崗位職責(zé)
1、處理項(xiàng)目安全管理及突發(fā)事件處理；
2、負(fù)責(zé)秩部日常管理工作及各崗位工作分工及安排；
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并定期開展安全、消防等培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目人員基礎(chǔ)消防知識(shí)培訓(xùn)及考試；
5、負(fù)責(zé)各應(yīng)急預(yù)案的擬定及培訓(xùn)實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)人員招聘，崗位調(diào)配，定期評估。
其他任職要求：
1、五年以上安保工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上高端寫字樓同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的精神面貌，工作踏實(shí)穩(wěn)重，執(zhí)行及應(yīng)變能力強(qiáng)；
3、熟練使用辦公軟件
4、退伍軍人優(yōu)先
相關(guān)技能：
持有初中級消防證優(yōu)先考慮
蔣清秀
協(xié)助主管完成工作目標(biāo)，人事資料整理，等
程先生/營銷總監(jiān)
崗位職責(zé)
1、在項(xiàng)目經(jīng)理的管理下，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程部的管理工作；
2、保證項(xiàng)目工程板塊運(yùn)作符合國家有關(guān)技術(shù)法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做好工程風(fēng)險(xiǎn)管控工作；
3、對項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、維修、保養(yǎng)工作，安排檢查檢查方案和計(jì)劃，確保項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)；
4、對項(xiàng)目運(yùn)行設(shè)施進(jìn)行巡視、檢查，建立技術(shù)管理檔案和設(shè)備維護(hù)維修手冊，制定年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃表，擬定月度工作總結(jié)和次月工作計(jì)劃，擬定工程項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和管理文件，檢查和控制年度、月度維護(hù)費(fèi)用的執(zhí)行；
5、執(zhí)行政府部門制定的有關(guān)行業(yè)安全法規(guī)，加強(qiáng)安全管理和安全教育；
6、負(fù)責(zé)工程部門員工管理工作，負(fù)責(zé)工程部門員工職業(yè)道德、專業(yè)技能的培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì)，完成工程部員工工作績效的考評工作
7、負(fù)責(zé)組織對設(shè)施設(shè)備維護(hù)部定期（或不定期）檢查、考核、通報(bào)工作及本部門年度（維護(hù)、維保）計(jì)劃的擬定、檢查、驗(yàn)收工作。
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期工程介入相關(guān)工作（如：項(xiàng)目籌備、圖紙審核、工程節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)、承接查驗(yàn)、交 房跟進(jìn)、質(zhì)保跟進(jìn)等），參加整改項(xiàng)目的談判、評審，督導(dǎo)檢查執(zhí)行情況。
9、嚴(yán)格控制運(yùn)行成本，督查各項(xiàng)節(jié)能降耗措施的實(shí)施狀況。
任職要求
1、工程類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，工程專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；
2、3年以上大型綜合體/寫字樓工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)內(nèi)常見設(shè)施設(shè)備基礎(chǔ)信息及通用操作；
3、良好的溝通表達(dá)及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能妥善處理緊急及突發(fā)事件；
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，做好部門員工管理工作；
5、為人正直，具備良好的職業(yè)操守及個(gè)人品性；
6、熟悉辦公軟件基礎(chǔ)操作。
工作地點(diǎn)：成都市青羊區(qū)鼓樓南街101號(hào)豐德成達(dá)中心
薪資福利：綜合薪資6000-8000元/月
我們提供
1、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)
2、8小時(shí)工作制，雙休
3、形式多樣的節(jié)日福利及慰問
4、帶薪年假等福利政策
5、員工生日會(huì)、素質(zhì)拓展、項(xiàng)目團(tuán)建等豐富的員工活動(dòng)
6、公司統(tǒng)一能力提升培訓(xùn)，專業(yè)崗位帶教人入職帶教
7、專業(yè)線或管理線暢通的晉升路徑
蔣清秀
（一）崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司員工入職勞動(dòng)合同簽訂，員工勞動(dòng)合同終止及解除辦理工作；2、配合法律部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系仲裁或糾紛的調(diào)查、調(diào)解出庭處理工作；3、負(fù)責(zé)非在崗人員管理、人員崗位調(diào)整及調(diào)動(dòng)管理、冗員清理，員工上崗條件規(guī)定等方面的工作；4、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)、崗位設(shè)置及崗位說明書編制管理工作；5、負(fù)責(zé)人力資源信息化宏景和綜合信息化系統(tǒng)日常信息維護(hù)的監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理和滿意度調(diào)查等工作。（二）任用條件1、本科及以上學(xué)歷，40歲以下，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱，人力資源、工商管理、法律、文史等相關(guān)專業(yè)，熟悉掌握公司勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)制度文件及流程；2、具有出色的學(xué)習(xí)能力，較好的組織能力、表達(dá)能力、判斷能力、分析能力、執(zhí)行力；吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力，能夠接受經(jīng)常性加班。3、良好的策劃能力，敢于堅(jiān)持原則；具備良好的總結(jié)能力，并具有較強(qiáng)的分析問題能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；4、熟悉《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的法制思維；5、熟悉公司各種辦公系統(tǒng)；6、綜合素質(zhì)及工作能力特別優(yōu)秀，或本條資格條件范圍內(nèi)無合適人選的，經(jīng)公司批準(zhǔn)可在學(xué)歷、年齡等方面適當(dāng)放寬。
制定銷售任務(wù)，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
負(fù)責(zé)年度人力資源規(guī)劃的編制，人才盤點(diǎn)和需求供給分析，制定年度人才引進(jìn)計(jì)劃，組織實(shí)施人才招聘工作。負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理方面工作。
（1）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行項(xiàng)目安全文明施工管理制度，環(huán)境保護(hù)制度和安全文明施工崗位責(zé)任制，主持項(xiàng)目安監(jiān)部的工作，并組織落實(shí)項(xiàng)目部施工安全、文明施工和環(huán)境保護(hù)工作。（2）督促項(xiàng)目信息化環(huán)境及職業(yè)健康資料錄入工作。（3）建立健全項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)管理制度，并制訂項(xiàng)目部安全工作年度計(jì)劃和其他管理要求，并負(fù)責(zé)檢查落實(shí)，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目安全生產(chǎn)文明施工措施費(fèi)用使用計(jì)劃，并監(jiān)督其使用。（4）負(fù)責(zé)對項(xiàng)目經(jīng)理部員工進(jìn)行安全上崗三級安全教育，建立安全生產(chǎn)三級教育記錄。（5）堅(jiān)持日檢制度，按照公司《施工現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)》的要求對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，糾正違章作業(yè)，消除事故隱患，按要求做好安全檢查記錄。（6）協(xié)助項(xiàng)目副經(jīng)理定期組織有關(guān)人員進(jìn)行安全大檢查，對安全隱患按規(guī)定下達(dá)隱患整改通知書，限期整改，并對整改情況進(jìn)行復(fù)查。制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情，有權(quán)停止施工。 職能類別：環(huán)境/健康/安全經(jīng)理/主管（EHS）
施龍楷
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