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職位描述：

鐵路乘輔警 是指在鐵路交通線路、車站、車輛等地方執(zhí)勤的一種輔助警力，主要負(fù)責(zé)維護(hù)鐵路秩序、保障鐵路交通安全、查處違法犯罪等工作2。 工作職責(zé) 鐵路乘輔警的具體工作職責(zé)包括但不限于以下幾點： 1. 維護(hù)列車車內(nèi)治安：協(xié)助乘警維持列車內(nèi)的治安秩序，確保乘客的安全。 2. 處理突發(fā)狀況：應(yīng)對列車上的突發(fā)事件，如乘客糾紛、意外傷害等，及時采取措施保護(hù)乘客和列車的安全。 3. 安全檢查：對乘客的箱包進(jìn)行檢查，防止違禁物品帶上列車，確保列車運行的安全3。 4. 查票驗票：協(xié)助進(jìn)行票務(wù)檢查，確保所有乘客都持有有效的車票。 5. 應(yīng)急處置：具備應(yīng)急處置能力，能夠在緊急情況下迅速反應(yīng)，采取適當(dāng)?shù)拇胧?職位要求 成為鐵路乘輔警需要滿足一定的條件，包括但不限于以下幾點： 1. 年齡和性別：通常要求男性年齡在18-28周歲之間，凈身高170厘米以上；女性年齡在18-28周歲之間，凈身高160厘米以上1。 2. 健康狀況：無前科，身體裸露部位不可有明顯傷疤和紋身；身體健康，無慢性疾病、無器官性疾病、無精神病家族史1。 3. 教育背景：中專及以上學(xué)歷，不限戶籍1。 4. 其他要求：五官端正，身材勻稱，氣質(zhì)較好，語言表達(dá)能力較好1。 薪資待遇 鐵路乘輔警的薪資待遇通常包括以下幾個方面：。 1. 正式上崗薪資：綜合薪資5000-7000元以上（班次+績效+車務(wù)費+獎金等）

職位描述：

職位信息 職位名稱：鐵路安檢員 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé) 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗票 安全檢查等工作 工作要求：不限學(xué)歷，不限專業(yè) 2.無違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結(jié)構(gòu)：班次+績效+車務(wù)費+獎金等，繳納國家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國家法定節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利及過節(jié)費用（中秋、國慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長期合同制 可以長期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策

職位描述：

職位名稱：鐵路安全員 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé) 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗票 安全檢查等工作 工作要求：不限學(xué)歷，不限專業(yè) 2.無違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結(jié)構(gòu)：班次+績效+車務(wù)費+獎金等，繳納國家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國家法定節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利及過節(jié)費用（中秋、國慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長期合同制 可以長期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策

職位描述：

崗位職責(zé)：信用卡推廣，場景擺展?fàn)I銷，拓展團(tuán)辦
薪酬待遇：入職當(dāng)月即上五險一金，底薪加提成獎金，月入8000-20000，雙休，法定節(jié)假日，旗縣釘釘打卡，工作自由收入高

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的風(fēng)電場客戶關(guān)系維護(hù)，核心產(chǎn)品的推廣等。

2、訂單執(zhí)行中的風(fēng)場協(xié)調(diào)工作，如備件確認(rèn)、入庫驗收、售后等，以及銷售訂單的制作。

3、收集市場信息、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，結(jié)合區(qū)域裝機(jī)信息、需求信息、客戶以及競爭對手提交區(qū)域或者客戶細(xì)分市場報告。

