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1、入離職管理：負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)的辦理，員工勞動合同的續(xù)簽與管理，以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
2、培訓(xùn)管理：協(xié)助完成員工培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行；
3、考核管理：組織實施員工績效考核，整理、分析績效考核數(shù)據(jù)，協(xié)助各部門開展評價工作；
4、社保公積金管理：每月對接完成所轄項目員工增減員；
5、報表管理：負責(zé)人事類報表的錄入和統(tǒng)計； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護