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職位描述：

工作內(nèi)容：
東湖網(wǎng)谷招聘保潔主管一名，負(fù)責(zé)公司保潔團(tuán)隊(duì)的日常管理和協(xié)調(diào)，確保公司環(huán)境整潔和舒適。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定保潔團(tuán)隊(duì)的工作管理，并監(jiān)督巡查員工完成工作質(zhì)量；
- 負(fù)責(zé)對(duì)保潔人員的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和技能提升，提高其工作效率和質(zhì)量；
- 負(fù)責(zé)對(duì)保潔設(shè)備、工具和耗材的采購(gòu)和管理，確保其正常使用和保障；
工作時(shí)間：早八晚九彈性工作 每月休4天 節(jié)假日正常休 住附近優(yōu)先 不包吃住 可帶飯有微波爐

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、倉(cāng)庫(kù)人員培養(yǎng)與激勵(lì)，完善內(nèi)部制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程等并管理監(jiān)督實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出庫(kù)貨，物管理，確保庫(kù)存的準(zhǔn)確性，需對(duì)每日的進(jìn)出庫(kù)物料進(jìn)行做賬、管控，對(duì)外發(fā)貨物進(jìn)行跟進(jìn)；定期安排盤(pán)點(diǎn)及過(guò)賬，月初需及時(shí)把單據(jù)整理出來(lái)。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域規(guī)劃：規(guī)劃庫(kù)存貨物擺放，使各區(qū)域能得到有效利用。

4、負(fù)責(zé)貨物擺放合理性及物料標(biāo)識(shí)，確保倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的貨物安全。
5、負(fù)責(zé)跨部門(mén)對(duì)接，能有效的與跨部門(mén)對(duì)接工作。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；三年以上機(jī)械制造業(yè)倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)，兩年以上倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存管理流程，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，做事細(xì)心。
3、接受能力強(qiáng)，能從基層做起。
4、良好的溝通、分析能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。

工作地點(diǎn)：河南省新鄉(xiāng)市延津縣嘉戎技術(shù)裝備工業(yè)園

職位描述：

：崗位職責(zé)：
1.熟悉有關(guān)物業(yè)管理及相關(guān)的法律、法規(guī)和政策以及各類物業(yè)管理知識(shí)，并能有效運(yùn)用。
2.對(duì)小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)工作計(jì)劃積極提出意見(jiàn)和建議。
3.負(fù)責(zé)接待業(yè)主和來(lái)訪客人，對(duì)業(yè)主的投訴要耐心解釋，及時(shí)處理，投訴處理率達(dá)100%，投訴回訪率達(dá)100％。
4.建立與業(yè)主密切友好的關(guān)系，熟悉小區(qū)業(yè)主情況，積極與業(yè)主交流、溝通，定期訪問(wèn)業(yè)主。
5.及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理反映業(yè)主的意見(jiàn)和建議，定期提交小區(qū)業(yè)主提案。
6.熟悉小區(qū)房屋及各類公共設(shè)施的結(jié)構(gòu)和管理要求，及時(shí)滿足業(yè)主合理要求。
7.做好業(yè)主（用戶）進(jìn)住工作，建立業(yè)主（用戶）檔案，簽署有關(guān)管理協(xié)議，配合工程部進(jìn)行裝修監(jiān)管，裝修結(jié)束，組織驗(yàn)收，建立業(yè)主（用戶）工程檔案。
8.負(fù)責(zé)接聽(tīng)業(yè)主報(bào)修電話，認(rèn)真做好記錄，迅速轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)部門(mén)，并及時(shí)對(duì)業(yè)主進(jìn)行回訪。
9.做好編制物管費(fèi)、公共分?jǐn)傎M(fèi)、特服費(fèi)用一覽表工作，做好收繳工作，妥當(dāng)解釋業(yè)主提出的相關(guān)問(wèn)題。
10.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
　 1.有2年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理?xiàng)l例，法規(guī)知識(shí)，25歲以上，物管專業(yè)或建筑相關(guān)專業(yè)
　2.須持有物業(yè)管理員上崗證
　3.工作熱情認(rèn)真積極，具備良好的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
　4.善于處理客戶提出的各種問(wèn)題及各種投訴，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
　5.熟悉電腦操作知識(shí)。
6.有決策及領(lǐng)導(dǎo)指揮、協(xié)調(diào)控制、計(jì)劃組織等能力；敬業(yè)、情緒穩(wěn)定、能夠抗壓

