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職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司前期光伏業(yè)務(wù)手續(xù)辦理，申辦公司各項(xiàng)資質(zhì)，相關(guān)協(xié)議簽訂，編制相關(guān)規(guī)劃報(bào)告；

2、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)與區(qū)域內(nèi)政府及涉及部門(mén)、電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)的良好人機(jī)關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)政策法規(guī)、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息獲取、整理加工和分析，知道業(yè)務(wù)推進(jìn)和拓展，并為公司決策提供依據(jù)和合理化建議；

4、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉光伏項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程管理；
5、工作有很強(qiáng)的計(jì)劃性，具有吃苦耐勞的精神。

待遇優(yōu)厚，薪資面議

職位描述：

（1）工作地點(diǎn)：新疆。 （2）工作內(nèi)容：完成公司分配的招標(biāo)和非招標(biāo)類項(xiàng)目，完成全過(guò)程招標(biāo)采購(gòu)的各環(huán)節(jié)工作。 （3）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。具有中級(jí)以上技術(shù)職稱者更優(yōu)。 （4）具有2年以上招標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)法律法規(guī)，熟悉招標(biāo)實(shí)操流程，具備獨(dú)立承接項(xiàng)目的能力。 （5）良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力，有業(yè)務(wù)拓展渠道者待遇從優(yōu)。 （6）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 （7）待遇：底薪 項(xiàng)目提成 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，享受五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療，出差補(bǔ)助，帶薪年假等，福利完善，待遇優(yōu)厚。 （8）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)聘須提供以往承接項(xiàng)目的具體案例證明材料（如招標(biāo)公告、評(píng)標(biāo)結(jié)果公示等）、個(gè)人簡(jiǎn)歷（含個(gè)人近期生活照片）、職稱證書(shū)（若有）、學(xué)歷證書(shū)、其他個(gè)人資格榮譽(yù)證書(shū)（若有）、駕駛證（若有）。 （9）應(yīng)聘資料請(qǐng)直接發(fā)送簡(jiǎn)歷，由公司統(tǒng)一安排時(shí)間面試。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)合同簽訂前后井道的勘測(cè)和參數(shù)的收集;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的跟蹤和技術(shù)指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)投產(chǎn)前的最后工勘;

4、負(fù)責(zé)與安裝單位根據(jù)工地的實(shí)際情況，制定、審核項(xiàng)目的施工方案，并監(jiān)督施工方案的有效實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)施工項(xiàng)目的安全監(jiān)督及施工控制;

6、負(fù)責(zé)按照施工進(jìn)度申請(qǐng)辦理工程款項(xiàng);

7、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中代表公司與甲方、總包方協(xié)調(diào)溝通;

8、負(fù)責(zé)督促和落實(shí)各項(xiàng)目安裝負(fù)責(zé)人及時(shí)完成各項(xiàng)目的竣工資料，做好同維保經(jīng)理的資料交接工作和電梯交付工作，通知甲方做好電梯注冊(cè)登記工作。

任職要求：

1、學(xué)歷要求：

本科及以上學(xué)歷;

2、技能要求：

1)具有一定計(jì)算機(jī)軟、硬件理論基礎(chǔ)知識(shí)，能熟練操作電腦;

2)對(duì)圖紙、井道、現(xiàn)場(chǎng)工勘有一定經(jīng)驗(yàn);

3、培訓(xùn)要求：

1)參加公司組織的管理人員的培訓(xùn);

2)參加公司組織的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn);

4、工作經(jīng)驗(yàn)要求：

熟悉公司所有電梯產(chǎn)品配置及制造流程，熟練操作電腦。

轉(zhuǎn)正后享受公司各種節(jié)日福利、生日紅包、超長(zhǎng)帶薪年休假

轉(zhuǎn)正后：基本工資 績(jī)效考核 駐外補(bǔ)助 通訊費(fèi)，上不封頂


職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建

職位描述：

1.負(fù)責(zé)建構(gòu)項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu)，選擇聘用管理人員；2.負(fù)責(zé)在本項(xiàng)目中貫徹落實(shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針；3.負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程進(jìn)行全面管理，組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度；4.嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制；5.負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì)，組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等，配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)；6.負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)道路運(yùn)維項(xiàng)目的管理工作，制定運(yùn)維計(jì)劃與目標(biāo)；
2.對(duì)運(yùn)維質(zhì)量、安全和成本進(jìn)行把控，及時(shí)解決運(yùn)維過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題；
3.負(fù)責(zé)與外部相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，保障項(xiàng)目的外部環(huán)境支持；
4.監(jiān)督運(yùn)維計(jì)劃的執(zhí)行情況，檢查各項(xiàng)運(yùn)維任務(wù)的完成質(zhì)量；
5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維工作的組織與調(diào)度，合理安排人員和設(shè)備資源。

