要求：
1、責任心強、能吃苦耐勞、有較強的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力
2、能夠接受輪崗安排，愿意從基層學習，與公司共同成長
3、能夠全面配合經(jīng)理及高層管理人員的工作，對人生有夢想、有規(guī)劃、有抱負，渴望成為職業(yè)經(jīng)理人，主宰自己的職業(yè)道路
4、優(yōu)秀者可通過公司的政策晉升為公司的基層管理層或中級管理層，旨在為公司選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人
福利待遇：
1、溫馨舒適的工作環(huán)境，不加班，保底工資 全勤 獎金
2、公司為員工提供免費宿舍（位置合理，交通方便，空調(diào)，熱水器等）
3、完善的在職培訓，具有良好的晉升機會，有無經(jīng)驗均可
4、公司交納五險一金、節(jié)假日福利、員工生日福利等
5、公司舉行不定期聚餐，每年2-3次為優(yōu)秀員工提供度假旅游
邢國強/人事經(jīng)理
1、全面負責公司醫(yī)藥、醫(yī)療器械耗材的采購工作，包括：詢價、比價、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。
2、控制采購質(zhì)量與成本，制定采購計劃及相關(guān)預算，完成本部門各項任務指標；
3、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核等。
4、協(xié)助管理部門人員日常工作。
任職要求：
1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上，實際工作經(jīng)驗滿5年以上可以放寬學歷限制；
2、2年以上醫(yī)藥、醫(yī)療耗材或醫(yī)療器材采購工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥、醫(yī)療耗材與器材市場行情；
3、溝通能力強，有一定的業(yè)務談判能力與市場分析能力；
4、有工作激情和責任心，有良好的團隊合作精神；
5、具備一定的財務知識，有風險管控意識和能力。
王勇
崗位職責：
（1）負責所負責區(qū)域的醫(yī)藥銷售工作。制定目標，并代領(lǐng)團隊完成每月銷售和回款目標，向客戶準確傳遞專業(yè)信息，協(xié)助客戶合理使用；
（2）參與人員招聘，協(xié)助團隊人才發(fā)展，進行績效管理和教導，輔導下屬提高專業(yè)知識技能，激勵團隊的專業(yè)能力發(fā)展；
（3）負責安排、監(jiān)督、管理、考核銷售人員的工作內(nèi)容和日常紀律；
（4）負責醫(yī)院大客戶的開發(fā)及關(guān)系維護，協(xié)助團隊內(nèi)銷售人員進行關(guān)鍵客戶的拜訪；
（5）收集業(yè)內(nèi)動態(tài)及競品信息，向上級反饋并提供相關(guān)營銷建議。
任職資格：
（1）大專學歷以上，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)背景；
（2）3年以上臨床醫(yī)藥銷售工作經(jīng)驗，有TOP外資企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）具備較強的工作責任心，抗壓能力及團隊管理能力；
（4）既往業(yè)績良好，有良好的營銷思維和市場洞察力。
華潤醫(yī)藥
剛進公司的小伙伴:5000-7000; 入職3個月的小伙伴:7000-12000; 入職6個月的小伙伴:15000上不封頂~ 不管你在哪里，總會有你的定位，加入我們吧~ 工作內(nèi)容 1.回訪公司老客戶，為客戶提供服務提高客戶滿意度（都是公司老客戶，不聯(lián)系陌生人。） 2.坐班制，無需外出，無需找客戶，沒有試用期。 工作簡單，一學就會 崗位要求； 1、年齡20—35周歲，高中學歷及以上，會基本的電腦操作； 2，無需經(jīng)驗（公司有帶薪培訓），口齒清晰，普通話標準，有上進心 薪資待遇： 1、無責底薪 全勤獎 高額提成 績效工資等等，月薪8000以上； 2、每年四次晉升機會，帶薪假期，過節(jié)禮品、生日禮品、免費體檢、等； 上班時間： 8小時工作，午休1。5小時，傳統(tǒng)法定節(jié)假日正常放假； 4.不壓工資，每月月底發(fā)當月薪資。
黃燕嬌/人事主管
任職要求：1、大專以上學歷，溝通能力強；2、愿意從基層做起，想要投身于零售連鎖行業(yè)；3、有野心，有理想，不滿足于現(xiàn)狀。管理培訓生是企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲蓄計劃。崗位職責1、熟悉門店各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務；2、通過接受系統(tǒng)的門店及總部營運培訓，掌握連鎖門店營運管理流程；3、在門店實踐中，運用日常經(jīng)營管理知識及技能，對美宜佳便利店進行營運和督導；4、通過晉升考核，成為區(qū)域管理人員，進行區(qū)域管理我們有足夠大的舞臺和領(lǐng)先的新零售經(jīng)驗，有完善的培養(yǎng)計劃和一流的工作團隊，只等你！任職要求：1、畢業(yè)5年內(nèi)大專及以上畢業(yè)生，市場營銷及連鎖企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；2、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力；3、能吃苦耐勞、服務意識強、工作積極主動、責任心強；4、具有良好的職業(yè)操守和服務意識，性格開朗，樂觀、工作細致。5、對管理崗感興趣者優(yōu)先錄用。福利待遇:1、新員工入職禮包；2、提供住宿，宿舍位于所工作附近小區(qū)，步行可到；3、五險一金；4、多維度的培訓：公司培訓導師進行帶薪崗前培訓，3-6個月中英現(xiàn)代學徒制（無收取任何費用）；5、享受豐厚節(jié)日福利如：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、等節(jié)日福利；6、廣闊的晉升空間：給予你360度快速晉升途徑；7、員工活動：公司會不定期進行戶外拓展活動；8、扶持員工創(chuàng)業(yè)機會；職業(yè)發(fā)展：途徑1：市場類發(fā)展路徑：培訓生——店長——開業(yè)指導——指導員——營運組長—加盟服務課長——事業(yè)部經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān)；途徑2：職能類發(fā)展路徑：培訓生——助理——專員——組長——主管——經(jīng)理——總監(jiān)轉(zhuǎn)入職能部門：人力資源、采購、財務、運營、供應鏈、電商、營銷、新店籌備等等； 關(guān)鍵字：管培生培訓生儲備干部零售事業(yè)管理實習生營運職能指導
雷磊
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