崗位職責(zé) * 業(yè)務(wù)行政: 收集,跟進(jìn)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)展以達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo) * poa會(huì)議及部門后勤支持: 預(yù)算, 酒店, 設(shè)備租用, 費(fèi)用控制, 其它資料準(zhǔn)備；出差期間, 機(jī)票, 酒店及地面交通的安排 * 辦公室行政: 辦公室/部門固定資產(chǎn)管理(關(guān)注lcd的管理) * 保證辦公室日常安全及有效運(yùn)轉(zhuǎn)；辦公文件的及時(shí)傳遞及電話, 信件的處理；文件妥善保管 * 部門文件的起草及翻譯工作；與部門成員保持聯(lián)系；團(tuán)隊(duì)的工作報(bào)告的匯總；費(fèi)用報(bào)告的記錄及分析；部門行政支持: 備用金申請(qǐng), 名片印刷, 資料郵寄等；完成經(jīng)理交給的其它工作 * 與其它部門合作保證各業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作及公司內(nèi)部的有效溝通 職位要求 * 本科或以上學(xué)歷，有處理多層級(jí)溝通的經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織能力和獨(dú)立工作的能力；責(zé)任心強(qiáng)、注重細(xì)節(jié)、具備醫(yī)療行業(yè)背景和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 * 良好的人際交往和溝通能力，注重結(jié)果，優(yōu)秀的溝通技巧，能夠以專業(yè)的態(tài)度回應(yīng)，包括書面電子郵件，擁有良好的英語(yǔ)水平（口頭和書面） * 有microsoft office經(jīng)驗(yàn)-需要熟練掌握power point、excel、word和outlook技能 * 能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中溝通和工作，并與其他行政支持部門高效合作
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所屬部門：上海醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立公司相關(guān)人力資源制度、流程、體系，制定并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的相關(guān)配套政策，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行定期評(píng)估。 2、核定公司年度人員需求計(jì)劃及人員編制計(jì)劃，組織制定招聘計(jì)劃和招聘方案，高效配置人員；負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位員工的選拔、考察、測(cè)評(píng)和培養(yǎng)。 3、負(fù)責(zé)建立和完善員工績(jī)效管理體系，組織落實(shí)全面績(jī)效管理與結(jié)果運(yùn)用；負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃；指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。 4、負(fù)責(zé)編制公司年度人工成本預(yù)算及薪酬總額計(jì)劃，并監(jiān)督各類人工費(fèi)用的核算，審核與發(fā)放工作。 5、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)人事事務(wù)工作，做好員工關(guān)系管理，推進(jìn)與企業(yè)文化制度體系建設(shè)，包括員工道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、專業(yè)職稱中級(jí)及以上優(yōu)先，接受過(guò)人力資源管理全模塊方面的培訓(xùn)； 3、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源六大模塊，有醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 4、具備較強(qiáng)的薪資談判能力、懂員工關(guān)系有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、當(dāng)?shù)卣撸?5、具備良好的保密意識(shí)，抗壓能力、激勵(lì)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。
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崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司研發(fā)及生產(chǎn)項(xiàng)目的商業(yè)拓展工作，包括調(diào)研，引進(jìn)、評(píng)估、商業(yè)談判、落地等； 2、 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司商務(wù)合作計(jì)劃并實(shí)施； 3、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，獨(dú)立分析各種機(jī)會(huì)，積極尋找潛在研發(fā)合作者及產(chǎn)品客戶，并能進(jìn)行有效溝通及跟進(jìn)； 4、 獨(dú)立完成項(xiàng)目接洽及談判、簽訂合同、完成既定任務(wù)目標(biāo)； 5、 定期了解行業(yè)趨勢(shì)以及行業(yè)特點(diǎn)，收集市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，提供產(chǎn)品報(bào)告和數(shù)據(jù)采集報(bào)告，并進(jìn)行反饋； 6、 跟蹤客戶對(duì)公司服務(wù)要求的變化，提供最及時(shí)的信息； 7、 建立有效的客戶管理體系，制定客戶跟進(jìn)計(jì)劃，建立客戶檔案，維護(hù)客戶關(guān)系； 8、 協(xié)助公司其它部門與客戶溝通，使公司業(yè)務(wù)順利運(yùn)作； 9、 參加國(guó)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)展會(huì)； 10、 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、 本科以上學(xué)歷， 生物醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，; 2、 5年以上藥企市場(chǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)醫(yī)藥市場(chǎng)信息和行業(yè)政策法規(guī)，良好的市場(chǎng)敏感度、信息捕獲能力和開拓精神； 4、 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，較強(qiáng)的推廣和維護(hù)客戶的能力，邏輯思維清晰，擅長(zhǎng)商務(wù)談判； 5、 較強(qiáng)的抗壓能力，具有良好的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和主動(dòng)性； 6、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新能力，誠(chéng)信開朗，積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)道德； 7、 較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,可適應(yīng)出差。