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)，具備3年以上市政道路或橋梁隧道相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，系統(tǒng)掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；
3.有親和力，具備良好的口頭表達(dá)、溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力及抗壓能力；
4.熟練使用各類辦公軟件，有較強(qiáng)公文寫(xiě)作能力、表達(dá)能力和活動(dòng)組織能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、向區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定；
2、組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門(mén)、客戶代表保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施；
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目聯(lián)席會(huì)議、年終總結(jié)會(huì)議等各種會(huì)議，并督促各部門(mén)召開(kāi)規(guī)定的工作例會(huì)、雙月度員工團(tuán)隊(duì)會(huì)議等；
7、根據(jù)測(cè)量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制；
8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、考評(píng)以及審批各部門(mén)的用工建議，且對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)各級(jí)管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛；
10、負(fù)責(zé)督促各部門(mén)年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)；
11、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性和主觀能動(dòng)性；
12、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門(mén)的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算；
13、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專項(xiàng)費(fèi)用借款工作；
14、負(fù)責(zé)審批各下屬部門(mén)預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購(gòu)報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷報(bào)告；
15、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目?jī)?nèi)所設(shè)物料庫(kù)房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作；
16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作；
17、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更；經(jīng)運(yùn)作總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的更改和費(fèi)用變更；
18、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作；
19、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。

任職要求：
1、年齡50歲以下，身體健康；
2、大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
3、從事醫(yī)院、酒店物業(yè)管理等現(xiàn)場(chǎng)管理類工作5年以上、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書(shū)的優(yōu)先錄用；
4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
6、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫(xiě)作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的建立。 2）負(fù)責(zé)精裝項(xiàng)目管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目中精裝管理工作。 3）編制總體施工進(jìn)度計(jì)劃。 4）從專業(yè)角度對(duì)設(shè)計(jì)方案、承包合同、項(xiàng)目概要、預(yù)算進(jìn)行管控審核。 5）負(fù)責(zé)全面的項(xiàng)目技術(shù)管理，確保施工質(zhì)量、進(jìn)度和安全。 6）監(jiān)督項(xiàng)目的實(shí)施及竣工驗(yàn)收。 7）審核項(xiàng)目結(jié)算、控制成本。 8）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、10年以上項(xiàng)目施工和管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有萬(wàn)科批量精裝修項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 3、熟悉市場(chǎng)材料，會(huì)審施工圖紙，能有效控制工程品質(zhì)及工程進(jìn)度。 4、有良好的語(yǔ)言溝通能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、具有團(tuán)隊(duì)敬業(yè)精神。 5、具有高效的項(xiàng)目管控能力，能夠有效的控制項(xiàng)目成本。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的建立。 