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職位描述：

職位描述：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)服務(wù)中心的日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目年、月、周工作計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備的維修工作；

4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目員工培訓(xùn)及考核管理工作；

5、負(fù)責(zé)與開發(fā)商及政府相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴及妥善處理緊急突發(fā)事件，提高客戶滿意度；

7、負(fù)責(zé)有償服務(wù)的推廣和跟進(jìn)；

8、定期做好滿意度調(diào)查及拜訪業(yè)主；

9、完成公司分配的各項(xiàng)考核指標(biāo)；

10、完成公司安排的其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，年齡28-42歲之間；

2、物業(yè)管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)，具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證優(yōu)先；

3、三年以上相關(guān)高端住宅小區(qū)或別墅物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)；

5、良好的溝通表達(dá)能力、組織力、協(xié)調(diào)力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

1、年齡40～50歲（優(yōu)秀者可稍微放寬），現(xiàn)場(chǎng)施工老師傅或工程技術(shù)出身，懂技術(shù)、精工藝，保安全，重質(zhì)量，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。2、有獨(dú)立管理多種類型的項(xiàng)目經(jīng)歷，有能力進(jìn)行項(xiàng)目承包經(jīng)營(yíng)或獨(dú)立核算，有自負(fù)盈虧的魄力。3、吃苦耐勞富有事業(yè)心，做事重計(jì)劃有方法、善決策有手段。情商高，會(huì)溝通，有較強(qiáng)的個(gè)人氣場(chǎng)，能夠自主建設(shè)團(tuán)隊(duì)并完成目標(biāo)。4、有相關(guān)證書最好，基本月薪2萬(wàn)左右，綜合年薪30～50萬(wàn)（具體視各人項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)績(jī)效）。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全流程管理：負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)集成、節(jié)能改造等施工項(xiàng)目，從啟動(dòng)到收尾，保障項(xiàng)目推進(jìn)。
2、計(jì)劃把控：制定施工方案和計(jì)劃，把控進(jìn)度，調(diào)整偏差，確保按時(shí)交付。
3、風(fēng)險(xiǎn)與驗(yàn)收：識(shí)別、應(yīng)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，組織驗(yàn)收，保證項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
4、客戶維護(hù)：與客戶溝通，了解需求，解決問題，提升滿意度。
5、團(tuán)隊(duì)管理：管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與分包商，合理分配任務(wù)，監(jiān)督工作。
6、跨部門協(xié)作：與研發(fā)、銷售等部門協(xié)作，協(xié)調(diào)資源，解決項(xiàng)目問題。

任職要求：
1、學(xué)歷專業(yè)：電氣自動(dòng)化、暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上暖通自控現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目流程。
3、職業(yè)資質(zhì)：有二級(jí)建造師資格或相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。
4、技能要求：熟練用項(xiàng)目管理工具與辦公軟件，懂電氣、暖通知識(shí)，能讀技術(shù)圖紙。
5、能力素質(zhì)：具備組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、溝通談判、問題解決能力。
6、其他要求：能全國(guó)出差，工作負(fù)責(zé)，有職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、大型公建、工礦企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施工程等各類型項(xiàng)目的用戶側(cè)電力監(jiān)控、能耗管理、預(yù)付費(fèi)管理、電力運(yùn)維、環(huán)保用電監(jiān)管、智慧消防等解決方案的設(shè)備選型、方案編寫、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)、招投標(biāo)、合同簽訂；

2、項(xiàng)目全階段管理，確保項(xiàng)目的進(jìn)度與質(zhì)量；

3、配合營(yíng)銷中心市場(chǎng)部銷售員，完成各區(qū)域日常的系統(tǒng)集成技術(shù)推廣、系統(tǒng)業(yè)績(jī)指標(biāo)等；

崗位要求：

1、電力系統(tǒng)自動(dòng)化、電氣工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化類專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、熟悉電力監(jiān)控常用通訊協(xié)議如：IEC-60870-5-103/104、Modbus、DNP、DL/T 645等；