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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同打印、裝訂、登記、快遞，以及歸檔、移交和借閱管理； 2、參與門店分子公司公章、合同章使用管理； 3、協(xié)助門店分子公司證照辦理材料準(zhǔn)備； 4、協(xié)助資產(chǎn)系統(tǒng)日常維護(hù)、資產(chǎn)盤點(diǎn)； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，檔案管理、文秘或行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用word、excel等辦公軟件，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、親和力，認(rèn)真細(xì)致。
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職責(zé)描述： 1.進(jìn)行藥物合成相關(guān)文獻(xiàn)檢索，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理撰寫項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告； 2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成藥物合成小試研究，優(yōu)化反應(yīng)條件，解決小試生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，提交適合工業(yè)化的合成路線； 3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行中試放大研究，完成項(xiàng)目中試與工藝交接； 4.撰寫試驗(yàn)原始記錄，保證試驗(yàn)數(shù)據(jù)真實(shí)性、完整性、合規(guī)性； 5.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理撰寫相關(guān)藥物工藝部分注冊(cè)申報(bào)資料。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有機(jī)合成、藥物化學(xué)或相關(guān)專業(yè)； 2.新版gmp知識(shí)、藥品注冊(cè)法規(guī)等培訓(xùn)經(jīng)歷； 3.1年以上有機(jī)合成工作經(jīng)驗(yàn)，具備合成工藝放大經(jīng)驗(yàn)。熟悉相關(guān)文獻(xiàn)檢索數(shù)據(jù)庫(kù)，了解或掌握chemoffice等專業(yè)軟件，初步具備獨(dú)立設(shè)計(jì)課題和合成路線的能力，基本具備專業(yè)圖譜分析能力和解決實(shí)驗(yàn)中遇到問(wèn)題的能力； 4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、踏實(shí)敬業(yè)、積極進(jìn)取。 工作地點(diǎn)：上海奉賢星火開發(fā)區(qū)民樂路158號(hào)
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職位描述： 1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等相關(guān)事宜； 2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金及商業(yè)保險(xiǎn)事宜 3、負(fù)責(zé)員工檔案更新維護(hù)、系統(tǒng)流程維護(hù)工作 4、負(fù)責(zé)日常招聘渠道維護(hù)、面試邀約、相關(guān)數(shù)據(jù)分析 5、負(fù)責(zé)月度考勤數(shù)據(jù)匯總及假期管理 6、負(fù)責(zé)員工試用期考核管理 7、協(xié)助做好企業(yè)文化建設(shè)、日?；顒?dòng)的落地與實(shí)施 8、負(fù)責(zé)員工辦理居住證積分、落戶（留學(xué)生、應(yīng)屆生、居轉(zhuǎn)戶落戶） 任職要求： 任職資格： 1、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可； 2、工作耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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? 負(fù)責(zé)員工入/離職手續(xù)、勞動(dòng)合同續(xù)簽、員工檔案/ops合同管理、背景調(diào)查、證明出具、退休辦理、居住證積分/落戶、架構(gòu)/人事任命公告、er case、政府項(xiàng)目支持、建立維護(hù)員工紙質(zhì)/電子檔案工作。 ? 負(fù)責(zé)將入職、離職等信息及時(shí)在人力資源系統(tǒng)中維護(hù)及更新，并確保錄入信息的準(zhǔn)確率、及時(shí)性、完整性； ? 負(fù)責(zé)定期對(duì)人力資源系統(tǒng)信息進(jìn)行自查、維護(hù)。 ? 根據(jù)居住證積分、居轉(zhuǎn)戶管理，退休、工傷政策，為員工提供相關(guān)政策咨詢； ? 負(fù)責(zé)為員工提供入職、離職、勞動(dòng)合同續(xù)簽、證據(jù)出具等辦理流程咨詢。 ? 定期為各個(gè)部門提供人力資源數(shù)據(jù)，并在工作上保持溝通與協(xié)作，順利完成跨部門合作； ? 完成數(shù)據(jù)報(bào)表的建立與出具，并加以分析。 ? 熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律法規(guī)政策，提高專業(yè)知識(shí)水平； ? 在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)并總結(jié)回顧，提升和完善各方面的學(xué)習(xí)能力； ? 設(shè)定工作目標(biāo)并完成，不斷激勵(lì)自己，發(fā)揮個(gè)人潛能。 ? 需有對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的基本了解，辦理社保/公積金、居住證積分/落戶、退休、工傷等事宜相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； ? 良好的溝通能力。 ? 良好的計(jì)劃組織能力。 ? 積極，主動(dòng)地學(xué)習(xí)。 ? 良好的情緒調(diào)節(jié)和控制能力以及細(xì)節(jié)的洞察力。
