崗位職責(zé)：
1、店鋪團(tuán)隊日常管理、培養(yǎng)及考核，通過言傳身教幫助伙伴提升能力，以及自我榜樣塑造；
2、上傳下達(dá)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，堅決執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，以身作則;
3、負(fù)責(zé)店鋪日常管理工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時跟進(jìn)員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)?！?br>4、負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
5、商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源，熟練掌握店內(nèi)庫存結(jié)構(gòu)、掌握店內(nèi)貨品消化率，具體到季節(jié)、結(jié)構(gòu)和單品。
6、根據(jù)市場需求進(jìn)行貨品重新組織，老新結(jié)合、色系組合、面料組合及主題組合等貨品組合。
任職資格：
1.學(xué)歷不限，性格開朗；
2.至少3年以上同行銷售工作經(jīng)驗，其中至少1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3.較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，積極、樂觀，具有較強(qiáng)的抗壓能力。
4.熱愛做銷售及銷售管理工作,賺錢欲望及學(xué)習(xí)力強(qiáng), 有清晰的職業(yè)規(guī)劃;
童海豐
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理：根據(jù)門店月度經(jīng)營指標(biāo)，制定達(dá)成計劃，通過指標(biāo)分解等措施帶領(lǐng)門店團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品管理、值班管理、財經(jīng)管理、設(shè)備管理；
3、負(fù)責(zé)門店服務(wù)管理：通過通過有感知的服務(wù)，提升門店服務(wù)體驗，推動運(yùn)營體系建設(shè)、升級；包含但不限于店面形象管理、員工儀容儀表管理；
4、門店團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)門店員工招募、培養(yǎng)、激勵及保留，做好人才梯隊建設(shè)，推動門店運(yùn)營力提升。
二、任職要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,連鎖門店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年及以上連鎖品牌門店工作經(jīng)驗，熟悉門店運(yùn)營管理流程（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；
3、熱愛連鎖/烘焙行業(yè)，具備優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力、組織和計劃能力。
三、福利：五險、員工宿舍、季度獎金、中秋獎金、晉升空間；
四、工作地點(diǎn)：昆明市區(qū)嘉華餅屋、佳禾面包（JUST HOT）、嘉華鮮花餅等專賣店；中天融域為面試地點(diǎn)。
五、培養(yǎng)期/儲備期：3-6個月，固定工資3800/4000元/月，2個月轉(zhuǎn)正后薪資上調(diào)200元；培養(yǎng)周期結(jié)束通過考核正式任命為店長，平均工資6000元/月及以上（底薪 績效）。
云南嘉華食品有限公司/招聘
工作內(nèi)容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。
任職資格：
1、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗，精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
鐘先生
崗位職責(zé)：
1、保持良好的服務(wù)心態(tài)，了解顧客的需求并達(dá)成銷售，完成每月個人和店鋪銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、積極開發(fā)銷售渠道，不局限依賴客戶主動到店。
5、匯總、分析當(dāng)日的銷售情況，并向店長進(jìn)行匯報；
6、維持店鋪、貨品、試衣間的整潔，以及保持店鋪設(shè)施的正常使用；
任職資格：
1、學(xué)歷不限
2、熱愛服裝零售行業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有品牌服裝零售經(jīng)驗尤佳。
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊精神；
4、賺錢欲望強(qiáng)烈、自我驅(qū)動能力強(qiáng)、積極上進(jìn)，樂于接受新事物，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
童海豐
門店店長（鮮花餅公司）
一、崗位職責(zé)：
1、門店經(jīng)營目標(biāo)管理：根據(jù)門店月度經(jīng)營指標(biāo)，制定達(dá)成計劃，并通過有效措施帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)；
2、門店顧客滿意度管理：通過有感知的服務(wù)，提升門店服務(wù)體驗，推動運(yùn)營體系建設(shè)、升級；包含但不限于客訴、店面形象、員工儀容儀表管理；
3、門店團(tuán)隊建設(shè)管理：負(fù)責(zé)門店員工招募、培養(yǎng)、激勵及保留，做好人才梯隊建設(shè)，推動門店運(yùn)營力提升；
4、門店日常運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品管理、值班管理、財經(jīng)管理、固定資產(chǎn)管理等。
二、任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,連鎖門店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上連鎖品牌門店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗，熟悉門店運(yùn)營管理流程；
3、熱愛連鎖/烘焙行業(yè)，形象氣質(zhì)優(yōu)秀，具備優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力、組織和計劃能力；
4、能接受外派擇優(yōu)錄取（大理/麗江/版納）。
薪資：試用期（3個月）固定薪酬：5500--6000元/月；轉(zhuǎn)正：底薪 績效，平均工資6000---8000元/月。
三、福利：五險、員工宿舍、員工餐（地州門店）、季度獎金、中秋獎金、晉升空間、月休4-5天；
四、工作時間：早晚班輪班制（8:30--17:30；15:00--23:00），月休4-5天
五、工作地點(diǎn)：昆明市區(qū)嘉華鮮花餅專賣店、嘉華云餅店。
云南嘉華食品有限公司/招聘
工作內(nèi)容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。
任職資格：
1、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗，精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
有連鎖便利店、零食店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
鐘先生
職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach) 人員管理工作--計劃團(tuán)隊日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見； 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)； 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責(zé)； 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)； 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告； 與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修； 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運(yùn)動王國。耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。 職能類別：門店經(jīng)理/店長
高女士
1.店面管理 2.人員管理 3.商品促銷
人事
崗位職責(zé)與要求：
1、負(fù)責(zé)達(dá)成門店銷售和利潤目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)店面運(yùn)營和店面管理，以及公司方案的執(zhí)行與落實；
3、精通健康養(yǎng)生類知識、統(tǒng)籌組織門店拓客、客情維護(hù)及服務(wù)工作；
4、有傳統(tǒng)門店、扶商督導(dǎo)、社區(qū)團(tuán)購、會議主持、門店運(yùn)營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具有良好的溝通能力，執(zhí)行力、親和力、抗壓力強(qiáng)；
6、有較強(qiáng)的服務(wù)和經(jīng)營意識，認(rèn)同企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展理念，愿與企業(yè)同頻、共謀發(fā)展；
薪資待遇：基本工資（5000-6000） 銷售提成 獎金（月度、季度、年度） 利潤分紅 五險一金
年薪：6-30W
孫明明/招聘主管
負(fù)責(zé)茶店整體的管理運(yùn)營業(yè)績工作 1、負(fù)責(zé)每月茶店整體業(yè)績的目標(biāo)達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)茶店日常的管理，包括人員，貨品。 3、負(fù)責(zé)參與到總公司各類的培訓(xùn)，會議，并傳達(dá)相關(guān)的培訓(xùn)會議要求，在門店上落地實施。 4、負(fù)責(zé)每月店面業(yè)績的分析，制定相應(yīng)的方案和激勵，報總經(jīng)理后實施。 要求： 1、5年以上茶藝師相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上管理運(yùn)營工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、懂茶，對六大茶類都了解，對茶店運(yùn)營有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 上二休一，9：00-21：30
云上花下
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