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職位描述：

1.負(fù)責(zé)向客戶推介金融和保險(xiǎn)產(chǎn)品以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求提供專業(yè)化的金融保險(xiǎn)方案； 3.負(fù)責(zé)接受廠家金融業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)并進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)及轉(zhuǎn)訓(xùn)； 4.分析客戶數(shù)據(jù)庫并聯(lián)系潛在的續(xù)?？蛻?； 5.與金融保險(xiǎn)公司保持良好溝通與聯(lián)系； 6.及時(shí)辦理貸款手續(xù)和保險(xiǎn)手續(xù)。 1.大專及以上學(xué)歷； 2.男女不限，年齡35歲以下； 3.金融、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)，具有一定的財(cái)務(wù)核算能力； 4.1年以上汽車貸款或保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉主流金融產(chǎn)品政策及信貸相關(guān)知識(shí)； 6.具有良好的溝通表達(dá)能力和談判技巧。

職位描述：

1.維護(hù)銷售和售后信息系統(tǒng)對應(yīng)數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤； 2.實(shí)時(shí)跟進(jìn)新車訂單、物流等信息，并將相關(guān)信息及時(shí)提供給對應(yīng)部門崗位人員； 3.負(fù)責(zé)服務(wù)店各項(xiàng)業(yè)務(wù)信息的反饋工作； 4.負(fù)責(zé)銷售和售后管理看板信息更新，做好信息上報(bào)工作； 5.負(fù)責(zé)銷售和售后文件資料和客戶檔案的歸集、整理和保管。 1.大專及以上學(xué)歷； 2.年齡35歲以下； 3.能熟練使用EXCEL等辦公軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力； 4.具備良好的理解溝通能力和語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的文字編輯能力； 5.熟悉4S店銷售業(yè)務(wù)及流程，有汽車4S店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)接車、驗(yàn)車、編號(hào)、入庫； 2.負(fù)責(zé)對入庫、倉儲(chǔ)及出庫車完成PDI檢查以及如實(shí)記錄PDI檢查結(jié)果并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析并反饋； 3.負(fù)責(zé)整理、保管PDI檢查的各項(xiàng)單據(jù)； 4.負(fù)責(zé)庫存車日常管理、維護(hù)； 5.負(fù)責(zé)維護(hù)、更新庫存信息，庫存盤點(diǎn)； 6.負(fù)責(zé)歸檔、整理、備案、發(fā)放車輛資料； 7.負(fù)責(zé)庫存數(shù)據(jù)的分析； 8.負(fù)責(zé)交付車輛的出庫整備、清潔和資料準(zhǔn)備。 1.大專及以上學(xué)歷； 2.年齡35歲以下； 3.3年以上汽車銷售或庫存管理以及汽車維修或PDI檢查相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4.有駕照并能熟練駕駛汽車； 5.熟悉4S店銷售業(yè)務(wù)及流程； 6.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、擔(dān)任抖音等新媒體平臺(tái)的出鏡演員，配合拍攝照片、視頻、直播（網(wǎng)約車租車、賣車業(yè)務(wù)）
2、配合團(tuán)隊(duì)完成視頻文案策劃、人設(shè)IP定位、腳本撰寫
3、日常維護(hù)粉絲，定期參與直播復(fù)盤并持續(xù)優(yōu)化調(diào)整
4、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，積極參與溝通優(yōu)化腳本、拍攝、剪輯、文案
5、協(xié)助市場部完成相應(yīng)的市場各項(xiàng)工作
任職資格
1、表達(dá)能力強(qiáng)，有網(wǎng)感，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，溝通能力
2、年齡23-35歲，男女不限，五官端正，有親和力，有一定鏡頭表現(xiàn)能力
3、有1年以上抖音直播的經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大熱門短視頻平臺(tái)規(guī)則
4、了解汽車的賣點(diǎn)和特性，有汽車直播經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)約車從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
5、簡歷請附帶歷史直播錄屏和短視頻作品