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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，洞察組織問(wèn)題，促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實(shí)施； 2、為組織的發(fā)展提供支持；通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助業(yè)務(wù)的部門的組織保障， 包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作； 3、通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動(dòng)公司文化的建設(shè)； 4、協(xié)助hr后臺(tái)功能的健全發(fā)展，參與制訂人力資源全面解決方案，切實(shí)可行的在業(yè)務(wù)部門落地； 5、持續(xù)提升員工體驗(yàn)，推動(dòng)員工溝通渠道建設(shè)、關(guān)注員工溝通與思想動(dòng)態(tài)，提高員工穩(wěn)定性。 任職資格 1、本科學(xué)歷，3年以上綜合hr從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)hrbp任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熱愛物流行業(yè)，一起助力中國(guó)品牌展翅全球； 3、具備自驅(qū)力、邏輯思考、柔性溝通能力，能洞察業(yè)務(wù)問(wèn)題并快速聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)一起調(diào)優(yōu)； 4、具備項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目管理能力，能協(xié)調(diào)各種資源，通過(guò)高效協(xié)同達(dá)成目標(biāo)； 5、具備良好的人際溝通和關(guān)系建立能力，能夠適應(yīng)多任務(wù)多角色的工作環(huán)境； 6、良好的責(zé)任心和原則性，適應(yīng)能力，能夠應(yīng)對(duì)多任務(wù)多角色的工作環(huán)境。
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崗位職責(zé) 1. tob服務(wù)收入數(shù)據(jù)的分析與管理，搭建成本核算與分析模型、支持業(yè)務(wù)上各種數(shù)據(jù)分析需求，協(xié)調(diào)及推動(dòng)跨部門合作，保證產(chǎn)品業(yè)務(wù)優(yōu)化方案的執(zhí)行； 2. 以數(shù)據(jù)視角為業(yè)務(wù)的健康發(fā)展進(jìn)行診斷分析，搭建成本運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)相關(guān)報(bào)表，監(jiān)控及分析異動(dòng)，不斷優(yōu)化，推動(dòng)成本以及服務(wù)損益不斷優(yōu)化； 3. 針對(duì)產(chǎn)品服務(wù)毛利提升提供從頂至下的服務(wù)運(yùn)營(yíng)策略并關(guān)注運(yùn)營(yíng)行為執(zhí)行落地效果。 崗位要求 1. 全日制本科或以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 具有 tob 產(chǎn)品服務(wù)的商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上； 3. 具有豐富的數(shù)據(jù)分析相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或參與比較完整的數(shù)字化治理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和建模工作，優(yōu)秀的表達(dá)能力； 4. 具有運(yùn)營(yíng)工作方法論，并能夠針對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)行為以終為始，對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)； 5. 邏輯思維能力強(qiáng)、具有責(zé)任心和良好的溝通能力，具有 ownership 推動(dòng)事項(xiàng)落地； 6. 有過(guò)在vmware、cisco、華為等企業(yè) tob 服務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)將是極大加分項(xiàng)。"
join
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的深入研究、性能及架構(gòu)優(yōu)化、自動(dòng)化功能開發(fā)，保障服務(wù)的可用性 2. 對(duì)業(yè)務(wù)的應(yīng)用架構(gòu)和數(shù)據(jù)庫(kù)選型提供專業(yè)合理的建議，指導(dǎo)和推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)行合理的改造和優(yōu)化 職位要求： 1. 精通mysql，nosql等數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行機(jī)制、體系架構(gòu)與性能優(yōu)化，對(duì)源碼有一定研究者優(yōu)先 2. 熟悉go/python/c/java其中之一，具備運(yùn)維系統(tǒng)開發(fā)、自動(dòng)化工具開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和能力 3. 熟悉k8s/rancher/harbor，具備db on k8s經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4. 了解消息系統(tǒng)，有rocketmq運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先 5. 具有積極樂觀的工作態(tài)度，能吃苦耐勞，能承擔(dān)較大工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力
趙女士
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)分析、深挖運(yùn)營(yíng)瓶頸，實(shí)施運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略策略，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率； 2、負(fù)責(zé)實(shí)施企業(yè)績(jī)效管理，優(yōu)化集團(tuán)組織績(jī)效與制度流程管理平臺(tái)； 3、負(fù)責(zé)推動(dòng)完善公司制度管理體系與運(yùn)營(yíng)機(jī)制； 崗位要求： 1、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理或工商管理專業(yè)、本科、碩士及以上學(xué)歷； 2、具備5年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的管理能力和學(xué)習(xí)能力； 3、具備優(yōu)秀的分析、判斷、應(yīng)變、協(xié)調(diào)和溝通能力； 4、能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件工具，并有一定數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；英語(yǔ)熟練。
HR
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)城市發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，完善現(xiàn)有培訓(xùn)體系、課程體系和管理制度； 2、負(fù)責(zé)調(diào)研收集業(yè)務(wù)端培訓(xùn)需求，制定并實(shí)施有效的培訓(xùn)計(jì)劃，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)城市講師團(tuán)的運(yùn)營(yíng)，完善講師管理制度，促進(jìn)講師活躍度； 4、負(fù)責(zé)城市搏學(xué)考試的促學(xué)和落地實(shí)施，提升各崗位專業(yè)能力。 崗位要求： 1、統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷及以上，2年以上培訓(xùn)賦能崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備獨(dú)立實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目、課件開發(fā)和授課的能力； 3、具備優(yōu)秀的溝通和學(xué)習(xí)能力，有服務(wù)意識(shí)，抗壓性強(qiáng)。
