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職位描述：

一、崗位職責：
1、負責門店經(jīng)營管理：根據(jù)門店月度經(jīng)營指標，制定達成計劃，通過指標分解等措施帶領門店團隊完成銷售目標；
2、負責門店日常運營管理：負責門店產(chǎn)品管理、值班管理、財經(jīng)管理、設備管理；
3、負責門店服務管理：通過通過有感知的服務，提升門店服務體驗，推動運營體系建設、升級；包含但不限于店面形象管理、員工儀容儀表管理；
4、門店團隊管理：負責門店員工招募、培養(yǎng)、激勵及保留，做好人才梯隊建設，推動門店運營力提升。
二、任職要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷,連鎖門店管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1年及以上連鎖品牌門店工作經(jīng)驗，熟悉門店運營管理流程（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可）；
3、熱愛連鎖/烘焙行業(yè)，具備優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力、組織和計劃能力。
三、福利：五險、員工宿舍、季度獎金、中秋獎金、晉升空間；
四、工作地點：昆明市區(qū)嘉華餅屋、佳禾面包（JUST HOT）、嘉華鮮花餅等專賣店；中天融域為面試地點。
五、培養(yǎng)期/儲備期：3-6個月，固定工資3800/4000元/月，2個月轉(zhuǎn)正后薪資上調(diào)200元；培養(yǎng)周期結(jié)束通過考核正式任命為店長，平均工資6000元/月及以上（底薪 績效）。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓。
任職資格：
1、具有較強的店務管理經(jīng)驗，精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 服務顧客：熱情接待，為顧客精準推薦藥品與健康產(chǎn)品，專業(yè)講解治療、用藥知識，完成日常銷售。 商品管理：合理陳列，及時補貨上架，保障商品安全、價簽無誤，重點規(guī)劃慢病及醫(yī)保商品區(qū)域。 效期把控：清查藥品效期，防止過期。 銷售記錄：準確記錄銷售數(shù)據(jù)，核對賬務，保管單據(jù)，助力分析與醫(yī)保賬目核對。 促銷執(zhí)行：配合完成公司制定的促銷方案。 安全保障：負責門店全方位安全，維護醫(yī)保結(jié)算設備。 團隊培訓：組織內(nèi)部慢病管理、醫(yī)保政策培訓，提升團隊水平。 規(guī)范服務：遵循醫(yī)保政策，規(guī)范慢病患者服務流程。 會員與慢病管理：建立患者檔案，定期回訪，提供個性化方案。 醫(yī)保業(yè)務：熟練操作醫(yī)保結(jié)算、審核報銷，處理投訴，維護醫(yī)保資質(zhì)。 任職資格： 學歷經(jīng)驗：大專及以上，有豐富藥店銷售管理經(jīng)驗，熟悉慢病醫(yī)保藥店運營。 能力素養(yǎng)：溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作與執(zhí)行力強，工作主動負責。 服務專業(yè)：服務意識好，能提供專業(yè)用藥咨詢，熟悉醫(yī)保報銷目錄。 專業(yè)知識：掌握慢病病理、治療及用藥知識，有慢病管理證書、醫(yī)保藥店經(jīng)驗優(yōu)先。 數(shù)據(jù)分析：能依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化采購銷售策略，控制醫(yī)保費用。 醫(yī)保政策：熟悉醫(yī)保政策法規(guī)，可執(zhí)行政策、處理業(yè)務，應對檢查。

職位描述：

崗位職責： 1、完成門店銷售目標，包括計劃、組織、進度控制等一系列工作； 2、負責門店日常管理工作及店員的培訓、指導及評估等工作； 3、根據(jù)公司要求，開展信息化管理工作，做到信息傳遞準確、及時； 4、店面貨品的進、銷、存管理。 任職要求： 1、至少3年以上珠寶零售行業(yè)店長管理崗位經(jīng)驗； 2、全日制大專以上學歷，有珠寶專業(yè)學歷背景更佳； 3、熟悉門店日常管理及人事管理工作，熟悉商品貨存管理，熟練掌握運用數(shù)據(jù)分析工具； 4、能熟練使用電腦，掌握基本軟件操作； 5、能快速融入團隊，團隊領導力強，能高效執(zhí)行公司及領導安排的各項工作任務及業(yè)績指標； 6、能吃苦耐勞，踏實敬業(yè)，承受較強的工作壓力。

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)公司要求能夠出色完成公司下達的各類經(jīng)營指標；
2、創(chuàng)建快樂、團結(jié)、積極的酒店團隊；
3、負責酒店內(nèi)外日常管理事務，為酒店經(jīng)營創(chuàng)造一個良好的環(huán)境；
4、負責所管轄各單店的安全管理工作，確保賓客和酒店的人身、財產(chǎn)安全；
5、制作酒店年度預算工作，負責酒店人事報表的制作。
6、保證酒店按照布丁運營標準正常健康運營。
7、按照公司的培訓體系和職業(yè)生涯的規(guī)劃進行人才培養(yǎng)
8、負責單店與職能部門公共關系維護；
崗位要求：
1、3年以上酒店管理工作經(jīng)驗，擔任過經(jīng)濟型酒店店長、店助、高值或星級賓館前廳、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務；
2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī)；
3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強；
4、認同布丁企業(yè)價值觀，專業(yè)的服務意識、很強的學習能力；
5、執(zhí)行力強，富有激情，能出色完成公司下達的各項指令；
6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力；
7、接受外派為佳