職位描述：

工作時(shí)間：早上8點(diǎn)30-12點(diǎn) 下午1點(diǎn)30-6點(diǎn) 雙休 法定節(jié)假日都休息
發(fā)薪日：每個(gè)月固定10號(hào) 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責(zé)：
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進(jìn)行車險(xiǎn)續(xù)期業(yè)務(wù)的開展；
2) 室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需資源；
3) 產(chǎn)品是車險(xiǎn)！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1) 18周歲-40周歲；
2) 具有一定溝通表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳，親和力較好；
薪資：
1) 崗前培訓(xùn)期：面試通過后參加6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn)，享受培訓(xùn)津貼50元/天；
福利：
1)簽訂集團(tuán)正式勞動(dòng)合同（無外包、無派遣）；
2)享有社保及公積金（五險(xiǎn)一金）；
3)無需外出拓展客戶，無需客戶資源；
4)室內(nèi)辦公（環(huán)境優(yōu)美）；
5)正常行政班（無夜班無倒班）；
6)完善的培訓(xùn)體系，每三個(gè)月就有一次升職加薪；
7)定期舉辦豐富的團(tuán)建活動(dòng)；
8)法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
9) 長期服務(wù)獎(jiǎng)最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎(jiǎng)最高9600元/年；
沒有經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系?。?！我們沒有試用期的！ 面試通過后會(huì)有為期6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后簽訂陽光保險(xiǎn)集團(tuán)勞動(dòng)合同 公司是中國500強(qiáng)企業(yè) 我們有完整的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)教練 并且有團(tuán)隊(duì)主管帶！??！

職位描述：

執(zhí)行招聘全流程，保障人才供給。 維護(hù)員工檔案，協(xié)助員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理 協(xié)助組織員工活動(dòng)，推動(dòng)文化建設(shè)。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作

兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致耐心。 熟練使用主流招聘平臺(tái)及辦公軟件。 積極主動(dòng)，有良好的服務(wù)意識(shí)

職位描述：

負(fù)責(zé)汽車組裝，機(jī)器操作輕松簡單

職位描述：

1.公司提供精準(zhǔn)客戶，完全不需要自己找，成單率高，當(dāng)月就可拿到可觀的工資； 2.只負(fù)責(zé)協(xié)助客戶開通網(wǎng)商銀行對公賬戶業(yè)務(wù)，全程不需要老板花費(fèi)一分錢，只需要線上指導(dǎo)操作成功即可； 3.一對一培訓(xùn)，無試用期，上手快； 任職要求： 1.18-35周歲，男女不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，喜歡溝通； 3.喜歡團(tuán)建，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 福利待遇 1.工作時(shí)間：上午8：00-12：00下午2：00-6：00 2.薪資：無責(zé)底薪3200 績效 開單獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資6k/12k，上不封頂，一年四次調(diào)薪 3.休息：6天公休，法定節(jié)假日帶薪休息 4.福利：上班帶薪團(tuán)建，節(jié)日福利，生日會(huì)，司齡慶，開放的晉升平臺(tái)

職位描述：

工作內(nèi)容:

1.加強(qiáng)對學(xué)生的政治思想教育工作；嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生行為，對違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行思想教育及行政處理。
2.辦理學(xué)生的入住和離校退宿手續(xù)；分配、調(diào)整房間和床位；建立日常的生活服務(wù)以及通過對學(xué)生的行為管理、德育教育，開展宿舍的精神文明建設(shè)等。
3.搞好清潔衛(wèi)生，檢查宿舍內(nèi)公共場所的衛(wèi)生情況，宿舍周圍環(huán)境的維護(hù)，寢室內(nèi)務(wù)的檢查監(jiān)督等。
4.加強(qiáng)安全秩序管理，強(qiáng)化值班、防火、防盜，宿舍內(nèi)秩序，特別是學(xué)生午休、晚睡時(shí)間秩序；來客接待，學(xué)生歸寢管理等。
5.加強(qiáng)宿舍設(shè)備的管理與維護(hù)，包括設(shè)備的配備、水電設(shè)施的管理，臥具的代購、管理與清洗和保管等。對水、電設(shè)施以及宿舍設(shè)備的及時(shí)維修（或報(bào)修）。認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的宿舍經(jīng)費(fèi)收支辦法。積極開展節(jié)支創(chuàng)收。開展節(jié)能降耗、用水、用電的檢查，以及對學(xué)生進(jìn)行節(jié)能意識(shí)和愛護(hù)公物的教育。
6.加強(qiáng)生活老師的管理，進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、管理教育和辭退等工作。
7.完成生活老師的評價(jià)和工資考勤核算工作。
8.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工作要求:
1.有強(qiáng)烈責(zé)任心，有主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
2.能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極執(zhí)行，有優(yōu)秀的匯報(bào)總結(jié)能力。
3.熟悉電腦操作和表格操作。
4.能接受晚上值班
5.有物業(yè)工作對接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.年齡26-35歲