2）負(fù)責(zé)精裝項(xiàng)目管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目中精裝管理工作。 3）編制總體施工進(jìn)度計(jì)劃。 4）從專業(yè)角度對(duì)設(shè)計(jì)方案、承包合同、項(xiàng)目概要、預(yù)算進(jìn)行管控審核。 5）負(fù)責(zé)全面的項(xiàng)目技術(shù)管理，確保施工質(zhì)量、進(jìn)度和安全。 6）監(jiān)督項(xiàng)目的實(shí)施及竣工驗(yàn)收。 7）審核項(xiàng)目結(jié)算、控制成本。 8）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、10年以上項(xiàng)目施工和管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，需有萬(wàn)科批量精裝修項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 2、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 3、熟悉市場(chǎng)材料，會(huì)審施工圖紙，能有效控制工程品質(zhì)及工程進(jìn)度。 4、有良好的語(yǔ)言溝通能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、具有團(tuán)隊(duì)敬業(yè)精神。 5、具有高效的項(xiàng)目管控能力，能夠有效的控制項(xiàng)目成本。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織制定各專業(yè)年度預(yù)算、維保計(jì)劃和方案，及制定系統(tǒng)設(shè)備的年檢及校驗(yàn)工作計(jì)劃，由工程經(jīng)理審核并報(bào)總物業(yè)經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2.做好設(shè)備維保外包商的選擇和評(píng)價(jià)，監(jiān)管其維保工作質(zhì)量；
3.負(fù)責(zé)大廈公共區(qū)域內(nèi)的各系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)工作的計(jì)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)管；
4.對(duì)各級(jí)專業(yè)人員和系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備負(fù)有全面的管理責(zé)任，及時(shí)組織和落實(shí)各級(jí)專業(yè)的機(jī)電、空水設(shè)備、強(qiáng)弱電設(shè)備、土建、防水、木工等運(yùn)行及維修工作，監(jiān)管其工作質(zhì)量和效果；
5.提出各級(jí)專業(yè)的備品備件的采購(gòu)計(jì)劃，每月定期上報(bào)工程經(jīng)理審定；
6.了解和掌握各級(jí)專業(yè)運(yùn)行及維修人員技術(shù)水平和工作質(zhì)量的情況，做好各級(jí)專業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作；
7.貫徹執(zhí)行管理處和工程部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促檢查各級(jí)專業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程及員工守則。
8.負(fù)責(zé)制定分包商日常工作計(jì)劃，對(duì)各級(jí)專業(yè)人員的工作狀況進(jìn)行監(jiān)管和指導(dǎo)，定期檢查各級(jí)專業(yè)人員的工作質(zhì)量和運(yùn)行保養(yǎng)及維修記錄，做好技術(shù)資料和設(shè)備維修保養(yǎng)記錄的檔案管理；
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備資本性改造及大中修事務(wù)；
10.負(fù)責(zé)部門(mén)招投標(biāo)工作的推進(jìn)，審核招標(biāo)文件，組織執(zhí)行開(kāi)標(biāo)、議標(biāo)、評(píng)標(biāo)等工作；
11.上述工作應(yīng)符合專業(yè)規(guī)范和質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求；
12.負(fù)責(zé)本崗位環(huán)境因素、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的控制。
13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，持有電氣工程師（中級(jí)）、房屋建筑設(shè)施設(shè)備安全管理等相關(guān)證書(shū)；
2.具有8年及以上甲級(jí)寫(xiě)字樓、商業(yè)綜合體物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)；具備完整的承接查驗(yàn)管理統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練使用CAD；擅長(zhǎng)外包管理、設(shè)備巡檢管理、能源管理、應(yīng)急維修等管理，對(duì)寫(xiě)字樓接管驗(yàn)收、檔案管理、工程改造、工單管理、流程優(yōu)化專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具備對(duì)有限空間、特種設(shè)備等特殊施工監(jiān)督與管理工作能力；
4.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力、現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力等。
三、薪酬待遇
1.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核，8k ，具體薪資待遇面議；
2.享受年終獎(jiǎng)勵(lì)等各類津補(bǔ)貼福利；
3.繳納五險(xiǎn)一金；
4.提供餐食補(bǔ)貼。
四、上班地點(diǎn)、時(shí)間
上班地點(diǎn)：西咸新區(qū)空港新城西安咸陽(yáng)國(guó)際機(jī)場(chǎng)
上班時(shí)間：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00；周末雙休（加班另算）