3、具備系統(tǒng)集成項(xiàng)目的調(diào)試和有關(guān)問題處理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、了解變配電站中、低壓一、二次系統(tǒng)及常見設(shè)備，熟悉35KV及其以下變配電站綜合自動(dòng)化系統(tǒng)的配置選型，掌握相關(guān)二次圖紙；

5、1年以上相關(guān)系統(tǒng)集成調(diào)試和技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇

1、薪資待遇由基礎(chǔ)薪資 項(xiàng)目提成獎(jiǎng)勵(lì) 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)組成，年薪15-30萬(wàn)；

2、基礎(chǔ)薪資5500-12000元/月，公司有完善的評(píng)級(jí)制度，隨級(jí)別提高，基礎(chǔ)薪資亦隨之提升；

3、項(xiàng)目提成獎(jiǎng)勵(lì)是項(xiàng)目順利實(shí)施完成并驗(yàn)收回款后，項(xiàng)目經(jīng)理完成了售前技術(shù)支持及項(xiàng)目實(shí)施過程協(xié)調(diào)及把控任務(wù)，公司根據(jù)相關(guān)提成政策進(jìn)行項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)；

4、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)是項(xiàng)目經(jīng)理完成了系統(tǒng)集成KPI指標(biāo)后，公司根據(jù)年初簽訂的KPI相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、免費(fèi)班車、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

工作職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)海外工程總承包項(xiàng)目 2、負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目立項(xiàng)，評(píng)審，制定項(xiàng)目計(jì)劃，包括進(jìn)度，質(zhì)量，成本，風(fēng)險(xiǎn)等各方面 3、負(fù)責(zé)與業(yè)主溝通，分包等相關(guān)方溝通； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理，明確團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)，控制項(xiàng)目各項(xiàng)資源； 5、負(fù)責(zé)并把控項(xiàng)目質(zhì)量，進(jìn)度，安全等； 6、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的交付，驗(yàn)收，并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等； 7、 其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理，電氣，新能源，土建工程類專業(yè)優(yōu)先，有海外項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、英語(yǔ)CET-6或雅思6.0及以上，能熟練運(yùn)用英語(yǔ)交流； 3、能接受長(zhǎng)期出差； 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目方案拆解和實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程管理和關(guān)鍵內(nèi)容策劃； 3、與客戶代表保持良好溝通，把控實(shí)施重點(diǎn)，獲得最大客戶滿意度； 4、與公司內(nèi)部實(shí)施支持部門以及研發(fā)人員有效溝通，準(zhǔn)確抽提和傳遞需求，把握項(xiàng)目實(shí)施和研發(fā)方向； 5、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容進(jìn)行產(chǎn)品化策劃和指引，向產(chǎn)品部提出產(chǎn)品化方案建議。 任職資格： 1、 本科及以上學(xué)歷； 2、3-5年以上能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或信息化服務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 能獨(dú)立完成項(xiàng)目的方案編寫，能夠面向客戶進(jìn)行同類案例講解分析； 4、具有較強(qiáng)的行動(dòng)力，能夠以達(dá)成目標(biāo)為工作導(dǎo)向； 5、對(duì)軟件信息化行業(yè)有較深的理解，具備技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，能把控客戶需求和質(zhì)量；優(yōu)先考慮掌握三維GIS技術(shù)的。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)智能家居項(xiàng)目的施工及安裝調(diào)試；

2.負(fù)責(zé)智能家居系統(tǒng)的維修，安裝維護(hù)等；

3. 負(fù)責(zé)后期售后給客戶上門維護(hù)及維修；

4.負(fù)責(zé)給只能家具的銷售部門提供技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)；

5.負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下屬的施工技術(shù)員（電工）

崗位要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，樓宇智能化、電子、電氣、機(jī)電、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2. 年齡35周歲以下；

3.具備中央控制、燈光、窗簾、背景音樂安防報(bào)警、視頻監(jiān)控、門禁、綜合布線、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等系統(tǒng)的基本配置和產(chǎn)品知識(shí)；

4.溝通能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與客戶服務(wù)意識(shí)；

5.有智能家居行業(yè)或智能化工程相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位要求

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先。本科五年以上，碩士三年以上國(guó)企戰(zhàn)略咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過5個(gè)以上項(xiàng)目，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)。有中高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、咨詢工程師、注會(huì)等專業(yè)資格證優(yōu)先。

