銷售 8000-10000底薪 五險一金
12000-20000元
赤峰松山區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
赤峰松山區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
銷售 8000-10000底薪 五險一金
12000-20000元
赤峰松山區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
赤峰松山區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一.加入我們的理由:二手房銷售,民生行業(yè)。老百姓不能沒房子住。今年疫情嚴(yán)重,經(jīng)濟(jì)不是很景氣,各行各業(yè)都不是很好。但是二手房成交量卻一直保持穩(wěn)定。尤其北京首都,全國各地優(yōu)秀人才聚集在這里。居住,置業(yè),改善居住,換房將二手房市場變得活躍。
3、了解客戶核心需求,匹配并提供合適房源;
4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
2. 有互聯(lián)網(wǎng)思維,會深度使用APP;陽光,踏實(shí),有夢想,愿意通過自己的努力付出,實(shí)現(xiàn)個人價值;
3. 高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識,有銷售、服務(wù)、學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4. 良好的溝通能力,積極,樂觀、開朗,良好的自驅(qū)力和進(jìn)取心
四。【薪資福利】:
1、 試用期無責(zé)任底薪6000元,, 轉(zhuǎn)正后有責(zé)底薪4000 享有行業(yè)超高提成30%-75%。
2、實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險,轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險一金 商業(yè)保險(補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險);
3、其他福利:春節(jié)10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節(jié)日禮品、人民大會堂榮譽(yù)晚宴(優(yōu)秀員工可帶親人參加)、國內(nèi)國外旅游、公司互助金等。
【人才發(fā)展通道】:
1. 經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的 專業(yè)路線 或 管理路線 進(jìn)行發(fā)展。
2. 管理路線為:經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進(jìn)取,為團(tuán)隊(duì)利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵傳幫帶,鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池(MVP俱樂部),70%異地分公司高管及管理者來自北京鏈家,支持優(yōu)秀的北京總部人員往異地輸出,并且職位晉升一級。
五.【系統(tǒng)培訓(xùn)】:
1、理論培訓(xùn):入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)理論知識;
2、銜接培訓(xùn):幫助新人從理論過渡到實(shí)踐,鏈家新人三個月將內(nèi)接受三次(初、中、高)銜接訓(xùn)。
3、實(shí)戰(zhàn)演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)。
4、經(jīng)驗(yàn)分享:鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn),讓你借鑒別人的成功秘訣。
5、工作氛圍:Lianjia.鏈家將是您校園生活的延續(xù),因?yàn)檫@里有一群愛學(xué)愛問、有激情、有夢想的積極向上的伙伴!
二.崗位職責(zé):
1、維護(hù)各個線上渠道的房源(eg:鏈家網(wǎng)),保證信息準(zhǔn)確、真實(shí);
2、接待客戶、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);3、了解客戶核心需求,匹配并提供合適房源;
4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
三.【任職要求】:
1. 專業(yè)不限。2. 有互聯(lián)網(wǎng)思維,會深度使用APP;陽光,踏實(shí),有夢想,愿意通過自己的努力付出,實(shí)現(xiàn)個人價值;
3. 高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識,有銷售、服務(wù)、學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4. 良好的溝通能力,積極,樂觀、開朗,良好的自驅(qū)力和進(jìn)取心
四。【薪資福利】:
1、 試用期無責(zé)任底薪6000元,, 轉(zhuǎn)正后有責(zé)底薪4000 享有行業(yè)超高提成30%-75%。
2、實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險,轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險一金 商業(yè)保險(補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險);
3、其他福利:春節(jié)10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節(jié)日禮品、人民大會堂榮譽(yù)晚宴(優(yōu)秀員工可帶親人參加)、國內(nèi)國外旅游、公司互助金等。
【人才發(fā)展通道】:
1. 經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的 專業(yè)路線 或 管理路線 進(jìn)行發(fā)展。
2. 管理路線為:經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進(jìn)取,為團(tuán)隊(duì)利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵傳幫帶,鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池(MVP俱樂部),70%異地分公司高管及管理者來自北京鏈家,支持優(yōu)秀的北京總部人員往異地輸出,并且職位晉升一級。
五.【系統(tǒng)培訓(xùn)】:
1、理論培訓(xùn):入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)理論知識;
2、銜接培訓(xùn):幫助新人從理論過渡到實(shí)踐,鏈家新人三個月將內(nèi)接受三次(初、中、高)銜接訓(xùn)。
3、實(shí)戰(zhàn)演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)。
4、經(jīng)驗(yàn)分享:鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn),讓你借鑒別人的成功秘訣。
5、工作氛圍:Lianjia.鏈家將是您校園生活的延續(xù),因?yàn)檫@里有一群愛學(xué)愛問、有激情、有夢想的積極向上的伙伴!
職位福利:定期體檢、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼、績效獎金、帶薪年假
職位亮點(diǎn):薪資待遇好,假期多
工作地點(diǎn)
地址:赤峰松山區(qū)赤峰市人民政府
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
賈總HR
北京匯鑫偉業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

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2025-12-23 05:08:58
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