王先生
what you’ll do： as a data scientist on our pricing optimization team you will help maintain and refine components of our existing pricing optimization solutions addressing more than $10 billion in annual revenue, develop new approaches for businesses not yet served by solutions, and educate stakeholders on the function of the solutions. ? create, evolve and provide insights related to marketing and sales process and that impact the wider business ? present findings developed through descriptive, predictive, and prescriptive analytics ? understand business needs, objectives and market when implementing analysis strategies ? liaise internally within the team and externally with stakeholders in the business to complete analytics, reporting, and implementation of analytics-driven change ? assist in development and testing of analytics proofs-of-concept across all functional data sets ? research and apply multidisciplinary techniques, findings and approaches to solutions that drive understanding of the business’ markets, customers, and opportunities ? review, implement and analyze algorithms that will substantially impact the company’s understanding of its data and its opportunities for improvement ? assist in the development of tools and applications to present insights to the stakeholder base ? mentor and manage junior team members ? work with the analytics director to define key questions and projects to transform the business position requirements: basic qualifications: ? bachelors, masters, or phd degree in it, mathematics, sciences or other technical discipline ? 2+ years of experience deploying data science techniques in industry ? proficiency in using sql and r or python for etl ? proficiency in using r or python for modeling ? ability to provide insights from multiple raw and refined data sources ? ability to understand and extract data from large and complex data sets, including experience with large-scale algorithms ? knowledge of data quality measurements, methodology, and reporting tools ? knowledge of inferential statistics methods, machine learning and model building techniques, and market leading data analysis tools and platforms preferred qualifications ? project management skills and experience with end-to-end project management processes ? strong results driven personality, with a high level of enthusiasm, energy and confidence ? excellent analytical, communication, organizational and presentation skills ? ability to automate etl processes
陳女士
職位描述 1、挖掘內(nèi)容風(fēng)控解決方案在各行業(yè)的需求，尤其是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)標(biāo)桿客戶，特別在互聯(lián)網(wǎng)泛娛樂/娛樂直播/社交/線上教育等領(lǐng)域重點(diǎn)客戶的商機(jī)和業(yè)務(wù)挖掘拓展，為客戶提供內(nèi)容安全審核、業(yè)務(wù)安全、數(shù)據(jù)標(biāo)注、數(shù)據(jù)采集等產(chǎn)品服務(wù)，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、 制定個(gè)人銷售計(jì)劃，管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；高效調(diào)動(dòng)及組織公司內(nèi)部資源推動(dòng)業(yè)務(wù)落地，確保任務(wù)達(dá)成。 3、 按要求完成銷售過(guò)程kpi，制定銷售計(jì)劃及完成銷售任務(wù)。 職位要求 1、大專及以上學(xué)歷，有saas軟件、音視頻類paas產(chǎn)品、idc、cdn或類似企業(yè)級(jí)服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、 良好的職業(yè)形象，思維清晰敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)，具有開拓精神，能承受較大的工作壓力； 3、有互聯(lián)網(wǎng)\媒體\公安客戶資源優(yōu)先 該職位與第三方簽署勞動(dòng)合同，如符合職業(yè)生涯規(guī)劃可進(jìn)一步洽談。
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