2.對(duì)咨詢業(yè)務(wù)具有基本認(rèn)知，了解戰(zhàn)略管理、頂層設(shè)計(jì)、流程管理等咨詢模塊的咨詢方法與常見工具，熟悉盡調(diào)工作內(nèi)容。

3.具有快速學(xué)習(xí)能力，能較快的歸納總結(jié)材料，能獨(dú)立輸出具有邏輯性和創(chuàng)新性的觀點(diǎn)。

4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃管理及項(xiàng)目分工組織能力。

5.具有良好的溝通能力，富于團(tuán)隊(duì)合作精神。

6..具有較強(qiáng)的客戶關(guān)系維護(hù)和市場(chǎng)開發(fā)意識(shí)。

7.適應(yīng)能力強(qiáng)，接受出差。

8.良好的文字撰寫能力和ppt制作能力，具備良好的匯報(bào)能力。

崗位職責(zé)

1. 為客戶提供戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)管控、頂層設(shè)計(jì)等方面的咨詢服務(wù)。

2. 負(fù)責(zé)宏觀政策、行業(yè)、市場(chǎng)等信息收集與分析。

3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供咨詢服務(wù)，深度參與項(xiàng)目調(diào)研，分析企業(yè)現(xiàn)狀，歸納業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求，根據(jù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容進(jìn)行咨詢方案成果的編制。

4.能夠統(tǒng)籌做好項(xiàng)目各關(guān)鍵點(diǎn)的匯報(bào)工作，同時(shí)計(jì)劃及做好后續(xù)方案優(yōu)化調(diào)整的工作。

5 總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，定期與不定期向項(xiàng)目成員提供較為優(yōu)質(zhì)的參考資料與優(yōu)質(zhì)模版，不斷為項(xiàng)目成員開拓思考廣度與深度，提升項(xiàng)目成員對(duì)于交付質(zhì)量的要求與標(biāo)準(zhǔn)。

6.能承擔(dān)項(xiàng)目研發(fā)和專題研究。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、大型公建、工礦企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施工程等各類型項(xiàng)目的用戶側(cè)電力監(jiān)控、能耗管理、預(yù)付費(fèi)管理、電力運(yùn)維、環(huán)保用電監(jiān)管、智慧消防等解決方案的設(shè)備選型、方案編寫、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)、招投標(biāo)、合同簽訂； 2、項(xiàng)目全階段管理，確保項(xiàng)目的進(jìn)度與質(zhì)量； 3、配合營(yíng)銷中心市場(chǎng)部銷售員，完成各區(qū)域日常的系統(tǒng)集成技術(shù)推廣、系統(tǒng)業(yè)績(jī)指標(biāo)等；