職位描述：

1.帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)完成校區(qū)業(yè)績(jī)2.有一定領(lǐng)導(dǎo)力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行項(xiàng)目安全文明施工管理制度，環(huán)境保護(hù)制度和安全文明施工崗位責(zé)任制，主持項(xiàng)目安監(jiān)部的工作，并組織落實(shí)項(xiàng)目部施工安全、文明施工和環(huán)境保護(hù)工作。
2.建立健全項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)管理制度，并制訂項(xiàng)目部安全工作年度計(jì)劃和其他管理要求，并負(fù)責(zé)檢查落實(shí)，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目安全生產(chǎn)文明施工措施費(fèi)用使用計(jì)劃，并監(jiān)督其使用。
3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部員工進(jìn)行安全上崗三級(jí)安全教育，建立安全生產(chǎn)三級(jí)教育記錄。
4.持安全C證，吃苦耐勞，上進(jìn)心強(qiáng)。

職位描述：

協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目策劃執(zhí)行工作。 1、市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)的搜集、統(tǒng)計(jì)； 2、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析； 3、到訪和成交客戶的客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析； 4、銷售物料、銷售道具的制作、采購(gòu)； 5、營(yíng)銷活動(dòng)的效果評(píng)估工作； 6、媒體廣告、自媒體信息的組織投放、推送、轉(zhuǎn)發(fā)； 7、協(xié)助策劃經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)方案的撰寫(xiě)、提報(bào)。 8、銷售端各項(xiàng)做需求的協(xié)助工作； 9、新媒體端的運(yùn)營(yíng)支持工作； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 兩年以上同崗位工作經(jīng)歷，具有活動(dòng)策劃組織能力，本科以上學(xué)歷。具有一定審美能，拍攝能力。設(shè)計(jì)類，美術(shù)類專業(yè)優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待工作，包括會(huì)議準(zhǔn)備及餐飲安排等。

2. 根據(jù)會(huì)議接待安排，提前規(guī)劃時(shí)間和物資準(zhǔn)備（茶水、餐飲等）。

3.負(fù)責(zé)餐前布置和餐中上菜等服務(wù)。

4.協(xié)助后廚、服務(wù)員采購(gòu)食材等其他工作安排。

任職要求：
1. 具備餐廳或零售行業(yè)前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理技巧。
3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)態(tài)度。

職位描述：

一、工作職責(zé)：

1.運(yùn)營(yíng)管理（匯報(bào)：周/月/季度/年度，匯報(bào)方式：分析報(bào)告/PPT/記錄）

1.1 現(xiàn)場(chǎng)宣貫并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，針對(duì)不合理之處提出改進(jìn)意見(jiàn)。

1.2編制周度、月度總結(jié)計(jì)劃并在部門(mén)列會(huì)進(jìn)行匯報(bào)。

1.3月度編制物資采購(gòu)計(jì)劃并提報(bào)采購(gòu)。

1.4負(fù)責(zé)體系文件的編制、評(píng)審、修訂補(bǔ)充及宣貫執(zhí)行

1.5 負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)的整體規(guī)劃，并監(jiān)督有效執(zhí)行。

1.6負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)環(huán)節(jié)異常問(wèn)題的分析和處理。

1.7負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)5S日常管理，并組織內(nèi)部檢查評(píng)比。

1.8負(fù)責(zé)物品運(yùn)輸配送，準(zhǔn)時(shí)達(dá)到交貨。

1.9負(fù)責(zé)客戶協(xié)調(diào)溝通及滿意度調(diào)查工作。

1.10控制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本，開(kāi)拓新業(yè)務(wù)增加項(xiàng)目收入。

2.賬務(wù)管理（匯報(bào)：周/月/季度/年度，匯報(bào)方式：分析報(bào)告/PPT/記錄）

2.1定期組織人員開(kāi)展固定資產(chǎn)及零部件盤(pán)點(diǎn)，并制作盤(pán)點(diǎn)盈虧分析報(bào)告。

2.2每月初匯總上月業(yè)務(wù)量同客戶進(jìn)行確認(rèn)簽字并跟蹤對(duì)方走結(jié)算流程。

2.3月底提報(bào)部門(mén)暫估數(shù)據(jù)。

3.安全工作落實(shí)（匯報(bào)：周/月/季度/年度，匯報(bào)方式：分析報(bào)告/PPT/記錄）

3.1負(fù)責(zé)落實(shí)倉(cāng)庫(kù)安全責(zé)任制，抓好班組安全教育工作；

3.2全面貫徹落實(shí)“安全管理”的思想；

3.3嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，檢查員工勞保用品的穿戴情況，制止違章作業(yè)，抵制違章指揮；

