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職位描述：

任職資格：

1.高中及以上學歷；專業(yè)要求醫(yī)學、藥學及銷售管理等相關專業(yè)；崗位經(jīng)驗要求崗位從業(yè)經(jīng)驗1年以上。具備一定藥學專業(yè)知識，具有較高的綜合素質，學習能力強。具有相關專業(yè)從業(yè)資格證

2、有較強的人際溝通和協(xié)調能力；工作積極主動，有較強的責任心； 有較強的團隊合作和執(zhí)行能力；能保質保量完成崗位職責工作、對公司戰(zhàn)略執(zhí)行力強；服從公司管理，認同公司價值觀及文化。

崗位職責：

1、負責本崗位銷售工作；

2、負責本店、本柜（組）的商品擺放、貨品補充、貨品上架、商品衛(wèi)生、商品安全及價簽對應等；

3、負責效期商品的清查、催銷催報工作；

4、負責接待顧客，作好顧客的常識性咨詢回答工作；

5、負責本人本營業(yè)組商品銷售、帳務核對及單據(jù)保管工作；

6、認真執(zhí)行公司各項促銷活動；

7、協(xié)助店長、柜（組）長工作；

8、負責門店日常經(jīng)營安全（財務、設施設備、商品及消防安全）；

9、負責門店衛(wèi)生打掃與維護工作；

10、參與門店例會及其它門店內培訓活動；

11、負責《門店管理手冊》的貫徹實施，確保門店規(guī)范化服務。

職位描述：

1.店面管理 2.人員管理 3.商品促銷

職位描述：

崗位職責：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；5、分析銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；6、關注于維護和提高公司市場競爭力；7、遵守公司各項管理規(guī)定；8、負責所在門店的物資核算和盤點管理工作。任職資格1、男女不限，具有市場營銷類相關專業(yè)，大專或本科以上學歷；2、5年以上相關行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗；3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作；4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；6、能夠適應偶爾出差；薪酬福利：1、底薪 補貼 績效 全勤獎 工齡工資 提成并享有年假、婚假、社保等相關福利，年薪20萬以上（詳細面議）；2、員工體檢：入職滿一年的員工公司給予一次全方位的身體體檢；3、定期旅游：晴天每年、每半年、都將舉辦員工外出游玩的體驗；任職門店：1、官渡區(qū)世紀城居然之家2、官渡區(qū)得勝世紀城1號店3、盤龍區(qū)得勝世博家具我們是一個民主、和諧、年輕、活力的大家庭，我們致力于為客戶提供優(yōu)質、高品的家居，我們能給您專業(yè)的業(yè)務培訓，寬廣的晉升空間和福利體系，我們期待有拼搏精神在家居行業(yè)有所建樹的您加入?。?！

職位描述：

崗位職責與要求：
1、負責達成門店銷售和利潤目標；
2、負責店面運營和店面管理，以及公司方案的執(zhí)行與落實；
3、精通健康養(yǎng)生類知識、統(tǒng)籌組織門店拓客、客情維護及服務工作；
4、有傳統(tǒng)門店、扶商督導、社區(qū)團購、會議主持、門店運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具有良好的溝通能力，執(zhí)行力、親和力、抗壓力強；
6、有較強的服務和經(jīng)營意識，認同企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展理念，愿與企業(yè)同頻、共謀發(fā)展；
薪資待遇：基本工資（5000-6000） 銷售提成 獎金（月度、季度、年度） 利潤分紅 五險一金
年薪：6-30W

職位描述：

工作內容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓。
任職資格：
1、具有較強的店務管理經(jīng)驗，精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

主要職責： ? 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務 ? 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責 ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務 ? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告 ? 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績 ? 要求：大專學歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班 ? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. ? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) ? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service ? Prepare statistical and narrative reports of store activities ? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance ? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business ? results. ? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience

職位描述：

1、帶領和激勵整個團隊，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運行 2、帶領和控制店內的已知和未知的損耗 3、根據(jù)公司的要求制定公司營運標準和各項季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行 4、制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力 5、追蹤和執(zhí)行店鋪的相關費用，（行政，物料，能源，水電，溝通費用） 6、制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預算 7、有效的串聯(lián)門店各個職能部門和相關平行部門的合作 8、根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作，提升商品的結構 9、根據(jù)公司的需求帶領和掌控門店營運部門，銷售合適的商品，合理的架構和優(yōu)質的商品，提升公司口碑 10、負責執(zhí)行競爭對手的市場變化，及時反饋信息給市場部門 11、建立清晰的KPI 指標，確保達成公司要求的業(yè)績毛利。營業(yè)額指標。持續(xù)的給公司提供準確的財務數(shù)據(jù)

