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【工作職責(zé)】 1.根據(jù)客戶人才需求，分析人才特征，并通過(guò)各渠道搜尋人才； 2.與客戶保持積極有效溝通，協(xié)助客戶做好面試安排、薪酬談判及背景調(diào)查等環(huán)節(jié)； 3.與潛在人才進(jìn)行積極溝通，探索職業(yè)發(fā)展及求職意愿，推薦到客戶企業(yè)； 4.撰寫人才推薦報(bào)告，并定期匯總分析各類推薦人才數(shù)據(jù)，建立人才庫(kù)； 5.與客戶及潛在人才維護(hù)關(guān)系，及時(shí)進(jìn)行關(guān)懷，深入挖掘客戶深度需求。 【任職要求】 1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（全職實(shí)習(xí)生可考慮） 2.對(duì)人才招聘或人力資源工作有濃厚興趣，富有激情，能夠在一定的壓力下開展工作； 3.獨(dú)立工作性強(qiáng)，樂(lè)于思考，做事持之以恒，善于不斷尋求新的突破； 4.優(yōu)秀的溝通能力，并具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；