二、主要權(quán)限:

1.對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作安排具有監(jiān)督及決策權(quán)；

2.對(duì)物流技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度的審核權(quán)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施狀況的反饋及優(yōu)化建議權(quán)；

三、工作協(xié)作關(guān)系:

1.內(nèi)部協(xié)調(diào)：公司內(nèi)部各部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通。

2.外部協(xié)調(diào)：不限于現(xiàn)有的客戶，包括準(zhǔn)客戶單位（供應(yīng)商，主機(jī)廠，運(yùn)輸車隊(duì)等）。

四、任職資格:

1.教育水平：大專以上學(xué)歷；

2.經(jīng)驗(yàn)：五年或以上倉(cāng)儲(chǔ)物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備汽車零部件3PL倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.誠(chéng)實(shí)正直、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏銳、執(zhí)行力強(qiáng)、善于溝通；

4.態(tài)度：親和自信、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，開(kāi)放的知識(shí)理念，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能承受壓力；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)園區(qū)現(xiàn)場(chǎng)公共秩序管理，指導(dǎo)當(dāng)班班長(zhǎng)工作開(kāi)展，并做好工作落地監(jiān)督；

2、監(jiān)督檢查負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)安防、消防設(shè)施是否正常運(yùn)行；定期檢查防爆、消防器械使用及養(yǎng)護(hù)情況；

3、組織部門(mén)例會(huì)，帶領(lǐng)員工開(kāi)展各項(xiàng)訓(xùn)練、內(nèi)部培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及突發(fā)事件演練；

4、及時(shí)消除負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)安全隱患，做好園區(qū)內(nèi)四防工作，做好防盜、防火等其他安全預(yù)防工作；

5、定期對(duì)夜間執(zhí)勤人員實(shí)施夜間檢查，做好夜查記錄，負(fù)責(zé)部門(mén)員工月度排班、調(diào)休工作合理安排人員出勤；

6、配合其他部門(mén)處理臨時(shí)事件及上級(jí)指派其他工作；

任職要求：大專及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)

職位描述：

任職要求：
1、3年以上裝飾工程現(xiàn)場(chǎng)施工工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉裝飾工程施工規(guī)范與流程，能對(duì)裝飾項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全進(jìn)行有效控制，具備獨(dú)立完成工程項(xiàng)目管理的能力；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，裝飾裝修相關(guān)專業(yè)證書(shū)者優(yōu)先；
4、熟練使用施工識(shí)圖、制圖軟件和各類常規(guī)辦公軟件，熟悉裝飾施工工藝及質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范，有大型裝飾施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、有較強(qiáng)的職業(yè)意識(shí)、責(zé)任心、工作主動(dòng)性和嚴(yán)謹(jǐn)性，具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，并具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
崗位職責(zé)：
1.要有自己（能獨(dú)立組建）施工隊(duì)伍。
2.了解各種裝飾材料的名稱、規(guī)格、等級(jí)、性能、適用范圍等；
3.熟練掌握建筑裝飾圖紙，能根據(jù)工程預(yù)算及圖紙計(jì)算工程量；
4.能熟練掌握裝飾裝修工程的工藝做法，施工工序，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各分部分項(xiàng)工程的工藝質(zhì)量，都要有嚴(yán)格的檢驗(yàn)要求及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)；能熟練掌握各種檢測(cè)質(zhì)量的儀器、工具，并會(huì)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題；
5.具有較強(qiáng)的組織能力，要求并帶領(lǐng)施工人員遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)工藝及工序，能積極控制工程進(jìn)度，確保工程按期完成；
6.做好施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量、工期控制，保證現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工，及時(shí)匯報(bào)施工過(guò)程中發(fā)生一切情況；
7.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

工作內(nèi)容：
東湖網(wǎng)谷招聘保潔主管一名，負(fù)責(zé)公司保潔團(tuán)隊(duì)的日常管理和協(xié)調(diào)，確保公司環(huán)境整潔和舒適。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定保潔團(tuán)隊(duì)的工作管理，并監(jiān)督巡查員工完成工作質(zhì)量；
- 負(fù)責(zé)對(duì)保潔人員的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和技能提升，提高其工作效率和質(zhì)量；
- 負(fù)責(zé)對(duì)保潔設(shè)備、工具和耗材的采購(gòu)和管理，確保其正常使用和保障；
工作時(shí)間：早八晚九彈性工作 每月休4天 節(jié)假日正常休 住附近優(yōu)先 不包吃住 可帶飯有微波爐