職位描述：

崗位要求： 1、包括但不限于利用BOSS、獵聘、智聯(lián)等平臺(tái)渠道發(fā)布招聘信息； 2、收集有效簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，對篩選合格的人員進(jìn)行電話邀約前往相應(yīng)項(xiàng)目/部門進(jìn)行面試； 3、對符合錄用條件的人，進(jìn)入談薪環(huán)節(jié)，追蹤后續(xù)的測評、體檢、入職；對面試未入職人員進(jìn)行二次跟進(jìn)，或納入人才儲(chǔ)備庫； 3、招聘網(wǎng)站信息的維護(hù)和更新，對站內(nèi)信息及時(shí)回復(fù)和溝通； 4、負(fù)責(zé)完成各個(gè)階段招聘目標(biāo)； 5、統(tǒng)計(jì)并分析每日招聘數(shù)據(jù)，總結(jié)改進(jìn)招聘效果； 6、公司交付的其他任務(wù)。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力 3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī) 4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力

職位描述：

全國免費(fèi)直招 風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維檢修員 具備應(yīng)急管理廳頒發(fā)： ①低壓電工證和高處作業(yè)證的，直接安排上崗 ②無雙證的，取證后，安排實(shí)習(xí)上崗。 崗位職責(zé): 風(fēng)力發(fā)電設(shè)備的檢修及維護(hù)保養(yǎng) 崗位要求： 1、性別年齡：18-38周歲、男性，學(xué)歷不限，不限經(jīng)驗(yàn)。 2、能夠吃苦耐勞，抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)短期出差。 3、無恐高、心臟病、高血壓、高血糖、等職業(yè)禁忌癥。 4、無工作經(jīng)驗(yàn)、無證者公司協(xié)助取證后入職。 崗位薪資：實(shí)習(xí)期3個(gè)月、工資4000－5000，在職滿六個(gè)月可申請戶籍地就近分配。 轉(zhuǎn)正工資:6000－12000、繳納五險(xiǎn)一金。 休假：在風(fēng)電場每工作 2-3 個(gè)月，可以休息 10-15天，公司報(bào)銷休假產(chǎn)生的路費(fèi)。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)架構(gòu)，包括網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)和計(jì)算等基礎(chǔ)設(shè)施。 2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)的配置、部署、優(yōu)化和維護(hù)。 3. 開發(fā)和維護(hù)自動(dòng)化工具和腳本，提高工作效率。 4. 持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng)的可用性、可靠性和安全性。 任職要求： 1. 本科學(xué)歷

2. 熟練使用Java 3.有軟件公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

一、招聘崗位：數(shù)據(jù)標(biāo)注員 二、崗位職責(zé)： 根據(jù)項(xiàng)目要求，對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、整理和標(biāo)注； 負(fù)責(zé)對圖像、文本、語音等數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤； 參與數(shù)據(jù)處理、分析和建模等工作，為機(jī)器學(xué)習(xí)提供訓(xùn)練數(shù)據(jù)； 遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。 三、任職要求： 大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 細(xì)心、耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力； 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 四、薪資待遇： 月薪：3500元-6000元，具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)； 福利：雙休法休、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。 五、工作地點(diǎn)：樂凱大街?jǐn)?shù)智人力資源產(chǎn)業(yè)園

職位描述：

1.熟悉學(xué)科資源標(biāo)準(zhǔn)、案例以及標(biāo)注流程，按資源整體產(chǎn)能規(guī)劃拓展標(biāo)注團(tuán)隊(duì)及標(biāo)注日產(chǎn)能，主要為數(shù)學(xué)試題答案修正、解析修正、試題答疑修正等； 2.按標(biāo)注流程、標(biāo)注方案將整體能量分解執(zhí)行到位； 3.依照質(zhì)檢方案及質(zhì)檢反饋，對質(zhì)量未達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行返工。

職位描述：

文字提取、詞條分類等，無經(jīng)驗(yàn)要求，入職有培訓(xùn) 責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)，入職三天有工服，每周三有下午茶 雙休、法休，8：30-12：00，下午1：00-5：30