職位描述：

1.做好項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作，包括：項(xiàng)目實(shí)施立項(xiàng)、深化設(shè)計(jì)、施工組織設(shè)計(jì)、進(jìn)場(chǎng)前技術(shù)交底、安全教育培訓(xùn)、勞務(wù)合同與安全協(xié)議的簽訂，辦理施工人員意外保險(xiǎn);

2.全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、成本的控制、驗(yàn)收和回款等工作;

3.項(xiàng)目關(guān)系人協(xié)調(diào)管理，組建項(xiàng)目組并制定項(xiàng)目相關(guān)管理制度，有效管理項(xiàng)目組及施工隊(duì);

4.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備軟硬件安裝調(diào)試（可采用技術(shù)分包方式）;

5.現(xiàn)場(chǎng)材料及設(shè)備的管理;

6.項(xiàng)目驗(yàn)收技術(shù)文檔組織和整理;

7.項(xiàng)目的用戶培訓(xùn)和技術(shù)驗(yàn)收匯報(bào)等;

8.組織項(xiàng)目總結(jié)，做好項(xiàng)目組成員績(jī)效評(píng)價(jià)及分配;

9.服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排，進(jìn)行其他相關(guān)工作;

10.承擔(dān)應(yīng)急項(xiàng)目的項(xiàng)目設(shè)計(jì)、售后服務(wù)工作。

11.具備同行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休、出差補(bǔ)貼

職位描述：

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)城市交通（電子警察、卡口）、交通運(yùn)輸（公交、高速公路、公交樞紐、BRT）、平安城市等千萬(wàn)級(jí)以上大項(xiàng)目管理。需要接受疆內(nèi)項(xiàng)目出差。 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成交通項(xiàng)目的勘察、設(shè)計(jì)、組織項(xiàng)目實(shí)施工作。對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等總體負(fù)責(zé)。順利完成項(xiàng)目的組織實(shí)施，帶出項(xiàng)目的實(shí)施隊(duì)伍。 1）計(jì)劃管理：根據(jù)項(xiàng)目合同要求及建設(shè)內(nèi)容，合理制定項(xiàng)目計(jì)劃，對(duì)內(nèi)部及外部因素都非常熟悉，能夠較好的把握風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，并且能夠識(shí)別項(xiàng)目的關(guān)鍵點(diǎn)和重點(diǎn)難點(diǎn)。 2）溝通協(xié)調(diào)：把握好業(yè)主、監(jiān)理、用戶等復(fù)雜的客戶關(guān)系，建立正確的溝通策略，既能把我善于表達(dá)，又能做好相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)造外部良好的施工氛圍和施工條件。 3）過(guò)程控制：主要針對(duì)進(jìn)度、質(zhì)量、安全三方面。結(jié)合項(xiàng)目數(shù)據(jù)組織現(xiàn)場(chǎng)檢查、識(shí)別發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。 任職資格： 1、學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、通信、自動(dòng)化、工程管理、交通類相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)行業(yè)大項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；獨(dú)立承擔(dān)過(guò)至少1個(gè)單個(gè)4000萬(wàn)及以上項(xiàng)目全過(guò)程管理，至少2年15人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、專業(yè)技能：項(xiàng)目管理能力，較強(qiáng)的組織能力和與甲方、監(jiān)理、分包、公司等干系人的溝通能力，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本安全等關(guān)鍵點(diǎn)能夠進(jìn)行有效地控制。能夠引導(dǎo)客戶需求，對(duì)客戶提供咨詢，具有能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)他人的技術(shù)能力。精通土建工程或安防、監(jiān)控系統(tǒng)。具備項(xiàng)目管理理論基礎(chǔ)及相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練使用CAD等工程圖設(shè)計(jì)軟件。 4、綜合能力要求：良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)西北五省出差，具有客戶業(yè)務(wù)顧問(wèn)能力和技術(shù)攻關(guān)能力。 5、資質(zhì)證書(shū)：有PMP證書(shū)、國(guó)家建設(shè)部二級(jí)以上建造師資格、中級(jí)工程師以上職級(jí)的優(yōu)先考慮。 工作地址：疆內(nèi)

職位描述：

負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作，主要為標(biāo)書(shū)制作、檢查及出版，熟練掌握office軟件運(yùn)用

職位描述：

五方對(duì)接，施工現(xiàn)場(chǎng)管理，預(yù)算及施工方案編輯等

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)綜維項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備、項(xiàng)目實(shí)施及項(xiàng)目收尾工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等方面進(jìn)行控制和優(yōu)化，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利完成。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求分析和調(diào)研，了解客戶需求，制定項(xiàng)目計(jì)劃，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和控制。
- 組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目分工，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。
- 指導(dǎo)并監(jiān)督項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的工作，及時(shí)糾正和解決問(wèn)題，確保項(xiàng)目質(zhì)量。
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的撰寫(xiě)和歸檔，確保項(xiàng)目資料的完整性。
- 與客戶保持良好的溝通，及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展和問(wèn)題，確?？蛻魸M意度。
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本的預(yù)算和控制，優(yōu)化項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和控制，確保項(xiàng)目按照預(yù)定風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理。
- 定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展和問(wèn)題，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化和建議和改進(jìn)。
任職資格：1、學(xué)歷：大專及以上（通信專業(yè)優(yōu)先）；
2、有駕駛C型車(chē)輛駕照；
3、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟練辦公軟件應(yīng)用。
5、能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配。

職位描述：

一級(jí)建造師（機(jī)電或建筑） 安全生產(chǎn)B證3人
崗位及任職條件:
(1)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及執(zhí)行流程清晰，在施工企業(yè)工作至少5年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有新能源項(xiàng)目(光伏、風(fēng)電、儲(chǔ)能項(xiàng)目)、輸變電工程施工管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。(2)具有一級(jí)建造師(機(jī)電工程)或一級(jí)建造師(建筑工程)證書(shū)，具有安全生產(chǎn)B證(3)具有電力工程施工入庫(kù)業(yè)績(jī)優(yōu)先。
(4)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡40周歲以下。特別優(yōu)秀者年齡可以放寬。
(5)為人誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)處理問(wèn)題能力。
(6)能適應(yīng)經(jīng)?；蜷L(zhǎng)期現(xiàn)場(chǎng)出差。
(7)一經(jīng)錄用，薪酬從優(yōu)。