職位描述：

1、負(fù)責(zé)操作WMS系統(tǒng)，對(duì)每天的作業(yè)任務(wù)進(jìn)行規(guī)劃
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)的收發(fā)存退的具體操作。
3、接受甲方客戶的監(jiān)督，對(duì)庫(kù)存負(fù)責(zé)。
4、領(lǐng)導(dǎo)作業(yè)團(tuán)隊(duì)完成當(dāng)天下達(dá)的訂單處理任務(wù)。
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改善運(yùn)營(yíng)績(jī)效。

職位描述：

此崗位屬于雙實(shí)線管理（中央廚房總經(jīng)理與區(qū)域人力資源中心總監(jiān)），此中央廚房主要負(fù)責(zé)對(duì)蔬菜、肉進(jìn)行深加工售賣至B端，人員數(shù)量在100人左右，會(huì)配置人力專員1人。

人事方面：

1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬管理、員工福利、員工關(guān)系等人力資源管理工作，確保中央廚房的人力資源需求得到滿足；

2、負(fù)責(zé)制定符合中央廚房規(guī)章制度；

3、常見(jiàn)月報(bào)表的整理、匯總等。

行政方面：

1、負(fù)責(zé)定期組織員工活動(dòng)，員工宿舍及伙食管理；

2、負(fù)責(zé)外部事項(xiàng)溝通處理，例如執(zhí)照辦理、更新等。

任職要求：

1、3-5年以上人事工作經(jīng)歷，有在食品生產(chǎn)制造企業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

2、具有一定的溝通能力（樂(lè)觀、隨和）、一定的承壓能力。

職位描述：

1、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善各項(xiàng)基礎(chǔ)人事流程制定及各項(xiàng)人事制度實(shí)施過(guò)程中的審核。
2、負(fù)責(zé)招聘、組織培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。
3、熟悉國(guó)家法律及企業(yè)規(guī)定推進(jìn)并執(zhí)行員工福利和社會(huì)保障制度，考勤情況的監(jiān)督及核查；檔案管理情況的監(jiān)督與核查。
4、配合人力資源經(jīng)理進(jìn)行人員成本預(yù)算、招聘預(yù)算等各類相關(guān)成本預(yù)算與核算；
5、搭建釘釘后臺(tái)體系，建立健全和優(yōu)化審批流程。
6、建立和優(yōu)化企業(yè)的員工關(guān)懷管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系。
招聘板塊：
1、梳理招聘崗位職責(zé)與任職要求，每天更新招聘數(shù)據(jù)匯總表，建立和完善企業(yè)的招聘流程和招聘體系；
2、充分利用多種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足企業(yè)人才需求；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試工作；
4、維護(hù)簡(jiǎn)歷庫(kù)，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
完成臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)并及時(shí)匯報(bào)。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、按集團(tuán)稅務(wù)部門(mén)要求完成各項(xiàng)稅務(wù)工作；
2、及時(shí)準(zhǔn)確完成公司及區(qū)域內(nèi)各分公司全部稅種的納稅申報(bào)、年度匯算清繳工作，以及涉稅相關(guān)會(huì)計(jì)核算；
3、外部其他稅務(wù)報(bào)表的填寫(xiě)和申報(bào)工作；
4、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)中各類涉稅事項(xiàng)的辦理；
5、及時(shí)建立、收集和保管公司及區(qū)域內(nèi)各分公司的相關(guān)稅務(wù)檔案；
6、妥善應(yīng)對(duì)各類外部稅務(wù)稽查、核查及評(píng)估工作；
7、負(fù)責(zé)與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)建立良好的稅企管系關(guān)系并進(jìn)行日常維護(hù)。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或稅務(wù)類專業(yè)，三年以上財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)證或相關(guān)稅務(wù)證書(shū)優(yōu)先；
2、熟悉并掌握常用的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉國(guó)家各項(xiàng)財(cái)稅，會(huì)計(jì)法規(guī)政策和相關(guān)稅收政策；
3、熟練掌握日常財(cái)稅軟件以及辦公軟件的應(yīng)用，熟悉電子稅務(wù)局的各項(xiàng)功能；
4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，耐心認(rèn)真，能承受較大工作壓力。