職位描述：

崗位職責：

1、負責賣場的商品管理、調整、優(yōu)化、陳列、報損等；

2、負責促銷活動、會員活動、內購會等活動的執(zhí)行；

3、負責市場調研及競品調研，具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力；

4、負責門店成員的招聘、選拔、培訓、考核、薪酬制定建議及相關團隊建設等；

5、負責與商場的工作對接；

6、負責門店所在區(qū)域的異業(yè)聯(lián)合。

崗位要求：

1、25-40歲，大專以上學歷，兩年以上終端門店運營管理經(jīng)驗。

2、精通團隊管理、銷售管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行。

上班時間：上一休一（10：00-22：00）

晉升通道：店長—區(qū)域經(jīng)理—部門總監(jiān)—銷售中心總監(jiān)

職位福利：績效獎金、加班補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎、交通補助、通訊補助

職位描述：

負責茶店整體的管理運營業(yè)績工作 1、負責每月茶店整體業(yè)績的目標達成。 2、負責茶店日常的管理，包括人員，貨品。 3、負責參與到總公司各類的培訓，會議，并傳達相關的培訓會議要求，在門店上落地實施。 4、負責每月店面業(yè)績的分析，制定相應的方案和激勵，報總經(jīng)理后實施。 要求： 1、5年以上茶藝師相關工作經(jīng)驗，2年以上管理運營工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、懂茶，對六大茶類都了解，對茶店運營有相關經(jīng)驗優(yōu)先 上二休一，9：00-21：30

職位描述：

從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構建了一個跨足世界的運動王國。 耐克直營零售業(yè)務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造更好的消費體驗。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。 賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克直營零售業(yè)務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 主要職責： ? 人員管理工作--計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務 ? 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責 ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務 ? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告 ? 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績 ? 要求：大專學歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗； ? 能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作 ? 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班 ? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. ? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) ? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service ? Prepare statistical and narrative reports of store activities ? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance ? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business ? results. ? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience

職位描述：

崗位職責：
1、帶領員工達成公司月度、季度、年度銷售目標，進行銷售數(shù)據(jù)分析，并能依據(jù)業(yè)績情況及時調整銷售方法；
2、推動公司各項制度，對員工日常行為和形象進行管理，開展基礎的崗位培訓與工作指導，提升員工的產(chǎn)品知識、銷售技巧；
3、指導員工準確把握顧客需求進行商品推介，并提供專業(yè)、熱誠、優(yōu)質的服務，與顧客建立良好關系；
4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤點工作，監(jiān)管收貨、退貨、調貨工作，確保清點無誤。

任職要求：
1、高中或以上學歷，有3年以上同崗位經(jīng)驗，有男裝經(jīng)驗優(yōu)先；
2、身高158CM或以上，具備一定的管理經(jīng)驗；
3、工作心態(tài)積極向上，具有高度的銷售熱情；
4、有較好的服務素養(yǎng)和溝通技巧。

薪酬：店長高底薪 提成 績效
福利：月休4天 年假5天 每天工作八小時 五險 生日福利 免費工衣 法定節(jié)假日三薪

職位描述：

工作內容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓。
任職資格：
1、具有較強的店務管理經(jīng)驗，精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

招聘崗位：
一、店長（7000-14000）
有珠寶零售品牌店長工作經(jīng)驗，銷售能力、團隊管理能力強。

二、店助（5000-10000）
有珠寶零售品牌主管、帶班工作經(jīng)驗，銷售能力、團隊合作意識強。

福利待遇：
五險一金 全勤獎 工齡獎 帶薪年假 法定節(jié)假日三薪 其他福利

工作地址：
昆明市官渡環(huán)城南路1號萬象城L247周六福專柜

職位描述：

職位描述：

1、經(jīng)過系統(tǒng)學習與實踐快速掌握店面銷售、后勤管理及產(chǎn)品知識；

2、能夠很好處理店面各項工作；

3、熱愛銷售行業(yè),樂于從事專賣店銷售工作；

4、親和力強，有良好的客戶服務意識。

職位要求：

1、有2-3年門店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、對手機或電子產(chǎn)品行業(yè)有強烈的興趣和愛好；

3、良好的銷售知識和靈活的銷售技巧；

4、具有較高的敬業(yè)和團隊合作精神，有敏銳的洞察力和判斷力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。

福利待遇：

基本工資 績效工資 積分獎金 全勤獎金 工齡工資 探親假期往返路費 定期調薪晉級機會

工作地點：孟連、鳳慶、普洱