職位描述：

崗位職責：
1、保持良好的服務心態(tài)，了解顧客的需求并達成銷售，完成每月個人和店鋪銷售指標；
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、積極開發(fā)銷售渠道，不局限依賴客戶主動到店。
5、匯總、分析當日的銷售情況，并向店長進行匯報；
6、維持店鋪、貨品、試衣間的整潔，以及保持店鋪設施的正常使用；
任職資格：
1、學歷不限
2、熱愛服裝零售行業(yè)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有品牌服裝零售經(jīng)驗尤佳。
3、具有較強的溝通能力、服務意識及團隊精神；
4、賺錢欲望強烈、自我驅(qū)動能力強、積極上進，樂于接受新事物，學習能力強。

職位描述：

門店店長（鮮花餅公司）
一、崗位職責：
1、門店經(jīng)營目標管理：根據(jù)門店月度經(jīng)營指標，制定達成計劃，并通過有效措施帶領團隊完成銷售目標；
2、門店顧客滿意度管理：通過有感知的服務，提升門店服務體驗，推動運營體系建設、升級；包含但不限于客訴、店面形象、員工儀容儀表管理；
3、門店團隊建設管理：負責門店員工招募、培養(yǎng)、激勵及保留，做好人才梯隊建設，推動門店運營力提升；
4、門店日常運營管理：負責門店產(chǎn)品管理、值班管理、財經(jīng)管理、固定資產(chǎn)管理等。
二、任職要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷,連鎖門店管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上連鎖品牌門店運營管理工作經(jīng)驗，熟悉門店運營管理流程；
3、熱愛連鎖/烘焙行業(yè)，形象氣質(zhì)優(yōu)秀，具備優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力、組織和計劃能力；
4、能接受外派擇優(yōu)錄?。ù罄?麗江/版納）。
薪資：試用期（3個月）固定薪酬：5500--6000元/月；轉(zhuǎn)正：底薪 績效，平均工資6000---8000元/月。
三、福利：五險、員工宿舍、員工餐（地州門店）、季度獎金、中秋獎金、晉升空間、月休4-5天；
四、工作時間：早晚班輪班制（8:30--17:30；15:00--23:00），月休4-5天
五、工作地點：昆明市區(qū)嘉華鮮花餅專賣店、嘉華云餅店。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓。
任職資格：
1、具有較強的店務管理經(jīng)驗，精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓。
任職資格：
1、具有較強的店務管理經(jīng)驗，精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

主要職責： ? 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務 ? 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責 ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務 ? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告 ? 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績 ? 要求：大專學歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班 ? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. ? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) ? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service ? Prepare statistical and narrative reports of store activities ? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance ? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business ? results. ? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓。 任職資格： 1、具有較強的店務管理經(jīng)驗，精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach) 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務； 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責； 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務； 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告； 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修； 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 要求：大專學歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。 賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。 職能類別：門店經(jīng)理/店長

職位描述：

崗位職責：
1、做好日常收費結(jié)算工作；
2、領取、使用、管理和歸還收銀備用金；
3、制作、打印、核對收銀相關憑證；
4、匯總收據(jù)、發(fā)票，編制相關報表；
5、根據(jù)收款憑證登記現(xiàn)金和銀行日記賬，并將憑證送至會計；
6、妥善保管收銀設備。
7、對接機場相關部門，處理門店日常事務。


任職條件：
1、大專及以上學歷，會計或財務專業(yè)優(yōu)先；
2、有會計證、收銀證或有出納工作經(jīng)驗者二年及以上者優(yōu)先；
3、熟練操作計算機，工作嚴謹；
4、具有良好的敬業(yè)精神，較強的學習能力和溝通能力。


待 遇：免費宿舍 五險 專業(yè)培訓 定期體檢 節(jié)日福利 生日禮物等

職位描述：

崗位職責：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；

3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；

4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；

5、分析銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；

6、關注于維護和提高公司市場競爭力；

7、遵守公司各項管理規(guī)定；

8、負責所在門店的物資核算和盤點管理工作。

任職資格

1、男女不限，具有市場營銷類相關專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W歷；

2、5年以上相關行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；

4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；

5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；

6、能夠適應偶爾出差；

薪酬福利：

1、底薪 補貼 績效 全勤獎 工齡工資 提成并享有年假、婚假、社保等相關福利，年薪20萬以上（詳細面議）；

2、定期旅游：晴天每年、每半年、都將舉辦員工外出游玩的體驗；

任職地址：

1、得勝世博家居（石閘立交橋旁）

我們是一個民主、和諧、年輕、活力的大家庭，我們致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高品的家居，我們能給您專業(yè)的業(yè)務培訓，寬廣的晉升空間和福利體系，我們期待有拼搏精神在家居行業(yè)有所建樹的您加入?。?！

職位描述：

崗位職責：

1、全面負責門店經(jīng)營管理，帶領門店員工完成營業(yè)額目標；
2、負責樂園活動的策劃及具體的實施管理；

3、負責員工各個崗位的分工及崗位業(yè)務培訓，提高員工的業(yè)務能力；

4、負責門店所有營運規(guī)范標準的執(zhí)行，檢查和督導員工嚴格按照公司服務規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作，明確門店及經(jīng)典顧客的安全；

5、收集及反饋顧客對門店的反映和要求，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種問題；

6、歸納整理會員資料，微信群氛圍營造，打造有粘性的高質(zhì)量微信社群；

7、熟練使用收銀系統(tǒng)，保障現(xiàn)金安全，當班現(xiàn)金銀行下班前存入專用收款賬戶。

崗位要求：

1、游樂行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、熟練使用辦公軟件；

3、細致耐心、能夠熟練管理、分配員工崗位工作；

4、擁有良好的銷售能力，培訓員工銷售能力及技巧；

5、年齡25-40歲之間。