任職條件：

1、大專及以上學(xué)歷，理工科或營銷類專業(yè)佳。

2、一年左右產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗，有面銷或地推經(jīng)驗佳。

3、誠信，主動，溝通良好。

4、能適應(yīng)出差。

職位描述：

因公司發(fā)展需要:現(xiàn)在面向各行各業(yè)招募培養(yǎng)專業(yè)的儲備經(jīng)理人。

職位描述：

薪資結(jié)構(gòu)：月薪 季度分紅 年終獎8萬 提前完成獎金3個月薪資 超額完成獎金60萬
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司金屬礦山行業(yè)破碎、振動、給料等產(chǎn)品的營銷策略;
2、根據(jù)公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo),組織制定、實施年度銷售計劃;制定產(chǎn)品宣傳、市場推廣策略并實施;
3、負(fù)責(zé)客戶信息的收集、歸檔及客戶信用、競爭對手的調(diào)查;
4、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程;
5、建立海外營銷團(tuán)隊,并對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)其完成公司銷售任務(wù);
6、對銷售計劃、市場活動的實施,海外業(yè)務(wù)合同的治談、草擬及出口訂單的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。
任職資格:
1、40歲以下，本科以上學(xué)歷，營銷和管理相關(guān)專業(yè)。
2、英語聽、讀、寫水平優(yōu)秀,口語表達(dá)熟練。
3、具備礦山設(shè)備制造行業(yè)5年以金屬礦山市場拓展經(jīng)驗,至少3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
4、有成熟的金屬礦山客戶資源，能獨立進(jìn)行營銷策劃；能操控及管理海外各區(qū)域市場。
5、具有極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析、談判等解決問題及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
6、勇于承擔(dān)責(zé)任,具備良好的職業(yè)道德和操守,有較高的抗壓能力。
7、具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織以及激勵能力。
BASE：河南新鄉(xiāng)（國際出差）薪資面議

職位描述：

1、根據(jù)相關(guān)要求完成解決方案和產(chǎn)品資料整理和分析；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成需求調(diào)研、產(chǎn)品文檔的編寫；
4、協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊完成軟件類維護(hù)、實施和開發(fā)工作；
6、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；
7、有較強(qiáng)的軟件產(chǎn)品行業(yè)學(xué)習(xí)能力，對互聯(lián)網(wǎng)有濃厚興趣；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 積極主動開展信用卡銷售業(yè)務(wù)，完成個人銷售指標(biāo)；
2. 建立良好的客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的信用卡服務(wù)和解決方案；
3. 搜集市場信息，發(fā)掘客戶需求，進(jìn)行有效跟進(jìn)；
4. 完成公司安排的其他銷售相關(guān)工作。

任職要求：
1. 具備一年以上信用卡銷售經(jīng)驗，有成功的銷售案例；
2. 具備良好的市場洞察力和營銷策劃能力；
3. 熱愛銷售行業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，勇于挑戰(zhàn)；
4. 具備出色的溝通表達(dá)和人際交往能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理并協(xié)調(diào)客服團(tuán)隊，確保高效的服務(wù)水平和問題解決能力
2. 制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，并根據(jù)需要推出新的方案和策略
3. 分析客戶反饋信息和數(shù)據(jù)，制定改進(jìn)計劃和培訓(xùn)計劃，提高客戶滿意度
4. 與其他部門合作，共同解決客戶問題并實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)
任職要求：
1. 具備5年以上客戶服務(wù)或客戶支持經(jīng)驗，其中3年以上擔(dān)任客服主管或經(jīng)理職位
2. 具備良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理和協(xié)商能力。
3. 具備較高的英文水平，熟練掌握Office辦公軟件和客服管理系統(tǒng)
4. 具備領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠促進(jìn)團(tuán)隊的合作和高效工作。

職位描述：

負(fù)責(zé)香港公司在內(nèi)蒙古地區(qū)的債權(quán)追索、主要辦理法院的起訴、強(qiáng)制執(zhí)行、以及公司的一切法務(wù)問題。（公司沒有一分錢銀行貸款、其它形式負(fù)債，全部是債權(quán)）

職位描述：

一.加入我們的理由：二手房銷售，民生行業(yè)。老百姓不能沒房子住。今年疫情嚴(yán)重，經(jīng)濟(jì)不是很景氣，各行各業(yè)都不是很好。但是二手房成交量卻一直保持穩(wěn)定。尤其北京首都，全國各地優(yōu)秀人才聚集在這里。居住，置業(yè)，改善居住，換房將二手房市場變得活躍。

二.崗位職責(zé)：

1、維護(hù)各個線上渠道的房源（eg：鏈家網(wǎng)），保證信息準(zhǔn)確、真實；

2、接待客戶、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
3、了解客戶核心需求，匹配并提供合適房源；
4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