職位描述：

職位描述 1、領(lǐng)導(dǎo)物管中心（別墅）貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理方針和目標(biāo)/指標(biāo)，保證管理體系的有效運(yùn)行，對(duì)管理和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2、組織貫徹實(shí)施公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織編制、審核、批準(zhǔn)本物管中心的項(xiàng)目管理手冊(cè)，組織編制、審核本物管中心的專用服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作標(biāo)準(zhǔn)，組織編制專用管理規(guī)章； 3、結(jié)合物業(yè)特點(diǎn)，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建設(shè)與資源調(diào)配的建議； 4、接受公司總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)與公司各職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)本物管中心與公司、客戶及相關(guān)協(xié)作單位之間的關(guān)系； 5、組織制定物管中心工作計(jì)劃，審批物管中心各組的年度工作計(jì)劃； 6、對(duì)在管物業(yè)的服務(wù)工作進(jìn)行抽查； 7、負(fù)責(zé)處理本物管中心的重大質(zhì)量問題、突發(fā)事件； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工程管理、環(huán)境工程、酒店管理等相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上知名物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上物業(yè)經(jīng)理（別墅項(xiàng)目）工作經(jīng)驗(yàn)； 3、持物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理證； 4、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)及所在地區(qū)法規(guī)政策，及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)信息動(dòng)態(tài)； 5、具備先進(jìn)的物業(yè)管理理念、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力； 6、形象氣質(zhì)佳； 7、中共黨員優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé): 1. 配合藥物合成研究部部長(zhǎng)各項(xiàng)工作的開展及監(jiān)督，重點(diǎn)負(fù)責(zé)本課題組重點(diǎn)項(xiàng)目的研究開發(fā)、協(xié)調(diào)、管理及執(zhí)行。 2. 負(fù)責(zé)小組內(nèi)部的ESH工作。 3. 負(fù)責(zé)已立項(xiàng)項(xiàng)目在課題組內(nèi)的分配。 4. 負(fù)責(zé)本課題組研發(fā)項(xiàng)目的資料調(diào)研、研究計(jì)劃和研究方案的制定，重點(diǎn)對(duì)各研究節(jié)點(diǎn)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵過程進(jìn)行把控。 5. 負(fù)責(zé)本課題組研發(fā)項(xiàng)目的試驗(yàn)過程、原始記錄的初步審核、申報(bào)資料的撰寫。 6. 負(fù)責(zé)解決或協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目本課題組研究過程中的技術(shù)難題。 7. 熟悉本領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外技術(shù)及法規(guī)，了解本領(lǐng)域國(guó)際前沿技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用。 8. 負(fù)責(zé)本課題組的人員管理、協(xié)調(diào)和培訓(xùn)，配合部門進(jìn)行招聘工作（特殊崗位專家除外）。 9. 負(fù)責(zé)本課題組指定區(qū)域的安全、衛(wèi)生、各功能的正常運(yùn)轉(zhuǎn)等工作。 10. 負(fù)責(zé)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，藥物合成等相關(guān)專業(yè) 。 2、經(jīng)驗(yàn)要求：具有5年以上藥物研發(fā)、化學(xué)合成工藝研究和管理實(shí)驗(yàn)室經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1，要求做過上億體量橋梁工程方面的項(xiàng)目經(jīng)理人員； 2，學(xué)歷最好大專以上，必須持一級(jí)建造師（市政專業(yè)）， 3，年薪20-24或面議； 4，江蘇張家港周邊； 橋梁工程項(xiàng)目（公司近期會(huì)中標(biāo)2個(gè)上億體量的橋梁工程，一個(gè)是中建三局總承包資質(zhì)合作項(xiàng)目，一個(gè)是自己招投標(biāo)聯(lián)營(yíng)或自營(yíng)項(xiàng)目）。

職位描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制訂所轄物業(yè)區(qū)域的管理思路，負(fù)責(zé)所轄物業(yè)區(qū)域的經(jīng)營(yíng)管理，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)及市拓等目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)區(qū)域的全面統(tǒng)籌服務(wù)管理工作，對(duì)各專業(yè)線進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)及關(guān)鍵事項(xiàng)的決策；
3、負(fù)責(zé)制訂所轄物業(yè)區(qū)域的管理目標(biāo)和計(jì)劃、工作協(xié)調(diào)，根據(jù)公司績(jī)效考核制度，按時(shí)完成對(duì)本項(xiàng)目人員的績(jī)效考核；
4、建立和完善項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度，制訂項(xiàng)目各崗位作職責(zé)，建立并更新作業(yè)流程；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方、客戶、街道、社區(qū)、政府部門的溝通聯(lián)系工作，及時(shí)解決甲方、客戶提出的合理要求和建議，并建立良好的對(duì)外公共關(guān)系；
6、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行品質(zhì)督導(dǎo)、把控、糾偏，制定行動(dòng)計(jì)劃，不斷提升運(yùn)行品質(zhì)，對(duì)所轄項(xiàng)目的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
7、編制項(xiàng)目年度預(yù)算，監(jiān)督財(cái)務(wù)各類款項(xiàng)的收支，督促項(xiàng)目費(fèi)用收取，控制各類成本支出，保持項(xiàng)目收支平衡；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目各部門、各職級(jí)之間員工關(guān)系，對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)、輸出，對(duì)人員開展面談、團(tuán)建，保持員工保有率、人才輸出率；
9、負(fù)責(zé)召開項(xiàng)目例會(huì)、半年會(huì)及年度會(huì)議，檢查工作落實(shí)情況，制定工作指標(biāo)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項(xiàng)目物業(yè)管理工作執(zhí)行中的問題提出解決方案。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，持有物業(yè)經(jīng)理證書；
3、能全面統(tǒng)籌所轄項(xiàng)目的管理工作。

職位描述：

職位內(nèi)容及描述：
1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)層改造相關(guān)領(lǐng)域研究項(xiàng)目開題報(bào)告、匯報(bào)等材料編寫與項(xiàng)目管理工作；
2、負(fù)責(zé)壓裂的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)、匯報(bào)、整理日?qǐng)?bào)、分析總結(jié)、建檔工作；
3、負(fù)責(zé)與甲方開展技術(shù)交流；
4、編寫方案和壓裂施工設(shè)計(jì)，并利用軟件進(jìn)行模擬及指揮施工；
5、對(duì)壓裂工藝及工具進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化；
6、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)與集成、協(xié)助自主研發(fā)工作；
7、協(xié)助市場(chǎng)銷售人員完成市場(chǎng)推廣，完成銷售考核指標(biāo)；
8、負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶間的關(guān)系；
9、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，開發(fā)新市場(chǎng)；
10、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它工作。


崗位要求：（如崗位素質(zhì)、通用能力、專業(yè)能力、個(gè)性特質(zhì)等）
1、石油地質(zhì)、油藏工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上壓裂酸化設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種壓裂工藝流程及各類壓裂設(shè)計(jì)軟件的使用；
3、能夠熟練的運(yùn)用專業(yè)語(yǔ)言完成壓裂方案設(shè)計(jì)及技術(shù)交流材料，具備組織現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)及與客戶進(jìn)行技術(shù)交流的能力；
4、熟悉本專業(yè)的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
5、具備獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力；
6、具有良好的工作協(xié)調(diào)、溝通技能及團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、有一定的市場(chǎng)開發(fā)能力；
8、具備較好英語(yǔ)水平和文字編寫能力；
9、具有研究單位工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

職位描述：

職位描述：
1. 負(fù)責(zé)政府平臺(tái)、大型建筑企業(yè)等有融資需求的項(xiàng)目發(fā)掘與開拓，包括項(xiàng)目融資、流動(dòng)融資需求等項(xiàng)目開拓；
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目融資需求方客戶的有效落地，開發(fā)拓展目標(biāo)客戶，維護(hù)及管理客戶關(guān)系；
3. 負(fù)責(zé)從項(xiàng)目資金需求立項(xiàng)、信息收集、項(xiàng)目評(píng)估到合同簽訂過程的執(zhí)行；
4. 負(fù)責(zé)處理公司與融資需求單位相關(guān)的各種外部事宜和與有關(guān)部門建立良好的合作關(guān)系；
5. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目資金需求方信息的持續(xù)收集；
6. 負(fù)責(zé)客戶需求資金的開拓及項(xiàng)目全過程的執(zhí)行與參與：包括業(yè)務(wù)前期洽談、項(xiàng)目的評(píng)估與考察、交易結(jié)構(gòu)的設(shè)定等，協(xié)助相關(guān)部門項(xiàng)目的落地等；
7.負(fù)責(zé)對(duì)重要客戶的持續(xù)跟進(jìn)，進(jìn)行及時(shí)監(jiān)控；和客戶保持有效溝通，與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
8. 根據(jù)客戶資金需求情況，深入理解客戶需求，開發(fā)平臺(tái)項(xiàng)目融資、企業(yè)項(xiàng)目融資需求的對(duì)接與洽談；
8. 按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)政府平臺(tái)資金需求及企業(yè)項(xiàng)目資金需求進(jìn)行分析；
9. 及時(shí)了解國(guó)家政策法規(guī)、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略與計(jì)劃研究、編織.
任職要求：
1.年齡在28-40歲之間；
2.***大學(xué)本科及以上學(xué)歷（經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
3.通過CFA、CPA、基金從業(yè)資格等考試者優(yōu)先考慮；
4.兩年及以上證券、信托、基金、審計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.品行端正、吃苦耐勞、吃苦耐勞、熱愛工作，具備一定的抗壓能力，適應(yīng)一定的頻率的出差。