三.【任職要求】：

1. 專業(yè)不限。
2. 有互聯(lián)網(wǎng)思維，會深度使用APP；陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值；
3. 高度的工作熱情和團(tuán)隊合作意識，有銷售、服務(wù)、學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4. 良好的溝通能力，積極，樂觀、開朗，良好的自驅(qū)力和進(jìn)取心
四。【薪資福利】：
1、 試用期無責(zé)任底薪6000元，， 轉(zhuǎn)正后有責(zé)底薪4000 享有行業(yè)超高提成30%-75%。
2、實習(xí)期繳納實習(xí)生意外傷害險，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險一金 商業(yè)保險（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險）；
3、其他福利：春節(jié)10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節(jié)日禮品、人民大會堂榮譽晚宴（優(yōu)秀員工可帶親人參加）、國內(nèi)國外旅游、公司互助金等。
【人才發(fā)展通道】：
1. 經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的 專業(yè)路線 或 管理路線 進(jìn)行發(fā)展。
2. 管理路線為：經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池（MVP俱樂部），70%異地分公司高管及管理者來自北京鏈家，支持優(yōu)秀的北京總部人員往異地輸出，并且職位晉升一級。
五.【系統(tǒng)培訓(xùn)】：
1、理論培訓(xùn)：入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)理論知識；
2、銜接培訓(xùn)：幫助新人從理論過渡到實踐，鏈家新人三個月將內(nèi)接受三次（初、中、高）銜接訓(xùn)。
3、實戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實戰(zhàn)。
4、經(jīng)驗分享：鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。
5、工作氛圍：Lianjia.鏈家將是您校園生活的延續(xù)，因為這里有一群愛學(xué)愛問、有激情、有夢想的積極向上的伙伴！

職位福利：定期體檢、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼、績效獎金、帶薪年假

職位亮點：薪資待遇好，假期多

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)動保產(chǎn)品的區(qū)域市場開拓與客戶維護(hù)，達(dá)成銷售目標(biāo)。
2.搭建并管理銷售團(tuán)隊，制定銷售策略，拆解目標(biāo)、激勵成員，保障團(tuán)隊業(yè)績達(dá)成。
3.結(jié)合市場需求與趨勢，主導(dǎo) / 參與動保產(chǎn)品設(shè)計、定位及推廣方案策劃。
4.開展市場調(diào)研與競品分析，輸出產(chǎn)品優(yōu)化建議，聯(lián)動技術(shù)、生產(chǎn)部門推進(jìn)產(chǎn)品落地。
5.為客戶提供技術(shù)營銷支持，組織產(chǎn)品培訓(xùn)，解決客戶技術(shù)疑問，提升客戶粘性。
二、任職要求
1.動物醫(yī)學(xué)、動物營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，本專業(yè)背景扎實，
能適應(yīng)出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏；
2. 五年以上動保行業(yè)銷售經(jīng)驗，熟悉動保產(chǎn)品銷售全流程，有規(guī)模化養(yǎng)殖客戶開發(fā)成功案例，三年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備團(tuán)隊搭建、目標(biāo)拆解、人員激勵能力；
3.具備動保產(chǎn)品設(shè)計與策劃能力，可獨立完成產(chǎn)品定位、應(yīng)用方案設(shè)計；
4.兼具產(chǎn)品經(jīng)理核心能力，包括市場調(diào)研、競品分析、推廣策略制定等
5.有動保新品研發(fā)或推廣項目經(jīng)驗，具備良好的跨部門協(xié)作與商務(wù)談判能力；
6. 對行業(yè)政策及市場變化敏感度高。
三、薪資待遇
基本工資 部門業(yè)績提成（上不封頂） 年底分紅

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 推廣公司動保產(chǎn)品，搜集和分析客戶需求，給出相應(yīng)的解決方案。
2. 拜訪潛在客戶，完成銷售目標(biāo)。
3. 維護(hù)并拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立良好的信任關(guān)系。
4. 匯報銷售工作的進(jìn)展情況，并提出改進(jìn)建議。
任職要求：
1. 年齡 20-35歲

2. 具有較強(qiáng)的市場開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技能。
3. 具備良好的客戶服務(wù)意識及團(tuán)隊合作能力，能夠承受一定工作壓力。
4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)吸取營銷知識和市場信息。

5. 有車有駕照，月出差20天。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 傾聽客戶反饋，跟進(jìn)客戶需求，提高客戶滿意度。
2. 完成銷售任務(wù)指標(biāo)，開拓新客戶，并積極維護(hù)現(xiàn)有客戶。
3. 為客戶提供咨詢、解答等售前及售后服務(wù)，提升客戶黏性。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和談判能力，能夠快速建立良好的人際關(guān)系。
2. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，熟悉常用辦公軟件操作。
3. 有過銷售或客服工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。